乐 (略) 提升改造工程施工第 1 次答疑与澄清修改文件

项目编号：GC2025(SS)XZ0002

项目名称：乐 (略) 提升改造工程施工

答疑与澄清修改文件发出时间：2025年03月03日

原定开标时间：2025年3月19日09 时30分

一、答疑内容

1、问： (略) 政路桥施 (略) (略) 专业。

答：属于。

2、问：1问题一：关于招文文件P68第三章评标办法中主要技术人员项目经理任职资格与业绩第3点：每担任1个类似工程项目经理岗位工作经验的，加 5 分，最多加 5 分。请问项目经理以往担任过项目副经理岗位工作经验符合吗？这里的岗位工作经验如何体现？ 2、问题二:关于招文文件P68第三章评标办法中主要技术人员项目总工任职资格与业绩第2点：每担任1个类似工程项目总工岗位工作经验的，加 5 分，最多加 5 分。请问这里的岗位工作经验如何体现？ 3、问题三：关于招文文件P29中10.4提到本招标文件中所有“类似工程” (略) 工程， (略) 工程、桥梁工程、交通土建、隧道（地下结构）工程、交通工程等。请问专项提升工程、交通安全隐患治理工程、公路水毁修复工 (略) 工程吗？ 4、问题四：关于招文文件P68第三章评标办法中主要技术人员其他人员：要求符合招标资料条件要求得10分。其中招标文件P52中3.5.6提到拟委任的其他管理和技术人员资历表”（如有）相关人员应附身份证、职称资格证书以及资格审查条件所要求的其他相关证书的扫描件，相关业绩证明材料扫描件，以及投标人在社保系统打印的拟委任的其他管理和技术人员参加社保的缴费明细扫描件（社保时段为投标文件递交截止日前半年时间内连续不少于三个月），而附录 6 资格审查条件下方备注第1点提到：附录 6 所要求人员须按投标文件投标函的格式承诺，中标人在进场前向招标人提交实际投入的人员，前后矛盾有冲突。请问是否提供投标文件投标函的格式承诺即可，中标后再向招标人提交实际投入人员？如提供承诺是否满足资格审查最低要求且符合评标办法中对主要技术人员其他人员的要求得满分？

答：1.符合；岗位工作经验 (略) (略) 场监督管理系统中人员信息里个人业绩栏为准，投标人可提 (略) (略) 场监督管理系统中人员信息里个人业绩 (略) 页截图或打印件。

2. (略) (略) 场监督管理系统中人员信息里个人业绩栏为准，投标人可提 (略) (略) 场监督管理系统中人员信息里个人业绩 (略) 页截图或打印件。

3.属于，公路工程包括专项提升工程、交通安全隐患治理工程、公路水毁修复工 (略) 相关的工程。

4.是；以附录 6 下方备注为准，投标时只需提供投标文件投标函的格式承诺；是，提供承诺即满足资格审查最低要求且符合评标办法中主要技术人员其他人员得满分。

二、其他说明

（1）本答疑与澄清修改文件是对招标文件的规定、修改或补充，对于招标文件及其他函件内容相同（或相同性质）的内容应作修改或补充，投标人递交的投标文件中涉及到上述内容的也应在相同的位置修改，否则后果自负。

（2）如本答疑与澄清修改文件的内容与在此之前发出的招标文件、其他文件以及口头答复有不一致的，均以本“答疑与澄清修改文件”的内容为准。

（3）本项目投标截止时间，开标时间及递交投标保证金截止时间未改变。

（4）本“答疑与澄清修改文件”共 2 页，请投标人注意是否完整。

乐 (略) 提升改造工程施工第 1 次答疑与澄清修改文件

项目编号：GC2025(SS)XZ0002

项目名称：乐 (略) 提升改造工程施工

答疑与澄清修改文件发出时间：2025年03月03日

原定开标时间：2025年3月19日09 时30分

一、答疑内容

1、问： (略) 政路桥施 (略) (略) 专业。

答：属于。

2、问：1问题一：关于招文文件P68第三章评标办法中主要技术人员项目经理任职资格与业绩第3点：每担任1个类似工程项目经理岗位工作经验的，加 5 分，最多加 5 分。请问项目经理以往担任过项目副经理岗位工作经验符合吗？这里的岗位工作经验如何体现？ 2、问题二:关于招文文件P68第三章评标办法中主要技术人员项目总工任职资格与业绩第2点：每担任1个类似工程项目总工岗位工作经验的，加 5 分，最多加 5 分。请问这里的岗位工作经验如何体现？ 3、问题三：关于招文文件P29中10.4提到本招标文件中所有“类似工程” (略) 工程， (略) 工程、桥梁工程、交通土建、隧道（地下结构）工程、交通工程等。请问专项提升工程、交通安全隐患治理工程、公路水毁修复工 (略) 工程吗？ 4、问题四：关于招文文件P68第三章评标办法中主要技术人员其他人员：要求符合招标资料条件要求得10分。其中招标文件P52中3.5.6提到拟委任的其他管理和技术人员资历表”（如有）相关人员应附身份证、职称资格证书以及资格审查条件所要求的其他相关证书的扫描件，相关业绩证明材料扫描件，以及投标人在社保系统打印的拟委任的其他管理和技术人员参加社保的缴费明细扫描件（社保时段为投标文件递交截止日前半年时间内连续不少于三个月），而附录 6 资格审查条件下方备注第1点提到：附录 6 所要求人员须按投标文件投标函的格式承诺，中标人在进场前向招标人提交实际投入的人员，前后矛盾有冲突。请问是否提供投标文件投标函的格式承诺即可，中标后再向招标人提交实际投入人员？如提供承诺是否满足资格审查最低要求且符合评标办法中对主要技术人员其他人员的要求得满分？

答：1.符合；岗位工作经验 (略) (略) 场监督管理系统中人员信息里个人业绩栏为准，投标人可提 (略) (略) 场监督管理系统中人员信息里个人业绩 (略) 页截图或打印件。

2. (略) (略) 场监督管理系统中人员信息里个人业绩栏为准，投标人可提 (略) (略) 场监督管理系统中人员信息里个人业绩 (略) 页截图或打印件。

3.属于，公路工程包括专项提升工程、交通安全隐患治理工程、公路水毁修复工 (略) 相关的工程。

4.是；以附录 6 下方备注为准，投标时只需提供投标文件投标函的格式承诺；是，提供承诺即满足资格审查最低要求且符合评标办法中主要技术人员其他人员得满分。

二、其他说明

（1）本答疑与澄清修改文件是对招标文件的规定、修改或补充，对于招标文件及其他函件内容相同（或相同性质）的内容应作修改或补充，投标人递交的投标文件中涉及到上述内容的也应在相同的位置修改，否则后果自负。

（2）如本答疑与澄清修改文件的内容与在此之前发出的招标文件、其他文件以及口头答复有不一致的，均以本“答疑与澄清修改文件”的内容为准。

（3）本项目投标截止时间，开标时间及递交投标保证金截止时间未改变。

（4）本“答疑与澄清修改文件”共 2 页，请投标人注意是否完整。