发送至邮箱
关于钱清街道派出所食堂劳务外包服务项目的更正公告
浙江金邦工程管理咨询有限公司关于钱清街道派出所食堂劳务外包服务项目的更正公告
一、项目基本情况
原公告的采购项目编号：绍柯采[2024]2217号
原公告的采购项目名称：钱清街道派出所食堂劳务外包服务项目
首次公告日期：2024年11月07日
二、更正信息
更正事项：采购文件
更正内容：
| 序号 | 更正项 | 更正前内容 | 更正后内容 |
| 1 | 七、具体评标标准-人员配备 | （1）投标供应商拟派的餐厅经理具有中式烹调师证书（国家职业资格三级或国家职业技能专业等级三级）得3分；另外具有营养师证书的（国家职业资格三级或国家职业技能专业等级三级），再得3分。最高6分。 注：必须为投标供应商在职职工（不包括离退休返聘人员），提供缴费期限包含2024年8月至2024年10月的投标供应商所属社保机构养老保险交纳清单或证明。 （投标文件中提供证书及社保证明的扫描件并加盖投标供应商公章，否则不得分）。 （2）根据投标人对于本项目的拟派人员包括但不限于餐厅厨师、餐厅专职食品安全督导员、面点师等团队其他人员配备情况进行评分。岗位设置合理清晰、人员数量足够支撑调度、分工明确、管理人员类似工作经验充足且岗位相关证书齐全的得5.1-8分，岗位设置较合理清晰、人员数量勉强支撑调度、分工不够明确、管理人员类似工作经验不够充足、岗位相关证书缺少的得3.1-5分，岗位设置不合理清晰、人员数量不够支撑调度、分工不明确、管理人员没有类似工作经验且无的岗位相关证书得0.1-3分。不提供者不得分。 | 根据投标人对于本项目的拟派人员包括但不限于餐厅厨师、餐厅专职食品安全督导员、面点师等团队其他人员配备情况进行评分。 岗位设置合理清晰、人员数量足够支撑调度、分工明确、管理人员类似工作经验充足且对应岗 (略) 社保（要求必须为投标供应商在职职工（不包括离退休返聘人员））齐全的得10.1-14分，岗位设置较合理清晰、人员数量勉强支撑调度、分工不够明确、管理人员类似工作经验不够充足、岗位相关证书缺少且无社保的得6.1-10分，岗位设置不合理清晰、人员数量不够支撑调度、分工不明确、管理人员没有类似工作经验且无岗位相关证书且无社保得2.1-6分。不提供者的不得分。 |
更正日期：2024年11月29日
三、其他补充事宜
四、对本次采购提出询问、质疑、投诉，请按以下方式联系。
1.采购人信息
名 称： (略) (略) 钱清街 (略)
地 址： (略) (略) (略) 188号
传 真：
项目联系人（询问）：朱建萍
项目联系方式（询问）：0575-#
质疑联系人：陈耿
质疑联系方式：0575-#
2.采购代理机构信息
名 称：浙江金邦 (略)
地 址： (略) (略) 发展大厦12楼
传 真：/
项目联系人（询问）：余磊
项目联系方式（询问）：#
质疑联系人：邱孟杰
质疑联系方式：0575-#
3.同级政府采购监督管理部门
名 称： (略) (略) (略)
地 址： (略) (略) (略) 财税大楼
传 真：/
监督投诉电话：0575-#
浙江金邦工程管理咨询有限公司关于钱清街道派出所食堂劳务外包服务项目的更正公告
一、项目基本情况
原公告的采购项目编号：绍柯采[2024]2217号
原公告的采购项目名称：钱清街道派出所食堂劳务外包服务项目
首次公告日期：2024年11月07日
二、更正信息
更正事项：采购文件
更正内容：
| 序号 | 更正项 | 更正前内容 | 更正后内容 |
| 1 | 七、具体评标标准-人员配备 | （1）投标供应商拟派的餐厅经理具有中式烹调师证书（国家职业资格三级或国家职业技能专业等级三级）得3分；另外具有营养师证书的（国家职业资格三级或国家职业技能专业等级三级），再得3分。最高6分。 注：必须为投标供应商在职职工（不包括离退休返聘人员），提供缴费期限包含2024年8月至2024年10月的投标供应商所属社保机构养老保险交纳清单或证明。 （投标文件中提供证书及社保证明的扫描件并加盖投标供应商公章，否则不得分）。 （2）根据投标人对于本项目的拟派人员包括但不限于餐厅厨师、餐厅专职食品安全督导员、面点师等团队其他人员配备情况进行评分。岗位设置合理清晰、人员数量足够支撑调度、分工明确、管理人员类似工作经验充足且岗位相关证书齐全的得5.1-8分，岗位设置较合理清晰、人员数量勉强支撑调度、分工不够明确、管理人员类似工作经验不够充足、岗位相关证书缺少的得3.1-5分，岗位设置不合理清晰、人员数量不够支撑调度、分工不明确、管理人员没有类似工作经验且无的岗位相关证书得0.1-3分。不提供者不得分。 | 根据投标人对于本项目的拟派人员包括但不限于餐厅厨师、餐厅专职食品安全督导员、面点师等团队其他人员配备情况进行评分。 岗位设置合理清晰、人员数量足够支撑调度、分工明确、管理人员类似工作经验充足且对应岗 (略) 社保（要求必须为投标供应商在职职工（不包括离退休返聘人员））齐全的得10.1-14分，岗位设置较合理清晰、人员数量勉强支撑调度、分工不够明确、管理人员类似工作经验不够充足、岗位相关证书缺少且无社保的得6.1-10分，岗位设置不合理清晰、人员数量不够支撑调度、分工不明确、管理人员没有类似工作经验且无岗位相关证书且无社保得2.1-6分。不提供者的不得分。 |
更正日期：2024年11月29日
三、其他补充事宜
四、对本次采购提出询问、质疑、投诉，请按以下方式联系。
1.采购人信息
名 称： (略) (略) 钱清街 (略)
地 址： (略) (略) (略) 188号
传 真：
项目联系人（询问）：朱建萍
项目联系方式（询问）：0575-#
质疑联系人：陈耿
质疑联系方式：0575-#
2.采购代理机构信息
名 称：浙江金邦 (略)
地 址： (略) (略) 发展大厦12楼
传 真：/
项目联系人（询问）：余磊
项目联系方式（询问）：#
质疑联系人：邱孟杰
质疑联系方式：0575-#
3.同级政府采购监督管理部门
名 称： (略) (略) (略)
地 址： (略) (略) (略) 财税大楼
传 真：/
监督投诉电话：0575-#
招投标大数据
最近搜索
无
热门搜索
无
