项目负责人情况（仅限一人）

12

（一）评审标准：

1.拟安排的项目负责人具有本科或以上学历得2分，大专得1分，其他情况不得分；

2.具有同类项目工作经验：具有5年或以上的得3分；3-4年的得2分，2年的得1分，1年或以下不得分；

3.具有高级职称（人力资源方向）的，得3分；具有中级职称（人力资源方向）的，得2分；具有初级职称（人力资源方向）的，得1分，其他不得分。拥有多项证书按最高级别计分。

4.近5年内，具有行政机关或事业单位颁发的与清洁服务（或保洁服务或垃圾清运服务或物业管理服务）有关的类荣誉或奖项的，得2分；

5.具有物业管理师（或物业管理员）职业技能等级证书或物业管理师（或物业管理员）职业资格证书或注册物业管理师证书，得2分；

6.以上5项累计最高得12分。

（二）证明材料：

1.提供相关有效证书，并同时提供投标人与该人员签订的劳动合同和投标人为该人员在投标截止时间前三个月任意一个月（如供应商为新成立企业且成立时间不足一个月可提供加盖公章的情况说明或者证明材料亦视为符合社保要求）在投标人单位缴纳且载有社保部门（或税务部门）公章的社保缴交证明材料。

2.涉及学历的还需提供学历信 (略) 查询结果（http://**），由于日期较早无法查询的， (略) 校或者人社部门出具的证明，国外学历证书提供教育部留学服务中心出具的国外学历认证书以及教育部留学服 (略) 查询结果（ (略) 址：http://**）。

3.提供职业资格证书或职业技能等级证书的，还需同时提供技能人才 (略) 站（http://**）查询结果，否则不予认可，视为无效证书。

4.提供职称证书的，还需同时提供全国人力资源和 (略) （ (略) 址：http://**）“专业技术人员职业资格证书查询”或“全国职称评审信息查询”查询结果，查询结果 (略) 址信息，否则不得分。

5.涉及考察人员工作经验的，要求提供项目合同关键信息页作为得分依据，通过合同关键信息无法判断是否得分的，还须同时提供合同(略)方盖章出具的证明文件。若(略)方盖章出具的证明文件体现的工作年限超过相应合同的期限的，以合同期限为准。

6.涉及考察人员荣誉或奖项的，要求提供荣誉或奖项证明文件。

7.上述资料需提供复印件加盖投标人公章，原件备查。

8.评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作 (略) 理。

拟安排的项目主要团队成员（主要技术人员）情况（项目负责人除外）

13

（一）评审标准：

1.拟派主管1名：

①具有本科或以上学历的得2分，大专得1分，其他不得分；

②具有同行业工作经验2年或以上的得2分，其他不得分；

③具有有害生物防治（制）员职业技能等级证书或职业资格证书的得2分；

④具有物业管理师（或物业管理员）职业技能等级证书或物业管理师（或物业管理员）职业资格证书或注册物业管理师证书，得2分。

2.其他团队成员（项目负责人、主管除外）：

①近5年内，具有行政机关或事业单位颁发的与清洁服务（或保洁服务或垃圾清运服务或物业管理服务）有关的荣誉或奖项的，每1人得1分，最高得5分。

（二）证明材料：

1.提供相关有效证书，并同时提供该人员在投标截止时间前三个月任意一个月（如供应商为新成立企业且成立时间不足一个月可提供加盖公章的情况说明或者证明材料亦视为符合社保要求）在投标人单位缴纳且载有社保部门（或税务部门）公章的社保缴交证明材料。

2.涉及考察人员工作经验，要求提供项目合同关键信息作为得分依据，通过合同关键信息无法判断是否得分的，还须同时提供合同(略)方盖章出具的证明文件。

3.涉及学历的还需提供学历信 (略) 查询结果（http://**），由于日期较早无法查询的， (略) 校或者人社部门出具的证明，国外学历证书提供教育部留学服务中心出具的国外学历认证书以及教育部留学服 (略) 查询结果（ (略) 址：http://**）。

4.提供职业资格证书或职业技能等级证书的，还需同时提供技能人才 (略) 站（http://**）查询结果，否则不予认可，视为无效证书。

5.涉及考察人员荣誉或奖项的，要求提供荣誉或奖项证明文件。

6.上述资料需提供复印件加盖投标人公章，原件备查。

7.评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作 (略) 理。

项目负责人情况（仅限一人）

12

（一）评审标准：

1.拟安排的项目负责人具有本科或以上学历得2分，大专得1分，其他情况不得分；

2.具有同类项目工作经验：具有5年或以上的得3分；3-4年的得2分，2年的得1分，1年或以下不得分；

3.具有高级职称（人力资源方向）的，得3分；具有中级职称（人力资源方向）的，得2分；具有初级职称（人力资源方向）的，得1分，其他不得分。拥有多项证书按最高级别计分。

4.近5年内，具有行政机关或事业单位颁发的与清洁服务（或保洁服务或垃圾清运服务或物业管理服务）有关的类荣誉或奖项的，得2分；

5.具有物业管理师（或物业管理员）职业技能等级证书或物业管理师（或物业管理员）职业资格证书或注册物业管理师证书，得2分；

6.以上5项累计最高得12分。

（二）证明材料：

1.提供相关有效证书，并同时提供投标人与该人员签订的劳动合同和投标人为该人员在投标截止时间前三个月任意一个月（如供应商为新成立企业且成立时间不足一个月可提供加盖公章的情况说明或者证明材料亦视为符合社保要求）在投标人单位缴纳且载有社保部门（或税务部门）公章的社保缴交证明材料。

2.涉及学历的还需提供学历信 (略) 查询结果（http://**），由于日期较早无法查询的， (略) 校或者人社部门出具的证明，国外学历证书提供教育部留学服务中心出具的国外学历认证书以及教育部留学服 (略) 查询结果（ (略) 址：http://**）。

3.提供职业资格证书或职业技能等级证书的，还需同时提供技能人才 (略) 站（http://**）查询结果，否则不予认可，视为无效证书。

4.提供职称证书的，还需同时提供全国人力资源和 (略) （ (略) 址：http://**）“专业技术人员职业资格证书查询”或“全国职称评审信息查询”查询结果，查询结果 (略) 址信息，否则不得分。

5.涉及考察人员工作经验的，要求提供项目合同关键信息页作为得分依据，通过合同关键信息无法判断是否得分的，还须同时提供合同(略)方盖章出具的证明文件。若(略)方盖章出具的证明文件体现的工作年限超过相应合同的期限的，以合同期限为准。

6.涉及考察人员荣誉或奖项的，要求提供荣誉或奖项证明文件。

7.上述资料需提供复印件加盖投标人公章，原件备查。

8.评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作 (略) 理。

拟安排的项目主要团队成员（主要技术人员）情况（项目负责人除外）

13

（一）评审标准：

1.拟派主管1名：

①具有本科或以上学历的得2分，大专得1分，其他不得分；

②具有同行业工作经验2年或以上的得2分，其他不得分；

③具有有害生物防治（制）员职业技能等级证书或职业资格证书的得2分；

④具有物业管理师（或物业管理员）职业技能等级证书或物业管理师（或物业管理员）职业资格证书或注册物业管理师证书，得2分。

2.其他团队成员（项目负责人、主管除外）：

①近5年内，具有行政机关或事业单位颁发的与清洁服务（或保洁服务或垃圾清运服务或物业管理服务）有关的荣誉或奖项的，每1人得1分，最高得5分。

（二）证明材料：

1.提供相关有效证书，并同时提供该人员在投标截止时间前三个月任意一个月（如供应商为新成立企业且成立时间不足一个月可提供加盖公章的情况说明或者证明材料亦视为符合社保要求）在投标人单位缴纳且载有社保部门（或税务部门）公章的社保缴交证明材料。

2.涉及考察人员工作经验，要求提供项目合同关键信息作为得分依据，通过合同关键信息无法判断是否得分的，还须同时提供合同(略)方盖章出具的证明文件。

3.涉及学历的还需提供学历信 (略) 查询结果（http://**），由于日期较早无法查询的， (略) 校或者人社部门出具的证明，国外学历证书提供教育部留学服务中心出具的国外学历认证书以及教育部留学服 (略) 查询结果（ (略) 址：http://**）。

4.提供职业资格证书或职业技能等级证书的，还需同时提供技能人才 (略) 站（http://**）查询结果，否则不予认可，视为无效证书。

5.涉及考察人员荣誉或奖项的，要求提供荣誉或奖项证明文件。

6.上述资料需提供复印件加盖投标人公章，原件备查。

7.评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作 (略) 理。