珠海市香洲区吉大街道2025年市容巡查服务采购项目采购更正公告第二次

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珠海市香洲区吉大街道2025年市容巡查服务采购项目采购更正公告第二次

公告信息
采购项目名称 (略) (略) 吉大街道 (略) 容巡查服务采购项目
采购项目编号 GPZC*
公告性质 更正公告
公告内容

一、项目基本情况

原公告的采购项目编号:GPZC*

原公告的采购项目名称: (略) (略) 吉大街道 (略) 容巡查服务采购项目

首次公告日期:2024年12月16日

二、更正信息:

更正事项:采购文件

更正原因:
修改采购文件内容

更正内容:

原采购文件

1、第二章采购需求部分内容:

参数性质

序号

具体技术(参数)要求

1

二、工作要求

1.负责服务范围内“六乱一占”等违法违规行为巡查和管理。安排专人巡逻、定点值守,配合采购人开展临时整治行动。

2.中标人按法律规定与巡查员签订劳动合同,及时支付巡查员的工资、福利等费用,为巡查员购买社会保险(含工伤保险)、商业保险;按照采购人指定的样式、数量配备服装和装备。

3.中标人的巡查员经公安机关确认无犯罪记录,并已接受专业培训。

4.中标人应保证派驻的巡查员遵纪守法、思想素质好、精通业务、工作责任心强,并遵守采购人有关规章制度,严格遵守采购人因工作涉及到的保密事项。

5.中标人委派的巡查人员应当尽职尽责,文明执勤,着装统一整齐。

6.中标人委派的巡查员在上岗执勤期间,接受采购人领导,工作必须认真负责,不得擅自离岗、脱岗及做与岗位无关的事情。

7. (略) (略) (略) 容协管要求时,巡查员应予以协助。

8.采购人按照《 (略) 容秩序辅助管理工作考核办法》对巡查员进行考核。

9.人员相对固定,不得随意调换,中标人要保证队*人员的相对稳定性,服务期限内队*人员流动率不得超过10%。对不不合格的人员,采购人有权提出更换,中标人必须于5日内完成调整。

说明

打“★”号条款为实质性条款,若有任何一条负偏离或不满足则导致投标无效。
打“▲”号条款为重要技术参数,若有部分“▲”条款未响应或不满足,将导致其响应性评审加重扣分,但不作为无效投标条款。

2、第四章详细评审内容:

评审因素

评审标准

分值构成

商务部分45.0分

技术部分45.0分

报价得分10.0分

技术部分

整体方案及工作计划 (15.0分),(等次分值选择:0.0;1.0;5.0;10.0;15.0;)

根据各投标人提供的整体方案(包括但不限于:管理现状、拟采取的管理方式、工作计划、整体规划等)进行综合评分: 15分:整体服务方案对需求理解非常深入、全面,管理现状、拟采取的管理方式、工作计划、整体规划等内容非常详细全面,可操作性非常强; 10分:整体服务方案对需求理解深入,管理现状、拟采取的管理方式、工作计划、整体规划等内容详细全面,可操作性强; 5分:整体服务方案对需求基本理解,管理现状、拟采取的管理方式、工作计划、整体规划等内容基本全面,具有可操作性; 1分:整体服务方案对需求理解不足,管理现状、拟采取的管理方式、工作计划、整体规划等内容不够全面,可操作性不强; 0分:未提供方案不得分。

管理目标及措施 (15.0分),(等次分值选择:0.0;1.0;5.0;10.0;15.0;)

根据各投标人提供的管理目标及措施进行综合评分: 15分:提供的管理目标及措施非常详细全面,方案具有很强的可行性、合理性及针对性; 10分:提供的管理目标及措施详细,方案具有可行性、合理性及针对性; 5分:提供的管理目标及措施基本全面,方案具有可行性、合理性及针对性; 1分:提供的管理目标及措施不详细,方案可行性、合理性及针对性差; 0分:未提供方案不得分。

应急方案 (10.0分),(等次分值选择:0.0;1.0;4.0;7.0;10.0;)

根据本项目需求,对投标人制定的(当采购人发生紧急情况和突发性事件时)应急响应预案、应急响应速度等情况进行综合评分: 10分:应急方案非常详细全面,具有很强的可行性、合理性及针对性; 7分:应急方案详细,具有可行性、合理性及针对性; 4分:应急方案基本全面,基本具有可行性、合理性及针对性; 1分:各应急方案不详细,可行性、合理性及针对性差; 0分:未提供方案不得分。

处理劳务纠纷及工伤的应急预案 (5.0分),(等次分值选择:0.0;1.0;3.0;5.0;)

根据投标人 (略) 理劳务纠纷及工伤的应急预案进行评分: 5分:处理劳务纠纷及工伤的应急预案非常详细,非常合理实用; 3分:处理劳务纠纷及工伤的应急预案基本详细,实用性一般; 1分:处理劳务纠纷及工伤的应急预案不够详细,实用性不强; 0分:未提供相关预案。

商务部分

同类业绩 (20.0分)

自2020年1月1日以来承接过同类项目(同类项目业绩是指巡查服务、 (略) 貌、城市管理、协管服务项目)的,每个项目得2.5分,最多计算8个项目,满分20分。 注:投标文件中须提供合同业绩扫描件并加盖投标人公章,业绩时间以合同签订时间为准。

综合实力 (9.0分)

投标人具有国家认证认可监督管理委员会监督认可有效的质量管理体系认证证书、环境管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书,每个证得3分,本项满分9分。 注:投标文件须提供上述证书扫描件及认证证书在“全国认证 (略) ”的查询页面扫描件并加盖投标人公章。

拟投入本项目服务人员 (11.0分)

根据投标人拟投入本项目人员配备情况进行评分: 1.项目负责人(1人)具有以下证书: (1)具有行政管理类本科或以上学历证书,得3分; (2)具有企业人力资源管理师二级或以上资格证书,得2分; 2、拟投入本项目的团队人员具有四级(中级)或以上保安员证的,每提供一个得1分,四级以下的,每提供一个得0.5分,最多计6人,本项满分6分。 注:投标文件中须提供上述人员证书及近三个月(①近三个月可含投标截止日当月;② (略) , (略) 成立以来为上述人员购买的社保证明;③上述人员因政策等原因无需购买社保,则提供相应证明文件。)的社保证明材料的扫描件加盖投标人公章,学历证书还须 (略) (http://**)的查询截图,不按要求提交的不得分。

诚信记录 (5.0分)

根据投标人的诚信记录进行评审: 1、投标人的诚信记录得分以采购代理机构于投标截止日当天(评审开始前)在广东 (略) “其他监管检查公告” (略) (略) 站“信用财政”栏查询的结果为准。(采购代理机构打印查询结果留存。) 2、在广东 (略) “其他监管检查公告” (略) (略) 站“信用财政”栏查询不到相关投标人扣分记录的,视为该投标人年度诚信记录得分为100分。 3、投标人该项评审因素得分=诚信记录得分×5%。

投标报价

投标报价得分 (10.0分)

投标报价得分=(评标基准价/投标报价)×价格分值【注:满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价。】最低报价不是中标的唯一依据。因落实政府采购政策进行价格调整的,以调整后的价格计算评标基准价和投标报价。

现更正为:

1、第二章采购需求部分内容:

参数性质

序号

具体技术(参数)要求

1

二、工作要求

1.负责服务范围内“六乱一占”等违法违规行为巡查和管理。安排专人巡逻、定点值守,配合采购人开展临时整治行动, (略) 理紧急突发事件。重大节庆或活动期间,配合维护公共安全秩序、协助安保工作。

2.中标人按法律规定与巡查员签订劳动合同,及时支付巡查员的工资、福利等费用,为巡查员购买社会保险(含工伤保险)、商业保险;按照采购人指定的样式、数量配备服装和装备。

3.中标人的巡查员经公安机关确认无犯罪记录,并已接受专业培训。

4.中标人应保证派驻的巡查员遵纪守法、思想素质好、精通业务、工作责任心强,并遵守采购人有关规章制度,严格遵守采购人因工作涉及到的保密事项。

5.中标人委派的巡查人员应当尽职尽责,文明执勤,着装统一整齐。

6.中标人委派的巡查员在上岗执勤期间,接受采购人领导,工作必须认真负责,不得擅自离岗、脱岗及做与岗位无关的事情。

7. (略) (略) (略) 容协管要求时,巡查员应予以协助。

8.采购人按照《 (略) 容秩序辅助管理工作考核办法》对巡查员进行考核。

9.人员相对固定,不得随意调换,中标人要保证队*人员的相对稳定性,服务期限内队*人员流动率不得超过10%。对不不合格的人员,采购人有权提出更换,中标人必须于5日内完成调整。

说明

打“★”号条款为实质性条款,若有任何一条负偏离或不满足则导致投标无效。
打“▲”号条款为重要技术参数,若有部分“▲”条款未响应或不满足,将导致其响应性评审加重扣分,但不作为无效投标条款。

2、第四章详细评审内容:

评审因素

评审标准

分值构成

商务部分44.0分

技术部分46.0分

报价得分10.0分

技术部分

整体方案及工作计划 (15.0分),(等次分值选择:0.0;1.0;5.0;10.0;15.0;)

根据各投标人提供的整体方案(包括但不限于:管理现状、拟采取的管理方式、工作计划、整体规划等)进行综合评分: 15分:整体服务方案对需求理解非常深入、全面,管理现状、拟采取的管理方式、工作计划、整体规划等内容非常详细全面,可操作性非常强; 10分:整体服务方案对需求理解深入,管理现状、拟采取的管理方式、工作计划、整体规划等内容详细全面,可操作性强; 5分:整体服务方案对需求基本理解,管理现状、拟采取的管理方式、工作计划、整体规划等内容基本全面,具有可操作性; 1分:整体服务方案对需求理解不足,管理现状、拟采取的管理方式、工作计划、整体规划等内容不够全面,可操作性不强; 0分:未提供方案不得分。

管理目标及措施 (15.0分),(等次分值选择:0.0;1.0;5.0;10.0;15.0;)

根据各投标人提供的管理目标及措施进行综合评分: 15分:提供的管理目标及措施非常详细全面,方案具有很强的可行性、合理性及针对性; 10分:提供的管理目标及措施详细,方案具有可行性、合理性及针对性; 5分:提供的管理目标及措施基本全面,方案具有可行性、合理性及针对性; 1分:提供的管理目标及措施不详细,方案可行性、合理性及针对性差; 0分:未提供方案不得分。

应急方案 (10.0分),(等次分值选择:0.0;1.0;4.0;7.0;10.0;)

根据本项目需求,对投标人制定的(当采购人发生紧急情况和突发性事件时)应急响应预案、应急响应速度等情况进行综合评分: 10分:应急方案非常详细全面,具有很强的可行性、合理性及针对性; 7分:应急方案详细,具有可行性、合理性及针对性; 4分:应急方案基本全面,基本具有可行性、合理性及针对性; 1分:各应急方案不详细,可行性、合理性及针对性差; 0分:未提供方案不得分。

处理劳务纠纷及工伤的应急预案 (6.0分),(等次分值选择:0.0;1.0;3.0;6.0;)

根据投标人 (略) 理劳务纠纷及工伤的应急预案进行评分: 6分:处理劳务纠纷及工伤的应急预案非常详细,非常合理实用; 3分:处理劳务纠纷及工伤的应急预案基本详细,实用性一般; 1分:处理劳务纠纷及工伤的应急预案不够详细,实用性不强; 0分:未提供相关预案。

商务部分

同类业绩 (20.0分)

自2020年1月1日以来承接过同类项目(同类项目业绩是指巡查服务、 (略) 貌、城市管理、协管服务项目)的,每个项目得2.5分,最多计算8个项目,满分20分。 注:投标文件中须提供合同业绩扫描件并加盖投标人公章,业绩时间以合同签订时间为准。

综合实力 (9.0分)

投标人具有国家认证认可监督管理委员会监督认可有效的质量管理体系认证证书、环境管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书,每个证得3分,本项满分9分。 注:投标文件须提供上述证书扫描件及认证证书在“全国认证 (略) ”的查询页面扫描件并加盖投标人公章。

拟投入本项目服务人员 (10.0分)

根据投标人拟投入本项目人员配备情况进行评分: 1.项目负责人(1人)具有以下证书:(1)具有行政管理、城市管理、人力资源管理、法学、社会工作专业本科或以上学历证书,得2分;(2)具有企业人力资源管理师二级或以上资格证书,或人力资源管理师中级或以上职称证书的,得2分; 2、拟投入本项目的团队人员具有四级(中级)或以上保安员证的,每提供一个得1分,四级以下的,每提供一个得0.5分,最多计6人,本项满分6分。 注:投标文件中须提供上述人员证书及近三个月(①近三个月可含投标截止日当月;② (略) , (略) 成立以来为上述人员购买的社保证明;③上述人员因政策等原因无需购买社保,则提供相应证明文件。)的社保证明材料的扫描件加盖投标人公章,学历证书还须 (略) (http://**)的查询截图,不按要求提交的不得分。

诚信记录 (5.0分)

根据投标人的诚信记录进行评审: 1、投标人的诚信记录得分以采购代理机构于投标截止日当天(评审开始前)在广东 (略) “其他监管检查公告” (略) (略) 站“信用财政”栏查询的结果为准。(采购代理机构打印查询结果留存。) 2、在广东 (略) “其他监管检查公告” (略) (略) 站“信用财政”栏查询不到相关投标人扣分记录的,视为该投标人年度诚信记录得分为100分。 3、投标人该项评审因素得分=诚信记录得分×5%。

投标报价

投标报价得分 (10.0分)

投标报价得分=(评标基准价/投标报价)×价格分值【注:满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价。】最低报价不是中标的唯一依据。因落实政府采购政策进行价格调整的,以调整后的价格计算评标基准价和投标报价。

其他内容不变

更正日期:2024年12月23日

三、其他补充事项

1.更正公告为原采购公告、原采购文件不可分割的部分,原采购公告、原采购文件相应条款与本公告有不 (略) ,以本公告为准。请供应商务必按照更正后的内容编制投标/响应文件,本公告发布,视同书面通知所有潜在供应商。

-

四、凡对本次公告内容提出询问,请按以下方式联系。

1.采购人信息

名 称: (略) (略) 吉大街 (略) ( (略) )

地 址: (略) (略) 吉大广发巷33号

联系方式:0756-*

2.采购代理机构信息

名 称:广东公评房地 (略)

地 址: (略) (略) 吉大九洲大道中2089号温莎国际大厦第17层

联系方式:0756-*

3.项目联系方式

项目联系人:刘思

电 话:0756-*

广东公评房地 (略)

2024年12月23日


《资格条件承诺函》.docx
(略) (略) 吉大街道 (略) 容巡查服务采购项目招标文件(*).zip
公告信息
采购项目名称 (略) (略) 吉大街道 (略) 容巡查服务采购项目
采购项目编号 GPZC*
公告性质 更正公告
公告内容

一、项目基本情况

原公告的采购项目编号:GPZC*

原公告的采购项目名称: (略) (略) 吉大街道 (略) 容巡查服务采购项目

首次公告日期:2024年12月16日

二、更正信息:

更正事项:采购文件

更正原因:
修改采购文件内容

更正内容:

原采购文件

1、第二章采购需求部分内容:

参数性质

序号

具体技术(参数)要求

1

二、工作要求

1.负责服务范围内“六乱一占”等违法违规行为巡查和管理。安排专人巡逻、定点值守,配合采购人开展临时整治行动。

2.中标人按法律规定与巡查员签订劳动合同,及时支付巡查员的工资、福利等费用,为巡查员购买社会保险(含工伤保险)、商业保险;按照采购人指定的样式、数量配备服装和装备。

3.中标人的巡查员经公安机关确认无犯罪记录,并已接受专业培训。

4.中标人应保证派驻的巡查员遵纪守法、思想素质好、精通业务、工作责任心强,并遵守采购人有关规章制度,严格遵守采购人因工作涉及到的保密事项。

5.中标人委派的巡查人员应当尽职尽责,文明执勤,着装统一整齐。

6.中标人委派的巡查员在上岗执勤期间,接受采购人领导,工作必须认真负责,不得擅自离岗、脱岗及做与岗位无关的事情。

7. (略) (略) (略) 容协管要求时,巡查员应予以协助。

8.采购人按照《 (略) 容秩序辅助管理工作考核办法》对巡查员进行考核。

9.人员相对固定,不得随意调换,中标人要保证队*人员的相对稳定性,服务期限内队*人员流动率不得超过10%。对不不合格的人员,采购人有权提出更换,中标人必须于5日内完成调整。

说明

打“★”号条款为实质性条款,若有任何一条负偏离或不满足则导致投标无效。
打“▲”号条款为重要技术参数,若有部分“▲”条款未响应或不满足,将导致其响应性评审加重扣分,但不作为无效投标条款。

2、第四章详细评审内容:

评审因素

评审标准

分值构成

商务部分45.0分

技术部分45.0分

报价得分10.0分

技术部分

整体方案及工作计划 (15.0分),(等次分值选择:0.0;1.0;5.0;10.0;15.0;)

根据各投标人提供的整体方案(包括但不限于:管理现状、拟采取的管理方式、工作计划、整体规划等)进行综合评分: 15分:整体服务方案对需求理解非常深入、全面,管理现状、拟采取的管理方式、工作计划、整体规划等内容非常详细全面,可操作性非常强; 10分:整体服务方案对需求理解深入,管理现状、拟采取的管理方式、工作计划、整体规划等内容详细全面,可操作性强; 5分:整体服务方案对需求基本理解,管理现状、拟采取的管理方式、工作计划、整体规划等内容基本全面,具有可操作性; 1分:整体服务方案对需求理解不足,管理现状、拟采取的管理方式、工作计划、整体规划等内容不够全面,可操作性不强; 0分:未提供方案不得分。

管理目标及措施 (15.0分),(等次分值选择:0.0;1.0;5.0;10.0;15.0;)

根据各投标人提供的管理目标及措施进行综合评分: 15分:提供的管理目标及措施非常详细全面,方案具有很强的可行性、合理性及针对性; 10分:提供的管理目标及措施详细,方案具有可行性、合理性及针对性; 5分:提供的管理目标及措施基本全面,方案具有可行性、合理性及针对性; 1分:提供的管理目标及措施不详细,方案可行性、合理性及针对性差; 0分:未提供方案不得分。

应急方案 (10.0分),(等次分值选择:0.0;1.0;4.0;7.0;10.0;)

根据本项目需求,对投标人制定的(当采购人发生紧急情况和突发性事件时)应急响应预案、应急响应速度等情况进行综合评分: 10分:应急方案非常详细全面,具有很强的可行性、合理性及针对性; 7分:应急方案详细,具有可行性、合理性及针对性; 4分:应急方案基本全面,基本具有可行性、合理性及针对性; 1分:各应急方案不详细,可行性、合理性及针对性差; 0分:未提供方案不得分。

处理劳务纠纷及工伤的应急预案 (5.0分),(等次分值选择:0.0;1.0;3.0;5.0;)

根据投标人 (略) 理劳务纠纷及工伤的应急预案进行评分: 5分:处理劳务纠纷及工伤的应急预案非常详细,非常合理实用; 3分:处理劳务纠纷及工伤的应急预案基本详细,实用性一般; 1分:处理劳务纠纷及工伤的应急预案不够详细,实用性不强; 0分:未提供相关预案。

商务部分

同类业绩 (20.0分)

自2020年1月1日以来承接过同类项目(同类项目业绩是指巡查服务、 (略) 貌、城市管理、协管服务项目)的,每个项目得2.5分,最多计算8个项目,满分20分。 注:投标文件中须提供合同业绩扫描件并加盖投标人公章,业绩时间以合同签订时间为准。

综合实力 (9.0分)

投标人具有国家认证认可监督管理委员会监督认可有效的质量管理体系认证证书、环境管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书,每个证得3分,本项满分9分。 注:投标文件须提供上述证书扫描件及认证证书在“全国认证 (略) ”的查询页面扫描件并加盖投标人公章。

拟投入本项目服务人员 (11.0分)

根据投标人拟投入本项目人员配备情况进行评分: 1.项目负责人(1人)具有以下证书: (1)具有行政管理类本科或以上学历证书,得3分; (2)具有企业人力资源管理师二级或以上资格证书,得2分; 2、拟投入本项目的团队人员具有四级(中级)或以上保安员证的,每提供一个得1分,四级以下的,每提供一个得0.5分,最多计6人,本项满分6分。 注:投标文件中须提供上述人员证书及近三个月(①近三个月可含投标截止日当月;② (略) , (略) 成立以来为上述人员购买的社保证明;③上述人员因政策等原因无需购买社保,则提供相应证明文件。)的社保证明材料的扫描件加盖投标人公章,学历证书还须 (略) (http://**)的查询截图,不按要求提交的不得分。

诚信记录 (5.0分)

根据投标人的诚信记录进行评审: 1、投标人的诚信记录得分以采购代理机构于投标截止日当天(评审开始前)在广东 (略) “其他监管检查公告” (略) (略) 站“信用财政”栏查询的结果为准。(采购代理机构打印查询结果留存。) 2、在广东 (略) “其他监管检查公告” (略) (略) 站“信用财政”栏查询不到相关投标人扣分记录的,视为该投标人年度诚信记录得分为100分。 3、投标人该项评审因素得分=诚信记录得分×5%。

投标报价

投标报价得分 (10.0分)

投标报价得分=(评标基准价/投标报价)×价格分值【注:满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价。】最低报价不是中标的唯一依据。因落实政府采购政策进行价格调整的,以调整后的价格计算评标基准价和投标报价。

现更正为:

1、第二章采购需求部分内容:

参数性质

序号

具体技术(参数)要求

1

二、工作要求

1.负责服务范围内“六乱一占”等违法违规行为巡查和管理。安排专人巡逻、定点值守,配合采购人开展临时整治行动, (略) 理紧急突发事件。重大节庆或活动期间,配合维护公共安全秩序、协助安保工作。

2.中标人按法律规定与巡查员签订劳动合同,及时支付巡查员的工资、福利等费用,为巡查员购买社会保险(含工伤保险)、商业保险;按照采购人指定的样式、数量配备服装和装备。

3.中标人的巡查员经公安机关确认无犯罪记录,并已接受专业培训。

4.中标人应保证派驻的巡查员遵纪守法、思想素质好、精通业务、工作责任心强,并遵守采购人有关规章制度,严格遵守采购人因工作涉及到的保密事项。

5.中标人委派的巡查人员应当尽职尽责,文明执勤,着装统一整齐。

6.中标人委派的巡查员在上岗执勤期间,接受采购人领导,工作必须认真负责,不得擅自离岗、脱岗及做与岗位无关的事情。

7. (略) (略) (略) 容协管要求时,巡查员应予以协助。

8.采购人按照《 (略) 容秩序辅助管理工作考核办法》对巡查员进行考核。

9.人员相对固定,不得随意调换,中标人要保证队*人员的相对稳定性,服务期限内队*人员流动率不得超过10%。对不不合格的人员,采购人有权提出更换,中标人必须于5日内完成调整。

说明

打“★”号条款为实质性条款,若有任何一条负偏离或不满足则导致投标无效。
打“▲”号条款为重要技术参数,若有部分“▲”条款未响应或不满足,将导致其响应性评审加重扣分,但不作为无效投标条款。

2、第四章详细评审内容:

评审因素

评审标准

分值构成

商务部分44.0分

技术部分46.0分

报价得分10.0分

技术部分

整体方案及工作计划 (15.0分),(等次分值选择:0.0;1.0;5.0;10.0;15.0;)

根据各投标人提供的整体方案(包括但不限于:管理现状、拟采取的管理方式、工作计划、整体规划等)进行综合评分: 15分:整体服务方案对需求理解非常深入、全面,管理现状、拟采取的管理方式、工作计划、整体规划等内容非常详细全面,可操作性非常强; 10分:整体服务方案对需求理解深入,管理现状、拟采取的管理方式、工作计划、整体规划等内容详细全面,可操作性强; 5分:整体服务方案对需求基本理解,管理现状、拟采取的管理方式、工作计划、整体规划等内容基本全面,具有可操作性; 1分:整体服务方案对需求理解不足,管理现状、拟采取的管理方式、工作计划、整体规划等内容不够全面,可操作性不强; 0分:未提供方案不得分。

管理目标及措施 (15.0分),(等次分值选择:0.0;1.0;5.0;10.0;15.0;)

根据各投标人提供的管理目标及措施进行综合评分: 15分:提供的管理目标及措施非常详细全面,方案具有很强的可行性、合理性及针对性; 10分:提供的管理目标及措施详细,方案具有可行性、合理性及针对性; 5分:提供的管理目标及措施基本全面,方案具有可行性、合理性及针对性; 1分:提供的管理目标及措施不详细,方案可行性、合理性及针对性差; 0分:未提供方案不得分。

应急方案 (10.0分),(等次分值选择:0.0;1.0;4.0;7.0;10.0;)

根据本项目需求,对投标人制定的(当采购人发生紧急情况和突发性事件时)应急响应预案、应急响应速度等情况进行综合评分: 10分:应急方案非常详细全面,具有很强的可行性、合理性及针对性; 7分:应急方案详细,具有可行性、合理性及针对性; 4分:应急方案基本全面,基本具有可行性、合理性及针对性; 1分:各应急方案不详细,可行性、合理性及针对性差; 0分:未提供方案不得分。

处理劳务纠纷及工伤的应急预案 (6.0分),(等次分值选择:0.0;1.0;3.0;6.0;)

根据投标人 (略) 理劳务纠纷及工伤的应急预案进行评分: 6分:处理劳务纠纷及工伤的应急预案非常详细,非常合理实用; 3分:处理劳务纠纷及工伤的应急预案基本详细,实用性一般; 1分:处理劳务纠纷及工伤的应急预案不够详细,实用性不强; 0分:未提供相关预案。

商务部分

同类业绩 (20.0分)

自2020年1月1日以来承接过同类项目(同类项目业绩是指巡查服务、 (略) 貌、城市管理、协管服务项目)的,每个项目得2.5分,最多计算8个项目,满分20分。 注:投标文件中须提供合同业绩扫描件并加盖投标人公章,业绩时间以合同签订时间为准。

综合实力 (9.0分)

投标人具有国家认证认可监督管理委员会监督认可有效的质量管理体系认证证书、环境管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书,每个证得3分,本项满分9分。 注:投标文件须提供上述证书扫描件及认证证书在“全国认证 (略) ”的查询页面扫描件并加盖投标人公章。

拟投入本项目服务人员 (10.0分)

根据投标人拟投入本项目人员配备情况进行评分: 1.项目负责人(1人)具有以下证书:(1)具有行政管理、城市管理、人力资源管理、法学、社会工作专业本科或以上学历证书,得2分;(2)具有企业人力资源管理师二级或以上资格证书,或人力资源管理师中级或以上职称证书的,得2分; 2、拟投入本项目的团队人员具有四级(中级)或以上保安员证的,每提供一个得1分,四级以下的,每提供一个得0.5分,最多计6人,本项满分6分。 注:投标文件中须提供上述人员证书及近三个月(①近三个月可含投标截止日当月;② (略) , (略) 成立以来为上述人员购买的社保证明;③上述人员因政策等原因无需购买社保,则提供相应证明文件。)的社保证明材料的扫描件加盖投标人公章,学历证书还须 (略) (http://**)的查询截图,不按要求提交的不得分。

诚信记录 (5.0分)

根据投标人的诚信记录进行评审: 1、投标人的诚信记录得分以采购代理机构于投标截止日当天(评审开始前)在广东 (略) “其他监管检查公告” (略) (略) 站“信用财政”栏查询的结果为准。(采购代理机构打印查询结果留存。) 2、在广东 (略) “其他监管检查公告” (略) (略) 站“信用财政”栏查询不到相关投标人扣分记录的,视为该投标人年度诚信记录得分为100分。 3、投标人该项评审因素得分=诚信记录得分×5%。

投标报价

投标报价得分 (10.0分)

投标报价得分=(评标基准价/投标报价)×价格分值【注:满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价。】最低报价不是中标的唯一依据。因落实政府采购政策进行价格调整的,以调整后的价格计算评标基准价和投标报价。

其他内容不变

更正日期:2024年12月23日

三、其他补充事项

1.更正公告为原采购公告、原采购文件不可分割的部分,原采购公告、原采购文件相应条款与本公告有不 (略) ,以本公告为准。请供应商务必按照更正后的内容编制投标/响应文件,本公告发布,视同书面通知所有潜在供应商。

-

四、凡对本次公告内容提出询问,请按以下方式联系。

1.采购人信息

名 称: (略) (略) 吉大街 (略) ( (略) )

地 址: (略) (略) 吉大广发巷33号

联系方式:0756-*

2.采购代理机构信息

名 称:广东公评房地 (略)

地 址: (略) (略) 吉大九洲大道中2089号温莎国际大厦第17层

联系方式:0756-*

3.项目联系方式

项目联系人:刘思

电 话:0756-*

广东公评房地 (略)

2024年12月23日


《资格条件承诺函》.docx
(略) (略) 吉大街道 (略) 容巡查服务采购项目招标文件(*).zip
    
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