茶园街道保安服务招标变更
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茶园街道保安服务招标变更
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(略) 有限公司受 (略) 市 (略) 区茶园街道办事 (略) (招标方式) |
| 1、招标文书编号：FJFR-G- 点击查看>> (2017 (略) 财购计[2]号) |
| 2、招标项目内容：茶园街道保安服务 |
| 3、投标截标时间 2017 年 2 月 7 日09:00( (略) 时间) |
| 4、开标时间 2017 年 2 月 7 日09:00( (略) 时间) |
| 1、项目名称：茶园街道保安服务 招标编号：FJFR-G- 点击查看>> 2、采购单位名称： (略) 市 (略) 区茶 (略) 3、联系人：林文 联系电话： 点击查看>> 4、采购代理机构： (略) 有限公司联系人：高雅莲联系方式： 点击查看>> 地址： (略) 市 (略) 区广达支路5号金航大厦2层 5、招标公告日期： * 日 6、更正事项：一、 (略) 分： 1、 (略) 分评分满分45分改为50分； 2、原第（4）条内容删除，分数3分； 3、 (略) 演示环节，分数8分：投标人代表阐述如何通过拟 (略) 中心的、已投入其他实际项目使用的管理后台服务于警情控制、 (略) 格化管理、数字巡防与人员管理、网格宣传与便民等， (略) 根据投标人按照以 (略) 进行的 (略) 评分----------满分8分；注：没有管理后台或未投入其他实际项目使用的得0分。 ① 管理后台 (略) 格区内的信息采集的得1.5分，否则不得分、 ② 管理后台 (略) 格督查的得1.5分，否则不得分。 ③ 管理后台 (略) 格资源共享的得1.5分，否则不得分。 ④ 管理后台 (略) 格紧急布控的得1分，否则不得分； ⑤ 管理后台可实现对保安人员的基本信息管理、排班管理、人员动态分布管理、人员工作量管理、队 * 效能管理的得1.5分。 ⑥ 管理后台 (略) 格平安宣传、便民服务的得1分。二、 (略) 分： 1、 (略) 分评分办法满分25分改为20分； 2、原“2.1投标人综合实力”分项第（2）条删除，分数3分； 3、原“2.1投标人综合实力”分项增加：投标人现代科技巡防体系建设-----------------满分3分 ① (略) 本部（即注册地址）建设有专业智能化实时可 (略) 面积大于等于70㎡的得1分。投标人应同时提供： (略) 地址、中心 (略) 拍摄图片（机房1张，服务器1张），显示大屏的尺寸示意图1张、现场拍摄实时调度效果的彩色图片3张。投标人未能同时提供以上材料的均不得分。 ② 投 (略) 开发的、可服务于现代科技巡防体系的相关软件并已通过省级及以上检验检测机构测试或具有著作权证书的得1分。须提供相关证明材料。 ③ 投 (略) 开发的、可 (略) 格管理的相关软件并已通过省级及以上检验检测机构测试或具有著作权证书的得1分。须提供相关证明材料。 4、原第（4）条：投标人拟派本项目保安人员中拥有救护证人员2个的得1分，4个的得2分，5个的得3分，投标人投标时需要提供人员名单及其救护证，以及 (略) 保证明文件和投标人为其办理意外伤害保险的证明；否则本项不得分。（满分3分） 修改为： (略) 拥有的具备保安证人 (略) 评分：50-100人的得1分； 点击查看>> 人的得2分；150人以上得3分；无提供证明不得分。提供保安证复印件，原件备查。（满分3分） 5、删除原第（6）、（8）条（共计5分）三、第三章招标内容及要求 1、原第二大点：工作目标：增加：运用科技手段构建茶 (略) 络， (略) 格巡防、 (略) 格督查、 (略) 格资源共享、指挥调度、 (略) 格宣传、 (略) 格便民体系，助力提升平安“三率”； 2、原第三大点：工作内容： 增加： ① (略) 格巡防，及时发现问题，杜绝隐患，维持辖区正常秩序， (略) 置纠纷，化解矛盾。控警情、控发案，接受警情考核。 ② (略) 格基本信息采集，及 (略) 格区内的流动人口、出租屋等信息并第一时间上报 (略) 门。 ③ (略) 格督查，对保安人员开展可追述的巡防状态督查。 ④ (略) 的紧急指令后，在双方约定的接到指 (略) 时间内， (略) 置预案及时采取果断措施给予制止，防止事态扩大化，确保相关当事人和辖区财产安全，并及时向上汇报，接受警情响应考核。 ⑤ (略) 格宣传，定期开展安全检查与安全宣传，提高群众自我防范的意识，从而自觉配合，预防盗窃警情的发生。 ⑥ (略) (略) 格便民，定期收集、整理群众反馈的问题，并及 (略) 门。 ⑦ 及时 (略) 和社区、村组织的警情与平安工作会议， (略) 署，协助提升平安“三率”。 ⑧ (略) +实现资源共享，整合人、事、物资源，实现立体化防控。 ⑨ 通过协助完善、提 (略) ，助力打造实 (略) 格管理平台。 3、增加第十四大点：报价及组成：报价，其组成包括但不限于： ① 人员工资（一般安保人员依 (略) 局（ (略) 劳【 * 号文件）基本工资按每人每月不低于1600元，本项目最低工资不得低于1700元，大队长1名按不低于3500元/月计算，中队长3名按每人每月不低于3000元计算）、社保（ (略) 门规定的最低缴纳基数为1850元/月）、医保（ (略) 门规定的最低缴纳基数为3644.55元/月）、失业险（ (略) 门规定的最低缴纳基数为1850元/月）、工伤险（ (略) 门规定的最低缴纳基数为3123.9元/月）、生育险（ (略) 门规定的最低缴纳基数为3123.9元/月），个人意外伤害商业险按每人每月25元计算； ② 员工高温补贴标准统一为200元/月.人，每年5个月； ③ 员工工作服装费统一按300元/年.人配置；劳保用品、保安器具等统一按300元/年.人配置，单兵智能装备（5部， (略) 采购价3000元计算，按使用期5年折旧）无人机租赁使用费（每月不低于4次，统一按2000元每次报价）； ④ 中标人为警务需要而应新配套的5辆警用两轮电动巡逻车的每年车辆维修维保费及更新费； ⑤ 税金统一按6%计算； ⑥ 临时应急增加保安人员费用支付标准：每次8小时以内（未满8小时以8小时计算）人均250元（不含餐费）；超出8小时，每小时人均30元。 其余内容不变， (略) (略) 分，对各投标方均具有约束力。 |
| (略) 有限公司 (代理机构) |
| 2017 年 1 月 18 日 |
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(略) 有限公司受 (略) 市 (略) 区茶园街道办事 (略) (招标方式) |
| 1、招标文书编号：FJFR-G- 点击查看>> (2017 (略) 财购计[2]号) |
| 2、招标项目内容：茶园街道保安服务 |
| 3、投标截标时间 2017 年 2 月 7 日09:00( (略) 时间) |
| 4、开标时间 2017 年 2 月 7 日09:00( (略) 时间) |
| 1、项目名称：茶园街道保安服务 招标编号：FJFR-G- 点击查看>> 2、采购单位名称： (略) 市 (略) 区茶 (略) 3、联系人：林文 联系电话： 点击查看>> 4、采购代理机构： (略) 有限公司联系人：高雅莲联系方式： 点击查看>> 地址： (略) 市 (略) 区广达支路5号金航大厦2层 5、招标公告日期： * 日 6、更正事项：一、 (略) 分： 1、 (略) 分评分满分45分改为50分； 2、原第（4）条内容删除，分数3分； 3、 (略) 演示环节，分数8分：投标人代表阐述如何通过拟 (略) 中心的、已投入其他实际项目使用的管理后台服务于警情控制、 (略) 格化管理、数字巡防与人员管理、网格宣传与便民等， (略) 根据投标人按照以 (略) 进行的 (略) 评分----------满分8分；注：没有管理后台或未投入其他实际项目使用的得0分。 ① 管理后台 (略) 格区内的信息采集的得1.5分，否则不得分、 ② 管理后台 (略) 格督查的得1.5分，否则不得分。 ③ 管理后台 (略) 格资源共享的得1.5分，否则不得分。 ④ 管理后台 (略) 格紧急布控的得1分，否则不得分； ⑤ 管理后台可实现对保安人员的基本信息管理、排班管理、人员动态分布管理、人员工作量管理、队 * 效能管理的得1.5分。 ⑥ 管理后台 (略) 格平安宣传、便民服务的得1分。二、 (略) 分： 1、 (略) 分评分办法满分25分改为20分； 2、原“2.1投标人综合实力”分项第（2）条删除，分数3分； 3、原“2.1投标人综合实力”分项增加：投标人现代科技巡防体系建设-----------------满分3分 ① (略) 本部（即注册地址）建设有专业智能化实时可 (略) 面积大于等于70㎡的得1分。投标人应同时提供： (略) 地址、中心 (略) 拍摄图片（机房1张，服务器1张），显示大屏的尺寸示意图1张、现场拍摄实时调度效果的彩色图片3张。投标人未能同时提供以上材料的均不得分。 ② 投 (略) 开发的、可服务于现代科技巡防体系的相关软件并已通过省级及以上检验检测机构测试或具有著作权证书的得1分。须提供相关证明材料。 ③ 投 (略) 开发的、可 (略) 格管理的相关软件并已通过省级及以上检验检测机构测试或具有著作权证书的得1分。须提供相关证明材料。 4、原第（4）条：投标人拟派本项目保安人员中拥有救护证人员2个的得1分，4个的得2分，5个的得3分，投标人投标时需要提供人员名单及其救护证，以及 (略) 保证明文件和投标人为其办理意外伤害保险的证明；否则本项不得分。（满分3分） 修改为： (略) 拥有的具备保安证人 (略) 评分：50-100人的得1分； 点击查看>> 人的得2分；150人以上得3分；无提供证明不得分。提供保安证复印件，原件备查。（满分3分） 5、删除原第（6）、（8）条（共计5分）三、第三章招标内容及要求 1、原第二大点：工作目标：增加：运用科技手段构建茶 (略) 络， (略) 格巡防、 (略) 格督查、 (略) 格资源共享、指挥调度、 (略) 格宣传、 (略) 格便民体系，助力提升平安“三率”； 2、原第三大点：工作内容： 增加： ① (略) 格巡防，及时发现问题，杜绝隐患，维持辖区正常秩序， (略) 置纠纷，化解矛盾。控警情、控发案，接受警情考核。 ② (略) 格基本信息采集，及 (略) 格区内的流动人口、出租屋等信息并第一时间上报 (略) 门。 ③ (略) 格督查，对保安人员开展可追述的巡防状态督查。 ④ (略) 的紧急指令后，在双方约定的接到指 (略) 时间内， (略) 置预案及时采取果断措施给予制止，防止事态扩大化，确保相关当事人和辖区财产安全，并及时向上汇报，接受警情响应考核。 ⑤ (略) 格宣传，定期开展安全检查与安全宣传，提高群众自我防范的意识，从而自觉配合，预防盗窃警情的发生。 ⑥ (略) (略) 格便民，定期收集、整理群众反馈的问题，并及 (略) 门。 ⑦ 及时 (略) 和社区、村组织的警情与平安工作会议， (略) 署，协助提升平安“三率”。 ⑧ (略) +实现资源共享，整合人、事、物资源，实现立体化防控。 ⑨ 通过协助完善、提 (略) ，助力打造实 (略) 格管理平台。 3、增加第十四大点：报价及组成：报价，其组成包括但不限于： ① 人员工资（一般安保人员依 (略) 局（ (略) 劳【 * 号文件）基本工资按每人每月不低于1600元，本项目最低工资不得低于1700元，大队长1名按不低于3500元/月计算，中队长3名按每人每月不低于3000元计算）、社保（ (略) 门规定的最低缴纳基数为1850元/月）、医保（ (略) 门规定的最低缴纳基数为3644.55元/月）、失业险（ (略) 门规定的最低缴纳基数为1850元/月）、工伤险（ (略) 门规定的最低缴纳基数为3123.9元/月）、生育险（ (略) 门规定的最低缴纳基数为3123.9元/月），个人意外伤害商业险按每人每月25元计算； ② 员工高温补贴标准统一为200元/月.人，每年5个月； ③ 员工工作服装费统一按300元/年.人配置；劳保用品、保安器具等统一按300元/年.人配置，单兵智能装备（5部， (略) 采购价3000元计算，按使用期5年折旧）无人机租赁使用费（每月不低于4次，统一按2000元每次报价）； ④ 中标人为警务需要而应新配套的5辆警用两轮电动巡逻车的每年车辆维修维保费及更新费； ⑤ 税金统一按6%计算； ⑥ 临时应急增加保安人员费用支付标准：每次8小时以内（未满8小时以8小时计算）人均250元（不含餐费）；超出8小时，每小时人均30元。 其余内容不变， (略) (略) 分，对各投标方均具有约束力。 |
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| 2017 年 1 月 18 日 |
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