条款

原内容

变更后内容

招标文件评标方法“技术部分”中“6.项目负责人（仅限1人）”

（一）评分内容：

拟安排的项目负责人须为投标单位自有员工（以社保为准），在此基础上，项目负责人须具备以下条件：

具有本科（或以上）学历20分，具有大专学历得10分，以上按最优情况得分。

具有全国城建培训中心颁发的全国物业管理企业经理岗位证书的得20分；

具有人力资源和社会保障部颁发的二级或以上保安员职业资格证书得20分；

具有人力资源和社会保障部颁发的一级企业人力资源管理师职业资格证书得20分；

具有副省级或以上政府部门（不含事业单位）颁发的保安或物业管理相关荣誉，得20分。

（二）评分依据：

1.须提供学历证书扫描件 (略) 查询记录。对于较早颁发的学历证书， (略) 无法查询的，要求提供证书扫描件和其他佐证材料（ (略) 校、人社部门等颁发机构或监管机 构等单位出具的证明）作为得分的依据。海外留学（含港澳台）人员学历无法 (略) 站查询的，应当提供教育部留学服务中心出 具的国外学历学位认证证书以及教育部留学服 (略) 查询截图。若证明文件为其它语言， 必须附中文译文，以中文译文为准。

提供项目负责人负责的项目合同关键信息作为得分依据，通过合同关键信息无法判断是否得分的，还须同时提供合同*方*方出具的证明文件，

2、要求提供通过投标人缴纳的近三个月的任意一个月的社保证明作为本单位员工的证明依据。若供应商成立不足三个月的，需提供成立情况说明函（格式自拟），无需提供相关人员社保，亦可得分；若为退休返聘人员，需提供说明函（格式自拟），无需提供相关人员社保，亦可得分。

3、第2、3、4、5点提供证书等相关证明材料扫描件作为得分依据。

备注：以上资料均要求提供扫描件，原件备查，评分中出现无证明资料或证书过期或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作 (略) 理。

（一）评分内容：

拟安排的项目负责人须为投标单位自有员工（以社保为准），在此基础上，项目负责人须具备以下条件：

1.具有本科（或以上）学历20分，具有大专学历得10分，以上按最优情况得分。

2.具有全国城建培训中心颁发的全国物业管理企业经理岗位证书的得20分；

3.具有人力资源和社会保障部颁发的二级或以上保安员职业资格证书得20分；

4.具有行政机关或事业单位或评价机构颁发的一级企业人力资源管理师（或人社部门颁发的人力资源管理师）得20分；

5.具有副省级或以上政府部门（不含事业单位）颁发的保安或物业管理相关荣誉，得20分。

（二）评分依据：

1.须提供学历证书扫描件 (略) 查询记录。对于较早颁发的学历证书， (略) 无法查询的，要求提供证书扫描件和其他佐证材料（ (略) 校、人社部门等颁发机构或监管机 构等单位出具的证明）作为得分的依据。海外留学（含港澳台）人员学历无法 (略) 站查询的，应当提供教育部留学服务中心出 具的国外学历学位认证证书以及教育部留学服 (略) 查询截图。若证明文件为其它语言， 必须附中文译文，以中文译文为准。

2.要求提供通过投标人缴纳的近三个月的任意一个月的社保证明作为本单位员工的证明依据。若供应商成立不足三个月的，需提供成立情况说明函（格式自拟），无需提供相关人员社保，亦可得分；若为退休返聘人员，需提供说明函（格式自拟），无需提供相关人员社保，亦可得分。

3.第4点提供证书扫描件及在技能人才评价证 (略) 查询截图（http://**）；如是人社部备案的第三方机构颁发的，还需提供该第三方机构在职业技能等级评价机构公示查询系统 （http://**）的查询截图等证明材料作为得分依据。

4.第2、3、5点提供证书等相关证明材料扫描件作为得分依据。

备注：以上资料均要求提供扫描件，原件备查，评分中出现无证明资料或证书过期或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作 (略) 理。

条款

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招标文件评标方法“技术部分”中“6.项目负责人（仅限1人）”

（一）评分内容：

拟安排的项目负责人须为投标单位自有员工（以社保为准），在此基础上，项目负责人须具备以下条件：

具有本科（或以上）学历20分，具有大专学历得10分，以上按最优情况得分。

具有全国城建培训中心颁发的全国物业管理企业经理岗位证书的得20分；

具有人力资源和社会保障部颁发的二级或以上保安员职业资格证书得20分；

具有人力资源和社会保障部颁发的一级企业人力资源管理师职业资格证书得20分；

具有副省级或以上政府部门（不含事业单位）颁发的保安或物业管理相关荣誉，得20分。

（二）评分依据：

1.须提供学历证书扫描件 (略) 查询记录。对于较早颁发的学历证书， (略) 无法查询的，要求提供证书扫描件和其他佐证材料（ (略) 校、人社部门等颁发机构或监管机 构等单位出具的证明）作为得分的依据。海外留学（含港澳台）人员学历无法 (略) 站查询的，应当提供教育部留学服务中心出 具的国外学历学位认证证书以及教育部留学服 (略) 查询截图。若证明文件为其它语言， 必须附中文译文，以中文译文为准。

提供项目负责人负责的项目合同关键信息作为得分依据，通过合同关键信息无法判断是否得分的，还须同时提供合同*方*方出具的证明文件，

2、要求提供通过投标人缴纳的近三个月的任意一个月的社保证明作为本单位员工的证明依据。若供应商成立不足三个月的，需提供成立情况说明函（格式自拟），无需提供相关人员社保，亦可得分；若为退休返聘人员，需提供说明函（格式自拟），无需提供相关人员社保，亦可得分。

3、第2、3、4、5点提供证书等相关证明材料扫描件作为得分依据。

备注：以上资料均要求提供扫描件，原件备查，评分中出现无证明资料或证书过期或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作 (略) 理。

（一）评分内容：

拟安排的项目负责人须为投标单位自有员工（以社保为准），在此基础上，项目负责人须具备以下条件：

1.具有本科（或以上）学历20分，具有大专学历得10分，以上按最优情况得分。

2.具有全国城建培训中心颁发的全国物业管理企业经理岗位证书的得20分；

3.具有人力资源和社会保障部颁发的二级或以上保安员职业资格证书得20分；

4.具有行政机关或事业单位或评价机构颁发的一级企业人力资源管理师（或人社部门颁发的人力资源管理师）得20分；

5.具有副省级或以上政府部门（不含事业单位）颁发的保安或物业管理相关荣誉，得20分。

（二）评分依据：

1.须提供学历证书扫描件 (略) 查询记录。对于较早颁发的学历证书， (略) 无法查询的，要求提供证书扫描件和其他佐证材料（ (略) 校、人社部门等颁发机构或监管机 构等单位出具的证明）作为得分的依据。海外留学（含港澳台）人员学历无法 (略) 站查询的，应当提供教育部留学服务中心出 具的国外学历学位认证证书以及教育部留学服 (略) 查询截图。若证明文件为其它语言， 必须附中文译文，以中文译文为准。

2.要求提供通过投标人缴纳的近三个月的任意一个月的社保证明作为本单位员工的证明依据。若供应商成立不足三个月的，需提供成立情况说明函（格式自拟），无需提供相关人员社保，亦可得分；若为退休返聘人员，需提供说明函（格式自拟），无需提供相关人员社保，亦可得分。

3.第4点提供证书扫描件及在技能人才评价证 (略) 查询截图（http://**）；如是人社部备案的第三方机构颁发的，还需提供该第三方机构在职业技能等级评价机构公示查询系统 （http://**）的查询截图等证明材料作为得分依据。

4.第2、3、5点提供证书等相关证明材料扫描件作为得分依据。

备注：以上资料均要求提供扫描件，原件备查，评分中出现无证明资料或证书过期或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作 (略) 理。