原内容

更正后内容

（一）评审内容：

拟安排的项目主要团队成员为投标单位员工，否则本项不得分。在此基础上，按以下标准进行打分：

1、项目团队成员具有大专（或以上）学历，每提供1人得10分，最高得50分；

2、项目团队成员具有信息通信类或计算机类职称（资格）证书或技能等级证书的，每提供1人得10分，最高得50分。

注：同一人员满足上述多个评分内容可重复得分；以上累计计分，最高得100分。

（二）评分依据：

1.提供投标人为项目团队成员缴纳的近三个月（2024年9月-2024年11月）内任意一个月的社保证明文件；如供应商为新成立企业且成立时间不足一个月可提供加盖投标人公章的情况说明或者证明材料亦视为符合。

2.要求提供项目团队成员相关证书作为得分依据；如涉及学历要求的，提供毕业证书 (略) 查询记录，原件备查。对于较早颁发的学历证书， (略) 无法查询的，可提供其他佐证材料（ (略) 校、人社部门或教育部门等颁发机构或监管机构等单位出具的证明）作为得分依据。

3.涉及考察职业资格证书或职业技能等级证书的，要求同时提供证书和技能人才评价证 (略) （网址http://**）查询截图；

4.以上资料均要求提供扫描件，原件备查。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作 (略) 理。

（一）评审内容：

拟安排的项目主要团队成员为投标单位员工，否则本项不得分。在此基础上，按以下标准进行打分：

项目团队成员具有大专（或以上）学历，每提供1人得20分，最高得100分。

（二）评分依据：

1.提供投标人为项目团队成员缴纳的近三个月（2024年9月-2024年11月）内任意一个月的社保证明文件；如供应商为新成立企业且成立时间不足一个月可提供加盖投标人公章的情况说明或者证明材料亦视为符合。

2.涉及学历要求的，要求提供毕业证书 (略) 查询记录，原件备查。对于较早颁发的学历证书， (略) 无法查询的，可提供其他佐证材料（ (略) 校、人社部门或教育部门等颁发机构或监管机构等单位出具的证明）作为得分依据。

3.以上资料均要求提供扫描件，原件备查。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作 (略) 理。

原内容

更正后内容

（一）评审内容：

拟安排的项目主要团队成员为投标单位员工，否则本项不得分。在此基础上，按以下标准进行打分：

1、项目团队成员具有大专（或以上）学历，每提供1人得10分，最高得50分；

2、项目团队成员具有信息通信类或计算机类职称（资格）证书或技能等级证书的，每提供1人得10分，最高得50分。

注：同一人员满足上述多个评分内容可重复得分；以上累计计分，最高得100分。

（二）评分依据：

1.提供投标人为项目团队成员缴纳的近三个月（2024年9月-2024年11月）内任意一个月的社保证明文件；如供应商为新成立企业且成立时间不足一个月可提供加盖投标人公章的情况说明或者证明材料亦视为符合。

2.要求提供项目团队成员相关证书作为得分依据；如涉及学历要求的，提供毕业证书 (略) 查询记录，原件备查。对于较早颁发的学历证书， (略) 无法查询的，可提供其他佐证材料（ (略) 校、人社部门或教育部门等颁发机构或监管机构等单位出具的证明）作为得分依据。

3.涉及考察职业资格证书或职业技能等级证书的，要求同时提供证书和技能人才评价证 (略) （网址http://**）查询截图；

4.以上资料均要求提供扫描件，原件备查。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作 (略) 理。

（一）评审内容：

拟安排的项目主要团队成员为投标单位员工，否则本项不得分。在此基础上，按以下标准进行打分：

项目团队成员具有大专（或以上）学历，每提供1人得20分，最高得100分。

（二）评分依据：

1.提供投标人为项目团队成员缴纳的近三个月（2024年9月-2024年11月）内任意一个月的社保证明文件；如供应商为新成立企业且成立时间不足一个月可提供加盖投标人公章的情况说明或者证明材料亦视为符合。

2.涉及学历要求的，要求提供毕业证书 (略) 查询记录，原件备查。对于较早颁发的学历证书， (略) 无法查询的，可提供其他佐证材料（ (略) 校、人社部门或教育部门等颁发机构或监管机构等单位出具的证明）作为得分依据。

3.以上资料均要求提供扫描件，原件备查。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作 (略) 理。