2.2.4（1）

资信业绩评分标准

类似项目业绩

12.0

1、勘察业绩：近三年（2021年至今年）具有1个已完成或新承接或正在勘察的总投资不低于2亿元的岩土工程勘察业绩得1分。本项最高得3分。

2、设计业绩：近三年（2021年至今年）每具有1个已完成或新承接或正在设计的总投资不低于2亿元的核药类生产线设计业绩得3分，本项最高得9分。

注：勘察业绩由联合体协议书中勘察单位提供，设计业绩由联合体协议书中设计单位提供,如承包合同不能体现总投资的还应提供业主方盖章的证明文件等相关证明材料。

项目负责人任职资格与业绩

8.0

具有一级注册建筑师资格证书（须注册在本单位）得1分，同时具有建筑相关专业中级职称加0.5分，具有建筑相关专业高级及以上职称加1分，本项最高得2分。

近三年（2021年至今年），每具有1个以项目负责人（设计负责人）身份参与的总投资不低于2亿元的已完成或新承接或正在设计的核药类生产线设计业绩得2分，本项最高得6分。

注：设计负责人兼项目负责人。

2.2.4（1）

资信业绩评分标准

类似项目业绩

12.0

1、勘察业绩：近三年（2021年至今年）具有1个已完成或新承接或正在勘察的总投资不低于2亿元的岩土工程勘察业绩得1分。本项最高得3分。

2、设计业绩：近三年（2021年至今年）每具有1个已完成或新承接或正在设计的总投资不低于2亿元的（核药或医药类）工艺设计业绩得3分，本项最高得9分。

注：勘察业绩由联合体协议书中勘察单位提供，设计业绩由联合体协议书中设计单位提供,如承包合同不能体现总投资的还应提供业主方盖章的证明文件等相关证明材料。

项目负责人任职资格与业绩

8.0

具有一级注册建筑师资格证书（须注册在本单位）得1分，同时具有建筑相关专业中级职称加0.5分，具有建筑相关专业高级及以上职称加1分，本项最高得2分。

近三年（2021年至今年），每具有1个以项目负责人（设计负责人）身份参与的总投资不低于2亿元的已完成或新承接或正在设计的（核药或医药类）工艺设计业绩得2分，本项最高得6分。

注：设计负责人兼项目负责人。

2.2.4（2）

勘察纲要设计大纲评分标准

设计工作大纲

30.0

（1）设计范围、设计内容方案（3分）：针对本项目，设计范围、设计内容，全面的分析、阐述清楚、逻辑清晰。优得2.6-3.0分，良得2.0-2.5分，一般得 1.5-1.9分，差或无得0分。

（2）设计构思（3分）：针对本项目设计构思，全面的分析、阐述清楚、逻辑清晰。优得2.6-3.0分，良得2.0-2.5分，一般得 1.5-1.9分，差或无得0分。

（3）设计质量、进度、安全、保密等保证措施（3分）：针对本项目设计质量、进度、安全、保密等保证措施，全面的分析、阐述清楚、逻辑清晰表述全面、清晰、切实可行。优得2.6-3.0分，良得2.0-2.5分，一般得 1.5-1.9分，差或无得0分。

（4）设计工作重点、难点分析（3分）：针对本项目的重点、难点有全面的分析、阐述清楚、逻辑清晰。优得2.6-3.0分，良得2.0-2.5分，一般得 1.5-1.9分，差或无得0分。

（5）本项目设计合理化建议（3分）：针对本项目实际情况，提出合理化建议，建议合理，阐述清晰，逻辑关系清楚。优得2.6-3.0分，良得2.0-2.5分，一般得 1.5-1.9分，差或无得0分。

（6）对项目的效果图进行评审（5分），提供包括但不限于以下的内容：方案效果图（不少于5张）、鸟瞰效果图等；根据是否合理、可行、可靠、内容完整性进行评分。优得4.3-5.0分，良得3.5-4.2分，一般得 2.7-3.4分，差或无得0分。

（7）提供规划方案总平面图、单体建筑平面示意图、立面示意图（5分）。根据是否合理、可行、可靠、内容完整性进行评分。优得4.3-5.0分，良得3.5-4.2分，一般得 2.7-3.4分，差或无得0分。

（8）提供主要车间的工艺平面图、放射性工作场 (略) 图、 (略) 图、人物流流向图（5分）。根据是否合理、可行、可靠、内容完整性进行评分。优得4.3-5.0分，良得3.5-4.2分，一般得 2.7-3.4分，差或无得0分。

2.2.4（2）

勘察纲要设计大纲评分标准

设计工作大纲

30.0

（1）设计范围、设计内容方案（3分）：针对本项目，设计范围、设计内容，全面的分析、阐述清楚、逻辑清晰。优得2.6-3.0分，良得2.0-2.5分，一般得 1.5-1.9分，差或无得0分。

（2）设计构思（3分）：针对本项目设计构思，全面的分析、阐述清楚、逻辑清晰。优得2.6-3.0分，良得2.0-2.5分，一般得 1.5-1.9分，差或无得0分。

（3）设计质量、进度、安全、保密等保证措施（3分）：针对本项目设计质量、进度、安全、保密等保证措施，全面的分析、阐述清楚、逻辑清晰表述全面、清晰、切实可行。优得2.6-3.0分，良得2.0-2.5分，一般得 1.5-1.9分，差或无得0分。

（4）设计工作重点、难点分析（3分）：针对本项目的重点、难点有全面的分析、阐述清楚、逻辑清晰。优得2.6-3.0分，良得2.0-2.5分，一般得 1.5-1.9分，差或无得0分。

（5）本项目设计合理化建议（3分）：针对本项目实际情况，提出合理化建议，建议合理，阐述清晰，逻辑关系清楚。优得2.6-3.0分，良得2.0-2.5分，一般得 1.5-1.9分，差或无得0分。

（6）工艺技术方案（5分）：技术方案内容详细，车间 (略) 、人物流、 (略) 等布置合理，满足GMP等规范要求。优得4.3-5.0分，良得3.5-4.2分，一般得 2.7-3.4分，差或无得0分。

（7）辐射防护技术方案（5分）：技术方案内容详细，辐射 (略) 合理，可操作性行强，辐射监测点和初步屏蔽措施合理可行、经济实用。优得4.3-5.0分，良得3.5-4.2分，一般得 2.7-3.4分，差或无得0分。

（8）放射 (略) 理技术方案（5分）：方案内容详细，处理方法经济合理，事故预案设置合理。优得4.3-5.0分，良得3.5-4.2分，一般得 2.7-3.4分，差或无得0分。

2.2.4（5）

其他因素评分标准

勘察人员配备

6.0

1、勘察负责人1人：具备注册土木工程师(岩土)资格得0.5分，同时具备岩土工程相关专业高级及以上职称加0.5分。本项最高得1分。

2、勘察技术负责人1人：具备注册土木工程师(岩土)资格得0.5分，同时具备岩土工程相关专业高级及以上职称加0.5分。本项最高得1分。

3、岩土工程设计专业负责人1人：具有注册土木工程师(岩土)资格得0.5分，同时具备岩土工程相关专业高级及以上职称加0.5分。本项最高得分1分。

4、测绘专业负责人1人：具有注册测绘师执业资格得0.5分，同时具备测绘工程相关专业高级及以上职称加0.5分。本项最高得分1分。

5、物探专业负责人1人：具有注册土木工程师(岩土)资格得0.5分，同时具备物探相关专业高级及以上职称加0.5分。本项最高得1分。

6、专业勘察工程师：具有注册土木工程师(岩土)资格得 0.5分，同时具备岩土工程相关专业高级及以上职称加0.5分。本项最高得分1分。

注：勘察所有人员不能互相兼任；勘察所有人员须提供本单位人员以近 6 个月社保证明为准。社保缴费证明是指，由社保部门出具的主要人员在该投标人单位最近6个月连续缴费证明，从招标文件开始下载时间的上一个月或上上个月起算，往前推6个月的连续、不间断的缴费证明，企业设立不足6个月的可少于6个月。若为联合体投标，由联合体协议书中勘察资质单位提供。

2.2.4（5）

其他因素评分标准

勘察人员配备

6.0

1、勘察负责人1人：具备注册土木工程师(岩土)资格得0.5分，同时具备岩土工程相关专业中级职称加0.25分，同时具备岩土工程相关专业高级及以上职称加0.5分。本项最高得1分。

2、勘察技术负责人1人：具备注册土木工程师(岩土)资格得0.5分，同时具备岩土工程相关专业中级职称加0.25分，同时具备岩土工程相关专业高级及以上职称加0.5分。本项最高得1分。

3、岩土工程设计专业负责人1人：具有注册土木工程师(岩土)资格得0.5分，同时具备岩土工程相关专业中级职称加0.25分，同时具备岩土工程相关专业高级及以上职称加0.5分。本项最高得分1分。

4、测绘专业负责人1人：具有测绘工程相关专业中级职称加0.5分，具有测绘工程相关专业高级及以上职称加1分。本项最高得分1分。

5、物探专业负责人1人：具有注册土木工程师(岩土)资格得0.5分，同时具备物探相关专业中级职称加0.25分，同时具备物探相关专业高级及以上职称加0.5分。本项最高得1分。

6、专业勘察工程师：具有注册土木工程师(岩土)资格得 0.5分，同时具备岩土工程相关专业中级职称加0.25分，同时具备岩土工程相关专业高级及以上职称加0.5分。本项最高得分1分。

注：勘察所有人员不能互相兼任；勘察所有人员须提供本单位人员以近 6 个月社保证明为准。社保缴费证明是指，由社保部门出具的主要人员在该投标人单位最近6个月连续缴费证明，从招标文件开始下载时间的上一个月或上上个月起算，往前推6个月的连续、不间断的缴费证明，企业设立不足6个月的可少于6个月。若为联合体投标，由联合体协议书中勘察资质单位提供。

2.2.4（1）

资信业绩评分标准

类似项目业绩

12.0

1、勘察业绩：近三年（2021年至今年）具有1个已完成或新承接或正在勘察的总投资不低于2亿元的岩土工程勘察业绩得1分。本项最高得3分。

2、设计业绩：近三年（2021年至今年）每具有1个已完成或新承接或正在设计的总投资不低于2亿元的核药类生产线设计业绩得3分，本项最高得9分。

注：勘察业绩由联合体协议书中勘察单位提供，设计业绩由联合体协议书中设计单位提供,如承包合同不能体现总投资的还应提供业主方盖章的证明文件等相关证明材料。

项目负责人任职资格与业绩

8.0

具有一级注册建筑师资格证书（须注册在本单位）得1分，同时具有建筑相关专业中级职称加0.5分，具有建筑相关专业高级及以上职称加1分，本项最高得2分。

近三年（2021年至今年），每具有1个以项目负责人（设计负责人）身份参与的总投资不低于2亿元的已完成或新承接或正在设计的核药类生产线设计业绩得2分，本项最高得6分。

注：设计负责人兼项目负责人。

2.2.4（1）

资信业绩评分标准

类似项目业绩

12.0

1、勘察业绩：近三年（2021年至今年）具有1个已完成或新承接或正在勘察的总投资不低于2亿元的岩土工程勘察业绩得1分。本项最高得3分。

2、设计业绩：近三年（2021年至今年）每具有1个已完成或新承接或正在设计的总投资不低于2亿元的（核药或医药类）工艺设计业绩得3分，本项最高得9分。

注：勘察业绩由联合体协议书中勘察单位提供，设计业绩由联合体协议书中设计单位提供,如承包合同不能体现总投资的还应提供业主方盖章的证明文件等相关证明材料。

项目负责人任职资格与业绩

8.0

具有一级注册建筑师资格证书（须注册在本单位）得1分，同时具有建筑相关专业中级职称加0.5分，具有建筑相关专业高级及以上职称加1分，本项最高得2分。

近三年（2021年至今年），每具有1个以项目负责人（设计负责人）身份参与的总投资不低于2亿元的已完成或新承接或正在设计的（核药或医药类）工艺设计业绩得2分，本项最高得6分。

注：设计负责人兼项目负责人。

2.2.4（2）

勘察纲要设计大纲评分标准

设计工作大纲

30.0

（1）设计范围、设计内容方案（3分）：针对本项目，设计范围、设计内容，全面的分析、阐述清楚、逻辑清晰。优得2.6-3.0分，良得2.0-2.5分，一般得 1.5-1.9分，差或无得0分。

（2）设计构思（3分）：针对本项目设计构思，全面的分析、阐述清楚、逻辑清晰。优得2.6-3.0分，良得2.0-2.5分，一般得 1.5-1.9分，差或无得0分。

（3）设计质量、进度、安全、保密等保证措施（3分）：针对本项目设计质量、进度、安全、保密等保证措施，全面的分析、阐述清楚、逻辑清晰表述全面、清晰、切实可行。优得2.6-3.0分，良得2.0-2.5分，一般得 1.5-1.9分，差或无得0分。

（4）设计工作重点、难点分析（3分）：针对本项目的重点、难点有全面的分析、阐述清楚、逻辑清晰。优得2.6-3.0分，良得2.0-2.5分，一般得 1.5-1.9分，差或无得0分。

（5）本项目设计合理化建议（3分）：针对本项目实际情况，提出合理化建议，建议合理，阐述清晰，逻辑关系清楚。优得2.6-3.0分，良得2.0-2.5分，一般得 1.5-1.9分，差或无得0分。

（6）对项目的效果图进行评审（5分），提供包括但不限于以下的内容：方案效果图（不少于5张）、鸟瞰效果图等；根据是否合理、可行、可靠、内容完整性进行评分。优得4.3-5.0分，良得3.5-4.2分，一般得 2.7-3.4分，差或无得0分。

（7）提供规划方案总平面图、单体建筑平面示意图、立面示意图（5分）。根据是否合理、可行、可靠、内容完整性进行评分。优得4.3-5.0分，良得3.5-4.2分，一般得 2.7-3.4分，差或无得0分。

（8）提供主要车间的工艺平面图、放射性工作场 (略) 图、 (略) 图、人物流流向图（5分）。根据是否合理、可行、可靠、内容完整性进行评分。优得4.3-5.0分，良得3.5-4.2分，一般得 2.7-3.4分，差或无得0分。

2.2.4（2）

勘察纲要设计大纲评分标准

设计工作大纲

30.0

（1）设计范围、设计内容方案（3分）：针对本项目，设计范围、设计内容，全面的分析、阐述清楚、逻辑清晰。优得2.6-3.0分，良得2.0-2.5分，一般得 1.5-1.9分，差或无得0分。

（2）设计构思（3分）：针对本项目设计构思，全面的分析、阐述清楚、逻辑清晰。优得2.6-3.0分，良得2.0-2.5分，一般得 1.5-1.9分，差或无得0分。

（3）设计质量、进度、安全、保密等保证措施（3分）：针对本项目设计质量、进度、安全、保密等保证措施，全面的分析、阐述清楚、逻辑清晰表述全面、清晰、切实可行。优得2.6-3.0分，良得2.0-2.5分，一般得 1.5-1.9分，差或无得0分。

（4）设计工作重点、难点分析（3分）：针对本项目的重点、难点有全面的分析、阐述清楚、逻辑清晰。优得2.6-3.0分，良得2.0-2.5分，一般得 1.5-1.9分，差或无得0分。

（5）本项目设计合理化建议（3分）：针对本项目实际情况，提出合理化建议，建议合理，阐述清晰，逻辑关系清楚。优得2.6-3.0分，良得2.0-2.5分，一般得 1.5-1.9分，差或无得0分。

（6）工艺技术方案（5分）：技术方案内容详细，车间 (略) 、人物流、 (略) 等布置合理，满足GMP等规范要求。优得4.3-5.0分，良得3.5-4.2分，一般得 2.7-3.4分，差或无得0分。

（7）辐射防护技术方案（5分）：技术方案内容详细，辐射 (略) 合理，可操作性行强，辐射监测点和初步屏蔽措施合理可行、经济实用。优得4.3-5.0分，良得3.5-4.2分，一般得 2.7-3.4分，差或无得0分。

（8）放射 (略) 理技术方案（5分）：方案内容详细，处理方法经济合理，事故预案设置合理。优得4.3-5.0分，良得3.5-4.2分，一般得 2.7-3.4分，差或无得0分。

2.2.4（5）

其他因素评分标准

勘察人员配备

6.0

1、勘察负责人1人：具备注册土木工程师(岩土)资格得0.5分，同时具备岩土工程相关专业高级及以上职称加0.5分。本项最高得1分。

2、勘察技术负责人1人：具备注册土木工程师(岩土)资格得0.5分，同时具备岩土工程相关专业高级及以上职称加0.5分。本项最高得1分。

3、岩土工程设计专业负责人1人：具有注册土木工程师(岩土)资格得0.5分，同时具备岩土工程相关专业高级及以上职称加0.5分。本项最高得分1分。

4、测绘专业负责人1人：具有注册测绘师执业资格得0.5分，同时具备测绘工程相关专业高级及以上职称加0.5分。本项最高得分1分。

5、物探专业负责人1人：具有注册土木工程师(岩土)资格得0.5分，同时具备物探相关专业高级及以上职称加0.5分。本项最高得1分。

6、专业勘察工程师：具有注册土木工程师(岩土)资格得 0.5分，同时具备岩土工程相关专业高级及以上职称加0.5分。本项最高得分1分。

注：勘察所有人员不能互相兼任；勘察所有人员须提供本单位人员以近 6 个月社保证明为准。社保缴费证明是指，由社保部门出具的主要人员在该投标人单位最近6个月连续缴费证明，从招标文件开始下载时间的上一个月或上上个月起算，往前推6个月的连续、不间断的缴费证明，企业设立不足6个月的可少于6个月。若为联合体投标，由联合体协议书中勘察资质单位提供。

2.2.4（5）

其他因素评分标准

勘察人员配备

6.0

1、勘察负责人1人：具备注册土木工程师(岩土)资格得0.5分，同时具备岩土工程相关专业中级职称加0.25分，同时具备岩土工程相关专业高级及以上职称加0.5分。本项最高得1分。

2、勘察技术负责人1人：具备注册土木工程师(岩土)资格得0.5分，同时具备岩土工程相关专业中级职称加0.25分，同时具备岩土工程相关专业高级及以上职称加0.5分。本项最高得1分。

3、岩土工程设计专业负责人1人：具有注册土木工程师(岩土)资格得0.5分，同时具备岩土工程相关专业中级职称加0.25分，同时具备岩土工程相关专业高级及以上职称加0.5分。本项最高得分1分。

4、测绘专业负责人1人：具有测绘工程相关专业中级职称加0.5分，具有测绘工程相关专业高级及以上职称加1分。本项最高得分1分。

5、物探专业负责人1人：具有注册土木工程师(岩土)资格得0.5分，同时具备物探相关专业中级职称加0.25分，同时具备物探相关专业高级及以上职称加0.5分。本项最高得1分。

6、专业勘察工程师：具有注册土木工程师(岩土)资格得 0.5分，同时具备岩土工程相关专业中级职称加0.25分，同时具备岩土工程相关专业高级及以上职称加0.5分。本项最高得分1分。

注：勘察所有人员不能互相兼任；勘察所有人员须提供本单位人员以近 6 个月社保证明为准。社保缴费证明是指，由社保部门出具的主要人员在该投标人单位最近6个月连续缴费证明，从招标文件开始下载时间的上一个月或上上个月起算，往前推6个月的连续、不间断的缴费证明，企业设立不足6个月的可少于6个月。若为联合体投标，由联合体协议书中勘察资质单位提供。