常州纺织服装职业技术学院2017年度教职工住院补充医疗保险、教职工子女住院医疗保险、顶岗实习生意外医疗保险项目答疑澄清公告

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常州纺织服装职业技术学院2017年度教职工住院补充医疗保险、教职工子女住院医疗保险、顶岗实习生意外医疗保险项目答疑澄清公告



(略) 纺织服 (略) 2017年 (略) 补充医疗保险、教 (略) 医疗保险、顶岗实习生意外医疗保险项目

(略)

编号:城投采竞磋- 点击查看>>

现将该项目做如下答疑澄清:

1、招标 (略) 实力一项中投标人 * 日以来从事过团体重大疾病等业务的,是指单张保费在200万元以上。

2、招标文件P18中 * 日以来,投标人在金融目标考核中荣获“优胜单位”,修改为: 点击查看>> 年以来投标人受到市级 (略) 门有关金融保险或公益事业方面的奖励,有一次得1分,最高得3分。提供原件 (略) 核查,未提供不得分。

3、招标文件P19与 (略) 签订 (略) 协议,提供绿色就医通道一项修改为:投标单位( (略) )与三级医疗机构或机构内医学专家建立医疗服务 (略) 联系的, (略) (略) (略) 签订的业务 (略) 协议或合同书,有一家机构得1分,最高得5分。提供原件 (略) 核查,未提供不得分。

4、本项目三个方案是续保。

5、 (略) 医疗保险投标最高年龄男女均为65周岁。

6、教职工及教职 (略) 医疗保险如承担既往症,可在加分栏中体现。

7、招标文件P16新生儿出生之日3个月内,其 (略) 在单位按规定办理参保缴费手续的,可自出生之日起享受“行政事业单位 (略) 医疗保险”待遇。是指子女出生后三个月内参加保险的可追溯保至出生之日起生效,教 (略) 保险年龄最高限定在18周岁,中途超过18周岁的可以不退保。

8、招标文件P16实习生意外伤害含工伤责任,按照国家工伤标准赔付。

9、其余按原 (略) 。

 

(略) 有限公司

* 日

 



(略) 纺织服 (略) 2017年 (略) 补充医疗保险、教 (略) 医疗保险、顶岗实习生意外医疗保险项目

(略)

编号:城投采竞磋- 点击查看>>

现将该项目做如下答疑澄清:

1、招标 (略) 实力一项中投标人 * 日以来从事过团体重大疾病等业务的,是指单张保费在200万元以上。

2、招标文件P18中 * 日以来,投标人在金融目标考核中荣获“优胜单位”,修改为: 点击查看>> 年以来投标人受到市级 (略) 门有关金融保险或公益事业方面的奖励,有一次得1分,最高得3分。提供原件 (略) 核查,未提供不得分。

3、招标文件P19与 (略) 签订 (略) 协议,提供绿色就医通道一项修改为:投标单位( (略) )与三级医疗机构或机构内医学专家建立医疗服务 (略) 联系的, (略) (略) (略) 签订的业务 (略) 协议或合同书,有一家机构得1分,最高得5分。提供原件 (略) 核查,未提供不得分。

4、本项目三个方案是续保。

5、 (略) 医疗保险投标最高年龄男女均为65周岁。

6、教职工及教职 (略) 医疗保险如承担既往症,可在加分栏中体现。

7、招标文件P16新生儿出生之日3个月内,其 (略) 在单位按规定办理参保缴费手续的,可自出生之日起享受“行政事业单位 (略) 医疗保险”待遇。是指子女出生后三个月内参加保险的可追溯保至出生之日起生效,教 (略) 保险年龄最高限定在18周岁,中途超过18周岁的可以不退保。

8、招标文件P16实习生意外伤害含工伤责任,按照国家工伤标准赔付。

9、其余按原 (略) 。

 

(略) 有限公司

* 日

 

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