评分因素

更正后招标文件

产品认证情况

1.评审内容：

投标人自有（或合作的供应商）具有绿色产品或有机产品认证证书，对所有种类加总的数量进行评分：

①20个（含）以上的，得10分；

②10个（含）-20个（不含）的，得5分；③10个（不含）以下，得2分；

④其他情况不得分。

注：一个（或多个）证书有多个产品可累计得分，以上最高得10分。

2.评分依据：

提供以上有效的认证证书的复印件及全国认证 (略) （认e云）（http://**）的认证信息截图（截图须体现认证范围内每个产品的名称与证书上产品名称一致，否则视为无效。合作的需体现合作方）；合作的需同时提供合作协议。原件备查，未按要求提供或提供不清晰导致专家无法判断的不得分。

服务配套的设备

1、评审内容：

(1)投标人自有（或租赁）检测室得3分，没有的不得分。

(2)投标人自有（或租赁）农药残留检测仪，为确保仪器正常使用以及数据准确，提供2023年以来的仪器校准证书，且仪器校准内容应包含但不限于分辨力、信噪比、质量准确性、峰面积重复性、离子丰度比重复性、保留时间重复性，得3分；

(3)投标人自有（或租赁）微生物检测仪，为确保仪器正常使用以及数据准确，提供2023年以来的仪器校准证书，且仪器校准内容应包含但不限于进样压力稳定性、进样压力重复性、激发光波长、激发光强度均匀性、激发光强度稳定性，得3分；

(4)投标人自有（或租赁）食品添加剂检测仪，为确保仪器正常使用以及数据准确，提供2023年以来的仪器校准证书，且仪器校准内容应包含但不限于基线噪声、基线漂移、最小检测浓度、波长示值最大允许误差、波长重复性、线性范围，得3分。

涉及一台“多功能检测设备”包含农药残留检测仪、微生物检测仪、食品添加剂检测仪3台设备功能的，也可得分。

以上最高得12分。

2、评分依据：

1.投标人提供检测室产权证明或建设合同复印件；租赁提供租赁合同及租赁期内任意一个月的付款凭证或发票复印件。

2.自有提供购买仪器发票复印件及由具备CMA资质或CNAS资质的第三方检测机构出具的校准证书。

3.租赁提供租赁合同及租赁期内任意一个月的付款凭证或发票复印件，由具备CMA资质或CNAS资质的第三方检测机构出具的校准证书。

以上材料提供扫描件或复印件加盖投标人公章，原件备查。未按要求提供或提供不清晰导致专家无法判断的不得分。

拟投入项目负责人（仅限1人）

1、评审内容：

投标人拟派本项目负责人（限1人）：

(1)具有食品安全总监证书，得2分；

(2)具有食品检测类相关的技能等级证书（一级/高级技师），得3分；

(3)具有公共营养类相关的技能等级证书（一级/高级技师），得3分；

以上累计最高得8分。

2、评分依据：

（1）提供相关证书复印件；若为职业资格证书或职业技能等级证书，需同时提供技能人才评价证 (略) 查询截图（http://**）；如已获得职业资格证书或职业技能等级证书，但尚未能在技能人才评价证 (略) 查询的，需提供发证机构在人社部备案的查询截图http://**) ，截图页须显示评价机构的名称及开展职业技能等级认定的职业内容：包含职业名称、工种/职业方向名称、级别等信息，未包含或不符合以上信息不得分，另外提供发证机构开具加盖公章的证明文件；若证书由第三方机构或行业协会颁发，则提供颁发机构在中国 (略) （http://**）登记信息状态“正常”的网站查询截图。

4.提供近三个月内任意一个月由投标单位缴纳的社保证，由于社保部门原因（提供社保部门无法出具的证明文件）最近1个月的社保证明无法提供的，则可以往前顺延一个月；如投标人注册成立时间不足1个月的，可提供承诺函（格式自拟）。

以上材料提供扫描件或复印件加盖投标人公章，原件备查。未按要求提供相关材料或无法凭所提供资料判断是否得分的或证明材料不清晰导致无法识别的，均不得分。

拟投入综合服务成员（不含项目负责人）

1、评审内容：

投标人拟派本项目团队人员（除项目负责人）：

(1)具有食品检测类相关的技能等级证书（一级/高级技师），得3分；

(2)具有公共营养类相关的技能等级证书（一级/高级技师），得3分；

(3)具有健康管理类相关的技能等级证书（一级/高级技师），得3分；

注：一人多个证书不重复计分，最高得9分。

2、评分依据：

（1）提供相关证书复印件；若为职业资格证书或职业技能等级证书，需同时提供技能人才评价证 (略) 查询截图（http://**）；如已获得职业资格证书或职业技能等级证书，但尚未能在技能人才评价证 (略) 查询的，需提供发证机构在人社部备案的查询截图http://**) ，截图页须显示评价机构的名称及开展职业技能等级认定的职业内容：包含职业名称、工种/职业方向名称、级别等信息，未包含或不符合以上信息不得分，另外提供发证机构开具加盖公章的证明文件；若证书由第三方机构或行业协会颁发，则提供颁发机构在中国 (略) （http://**）登记信息状态“正常”的网站查询截图。

4.提供近三个月内任意一个月由投标单位缴纳的社保证，由于社保部门原因（提供社保部门无法出具的证明文件）最近1个月的社保证明无法提供的，则可以往前顺延一个月；如投标人注册成立时间不足1个月的，可提供承诺函（格式自拟）。

以上材料提供扫描件或复印件加盖投标人公章，原件备查。未按要求提供相关材料或无法凭所提供资料判断是否得分的或证明材料不清晰导致无法识别的，均不得分。

评分因素

更正后招标文件

产品认证情况

1.评审内容：

投标人自有（或合作的供应商）具有绿色产品或有机产品认证证书，对所有种类加总的数量进行评分：

①20个（含）以上的，得10分；

②10个（含）-20个（不含）的，得5分；③10个（不含）以下，得2分；

④其他情况不得分。

注：一个（或多个）证书有多个产品可累计得分，以上最高得10分。

2.评分依据：

提供以上有效的认证证书的复印件及全国认证 (略) （认e云）（http://**）的认证信息截图（截图须体现认证范围内每个产品的名称与证书上产品名称一致，否则视为无效。合作的需体现合作方）；合作的需同时提供合作协议。原件备查，未按要求提供或提供不清晰导致专家无法判断的不得分。

服务配套的设备

1、评审内容：

(1)投标人自有（或租赁）检测室得3分，没有的不得分。

(2)投标人自有（或租赁）农药残留检测仪，为确保仪器正常使用以及数据准确，提供2023年以来的仪器校准证书，且仪器校准内容应包含但不限于分辨力、信噪比、质量准确性、峰面积重复性、离子丰度比重复性、保留时间重复性，得3分；

(3)投标人自有（或租赁）微生物检测仪，为确保仪器正常使用以及数据准确，提供2023年以来的仪器校准证书，且仪器校准内容应包含但不限于进样压力稳定性、进样压力重复性、激发光波长、激发光强度均匀性、激发光强度稳定性，得3分；

(4)投标人自有（或租赁）食品添加剂检测仪，为确保仪器正常使用以及数据准确，提供2023年以来的仪器校准证书，且仪器校准内容应包含但不限于基线噪声、基线漂移、最小检测浓度、波长示值最大允许误差、波长重复性、线性范围，得3分。

涉及一台“多功能检测设备”包含农药残留检测仪、微生物检测仪、食品添加剂检测仪3台设备功能的，也可得分。

以上最高得12分。

2、评分依据：

1.投标人提供检测室产权证明或建设合同复印件；租赁提供租赁合同及租赁期内任意一个月的付款凭证或发票复印件。

2.自有提供购买仪器发票复印件及由具备CMA资质或CNAS资质的第三方检测机构出具的校准证书。

3.租赁提供租赁合同及租赁期内任意一个月的付款凭证或发票复印件，由具备CMA资质或CNAS资质的第三方检测机构出具的校准证书。

以上材料提供扫描件或复印件加盖投标人公章，原件备查。未按要求提供或提供不清晰导致专家无法判断的不得分。

拟投入项目负责人（仅限1人）

1、评审内容：

投标人拟派本项目负责人（限1人）：

(1)具有食品安全总监证书，得2分；

(2)具有食品检测类相关的技能等级证书（一级/高级技师），得3分；

(3)具有公共营养类相关的技能等级证书（一级/高级技师），得3分；

以上累计最高得8分。

2、评分依据：

（1）提供相关证书复印件；若为职业资格证书或职业技能等级证书，需同时提供技能人才评价证 (略) 查询截图（http://**）；如已获得职业资格证书或职业技能等级证书，但尚未能在技能人才评价证 (略) 查询的，需提供发证机构在人社部备案的查询截图http://**) ，截图页须显示评价机构的名称及开展职业技能等级认定的职业内容：包含职业名称、工种/职业方向名称、级别等信息，未包含或不符合以上信息不得分，另外提供发证机构开具加盖公章的证明文件；若证书由第三方机构或行业协会颁发，则提供颁发机构在中国 (略) （http://**）登记信息状态“正常”的网站查询截图。

4.提供近三个月内任意一个月由投标单位缴纳的社保证，由于社保部门原因（提供社保部门无法出具的证明文件）最近1个月的社保证明无法提供的，则可以往前顺延一个月；如投标人注册成立时间不足1个月的，可提供承诺函（格式自拟）。

以上材料提供扫描件或复印件加盖投标人公章，原件备查。未按要求提供相关材料或无法凭所提供资料判断是否得分的或证明材料不清晰导致无法识别的，均不得分。

拟投入综合服务成员（不含项目负责人）

1、评审内容：

投标人拟派本项目团队人员（除项目负责人）：

(1)具有食品检测类相关的技能等级证书（一级/高级技师），得3分；

(2)具有公共营养类相关的技能等级证书（一级/高级技师），得3分；

(3)具有健康管理类相关的技能等级证书（一级/高级技师），得3分；

注：一人多个证书不重复计分，最高得9分。

2、评分依据：

（1）提供相关证书复印件；若为职业资格证书或职业技能等级证书，需同时提供技能人才评价证 (略) 查询截图（http://**）；如已获得职业资格证书或职业技能等级证书，但尚未能在技能人才评价证 (略) 查询的，需提供发证机构在人社部备案的查询截图http://**) ，截图页须显示评价机构的名称及开展职业技能等级认定的职业内容：包含职业名称、工种/职业方向名称、级别等信息，未包含或不符合以上信息不得分，另外提供发证机构开具加盖公章的证明文件；若证书由第三方机构或行业协会颁发，则提供颁发机构在中国 (略) （http://**）登记信息状态“正常”的网站查询截图。

4.提供近三个月内任意一个月由投标单位缴纳的社保证，由于社保部门原因（提供社保部门无法出具的证明文件）最近1个月的社保证明无法提供的，则可以往前顺延一个月；如投标人注册成立时间不足1个月的，可提供承诺函（格式自拟）。

以上材料提供扫描件或复印件加盖投标人公章，原件备查。未按要求提供相关材料或无法凭所提供资料判断是否得分的或证明材料不清晰导致无法识别的，均不得分。