序号

更正事项

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1

招标文件P25评标标准第1项业绩

投标人提供自2022年1月1日以来（以合同履行时间为准）具有类似维修保养服务业绩，每个业绩得1分，最高得3分，未提供不得分。（须提供合同复印件并加盖公章。合同内容应清楚可见维修保养的机型，同一用户单位不重复计分）

投标人提供自2022年1月1日以来（以合同履行时间为准）具有类似维修保养服务业绩，每个业绩得1分，最高得3分，未提供不得分。（须提供合同复印件并加盖公章。同一用户单位不重复计分）

2

招标文件P25评标标准第16项维保记录方案

根据投标人提供的维保记录方案进行打分（0-4分）

日常保养巡检登记（1分，0.8分，0.5分，0.2分，0分）

年度设备维护保养报告（1分，0.8分，0.5分，0.2分，0分）

更换零配件的书面维修报告（1分，0.8分，0.5分，0.2分，0分）

远程保养报告远程（1分，0.8分，0.5分，0.2分，0分）

根据投标人提供的维保记录方案进行打分（0-3分）

日常保养巡检登记（1分，0.8分，0.5分，0.2分，0分）

年度设备维护保养报告（1分，0.8分，0.5分，0.2分，0分）

更换零配件的书面维修报告（1分，0.8分，0.5分，0.2分，0分）

3

招标文件P25评标标准第17项服务团队

提供具有本次保修设备生产厂家认证的维保工程师，提供工程师原厂证书原件扫描件。每提供维保工程师1名得2分，最高6分。

提供拟委派人员社保缴费清单（社保缴费清单要求是人员近三个月的在投标人任职的个人社保缴费清单，如投标人新成立不足三个月的，按实际缴纳情况提供持证人员在该单位的社保缴费清单，社保缴费清单需加盖缴费当地社保机构公章或业务章。近三个月指的是从2024年11月01日至投标截止，期间的任何一个连续3个月）及相关资质/职称/培训证书复印件，不提供不得分。（0-6分）

服务工程师须经过飞利浦超声设备培训，具有相关设备维修服务能力的专业人员，每提供服务工程师1名得1分，最高3分。

维保人员工作经验（0-4分）（有飞利浦工作经验的加2分，否则按以下评标范围打分：2分，1.8分，1.5分，1.2分，1分，0.8分，0.5分，0.2分，0分）

提供拟委派人员社保缴费清单（社保缴费清单要求是人员近三个月的在投标人任职的个人社保缴费清单，如投标人新成立不足三个月的，按实际缴纳情况提供持证人员在该单位的社保缴费清单，社保缴费清单需加盖缴费当地社保机构公章或业务章。近三个月指的是从2024年11月01日至投标截止，期间的任何一个连续3个月）及相关资质/职称/培训证书复印件，不提供不得分。（0-7分）

序号

更正事项

原文件内容

更正后内容

1

招标文件P25评标标准第1项业绩

投标人提供自2022年1月1日以来（以合同履行时间为准）具有类似维修保养服务业绩，每个业绩得1分，最高得3分，未提供不得分。（须提供合同复印件并加盖公章。合同内容应清楚可见维修保养的机型，同一用户单位不重复计分）

投标人提供自2022年1月1日以来（以合同履行时间为准）具有类似维修保养服务业绩，每个业绩得1分，最高得3分，未提供不得分。（须提供合同复印件并加盖公章。同一用户单位不重复计分）

2

招标文件P25评标标准第16项维保记录方案

根据投标人提供的维保记录方案进行打分（0-4分）

日常保养巡检登记（1分，0.8分，0.5分，0.2分，0分）

年度设备维护保养报告（1分，0.8分，0.5分，0.2分，0分）

更换零配件的书面维修报告（1分，0.8分，0.5分，0.2分，0分）

远程保养报告远程（1分，0.8分，0.5分，0.2分，0分）

根据投标人提供的维保记录方案进行打分（0-3分）

日常保养巡检登记（1分，0.8分，0.5分，0.2分，0分）

年度设备维护保养报告（1分，0.8分，0.5分，0.2分，0分）

更换零配件的书面维修报告（1分，0.8分，0.5分，0.2分，0分）

3

招标文件P25评标标准第17项服务团队

提供具有本次保修设备生产厂家认证的维保工程师，提供工程师原厂证书原件扫描件。每提供维保工程师1名得2分，最高6分。

提供拟委派人员社保缴费清单（社保缴费清单要求是人员近三个月的在投标人任职的个人社保缴费清单，如投标人新成立不足三个月的，按实际缴纳情况提供持证人员在该单位的社保缴费清单，社保缴费清单需加盖缴费当地社保机构公章或业务章。近三个月指的是从2024年11月01日至投标截止，期间的任何一个连续3个月）及相关资质/职称/培训证书复印件，不提供不得分。（0-6分）

服务工程师须经过飞利浦超声设备培训，具有相关设备维修服务能力的专业人员，每提供服务工程师1名得1分，最高3分。

维保人员工作经验（0-4分）（有飞利浦工作经验的加2分，否则按以下评标范围打分：2分，1.8分，1.5分，1.2分，1分，0.8分，0.5分，0.2分，0分）

提供拟委派人员社保缴费清单（社保缴费清单要求是人员近三个月的在投标人任职的个人社保缴费清单，如投标人新成立不足三个月的，按实际缴纳情况提供持证人员在该单位的社保缴费清单，社保缴费清单需加盖缴费当地社保机构公章或业务章。近三个月指的是从2024年11月01日至投标截止，期间的任何一个连续3个月）及相关资质/职称/培训证书复印件，不提供不得分。（0-7分）