本项目磋商文件第三章 技术、服务及其他要求3.3.2.商务要求

1、序号5付款进度安排“1、按季度支付，当月工作完成后根据采购人考核办法进行结算，达到付款条件起15日内，据实情况说明为按季度支付，当月工作完成后根据采购人考核办法进行结算。采购人每七天对管护服务工作考评一次，每月考评四次。根据月考核后的考评得分计算当前季度的最终考评得分，综合得分95或以上，全额领取当季养护费；95分以下按所得分值领取当季养护费，如得分94分，则领取当季养护费的94%，依此类推。”更正为“服务费按季度支付，每季度服务费均在下个季度初支付。每季度服务费=[每年总服务费÷4-该季度考核扣款(若有时)]。根据季度最终考评结果作为每季度服务费付款的依据，季度最终考评结果包括季度最终考评得分(用于扣款计算)，扣款按每分值1500元的标准。注：若季度最终考评得分低于100分，每低1分，每分扣1500元。”

2、3.4.其他要求三、付款方式 因系统格式固化，本项目支付按此进行：“根据供应商报价1/12计算每月服务费，服务费按季度支付，当月工作完成后根据采购人考核办法进行结算。采购人每7天对管护工作考评一次，每月考评4次。支付季度养护款时，以该季度所有考评得分的算术平均值作为该季度考评分，综合得分95或以上，全额领取当月养护费；95分以下按所得分值领取当月养护费，如得分94分，则领取当月养护费的94%，依此类推。”更正为“1、考核要求及支付方式

(1)考核标准

考评得分及相关机制：按百分制实行考评，当 (略) 县级绿化工程养护管理百分考核表进行考评后的得分为当月度考评得分，月度最终考评得分等于100分减当月考核扣分(若有时);季度最终考评得分等于该季度所有月考评扣分的算术叠加值。按照本项目的相关规定即：奖励和扣款按每分值1500元的标 (略) 理。考评得分作为服务费用支付及续签政府采购合同的依据，中标人月度考评得分连续两个月或全年任意三个月在85分以下的将不再续签下一年度合同。

(2)资金支付方式：服务费按季度支付，每季度服务费均在下个季度初支付。每季度服务费=[每年总服务费÷4-该季度考核扣款(若有时)]。

根据季度最终考评结果作为每季度服务费付款的依据，季度最终考评结果包括季度最终考评得分(用于扣款计算)，扣款按每分值1500元的标准。注：若季度最终考评得分低于100分，每低1分，每分扣1500元。”

无

本项目磋商文件第三章 技术、服务及其他要求3.3.2.商务要求

1、序号5付款进度安排“1、按季度支付，当月工作完成后根据采购人考核办法进行结算，达到付款条件起15日内，据实情况说明为按季度支付，当月工作完成后根据采购人考核办法进行结算。采购人每七天对管护服务工作考评一次，每月考评四次。根据月考核后的考评得分计算当前季度的最终考评得分，综合得分95或以上，全额领取当季养护费；95分以下按所得分值领取当季养护费，如得分94分，则领取当季养护费的94%，依此类推。”更正为“服务费按季度支付，每季度服务费均在下个季度初支付。每季度服务费=[每年总服务费÷4-该季度考核扣款(若有时)]。根据季度最终考评结果作为每季度服务费付款的依据，季度最终考评结果包括季度最终考评得分(用于扣款计算)，扣款按每分值1500元的标准。注：若季度最终考评得分低于100分，每低1分，每分扣1500元。”

2、3.4.其他要求三、付款方式 因系统格式固化，本项目支付按此进行：“根据供应商报价1/12计算每月服务费，服务费按季度支付，当月工作完成后根据采购人考核办法进行结算。采购人每7天对管护工作考评一次，每月考评4次。支付季度养护款时，以该季度所有考评得分的算术平均值作为该季度考评分，综合得分95或以上，全额领取当月养护费；95分以下按所得分值领取当月养护费，如得分94分，则领取当月养护费的94%，依此类推。”更正为“1、考核要求及支付方式

(1)考核标准

考评得分及相关机制：按百分制实行考评，当 (略) 县级绿化工程养护管理百分考核表进行考评后的得分为当月度考评得分，月度最终考评得分等于100分减当月考核扣分(若有时);季度最终考评得分等于该季度所有月考评扣分的算术叠加值。按照本项目的相关规定即：奖励和扣款按每分值1500元的标 (略) 理。考评得分作为服务费用支付及续签政府采购合同的依据，中标人月度考评得分连续两个月或全年任意三个月在85分以下的将不再续签下一年度合同。

(2)资金支付方式：服务费按季度支付，每季度服务费均在下个季度初支付。每季度服务费=[每年总服务费÷4-该季度考核扣款(若有时)]。

根据季度最终考评结果作为每季度服务费付款的依据，季度最终考评结果包括季度最终考评得分(用于扣款计算)，扣款按每分值1500元的标准。注：若季度最终考评得分低于100分，每低1分，每分扣1500元。”

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