的澄清修改文件-招标/资审文件澄清
文件编号 | |
---|---|
投标资格 | |
投标文件递交截止时间 | |
投标有效期 | 90天 |
投标文件递交方法 | |
投标保证金缴纳方式 | 资金现金 |
投标保证金金额 | 900,000元 人民币 |
控制价(最高限价) | 47,843,446元 人民币 |
评标办法 | CQSGZCBZHPG2019[JS] |
开标时间 | |
开标地点 | |
开标方式 | |
资格审查方式 | |
答疑澄清时间 | |
是否延期 | |
延期后开标时间 | |
延期后开标地点 | |
对文件澄清与修改的主要内容 | (略) (略) 街 (略) 更新改造工程(一期)EPC总承包答疑补遗文件(01) 各潜在投标人: 现将“ (略) (略) 街 (略) 更新改造工程(一期)EPC总承包”答疑补遗通知如下,本次发布的答疑补遗文件中的所有内容与招标文件具有同等法律效力,如与招标文件不一致时,以本答疑补遗文件为准。 一、答疑文件 质疑1:招标文件商务部分加分设计负责人具有注册咨询工程师证书没有明确专业,请问 (略) 政工程专业吗?请明示!!! 回复:相关内容已作调整,详见本次发布的补遗文件。 质疑2:1.根据《 (略) 法》第九章“公司合并、分立、增资、减资”的相关规定,我公司吸 (略) , (略) ,我司在投标过程中是否可 (略) 吸收合并前满足招标文件的业绩作为有效业绩?2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定:“用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”我公司吸 (略) ,原子公司员工相应养老、医疗、失业等 (略) 且全程无断缴, (略) 员工社保状态是否可以认定为连续缴纳社保? (略) 人 (略) 社保缴纳时间不满足六个月的,是否可提供该 (略) (略) 社保, (略) 和新公司接续社保缴纳证明是否满足招标文件要求。 回复:1.提供企业上级 (略) 或国有资产监管部门的吸收合并相关证明,则 (略) 吸收合并前满足招标文件要求的业绩可以作为有效业绩。2.提供企业上级 (略) 或国有资产监管部门的吸收合并相关证明,则该 (略) 和原子公司连续养老保险证明(2024年6月至2024年11月)满足招标文件要求。 质疑3:评标委员会不需要业主代表是不是忘记复制了?还是说“ (略) (略) (略) 更新改造工程(一期)EPC总承包”已经明示了两个项目都是有主的,外地的少来参与?永川哪位TG安排的嘛拿着国家的钱给自己搞项目,需不需要帮你们拦哈专家哦,控不控得住哦? 回复:本招标项目评标委员会由招标人按法律法规及相关规定依法组建。本招标项目严格按照法定流程进行招标,符合招标投标法律法规的规定,欢迎各潜在投标人积极参与投标。 二、补遗文件 本招标项目招标文件第三章评标办法前附表第2.2.2(2)目商务部分评审标准“人员资历”中“1.设计负责人:具备正高级给水排水类职称的,得1.5分;具有注册咨询工程师证书,并已在投标人单位注册,得1.5分。本项最多得3分。 须在投标文件商务部分提供拟派设计负责人有效的注册证、身份证、职称证、投标人为其缴纳的养老保险证明材料。 联合体投标的,由负责设计的联合体成员提供证明材料。”修改为: “1.设计负责人:具备正高级给水排水类职称的,得1.5分; (略) 政公用工程专业咨询工程师(投资)登记证书且执业单位为投标人单位,得1.5分。本项最多得3分。 须在投标文件商务部分提供拟派设计负责人有效的登记证书、身份证、职称证、投标人为其缴纳的养老保险证明材料。 联合体投标的,由负责设计的联合体成员提供证明材料。” 招标人: (略) (略) 政鑫国有 (略) 招标代理机构:重庆万信 (略) 2024年12月25日 |
递交时间 |
文件编号 | |
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投标资格 | |
投标文件递交截止时间 | |
投标有效期 | 90天 |
投标文件递交方法 | |
投标保证金缴纳方式 | 资金现金 |
投标保证金金额 | 900,000元 人民币 |
控制价(最高限价) | 47,843,446元 人民币 |
评标办法 | CQSGZCBZHPG2019[JS] |
开标时间 | |
开标地点 | |
开标方式 | |
资格审查方式 | |
答疑澄清时间 | |
是否延期 | |
延期后开标时间 | |
延期后开标地点 | |
对文件澄清与修改的主要内容 | (略) (略) 街 (略) 更新改造工程(一期)EPC总承包答疑补遗文件(01) 各潜在投标人: 现将“ (略) (略) 街 (略) 更新改造工程(一期)EPC总承包”答疑补遗通知如下,本次发布的答疑补遗文件中的所有内容与招标文件具有同等法律效力,如与招标文件不一致时,以本答疑补遗文件为准。 一、答疑文件 质疑1:招标文件商务部分加分设计负责人具有注册咨询工程师证书没有明确专业,请问 (略) 政工程专业吗?请明示!!! 回复:相关内容已作调整,详见本次发布的补遗文件。 质疑2:1.根据《 (略) 法》第九章“公司合并、分立、增资、减资”的相关规定,我公司吸 (略) , (略) ,我司在投标过程中是否可 (略) 吸收合并前满足招标文件的业绩作为有效业绩?2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定:“用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”我公司吸 (略) ,原子公司员工相应养老、医疗、失业等 (略) 且全程无断缴, (略) 员工社保状态是否可以认定为连续缴纳社保? (略) 人 (略) 社保缴纳时间不满足六个月的,是否可提供该 (略) (略) 社保, (略) 和新公司接续社保缴纳证明是否满足招标文件要求。 回复:1.提供企业上级 (略) 或国有资产监管部门的吸收合并相关证明,则 (略) 吸收合并前满足招标文件要求的业绩可以作为有效业绩。2.提供企业上级 (略) 或国有资产监管部门的吸收合并相关证明,则该 (略) 和原子公司连续养老保险证明(2024年6月至2024年11月)满足招标文件要求。 质疑3:评标委员会不需要业主代表是不是忘记复制了?还是说“ (略) (略) (略) 更新改造工程(一期)EPC总承包”已经明示了两个项目都是有主的,外地的少来参与?永川哪位TG安排的嘛拿着国家的钱给自己搞项目,需不需要帮你们拦哈专家哦,控不控得住哦? 回复:本招标项目评标委员会由招标人按法律法规及相关规定依法组建。本招标项目严格按照法定流程进行招标,符合招标投标法律法规的规定,欢迎各潜在投标人积极参与投标。 二、补遗文件 本招标项目招标文件第三章评标办法前附表第2.2.2(2)目商务部分评审标准“人员资历”中“1.设计负责人:具备正高级给水排水类职称的,得1.5分;具有注册咨询工程师证书,并已在投标人单位注册,得1.5分。本项最多得3分。 须在投标文件商务部分提供拟派设计负责人有效的注册证、身份证、职称证、投标人为其缴纳的养老保险证明材料。 联合体投标的,由负责设计的联合体成员提供证明材料。”修改为: “1.设计负责人:具备正高级给水排水类职称的,得1.5分; (略) 政公用工程专业咨询工程师(投资)登记证书且执业单位为投标人单位,得1.5分。本项最多得3分。 须在投标文件商务部分提供拟派设计负责人有效的登记证书、身份证、职称证、投标人为其缴纳的养老保险证明材料。 联合体投标的,由负责设计的联合体成员提供证明材料。” 招标人: (略) (略) 政鑫国有 (略) 招标代理机构:重庆万信 (略) 2024年12月25日 |
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