7

拟安排的项目负责人情况（1人）

5

一、评分内容：

为本项目拟安排项目负责人：

1、具有本科或以上管理类相关专业学历的，得20分；

2、具有人力资源和社会保障部或协会颁发的一级或以上人力资源管理师证书的，得40分；

3、具有劳务派遣或后勤管理类项目经验的，得40分。

以上3项得分累计，最高得100分。

二、评分依据：

1、提供以上相关资格证书毕业证书、学位证书（大专无需提供学位证书）扫描件、学历信 (略) 查询结果截图（http://**）及学位信息在中国学位与研究生 (略) ( (略) )（http://**）官网查询截图（大专无需 (略) 查询截图），由于日期较早无法查询的， (略) 校或者人社部门出具的证明，国外学历证书提供教育部留学服务中心出具的国外学历认证书以及教育部留学服 (略) 查询截图（ (略) 址：http://**）；

2、由行业协会(机构）颁发的证书，还需提供该协会(机构）在“中国 (略) ”的已合法登记且状态正常截图，或该协会(机构）由政府部门或行政事业单位审批的证明文件扫描件，否则不予认可，视为无效证书。

3、提供项目负责人相关项目经验证明材料扫描件（经验证明材料需提供业绩合同关键页（包含但不限于日期页、主要内容页、双方盖章页、姓名页），若通过业绩合同关键页无法体现的，则可以提供#方出具的证明材料；）。

4、提供开标日前由投标人为拟投入本项目的负责人缴交的载有政府部门公章（或专用章）的2024年11月-2025年1月任意一个月的的社保缴交证明材料（已退休返聘人员需提供聘用合同），如开标日上一个月的社保材料因政府部门原因暂时无法取得，则可以往前顺延一个月；社保资料至少显示缴交养老保险信息，未显示该信息的该社保资料则不符合要求，原件备查。如供应商为新成立企业且成立时间不足3个月的，可提供加盖公章的情况说明或其他相关证明材料，原件备查；（未提供或未按要求提供或提供的不清晰导致专家无法判断的，不得分）

8

项目团队成员（项目负责人除外）

5

一、评分内容：

为本项目拟安排项目团队成员：

1、具有本科(或以上)管理类相关专业学历的，每提供1人得20分，最高得40分。

2、具有人力资源和社会保障部或协会颁发的企业人力资源管理师三级(或以上)职业资格证书的，每提供1人得20分，最高得60分。

以上小项累计加分，最高得100分，同一人具备多个证书可累计得分。

二、评分依据：

1、提供以上人员相关资格证书、毕业证书、学位证书（大专无需提供学位证书）扫描件、学历信 (略) 查询结果截图（http://**）及学位信息在中国学位与研究生 (略) ( (略) )（http://**）官网查询截图（大专无需 (略) 查询截图），由于日期较早无法查询的， (略) 校或者人社部门出具的证明，国外学历证书提供教育部留学服务中心出具的国外学历认证书以及教育部留学服 (略) 查询截图（ (略) 址：http://**）；

2、由行业协会(机构）颁发的证书，还需提供该协会(机构）在“中国 (略) ”的已合法登记且状态正常截图，或该协会(机构）由政府部门或行政事业单位审批的证明文件扫描件，否则不予认可，视为无效证书。

3、提供开标日前由投标人为拟投入本项目的负责人缴交的载有政府部门公章（或专用章）的2024年11月-2025年1月任意一个月的社保缴交证明材料（已退休返聘人员需提供聘用合同），如开标日上一个月的社保材料因政府部门原因暂时无法取得，则可以往前顺延一个月；社保资料至少显示缴交养老保险信息，未显示该信息的该社保资料则不符合要求，原件备查。如供应商为新成立企业且成立时间不足3个月的，可提供加盖公章的情况说明或其他相关证明材料，原件备查；（未提供或未按要求提供或提供的不清晰导致专家无法判断的，不得分）

7

拟安排的项目负责人情况（1人）

5

一、评分内容：

为本项目拟安排项目负责人：

1、具有本科或以上管理类相关专业学历的，得20分；

2、具有人力资源和社会保障部或协会颁发的一级或以上人力资源管理师证书的，得40分；

3、具有劳务派遣或后勤管理类项目经验的，得40分。

以上3项得分累计，最高得100分。

二、评分依据：

1、提供以上相关资格证书、毕业证书，学历信 (略) 查询结果截图（http://**），由于日期较早无法查询的， (略) 校或者人社部门出具的证明，国外学历证书提供教育部留学服务中心出具的国外学历认证书以及教育部留学服 (略) 查询截图（ (略) 址：http://**）；

2、由行业协会(机构）颁发的证书，还需提供该协会(机构）在“中国 (略) ”的已合法登记且状态正常截图，或该协会(机构）由政府部门或行政事业单位审批的证明文件扫描件，否则不予认可，视为无效证书。

3、提供项目负责人相关项目经验证明材料扫描件（经验证明材料需提供业绩合同关键页（包含但不限于日期页、主要内容页、双方盖章页、姓名页），若通过业绩合同关键页无法体现的，则可以提供#方出具的证明材料；）。

4、提供开标日前由投标人为拟投入本项目的负责人缴交的载有政府部门公章（或专用章）的2024年11月-2025年1月任意一个月的的社保缴交证明材料（已退休返聘人员需提供聘用合同），如开标日上一个月的社保材料因政府部门原因暂时无法取得，则可以往前顺延一个月；社保资料至少显示缴交养老保险信息，未显示该信息的该社保资料则不符合要求，原件备查。如供应商为新成立企业且成立时间不足3个月的，可提供加盖公章的情况说明或其他相关证明材料，原件备查；（未提供或未按要求提供或提供的不清晰导致专家无法判断的，不得分）

8

项目团队成员（项目负责人除外）

5

一、评分内容：

为本项目拟安排项目团队成员：

1、具有本科(或以上)管理类相关专业学历的，每提供1人得20分，最高得40分。

2、具有人力资源和社会保障部或协会颁发的企业人力资源管理师三级(或以上)职业资格证书的，每提供1人得20分，最高得60分。

以上小项累计加分，最高得100分，同一人具备多个证书可累计得分。

二、评分依据：

1、提供以上人员相关资格证书、毕业证书，学历信 (略) 查询结果截图（http://**），由于日期较早无法查询的， (略) 校或者人社部门出具的证明，国外学历证书提供教育部留学服务中心出具的国外学历认证书以及教育部留学服 (略) 查询截图（ (略) 址：http://**）；

2、由行业协会(机构）颁发的证书，还需提供该协会(机构）在“中国 (略) ”的已合法登记且状态正常截图，或该协会(机构）由政府部门或行政事业单位审批的证明文件扫描件，否则不予认可，视为无效证书。

3、提供开标日前由投标人为拟投入本项目的负责人缴交的载有政府部门公章（或专用章）的2024年11月-2025年1月任意一个月的社保缴交证明材料（已退休返聘人员需提供聘用合同），如开标日上一个月的社保材料因政府部门原因暂时无法取得，则可以往前顺延一个月；社保资料至少显示缴交养老保险信息，未显示该信息的该社保资料则不符合要求，原件备查。如供应商为新成立企业且成立时间不足3个月的，可提供加盖公章的情况说明或其他相关证明材料，原件备查；（未提供或未按要求提供或提供的不清晰导致专家无法判断的，不得分）

7

拟安排的项目负责人情况（1人）

5

一、评分内容：

为本项目拟安排项目负责人：

1、具有本科或以上管理类相关专业学历的，得20分；

2、具有人力资源和社会保障部或协会颁发的一级或以上人力资源管理师证书的，得40分；

3、具有劳务派遣或后勤管理类项目经验的，得40分。

以上3项得分累计，最高得100分。

二、评分依据：

1、提供以上相关资格证书毕业证书、学位证书（大专无需提供学位证书）扫描件、学历信 (略) 查询结果截图（http://**）及学位信息在中国学位与研究生 (略) ( (略) )（http://**）官网查询截图（大专无需 (略) 查询截图），由于日期较早无法查询的， (略) 校或者人社部门出具的证明，国外学历证书提供教育部留学服务中心出具的国外学历认证书以及教育部留学服 (略) 查询截图（ (略) 址：http://**）；

2、由行业协会(机构）颁发的证书，还需提供该协会(机构）在“中国 (略) ”的已合法登记且状态正常截图，或该协会(机构）由政府部门或行政事业单位审批的证明文件扫描件，否则不予认可，视为无效证书。

3、提供项目负责人相关项目经验证明材料扫描件（经验证明材料需提供业绩合同关键页（包含但不限于日期页、主要内容页、双方盖章页、姓名页），若通过业绩合同关键页无法体现的，则可以提供#方出具的证明材料；）。

4、提供开标日前由投标人为拟投入本项目的负责人缴交的载有政府部门公章（或专用章）的2024年11月-2025年1月任意一个月的的社保缴交证明材料（已退休返聘人员需提供聘用合同），如开标日上一个月的社保材料因政府部门原因暂时无法取得，则可以往前顺延一个月；社保资料至少显示缴交养老保险信息，未显示该信息的该社保资料则不符合要求，原件备查。如供应商为新成立企业且成立时间不足3个月的，可提供加盖公章的情况说明或其他相关证明材料，原件备查；（未提供或未按要求提供或提供的不清晰导致专家无法判断的，不得分）

8

项目团队成员（项目负责人除外）

5

一、评分内容：

为本项目拟安排项目团队成员：

1、具有本科(或以上)管理类相关专业学历的，每提供1人得20分，最高得40分。

2、具有人力资源和社会保障部或协会颁发的企业人力资源管理师三级(或以上)职业资格证书的，每提供1人得20分，最高得60分。

以上小项累计加分，最高得100分，同一人具备多个证书可累计得分。

二、评分依据：

1、提供以上人员相关资格证书、毕业证书、学位证书（大专无需提供学位证书）扫描件、学历信 (略) 查询结果截图（http://**）及学位信息在中国学位与研究生 (略) ( (略) )（http://**）官网查询截图（大专无需 (略) 查询截图），由于日期较早无法查询的， (略) 校或者人社部门出具的证明，国外学历证书提供教育部留学服务中心出具的国外学历认证书以及教育部留学服 (略) 查询截图（ (略) 址：http://**）；

2、由行业协会(机构）颁发的证书，还需提供该协会(机构）在“中国 (略) ”的已合法登记且状态正常截图，或该协会(机构）由政府部门或行政事业单位审批的证明文件扫描件，否则不予认可，视为无效证书。

3、提供开标日前由投标人为拟投入本项目的负责人缴交的载有政府部门公章（或专用章）的2024年11月-2025年1月任意一个月的社保缴交证明材料（已退休返聘人员需提供聘用合同），如开标日上一个月的社保材料因政府部门原因暂时无法取得，则可以往前顺延一个月；社保资料至少显示缴交养老保险信息，未显示该信息的该社保资料则不符合要求，原件备查。如供应商为新成立企业且成立时间不足3个月的，可提供加盖公章的情况说明或其他相关证明材料，原件备查；（未提供或未按要求提供或提供的不清晰导致专家无法判断的，不得分）

7

拟安排的项目负责人情况（1人）

5

一、评分内容：

为本项目拟安排项目负责人：

1、具有本科或以上管理类相关专业学历的，得20分；

2、具有人力资源和社会保障部或协会颁发的一级或以上人力资源管理师证书的，得40分；

3、具有劳务派遣或后勤管理类项目经验的，得40分。

以上3项得分累计，最高得100分。

二、评分依据：

1、提供以上相关资格证书、毕业证书，学历信 (略) 查询结果截图（http://**），由于日期较早无法查询的， (略) 校或者人社部门出具的证明，国外学历证书提供教育部留学服务中心出具的国外学历认证书以及教育部留学服 (略) 查询截图（ (略) 址：http://**）；

2、由行业协会(机构）颁发的证书，还需提供该协会(机构）在“中国 (略) ”的已合法登记且状态正常截图，或该协会(机构）由政府部门或行政事业单位审批的证明文件扫描件，否则不予认可，视为无效证书。

3、提供项目负责人相关项目经验证明材料扫描件（经验证明材料需提供业绩合同关键页（包含但不限于日期页、主要内容页、双方盖章页、姓名页），若通过业绩合同关键页无法体现的，则可以提供#方出具的证明材料；）。

4、提供开标日前由投标人为拟投入本项目的负责人缴交的载有政府部门公章（或专用章）的2024年11月-2025年1月任意一个月的的社保缴交证明材料（已退休返聘人员需提供聘用合同），如开标日上一个月的社保材料因政府部门原因暂时无法取得，则可以往前顺延一个月；社保资料至少显示缴交养老保险信息，未显示该信息的该社保资料则不符合要求，原件备查。如供应商为新成立企业且成立时间不足3个月的，可提供加盖公章的情况说明或其他相关证明材料，原件备查；（未提供或未按要求提供或提供的不清晰导致专家无法判断的，不得分）

8

项目团队成员（项目负责人除外）

5

一、评分内容：

为本项目拟安排项目团队成员：

1、具有本科(或以上)管理类相关专业学历的，每提供1人得20分，最高得40分。

2、具有人力资源和社会保障部或协会颁发的企业人力资源管理师三级(或以上)职业资格证书的，每提供1人得20分，最高得60分。

以上小项累计加分，最高得100分，同一人具备多个证书可累计得分。

二、评分依据：

1、提供以上人员相关资格证书、毕业证书，学历信 (略) 查询结果截图（http://**），由于日期较早无法查询的， (略) 校或者人社部门出具的证明，国外学历证书提供教育部留学服务中心出具的国外学历认证书以及教育部留学服 (略) 查询截图（ (略) 址：http://**）；

2、由行业协会(机构）颁发的证书，还需提供该协会(机构）在“中国 (略) ”的已合法登记且状态正常截图，或该协会(机构）由政府部门或行政事业单位审批的证明文件扫描件，否则不予认可，视为无效证书。

3、提供开标日前由投标人为拟投入本项目的负责人缴交的载有政府部门公章（或专用章）的2024年11月-2025年1月任意一个月的社保缴交证明材料（已退休返聘人员需提供聘用合同），如开标日上一个月的社保材料因政府部门原因暂时无法取得，则可以往前顺延一个月；社保资料至少显示缴交养老保险信息，未显示该信息的该社保资料则不符合要求，原件备查。如供应商为新成立企业且成立时间不足3个月的，可提供加盖公章的情况说明或其他相关证明材料，原件备查；（未提供或未按要求提供或提供的不清晰导致专家无法判断的，不得分）