1、问：请问项目总负责人是否需要办理个人数字证书，看招标文件 (略) 上签到时项目总负责人进行人脸识别

答：按招标文件要求执行，具体详见招标文件“重要提示”页及投标文件编制要求。

2、问：关于社保问题 招标文件P42，第二章 投标人须知 附件一工程设计（勘察设计）主要岗位人员基本要求表“注：7.其他：上述人员必须提供投标人企业近半年（不含投标当月）任意连续三个月为其购买的社保证明文件，社保缴纳证明文件应具备社保管理机构印章， (略) 或其分公司缴纳的社保。” 请问： 根据“ (略) 函[2019]92号”文件：“一、对实际工作单位与注册单位一致，但社会保险缴纳单位与注册单位不一致的人员，以下6类情形，原则上不认定为“挂证”行为：1.达到法定退休年龄正式退休和依法提前退休的；2.因事业单位改制等原因保留事业单位身份，实际工作单位为所在事业单位下属企业，社会保险由该事业单位缴纳的；3. (略) 校所属勘察设计、工程监理、工程造价单位聘请的本校在职教师或科研人员，社会 (略) 校缴纳的；4.属于军队自主择业人员的；5.因企业改制、征地拆迁等买断社会保险的；6.有法律法规、国家政策依据的其他情形。” 故我司为高校下属设计单位，若拟派的项目勘察设计总负责人或其他专业负责人注册在本投标单位，且符合“2.因事业单位改制等原因保留事业单位身份，实际工作单位为所在事业单位下属企业，社会保险由该事业单位缴纳的”情况，提供由事业单位出具并盖章的在我单位工作的证明文件及个人社会保险缴费记录，证明其为事业编制人员并在投标人单位工作，社保缴费由事业单位缴纳，是否予以认可？

答：认可。

3、问：关于建筑专业负责人业绩 招标文件P54，第三章 评标办法 评标办法前附表3 拟投入项目主要岗位人员情况 “（2）建筑专业负责人（10 分）：2020 年 1 月 1 日至今作为建筑专业负责人负责过的房屋建筑工程项目设计业绩： ①获得国家级或部级或国家行业协会颁发奖项的，每项得 5 分； ②获得省级（ (略) ）建设行政主管部门或省级（ (略) ）行业协会颁发奖项的，每项得 2.5 分。 注：①颁发单位包 (略) 政府、建设行政主管部门或行业协会（学会）或分会；②获奖时间以获奖证书颁 (略) 上公示获奖时间为准；③需提供获奖证书 (略) 上公示获奖页面截图凭证，得奖项目按高分项只计算一次计分，同一得奖项目满足上述要求均可分别得分；④若为联合体投标，由联合体牵头人提供的有效获奖材料复印件作为评审依据；⑤相应岗位负责人的获奖须在奖状人员名单排名前五；⑥相应岗位负责人的证明材料需提供 1.合同关键页（能体现作为相应岗位负责人的关键内容和建设单位盖章）或 2.施工图关键页（能体现作为相应岗位负责人的关键内容和审图单位盖章）；⑦提供的获奖业绩按照最高得分的2项计算。 请问：拟派建筑专业负责人，提供其作为项目负责人负责过的房屋建筑工程项目设计业绩获得相关奖项的，且合同关键页能体现其作为本获奖项目的项目负责人的，是否予以认可？

答：请投标人依据本评分标准的备注要求提供相关证明材料。

4、问：关于获奖业绩的疑问 商务部分详细评审标准关于企业获奖业绩、项目勘察设计总负责人获奖业绩、建筑专业负责人获奖业绩中“获得国家级或部级或国家行业协会颁发奖项的”，请问教育部颁发的优秀勘察设计奖是否属于上述“部级”颁发的奖项？

答：属于。

1、问：请问项目总负责人是否需要办理个人数字证书，看招标文件 (略) 上签到时项目总负责人进行人脸识别

答：按招标文件要求执行，具体详见招标文件“重要提示”页及投标文件编制要求。

2、问：关于社保问题 招标文件P42，第二章 投标人须知 附件一工程设计（勘察设计）主要岗位人员基本要求表“注：7.其他：上述人员必须提供投标人企业近半年（不含投标当月）任意连续三个月为其购买的社保证明文件，社保缴纳证明文件应具备社保管理机构印章， (略) 或其分公司缴纳的社保。” 请问： 根据“ (略) 函[2019]92号”文件：“一、对实际工作单位与注册单位一致，但社会保险缴纳单位与注册单位不一致的人员，以下6类情形，原则上不认定为“挂证”行为：1.达到法定退休年龄正式退休和依法提前退休的；2.因事业单位改制等原因保留事业单位身份，实际工作单位为所在事业单位下属企业，社会保险由该事业单位缴纳的；3. (略) 校所属勘察设计、工程监理、工程造价单位聘请的本校在职教师或科研人员，社会 (略) 校缴纳的；4.属于军队自主择业人员的；5.因企业改制、征地拆迁等买断社会保险的；6.有法律法规、国家政策依据的其他情形。” 故我司为高校下属设计单位，若拟派的项目勘察设计总负责人或其他专业负责人注册在本投标单位，且符合“2.因事业单位改制等原因保留事业单位身份，实际工作单位为所在事业单位下属企业，社会保险由该事业单位缴纳的”情况，提供由事业单位出具并盖章的在我单位工作的证明文件及个人社会保险缴费记录，证明其为事业编制人员并在投标人单位工作，社保缴费由事业单位缴纳，是否予以认可？

答：认可。

3、问：关于建筑专业负责人业绩 招标文件P54，第三章 评标办法 评标办法前附表3 拟投入项目主要岗位人员情况 “（2）建筑专业负责人（10 分）：2020 年 1 月 1 日至今作为建筑专业负责人负责过的房屋建筑工程项目设计业绩： ①获得国家级或部级或国家行业协会颁发奖项的，每项得 5 分； ②获得省级（ (略) ）建设行政主管部门或省级（ (略) ）行业协会颁发奖项的，每项得 2.5 分。 注：①颁发单位包 (略) 政府、建设行政主管部门或行业协会（学会）或分会；②获奖时间以获奖证书颁 (略) 上公示获奖时间为准；③需提供获奖证书 (略) 上公示获奖页面截图凭证，得奖项目按高分项只计算一次计分，同一得奖项目满足上述要求均可分别得分；④若为联合体投标，由联合体牵头人提供的有效获奖材料复印件作为评审依据；⑤相应岗位负责人的获奖须在奖状人员名单排名前五；⑥相应岗位负责人的证明材料需提供 1.合同关键页（能体现作为相应岗位负责人的关键内容和建设单位盖章）或 2.施工图关键页（能体现作为相应岗位负责人的关键内容和审图单位盖章）；⑦提供的获奖业绩按照最高得分的2项计算。 请问：拟派建筑专业负责人，提供其作为项目负责人负责过的房屋建筑工程项目设计业绩获得相关奖项的，且合同关键页能体现其作为本获奖项目的项目负责人的，是否予以认可？

答：请投标人依据本评分标准的备注要求提供相关证明材料。

4、问：关于获奖业绩的疑问 商务部分详细评审标准关于企业获奖业绩、项目勘察设计总负责人获奖业绩、建筑专业负责人获奖业绩中“获得国家级或部级或国家行业协会颁发奖项的”，请问教育部颁发的优秀勘察设计奖是否属于上述“部级”颁发的奖项？

答：属于。