序号

评分点名称

分值

评审标准

1

制度和考核

12

对交易响应人组织机构及管理制度评审是 否合理性、规范性、完善性(包括监督机 制、信 (略) 理机制、录用与考核淘汰 机制、培训计划等),合理、规范、完整 全面的得9-12分；制度基本合理，但计划不尽完善的得5-8 分 ；制度计划简单的得1-4分；未提供的不得分。

2

(略) 置

12

对交易响应人的应急预案评审是否针对性、合理性、规范性、完善性(包括紧急 (略) 置依据、紧急 (略) 置原则、紧急 (略) 置措施等),各类预案内容齐全、处置措施得当可行的得9-12分；内容较全、处置措施较全的得5-8分；内容不全、处置措施不全的得1-4分；未提供的不得分。

3

企业人员持证 (不含 项目负责人)

16

企业保安人员持证情况

①高级保安员证(6分):

具有高级保安员证书，有一个得0.5分， 最高得6分；

②中级消防设施操作员证(6分):

具有中级消防设施操作员证的，（可提供证明）有一个得0.5 分，最高得6分；

③安全保卫管理师(4分)

具有安全保卫管理师的有一个得1分；最高得4分

(以上提供交易响应人为其缴纳投标前一个月的养老保险缴费清单)。

4

企业认证

10

交易响应人提供质量管理体系、职业健康 管理体系、环境管理体系、保安服务认证体系、信息安全管理体系在有效期内的认证体系证书的，每提供个得2分，最高得10分。

5

项目负责人

8

拟派项目负责人(男性)年龄在40周岁(含)以下，本科及以上学历(提供学位证 (略) 截图)、退(略)军人身份(提供退出现役证或军官转业证书)、持有中级消防设施操作员证得5分，在此基础上若项目负责人持有高级保安员证、救护员证、 (略) (县)级及以上相关部门表彰的，每有一项可加1分，本项最高得8分。

(以上提供交易响应人为其缴纳投标前一 个月的养老保险缴费清单)。

6

企业业绩

12

交易响应人提供承担的保安服务项目业绩，一个得3分，最多得12分；以上需提供合同扫描件加盖单位公章。

序号

评分点名称

分值

评审标准

1

制度和考核

12

对交易响应人组织机构及管理制度评审是 否合理性、规范性、完善性(包括监督机 制、信 (略) 理机制、录用与考核淘汰 机制、培训计划等),合理、规范、完整 全面的得9-12分；制度基本合理，但计划不尽完善的得5-8 分 ；制度计划简单的得1-4分；未提供的不得分。

2

(略) 置

12

对交易响应人的应急预案评审是否针对性、合理性、规范性、完善性(包括紧急 (略) 置依据、紧急 (略) 置原则、紧急 (略) 置措施等),各类预案内容齐全、处置措施得当可行的得9-12分；内容较全、处置措施较全的得5-8分；内容不全、处置措施不全的得1-4分；未提供的不得分。

3

企业人员持证 (不含 项目负责人)

16

企业保安人员持证情况

①高级保安员证(6分):

具有高级保安员证书，有一个得0.5分， 最高得6分；

②中级消防设施操作员证(6分):

具有中级消防设施操作员证的，（可提供证明）有一个得0.5 分，最高得6分；

③安全保卫管理师(4分)

具有安全保卫管理师的有一个得1分；最高得4分

(以上提供交易响应人为其缴纳投标前一个月的养老保险缴费清单)。

4

企业认证

10

交易响应人提供质量管理体系、职业健康 管理体系、环境管理体系、保安服务认证体系、信息安全管理体系在有效期内的认证体系证书的，每提供个得2分，最高得10分。

5

项目负责人

8

拟派项目负责人(男性)年龄在40周岁(含)以下，本科及以上学历(提供学位证 (略) 截图)、退(略)军人身份(提供退出现役证或军官转业证书)、持有中级消防设施操作员证得5分，在此基础上若项目负责人持有高级保安员证、救护员证、 (略) (县)级及以上相关部门表彰的，每有一项可加1分，本项最高得8分。

(以上提供交易响应人为其缴纳投标前一 个月的养老保险缴费清单)。

6

企业业绩

12

交易响应人提供承担的保安服务项目业绩，一个得3分，最多得12分；以上需提供合同扫描件加盖单位公章。