名称

更正前

更正后

评分准则

评分准则

项目整体服务方案

（一）评审内容：

根据投标人提供的项目整体服务方案进行评价：

1.货源、采购渠道；

2.配送服务计划（包括配送流程、客户沟通、项目重点难点分析、专业性意见及合理化建议等）；

3.日常管理组织；

4.质量安全控制措施（包括品质监控、食品来源、入库、出库等全过程的检测与监管措施）。

（二）评分依据：

每提供一项得15分，四项全部具备得60分。

在此基础上，由评审委员会对具体响应内容进一步评审：

评审为优(项目整体服务方案内容非常全面、详细、具体）的加40分；

评审为良(项目整体服务方案内容较为全面、详细、具体）的加20分；

评审为中(项目整体服务方案内容一般）的加10分；

评价为差(项目整体服务方案内容差或没有提供的）不加分（如评审为差的，评审委员会须说明理由）。

（一）评审内容：

根据投标人提供的项目整体服务方案进行评价：

1.货源、采购渠道；

2.配送服务计划（包括配送流程、客户沟通、项目重点难点分析、专业性意见及合理化建议等）；

3.日常管理组织；

4.质量安全控制措施（包括品质监控、食品来源、入库、出库等全过程的检测与监管措施）。

（二）评分依据：

每提供一项得15分，四项全部具备得60分。

在此基础上，由评审委员会根据项目整体服务方案整体全面性、具体性、针对性、合理性、可操作性进行评分：

（1）投标文件响应内容全面；（2）投标文件响应内容具体；（3）投标文件响应内容针对性强；（4）投标文件响应内容科学合理；（5）投标文件响应内容可操作性强。

满足以上五项要求的评价为优，加40分；

满足以上四项要求的评价为良，加20分；

满足以上三项要求的评价为中，加10分。

其它情况的评价为差，不加分。

规章管理制度、工作流程

（一）评审内容：

根据投标人提供的规章管理制度、工作流程进行评价：

1.食品安全保障制度；

2.人员岗位职责与操作规程；

3.劳动纪律和奖惩办法；

4.客户投诉反馈管理制度。

（二）评分依据：

每提供一项得15分，四项全部具备得60分。

在此基础上，由评审委员会对具体响应内容进一步评审：

评审为优(规章管理制度、工作流程内容非常全面、详细、具体）的加40分；

评审为良(规章管理制度、工作流程内容较为全面、详细、具体）的加20分；

评审为中(规章管理制度、工作流程内容一般）的加10分；

评价为差(规章管理制度、工作流程内容差或没有提供的）不加分（如评审为差的，评审委员会须说明理由）。

（一）评审内容：

根据投标人提供的规章管理制度、工作流程进行评价：

1.食品安全保障制度；

2.人员岗位职责与操作规程；

3.劳动纪律和奖惩办法；

4.客户投诉反馈管理制度。

（二）评分依据：

每提供一项得15分，四项全部具备得60分。

在此基础上，由评审委员会根据规章管理制度、工作流程整体全面性、具体性、针对性、合理性、可操作性进行评分：

（1）投标文件响应内容全面；（2）投标文件响应内容具体；（3）投标文件响应内容针对性强；（4）投标文件响应内容科学合理；（5）投标文件响应内容可操作性强。

满足以上五项要求的评价为优，加40分；

满足以上四项要求的评价为良，加20分；

满足以上三项要求的评价为中，加10分。

其它情况的评价为差，不加分。

应急方案

（一）评审内容：

根据投标人提供的应急方案进行评价：

1.物流配送应急预案；

2.食品安全应急预案；

3.季节性商品与自然灾害的应急预案；

4.退货加急应急预案。

（二）评分依据：

每提供一项得15分，四项全部具备得60分。

在此基础上，由评审委员会对具体响应内容进一步评审：

评审为优(应急方案内容非常全面、详细、具体）的加40分；

评审为良(应急方案内容较为全面、详细、具体）的加20分；

评审为中(应急方案内容一般）的加10分；

评价为差(应急方案内容差或没有提供的）不加分（如评审为差的，评审委员会须说明理由）。

（一）评审内容：

根据投标人提供的应急方案进行评价：

1.物流配送应急预案；

2.食品安全应急预案；

3.季节性商品与自然灾害的应急预案；

4.退货加急应急预案。

（二）评分依据：

每提供一项得15分，四项全部具备得60分。

在此基础上，由评审委员会根据应急方案整体全面性、具体性、针对性、合理性、可操作性进行评分：

（1）投标文件响应内容全面；（2）投标文件响应内容具体；（3）投标文件响应内容针对性强；（4）投标文件响应内容科学合理；（5）投标文件响应内容可操作性强。

满足以上五项要求的评价为优，加40分；

满足以上四项要求的评价为良，加20分；

满足以上三项要求的评价为中，加10分。

其它情况的评价为差，不加分。

拟派项目负责人情况（仅限1人）

（一）评审内容：

拟安排项目负责人（仅限1人）为投标单位员工且 (略) 任职（提供承诺函，格式自拟），否则本项不得分：

1.具有专科或以上学历的得20分；本小项最高得20分；

2.具有三级/高级（或以上）食品检验工（员/师）证书或三级/高级（或以上）农产品食品检验员证书得40分；具有四级/中级食品检验工（员/师）证书或四级/中级农产品食品检验员证书得20分；具有五级/初级食品检验工（员/师）证书或五级/初级农产品食品检验员证书得10分；本小项最高得40分；

3.具有高级食品安全管理员证书得40分；具有中级食品安全管理员证书得20分；具有初级食品安全管理员得10分；本小项最高得40分。

以上证书累计最高得100分。

（二）评分依据：

1.要求提供通过供应商缴纳的近三个月(2024年11月-2025年1月)的任意一个月的社保证明作为本单位员工的证明依据。若供应商成立不足一个月的，需提供成立情况说明函（格式自拟），无需提供相关人员社保，亦可得分；若为退休返聘人员，需提供说明函（格式自拟），无需提供相关人员社保，亦可得分；

2.要求提供学历证书的，要求投标人提供证书扫描件 (略) 查询记录，原件备查。对于较早颁发的学历证书， (略) 无法查询的，要求提供证书扫描件并提供其他佐证材料（ (略) 校、人社部门等颁发机构或监管机构等单位出具的证明）；海外留学人员（含港澳台）学历无法 (略) 站查询的，应当提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证证书以及教育部留学服 (略) 查询截图。若证明文件为其它语言，必须附中文译文，以中文译文为准；

3.证明以上第2和3项要求提供证书扫描件；若为职业资格证书或职业技能等级证书，还需要同时提供证书在技能人才评价证 (略) 查询截图（http://**），如已获得职业资格证书或职业技能等级证书，但尚未能在技能人才评价证 (略) 查询的，需提供发证机构在人社部备案的查询截图http://**)及发证机构开具加盖公章的证明文件；若协会(机构）颁发的，还需要同时提供该协会(机构）在中国 (略) （网址http://**)的查询“正常”页面截图；或该协会(机构）由政府部门或行政事业单位审批的证明文件扫描件，否则不予认可，视为无效证书；

4.以上资料均要求提供扫描件，原件备查。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作 (略) 理。

（一）评审内容：

拟安排项目负责人（仅限1人）为投标单位员工且 (略) 任职（提供承诺函，格式自拟），否则本项不得分：

1.具有专科或以上学历的得20分；本小项最高得20分；

2.具有三级/高级（或以上）食品检验工（员/师）证书或三级/高级（或以上）农产品食品检验员证书得40分；具有四级/中级食品检验工（员/师）证书或四级/中级农产品食品检验员证书得20分；具有五级/初级食品检验工（员/师）证书或五级/初级农产品食品检验员证书得10分；本小项最高得40分；

3.具有食品安全管理员证书（或食品安全管理人员考试合格证明）：高级得40分，中级得20分，初级得10分；本小项最高得40分。

以上证书累计最高得100分。

（二）评分依据：

1.要求提供通过供应商缴纳的近三个月(2024年11月-2025年1月)的任意一个月的社保证明作为本单位员工的证明依据。若供应商成立不足一个月的，需提供成立情况说明函（格式自拟），无需提供相关人员社保，亦可得分；若为退休返聘人员，需提供说明函（格式自拟），无需提供相关人员社保，亦可得分；

2.要求提供学历证书的，要求投标人提供证书扫描件 (略) 查询记录，原件备查。对于较早颁发的学历证书， (略) 无法查询的，要求提供证书扫描件并提供其他佐证材料（ (略) 校、人社部门等颁发机构或监管机构等单位出具的证明）；海外留学人员（含港澳台）学历无法 (略) 站查询的，应当提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证证书以及教育部留学服 (略) 查询截图。若证明文件为其它语言，必须附中文译文，以中文译文为准；

3.以上第2和3项要求提供人员证书扫描件；

4.由社会组织颁发的证书，还需同时提供该组织在“中国 (略) （全国社会 (略) ）http://**”的查询截图（截 (略) 址且状态为正常），否则该证书不得分；

5.以上资料均要求提供扫描件，原件备查。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作 (略) 理。

拟投入项目主要团队成员情况（项目负责人除外）

（一）评审内容：

拟安排项目主要团队成员（项目负责人除外）为投标单位员工且 (略) 任职（提供承诺函，格式自拟），否则该人员情况不计分：

1.具有三级/高级（或以上）食品检验工（员/师）证书（或三级/高级（或以上）农产品食品检验员证书或高级食品安全管理员证书）的，每提供一人得25分，本小项最高得100分；

2.具有四级/中级食品检验工（员/师）证书（或四级/中级农产品食品检验员证书或中级食品安全管理员证书）的，每提供一人得12.5分，本小项最高得50分；

3.具有五级/初级食品检验工（员/师）证书（或五级/初级农产品食品检验员证书或初级食品安全管理员证书）的，每提供一人得5分，本小项最高得20分；

同一人提供多个证书按最高级计分。

以上证书累计最高得100分，未提供或其他情况不得分。

（二）评审标准：

1.要求提供通过供应商缴纳的近三个月(2024年11月-2025年1月)的任意一个月的社保证明作为本单位员工的证明依据。若供应商成立不足一个月的，需提供成立情况说明函（格式自拟），无需提供相关人员社保，亦可得分；若为退休返聘人员，需提供说明函（格式自拟），无需提供相关人员社保，亦可得分。

2.若为职业资格证书或职业技能等级证书，还需要同时提供证书在技能人才评价证 (略) 查询截图（http://**），如已获得职业资格证书或职业技能等级证书，但尚未能在技能人才评价证 (略) 查询的，需提供发证机构在人社部备案的查询截图http://**)及发证机构开具加盖公章的证明文件；若协会(机构）颁发的，还需要同时提供该协会(机构）在中国 (略) （网址http://**)的查询“正常”页面截图；或该协会(机构）由政府部门或行政事业单位审批的证明文件扫描件，否则不予认可，视为无效证书。

3.以上资料均要求提供扫描件，原件备查。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作 (略) 理。

（一）评审内容：

拟安排项目主要团队成员（项目负责人除外）为投标单位员工且 (略) 任职（提供承诺函，格式自拟），否则该人员情况不计分：

1.具有三级/高级（或以上）食品检验工（员/师）证书或三级/高级（或以上）农产品食品检验员证书或高级食品安全管理员证书（或高级食品安全管理人员考试合格证明），每提供1个人员得25分，本小项最高得100分；

2.具有四级/中级食品检验工（员/师）证书或四级/中级农产品食品检验员证书或中级食品安全管理员证书（或中级食品安全管理人员考试合格证明），每提供一人得12.5分，本小项最高得50分；

3.具有五级/初级食品检验工（员/师）证书或五级/初级农产品食品检验员证书或初级食品安全管理员证书（或初级食品安全管理人员考试合格证明），每提供一人得5分，本小项最高得20分；

同一人提供多个证书按最高级计分。

以上证书累计最高得100分，未提供或其他情况不得分。

（二）评审标准：

1.要求提供通过供应商缴纳的近三个月(2024年11月-2025年1月)的任意一个月的社保证明作为本单位员工的证明依据。若供应商成立不足一个月的，需提供成立情况说明函（格式自拟），无需提供相关人员社保，亦可得分；若为退休返聘人员，需提供说明函（格式自拟），无需提供相关人员社保，亦可得分。

2.以上证书要求提供人员证书扫描件；

3.由社会组织颁发的证书，还需同时提供该组织在“中国 (略) （全国社会 (略) ）http://**”的查询截图（截 (略) 址且状态为正常），否则该证书不得分；

4.以上资料均要求提供扫描件，原件备查。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作 (略) 理。

名称

更正前

更正后

评分准则

评分准则

项目整体服务方案

（一）评审内容：

根据投标人提供的项目整体服务方案进行评价：

1.货源、采购渠道；

2.配送服务计划（包括配送流程、客户沟通、项目重点难点分析、专业性意见及合理化建议等）；

3.日常管理组织；

4.质量安全控制措施（包括品质监控、食品来源、入库、出库等全过程的检测与监管措施）。

（二）评分依据：

每提供一项得15分，四项全部具备得60分。

在此基础上，由评审委员会对具体响应内容进一步评审：

评审为优(项目整体服务方案内容非常全面、详细、具体）的加40分；

评审为良(项目整体服务方案内容较为全面、详细、具体）的加20分；

评审为中(项目整体服务方案内容一般）的加10分；

评价为差(项目整体服务方案内容差或没有提供的）不加分（如评审为差的，评审委员会须说明理由）。

（一）评审内容：

根据投标人提供的项目整体服务方案进行评价：

1.货源、采购渠道；

2.配送服务计划（包括配送流程、客户沟通、项目重点难点分析、专业性意见及合理化建议等）；

3.日常管理组织；

4.质量安全控制措施（包括品质监控、食品来源、入库、出库等全过程的检测与监管措施）。

（二）评分依据：

每提供一项得15分，四项全部具备得60分。

在此基础上，由评审委员会根据项目整体服务方案整体全面性、具体性、针对性、合理性、可操作性进行评分：

（1）投标文件响应内容全面；（2）投标文件响应内容具体；（3）投标文件响应内容针对性强；（4）投标文件响应内容科学合理；（5）投标文件响应内容可操作性强。

满足以上五项要求的评价为优，加40分；

满足以上四项要求的评价为良，加20分；

满足以上三项要求的评价为中，加10分。

其它情况的评价为差，不加分。

规章管理制度、工作流程

（一）评审内容：

根据投标人提供的规章管理制度、工作流程进行评价：

1.食品安全保障制度；

2.人员岗位职责与操作规程；

3.劳动纪律和奖惩办法；

4.客户投诉反馈管理制度。

（二）评分依据：

每提供一项得15分，四项全部具备得60分。

在此基础上，由评审委员会对具体响应内容进一步评审：

评审为优(规章管理制度、工作流程内容非常全面、详细、具体）的加40分；

评审为良(规章管理制度、工作流程内容较为全面、详细、具体）的加20分；

评审为中(规章管理制度、工作流程内容一般）的加10分；

评价为差(规章管理制度、工作流程内容差或没有提供的）不加分（如评审为差的，评审委员会须说明理由）。

（一）评审内容：

根据投标人提供的规章管理制度、工作流程进行评价：

1.食品安全保障制度；

2.人员岗位职责与操作规程；

3.劳动纪律和奖惩办法；

4.客户投诉反馈管理制度。

（二）评分依据：

每提供一项得15分，四项全部具备得60分。

在此基础上，由评审委员会根据规章管理制度、工作流程整体全面性、具体性、针对性、合理性、可操作性进行评分：

（1）投标文件响应内容全面；（2）投标文件响应内容具体；（3）投标文件响应内容针对性强；（4）投标文件响应内容科学合理；（5）投标文件响应内容可操作性强。

满足以上五项要求的评价为优，加40分；

满足以上四项要求的评价为良，加20分；

满足以上三项要求的评价为中，加10分。

其它情况的评价为差，不加分。

应急方案

（一）评审内容：

根据投标人提供的应急方案进行评价：

1.物流配送应急预案；

2.食品安全应急预案；

3.季节性商品与自然灾害的应急预案；

4.退货加急应急预案。

（二）评分依据：

每提供一项得15分，四项全部具备得60分。

在此基础上，由评审委员会对具体响应内容进一步评审：

评审为优(应急方案内容非常全面、详细、具体）的加40分；

评审为良(应急方案内容较为全面、详细、具体）的加20分；

评审为中(应急方案内容一般）的加10分；

评价为差(应急方案内容差或没有提供的）不加分（如评审为差的，评审委员会须说明理由）。

（一）评审内容：

根据投标人提供的应急方案进行评价：

1.物流配送应急预案；

2.食品安全应急预案；

3.季节性商品与自然灾害的应急预案；

4.退货加急应急预案。

（二）评分依据：

每提供一项得15分，四项全部具备得60分。

在此基础上，由评审委员会根据应急方案整体全面性、具体性、针对性、合理性、可操作性进行评分：

（1）投标文件响应内容全面；（2）投标文件响应内容具体；（3）投标文件响应内容针对性强；（4）投标文件响应内容科学合理；（5）投标文件响应内容可操作性强。

满足以上五项要求的评价为优，加40分；

满足以上四项要求的评价为良，加20分；

满足以上三项要求的评价为中，加10分。

其它情况的评价为差，不加分。

拟派项目负责人情况（仅限1人）

（一）评审内容：

拟安排项目负责人（仅限1人）为投标单位员工且 (略) 任职（提供承诺函，格式自拟），否则本项不得分：

1.具有专科或以上学历的得20分；本小项最高得20分；

2.具有三级/高级（或以上）食品检验工（员/师）证书或三级/高级（或以上）农产品食品检验员证书得40分；具有四级/中级食品检验工（员/师）证书或四级/中级农产品食品检验员证书得20分；具有五级/初级食品检验工（员/师）证书或五级/初级农产品食品检验员证书得10分；本小项最高得40分；

3.具有高级食品安全管理员证书得40分；具有中级食品安全管理员证书得20分；具有初级食品安全管理员得10分；本小项最高得40分。

以上证书累计最高得100分。

（二）评分依据：

1.要求提供通过供应商缴纳的近三个月(2024年11月-2025年1月)的任意一个月的社保证明作为本单位员工的证明依据。若供应商成立不足一个月的，需提供成立情况说明函（格式自拟），无需提供相关人员社保，亦可得分；若为退休返聘人员，需提供说明函（格式自拟），无需提供相关人员社保，亦可得分；

2.要求提供学历证书的，要求投标人提供证书扫描件 (略) 查询记录，原件备查。对于较早颁发的学历证书， (略) 无法查询的，要求提供证书扫描件并提供其他佐证材料（ (略) 校、人社部门等颁发机构或监管机构等单位出具的证明）；海外留学人员（含港澳台）学历无法 (略) 站查询的，应当提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证证书以及教育部留学服 (略) 查询截图。若证明文件为其它语言，必须附中文译文，以中文译文为准；

3.证明以上第2和3项要求提供证书扫描件；若为职业资格证书或职业技能等级证书，还需要同时提供证书在技能人才评价证 (略) 查询截图（http://**），如已获得职业资格证书或职业技能等级证书，但尚未能在技能人才评价证 (略) 查询的，需提供发证机构在人社部备案的查询截图http://**)及发证机构开具加盖公章的证明文件；若协会(机构）颁发的，还需要同时提供该协会(机构）在中国 (略) （网址http://**)的查询“正常”页面截图；或该协会(机构）由政府部门或行政事业单位审批的证明文件扫描件，否则不予认可，视为无效证书；

4.以上资料均要求提供扫描件，原件备查。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作 (略) 理。

（一）评审内容：

拟安排项目负责人（仅限1人）为投标单位员工且 (略) 任职（提供承诺函，格式自拟），否则本项不得分：

1.具有专科或以上学历的得20分；本小项最高得20分；

2.具有三级/高级（或以上）食品检验工（员/师）证书或三级/高级（或以上）农产品食品检验员证书得40分；具有四级/中级食品检验工（员/师）证书或四级/中级农产品食品检验员证书得20分；具有五级/初级食品检验工（员/师）证书或五级/初级农产品食品检验员证书得10分；本小项最高得40分；

3.具有食品安全管理员证书（或食品安全管理人员考试合格证明）：高级得40分，中级得20分，初级得10分；本小项最高得40分。

以上证书累计最高得100分。

（二）评分依据：

1.要求提供通过供应商缴纳的近三个月(2024年11月-2025年1月)的任意一个月的社保证明作为本单位员工的证明依据。若供应商成立不足一个月的，需提供成立情况说明函（格式自拟），无需提供相关人员社保，亦可得分；若为退休返聘人员，需提供说明函（格式自拟），无需提供相关人员社保，亦可得分；

2.要求提供学历证书的，要求投标人提供证书扫描件 (略) 查询记录，原件备查。对于较早颁发的学历证书， (略) 无法查询的，要求提供证书扫描件并提供其他佐证材料（ (略) 校、人社部门等颁发机构或监管机构等单位出具的证明）；海外留学人员（含港澳台）学历无法 (略) 站查询的，应当提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证证书以及教育部留学服 (略) 查询截图。若证明文件为其它语言，必须附中文译文，以中文译文为准；

3.以上第2和3项要求提供人员证书扫描件；

4.由社会组织颁发的证书，还需同时提供该组织在“中国 (略) （全国社会 (略) ）http://**”的查询截图（截 (略) 址且状态为正常），否则该证书不得分；

5.以上资料均要求提供扫描件，原件备查。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作 (略) 理。

拟投入项目主要团队成员情况（项目负责人除外）

（一）评审内容：

拟安排项目主要团队成员（项目负责人除外）为投标单位员工且 (略) 任职（提供承诺函，格式自拟），否则该人员情况不计分：

1.具有三级/高级（或以上）食品检验工（员/师）证书（或三级/高级（或以上）农产品食品检验员证书或高级食品安全管理员证书）的，每提供一人得25分，本小项最高得100分；

2.具有四级/中级食品检验工（员/师）证书（或四级/中级农产品食品检验员证书或中级食品安全管理员证书）的，每提供一人得12.5分，本小项最高得50分；

3.具有五级/初级食品检验工（员/师）证书（或五级/初级农产品食品检验员证书或初级食品安全管理员证书）的，每提供一人得5分，本小项最高得20分；

同一人提供多个证书按最高级计分。

以上证书累计最高得100分，未提供或其他情况不得分。

（二）评审标准：

1.要求提供通过供应商缴纳的近三个月(2024年11月-2025年1月)的任意一个月的社保证明作为本单位员工的证明依据。若供应商成立不足一个月的，需提供成立情况说明函（格式自拟），无需提供相关人员社保，亦可得分；若为退休返聘人员，需提供说明函（格式自拟），无需提供相关人员社保，亦可得分。

2.若为职业资格证书或职业技能等级证书，还需要同时提供证书在技能人才评价证 (略) 查询截图（http://**），如已获得职业资格证书或职业技能等级证书，但尚未能在技能人才评价证 (略) 查询的，需提供发证机构在人社部备案的查询截图http://**)及发证机构开具加盖公章的证明文件；若协会(机构）颁发的，还需要同时提供该协会(机构）在中国 (略) （网址http://**)的查询“正常”页面截图；或该协会(机构）由政府部门或行政事业单位审批的证明文件扫描件，否则不予认可，视为无效证书。

3.以上资料均要求提供扫描件，原件备查。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作 (略) 理。

（一）评审内容：

拟安排项目主要团队成员（项目负责人除外）为投标单位员工且 (略) 任职（提供承诺函，格式自拟），否则该人员情况不计分：

1.具有三级/高级（或以上）食品检验工（员/师）证书或三级/高级（或以上）农产品食品检验员证书或高级食品安全管理员证书（或高级食品安全管理人员考试合格证明），每提供1个人员得25分，本小项最高得100分；

2.具有四级/中级食品检验工（员/师）证书或四级/中级农产品食品检验员证书或中级食品安全管理员证书（或中级食品安全管理人员考试合格证明），每提供一人得12.5分，本小项最高得50分；

3.具有五级/初级食品检验工（员/师）证书或五级/初级农产品食品检验员证书或初级食品安全管理员证书（或初级食品安全管理人员考试合格证明），每提供一人得5分，本小项最高得20分；

同一人提供多个证书按最高级计分。

以上证书累计最高得100分，未提供或其他情况不得分。

（二）评审标准：

1.要求提供通过供应商缴纳的近三个月(2024年11月-2025年1月)的任意一个月的社保证明作为本单位员工的证明依据。若供应商成立不足一个月的，需提供成立情况说明函（格式自拟），无需提供相关人员社保，亦可得分；若为退休返聘人员，需提供说明函（格式自拟），无需提供相关人员社保，亦可得分。

2.以上证书要求提供人员证书扫描件；

3.由社会组织颁发的证书，还需同时提供该组织在“中国 (略) （全国社会 (略) ）http://**”的查询截图（截 (略) 址且状态为正常），否则该证书不得分；

4.以上资料均要求提供扫描件，原件备查。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作 (略) 理。