巫溪 (略) 理厂设施设备更新改造工程（EPC）答疑补遗

各潜在投标人：

一：答疑部分：

现将“巫溪 (略) 理厂设施设备更新改造工程（EPC）”答疑内容公布如下：

质疑1、1.根据《 (略) 法》第九章“公司合并、分立、增资、减资”的相关规定，我公司吸 (略) ， (略) ，我司在投标过程中是否可 (略) 吸收合并前满足招标文件的业绩作为有效业绩？

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”我公司吸 (略) ，原子公司员工相应养老、医疗、失业等 (略) 且全程无断缴， (略) 员工社保状态是否可以认定为连续缴纳社保？ (略) 人 (略) 社保缴纳时间不满足六个月的，是否可提供该 (略) (略) 社保， (略) 和新公司接续社保缴纳证明是否满足招标文件要求

答：1、提供企业上级 (略) 或国有资产监管部门的吸收合并相关证明，则 (略) 吸收合并前满足招标文件要求的业绩可以作为有效业绩。

2、提供企业上级 (略) 或国有资产监管部门的吸收合并相关证明，则该 (略) 和原子公司连续养老保险证明（包含2024年6月至2024年11月）满足招标文件要求。

质疑2、1.根据《 (略) 法》第九章“公司合并、分立、增资、减资”的相关规定，我公司吸 (略) ， (略) ，我司在投标过程中是否可 (略) 吸收合并前满足招标文件的业绩作为有效业绩？

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”我公司吸 (略) ，原子公司员工相应养老、医疗、失业等 (略) 且全程无断缴， (略) 员工社保状态是否可以认定为连续缴纳社保？ (略) 人 (略) 社保缴纳时间不满足六个月的，是否可提供该 (略) (略) 社保， (略) 和新公司接续社保缴纳证明是否满足招标文件要求。

答：1、提供企业上级 (略) 或国有资产监管部门的吸收合并相关证明，则 (略) 吸收合并前满足招标文件要求的业绩可以作为有效业绩。

2、提供企业上级 (略) 或国有资产监管部门的吸收合并相关证明，则该 (略) 和原子公司连续养老保险证明（包含2024年6月至2024年11月）满足招标文件要求。

质疑3、给排水专业负责人要求排水类正高级及以上技术职称是否有误，是否应为给排水类正高级及以上技术职称，给排水正高级技术职称是否满足？

答：因本项目招标范围中只包含排水施工内容，故按招标文件执行。

质疑4、投标人拟派的工程总承包项目经理必须已在投标人单位注 (略) 政公用工程或机电工程注册资格，应为投标人单位人员。请明确为几级？

答：按本补遗执行。

质疑5、请问:根据《 (略) 关于审理独立保函纠纷案件若干问题的规定》只有银行或非银行金融机构才能出具的独立保函， (略) 不具备出具独立保函的资格。招标文件中规定的投标保函格式为独立保函， (略) 按招文格式出具的投标保函实际不是独立保函，改变了招标文件的实质要求。从而不满足纸质投标保函要求。

(略) 出具的纸质投标保函质疑问题较多，请问开具重庆不动产融资担保、重庆宏耀融资担保、重庆涪商融资担保、重庆双业融资担保、重庆交通融资担保等等这种有存在“股权纸质、限制高消费、被执行人、经营异常、终本案件、股权冻结、等等”六种情况的一种或多种的纸质保函是否合格？

如果后期中标公示以后，中标单位开具的是融资担保的投标保函会不会被投诉质疑从而废标？

请问是不是只有开具电子投标保函或银行投标保函才满足招标文件要求？

答：纸质保函满足招标文件要求均视为合格；投标保函若满足招标文件要求，将不会因投诉质疑而废标；投标保函按招标文件要求开具均视为满足。

质疑6、我司成立于2022年，成立不足三年,是否可提供自成立以来的年度财务审计报告及财务报表。

答：20 (略) ，可只提供成立之日至2023年的经会计师事务所或审计机构出具的合法有效的财务审计报告及财务报表，财务报表须至少包括现金流量表、资产负债表、利润表。

二、补遗部分：

现将“巫溪 (略) 理厂设施设备更新改造工程（EPC）”补遗内容公布如下：

将原招标文件第二章投标人须知前附表1.4.1投标人资质条件、能力和信誉6.1修改为“投标人拟派的工程总承包项目经理必须已在投标人单位注 (略) 政公用工程二级及以上建造师或机电工程二级及以上建造师注册资格，应为投标人单位人员。”

本次答疑补遗文件是对招标文件的澄清、说明或补正，已发布的招标文件与本次答疑补遗文件内容不一致的，以本次答疑补遗文件内容为准。无论投标人是否查阅,均视为投标人已知晓该答疑补遗全部内容。

招 标 人：巫溪县城镇设施管理事务中心

招标代理机构：永卓 (略)

2024年12月16日

巫溪 (略) 理厂设施设备更新改造工程（EPC）答疑补遗

各潜在投标人：

一：答疑部分：

现将“巫溪 (略) 理厂设施设备更新改造工程（EPC）”答疑内容公布如下：

质疑1、1.根据《 (略) 法》第九章“公司合并、分立、增资、减资”的相关规定，我公司吸 (略) ， (略) ，我司在投标过程中是否可 (略) 吸收合并前满足招标文件的业绩作为有效业绩？

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”我公司吸 (略) ，原子公司员工相应养老、医疗、失业等 (略) 且全程无断缴， (略) 员工社保状态是否可以认定为连续缴纳社保？ (略) 人 (略) 社保缴纳时间不满足六个月的，是否可提供该 (略) (略) 社保， (略) 和新公司接续社保缴纳证明是否满足招标文件要求

答：1、提供企业上级 (略) 或国有资产监管部门的吸收合并相关证明，则 (略) 吸收合并前满足招标文件要求的业绩可以作为有效业绩。

2、提供企业上级 (略) 或国有资产监管部门的吸收合并相关证明，则该 (略) 和原子公司连续养老保险证明（包含2024年6月至2024年11月）满足招标文件要求。

质疑2、1.根据《 (略) 法》第九章“公司合并、分立、增资、减资”的相关规定，我公司吸 (略) ， (略) ，我司在投标过程中是否可 (略) 吸收合并前满足招标文件的业绩作为有效业绩？

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”我公司吸 (略) ，原子公司员工相应养老、医疗、失业等 (略) 且全程无断缴， (略) 员工社保状态是否可以认定为连续缴纳社保？ (略) 人 (略) 社保缴纳时间不满足六个月的，是否可提供该 (略) (略) 社保， (略) 和新公司接续社保缴纳证明是否满足招标文件要求。

答：1、提供企业上级 (略) 或国有资产监管部门的吸收合并相关证明，则 (略) 吸收合并前满足招标文件要求的业绩可以作为有效业绩。

2、提供企业上级 (略) 或国有资产监管部门的吸收合并相关证明，则该 (略) 和原子公司连续养老保险证明（包含2024年6月至2024年11月）满足招标文件要求。

质疑3、给排水专业负责人要求排水类正高级及以上技术职称是否有误，是否应为给排水类正高级及以上技术职称，给排水正高级技术职称是否满足？

答：因本项目招标范围中只包含排水施工内容，故按招标文件执行。

质疑4、投标人拟派的工程总承包项目经理必须已在投标人单位注 (略) 政公用工程或机电工程注册资格，应为投标人单位人员。请明确为几级？

答：按本补遗执行。

质疑5、请问:根据《 (略) 关于审理独立保函纠纷案件若干问题的规定》只有银行或非银行金融机构才能出具的独立保函， (略) 不具备出具独立保函的资格。招标文件中规定的投标保函格式为独立保函， (略) 按招文格式出具的投标保函实际不是独立保函，改变了招标文件的实质要求。从而不满足纸质投标保函要求。

(略) 出具的纸质投标保函质疑问题较多，请问开具重庆不动产融资担保、重庆宏耀融资担保、重庆涪商融资担保、重庆双业融资担保、重庆交通融资担保等等这种有存在“股权纸质、限制高消费、被执行人、经营异常、终本案件、股权冻结、等等”六种情况的一种或多种的纸质保函是否合格？

如果后期中标公示以后，中标单位开具的是融资担保的投标保函会不会被投诉质疑从而废标？

请问是不是只有开具电子投标保函或银行投标保函才满足招标文件要求？

答：纸质保函满足招标文件要求均视为合格；投标保函若满足招标文件要求，将不会因投诉质疑而废标；投标保函按招标文件要求开具均视为满足。

质疑6、我司成立于2022年，成立不足三年,是否可提供自成立以来的年度财务审计报告及财务报表。

答：20 (略) ，可只提供成立之日至2023年的经会计师事务所或审计机构出具的合法有效的财务审计报告及财务报表，财务报表须至少包括现金流量表、资产负债表、利润表。

二、补遗部分：

现将“巫溪 (略) 理厂设施设备更新改造工程（EPC）”补遗内容公布如下：

将原招标文件第二章投标人须知前附表1.4.1投标人资质条件、能力和信誉6.1修改为“投标人拟派的工程总承包项目经理必须已在投标人单位注 (略) 政公用工程二级及以上建造师或机电工程二级及以上建造师注册资格，应为投标人单位人员。”

本次答疑补遗文件是对招标文件的澄清、说明或补正，已发布的招标文件与本次答疑补遗文件内容不一致的，以本次答疑补遗文件内容为准。无论投标人是否查阅,均视为投标人已知晓该答疑补遗全部内容。

招 标 人：巫溪县城镇设施管理事务中心

招标代理机构：永卓 (略)

2024年12月16日