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重庆双福国际农贸城场内清洁保洁外包项目第1次答疑补遗
“重庆双福国际农贸城场内清洁保洁外包项目”答疑补遗文件
各潜在比选申请人：
现对“重庆双福国际农贸城场内清洁保洁外包项目”比选文件的答疑补遗的通知如下：
答疑部分：
提问1:本项目比选文件第二章“比选申请人须知”、“二、比选申请人资格要求”“(三)业绩要求”“投标截止日前3年,指比选申请人在2021年1月1日起至比选截止日止(以合同签订时间为准),具备一个合同金额不低于(略)元的环卫保洁合同的业绩”。事实依据:本项目的服务业态是针对重庆双福国际农贸城场内清洁保洁, (略) (略) 场区域; (略) 场区域;冷链、 (略) 域,与环卫保洁业态不同,所以在比选申请人业绩资格中设置环卫业绩的要求不合理。
答：详见补遗一。
提问2：本项目比选文件“第三篇评标办法”条款号2.2.3(3))评审因素商务部分(30分)业绩(10分)评审标准“2019年1月1日起至比选截止日止(以合同签订时间为准),具备与本项目类似的保洁合同的业绩,比选申请人每提供一个合同金额在(略)元及以上的保洁合同得1分。比选申请人每提供一个合同金额在(略)元及以上的保洁合同得2分。比选申请人每提供一个合同金额在(略)元及以上的保洁合同得5分。本项目最多得10分(要求:提供合同复印件并加盖比选申请人单位鲜公章,否则不得分,正在进行的合同均不可得分,本条资格业绩不参与评分且本条加分不能叠加)”。
本项目的服务业态是针对重庆双福国际农贸城场内清洁保洁, (略) (略) 场区域; (略) 场区域;冷链、 (略) 域;业绩中要求提供与“本项目类似的保洁合同,且本条加分不能叠加”,那么就要去提供10个(略)元 (略) 场类型保洁合同或5个500 万 (略) 场类型保洁合同或2个(略) (略) 场类型保洁合同。这一评标标准不明确、不清晰、不具体且有失偏颇,设置内容模糊不清,导致比选申请人难以准确理解。
答：详见补遗二。
提问3：质疑事项3该项目比选文件“第三篇评标办法”条款号2.2.3(3))评审因素商务部分(30分)团队配置(6分)评审标准“(2)比选申请人的安全管理人员(至少1名)具有 (略) 颁发的安全生产知识和管理能力考核合格证的得2分。”
按照国 (略) 令第30号《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,除非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训大纲及考核标准由国家应急管理部统一制定,其他生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训大纲及考核标准由省、 (略) 、 (略) 应急管理部门制定。我公 (略) (略) , (略) (略) 不向物业(保洁环卫)行业直接颁发此证书, (略) (略) 授权的安全培训机构颁发安全生产知识和管理能力考核合格证。
答：详见补遗三。
补遗部分：
补遗一：将原文资质要求中的业绩要求原文为“投标截止日前3年，指比选申请人在2021年1月1日起至比选截止日止（以合同签订时间为准），具备一个合同金额不低于(略)元的环卫保洁合同的业绩
[比选申请人须在比选申请文件资格审查部分提供合同协议书的复印件或扫描件，并加盖比选申请人鲜公章。不满足上述业绩要求的业绩无效。正在进行的合同均视为有效业绩]
比选申请人应对上述资料真实性负责，如提供虚假材料，比选人一经查实，将取消参选资格或中选资格，并且其比选申请保证金不予退还。”修改为：
“投标截止日前3年，指比选申请人在2021年1月1日起至比选截止日止（以合同签订时间为准），具备一个合同金额不低于(略)元的保洁类服务合同的业绩
[比选申请人须在比选申请文件资格审查部分提供合同协议书的复印件或扫描件，并加盖比选申请人鲜公章。不满足上述业绩要求的业绩无效。]
比选申请人应对上述资料真实性负责，如提供虚假材料，比选人一经查实，将取消参选资格或中选资格，并且其比选申请保证金不予退还。”
| 业绩（10分） | 2019年1月1日起至比选截止日止（以合同签订时间为准），具备与本项目类似的保洁合同的业绩 比选申请人每提供一个合同金额在(略)元及以上的保洁合同得1分。 比选申请人每提供一个合同金额在(略)元及以上的保洁合同得2分。 比选申请人每提供一个合同金额在(略)元及以上的保洁合同得5分。 本项目最多得10分 （要求：提供合同复印件并加盖比选申请人单位鲜公章，否则不得分，正在进行的合同均不可得分，本条资格业绩不参与评分，且本条加分不能叠加） |
| 业绩（10分） | 2019年1月1日起至比选截止日止（以合同签订时间为准），具备保洁服务的业绩： 比选申请人每提供一个合同金额在(略)元及以上的保洁服务的业绩得1分。 比选申请人每提供一个合同金额在(略)元及以上的保洁服务的业绩得2分。 比选申请人每提供一个合同金额在(略)元及以上的保洁服务的业绩得5分。 本项目最多得10分。 （要求：提供相关合同复印件并加盖比选申请人单位公章，否则不得分，本条资格业绩不参与评分，且本条加分不能叠加。） |
补遗三：将比选文件原文为“
| 团队配置（6分） | （1）比选申请人的项目负责人具有全国城建培训中心颁发的全国物业管理企业经理证书得4分。 （2）比选申请人的安全管理人员（至少1名）具有 (略) 颁发的安全生产知识和管理能力考核合格证的得2分。 （要求：提供证书复印件并加盖比选申请人单位鲜公章，比选申请单位为其在本单位缴纳的2024年5月至 2024年11月的连续养老保险证明并加盖比选申请人单位鲜公章） |
”修改为“
| 团队配置（6分） | （1）比选申请人的项目负责人具有住建部或全国城建培训中心颁发的全国物业管理企业经理证书得4分。 （2）比选申请人的安全管理人员（至少1名）具有 (略) 或 (略) 授权的安全培训机构颁发的安全生产知识和管理能力考核合格证的得2分。（若比选申请人提供的证书是培训机构颁发的需要同时提供 (略) 对其授权的证明） （要求：提供证书复印件并加盖比选申请人单位公章，比选申请单位为其在本单位缴纳的2024年5月至 2024年11月的连续养老保险证明并加盖比选申请人单位鲜公章） |
”
注：若本通知与比选文件有不一致的地方，以本通知为准，原比选文件其他对应地方作相应调整。本通知作为比选文件的组成部份，与比选文件具有同等法律效力。
特此通知。
招标人：重庆双福 (略) 场有限公司
招标代理机构： (略) (略)
2024年12月11日
“重庆双福国际农贸城场内清洁保洁外包项目”答疑补遗文件
各潜在比选申请人：
现对“重庆双福国际农贸城场内清洁保洁外包项目”比选文件的答疑补遗的通知如下：
答疑部分：
提问1:本项目比选文件第二章“比选申请人须知”、“二、比选申请人资格要求”“(三)业绩要求”“投标截止日前3年,指比选申请人在2021年1月1日起至比选截止日止(以合同签订时间为准),具备一个合同金额不低于(略)元的环卫保洁合同的业绩”。事实依据:本项目的服务业态是针对重庆双福国际农贸城场内清洁保洁, (略) (略) 场区域; (略) 场区域;冷链、 (略) 域,与环卫保洁业态不同,所以在比选申请人业绩资格中设置环卫业绩的要求不合理。
答：详见补遗一。
提问2：本项目比选文件“第三篇评标办法”条款号2.2.3(3))评审因素商务部分(30分)业绩(10分)评审标准“2019年1月1日起至比选截止日止(以合同签订时间为准),具备与本项目类似的保洁合同的业绩,比选申请人每提供一个合同金额在(略)元及以上的保洁合同得1分。比选申请人每提供一个合同金额在(略)元及以上的保洁合同得2分。比选申请人每提供一个合同金额在(略)元及以上的保洁合同得5分。本项目最多得10分(要求:提供合同复印件并加盖比选申请人单位鲜公章,否则不得分,正在进行的合同均不可得分,本条资格业绩不参与评分且本条加分不能叠加)”。
本项目的服务业态是针对重庆双福国际农贸城场内清洁保洁, (略) (略) 场区域; (略) 场区域;冷链、 (略) 域;业绩中要求提供与“本项目类似的保洁合同,且本条加分不能叠加”,那么就要去提供10个(略)元 (略) 场类型保洁合同或5个500 万 (略) 场类型保洁合同或2个(略) (略) 场类型保洁合同。这一评标标准不明确、不清晰、不具体且有失偏颇,设置内容模糊不清,导致比选申请人难以准确理解。
答：详见补遗二。
提问3：质疑事项3该项目比选文件“第三篇评标办法”条款号2.2.3(3))评审因素商务部分(30分)团队配置(6分)评审标准“(2)比选申请人的安全管理人员(至少1名)具有 (略) 颁发的安全生产知识和管理能力考核合格证的得2分。”
按照国 (略) 令第30号《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,除非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训大纲及考核标准由国家应急管理部统一制定,其他生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训大纲及考核标准由省、 (略) 、 (略) 应急管理部门制定。我公 (略) (略) , (略) (略) 不向物业(保洁环卫)行业直接颁发此证书, (略) (略) 授权的安全培训机构颁发安全生产知识和管理能力考核合格证。
答：详见补遗三。
补遗部分：
补遗一：将原文资质要求中的业绩要求原文为“投标截止日前3年，指比选申请人在2021年1月1日起至比选截止日止（以合同签订时间为准），具备一个合同金额不低于(略)元的环卫保洁合同的业绩
[比选申请人须在比选申请文件资格审查部分提供合同协议书的复印件或扫描件，并加盖比选申请人鲜公章。不满足上述业绩要求的业绩无效。正在进行的合同均视为有效业绩]
比选申请人应对上述资料真实性负责，如提供虚假材料，比选人一经查实，将取消参选资格或中选资格，并且其比选申请保证金不予退还。”修改为：
“投标截止日前3年，指比选申请人在2021年1月1日起至比选截止日止（以合同签订时间为准），具备一个合同金额不低于(略)元的保洁类服务合同的业绩
[比选申请人须在比选申请文件资格审查部分提供合同协议书的复印件或扫描件，并加盖比选申请人鲜公章。不满足上述业绩要求的业绩无效。]
比选申请人应对上述资料真实性负责，如提供虚假材料，比选人一经查实，将取消参选资格或中选资格，并且其比选申请保证金不予退还。”
| 业绩（10分） | 2019年1月1日起至比选截止日止（以合同签订时间为准），具备与本项目类似的保洁合同的业绩 比选申请人每提供一个合同金额在(略)元及以上的保洁合同得1分。 比选申请人每提供一个合同金额在(略)元及以上的保洁合同得2分。 比选申请人每提供一个合同金额在(略)元及以上的保洁合同得5分。 本项目最多得10分 （要求：提供合同复印件并加盖比选申请人单位鲜公章，否则不得分，正在进行的合同均不可得分，本条资格业绩不参与评分，且本条加分不能叠加） |
| 业绩（10分） | 2019年1月1日起至比选截止日止（以合同签订时间为准），具备保洁服务的业绩： 比选申请人每提供一个合同金额在(略)元及以上的保洁服务的业绩得1分。 比选申请人每提供一个合同金额在(略)元及以上的保洁服务的业绩得2分。 比选申请人每提供一个合同金额在(略)元及以上的保洁服务的业绩得5分。 本项目最多得10分。 （要求：提供相关合同复印件并加盖比选申请人单位公章，否则不得分，本条资格业绩不参与评分，且本条加分不能叠加。） |
补遗三：将比选文件原文为“
| 团队配置（6分） | （1）比选申请人的项目负责人具有全国城建培训中心颁发的全国物业管理企业经理证书得4分。 （2）比选申请人的安全管理人员（至少1名）具有 (略) 颁发的安全生产知识和管理能力考核合格证的得2分。 （要求：提供证书复印件并加盖比选申请人单位鲜公章，比选申请单位为其在本单位缴纳的2024年5月至 2024年11月的连续养老保险证明并加盖比选申请人单位鲜公章） |
”修改为“
| 团队配置（6分） | （1）比选申请人的项目负责人具有住建部或全国城建培训中心颁发的全国物业管理企业经理证书得4分。 （2）比选申请人的安全管理人员（至少1名）具有 (略) 或 (略) 授权的安全培训机构颁发的安全生产知识和管理能力考核合格证的得2分。（若比选申请人提供的证书是培训机构颁发的需要同时提供 (略) 对其授权的证明） （要求：提供证书复印件并加盖比选申请人单位公章，比选申请单位为其在本单位缴纳的2024年5月至 2024年11月的连续养老保险证明并加盖比选申请人单位鲜公章） |
”
注：若本通知与比选文件有不一致的地方，以本通知为准，原比选文件其他对应地方作相应调整。本通知作为比选文件的组成部份，与比选文件具有同等法律效力。
特此通知。
招标人：重庆双福 (略) 场有限公司
招标代理机构： (略) (略)
2024年12月11日
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