(略) 文件答疑澄清文件（编号001）
(略) 文件内 (略) ，一律以本澄清文件为准：
（1）、问:招标文件中第六章 评标办法:”（二）资信业绩及能力计分标准”中“企业信誉业绩类似工程业绩:“近二监理过与本工程规模相当的类似工程，造价大于等于5000万小于7000万的每项1.5分，造价大于等于7000万小于10000万的每项得3分，造价大于等于10000万元以上得5分，满分为5分。” 是否设置不合理？
答:变更为“近二年监理过类似（工程性质相同、规模相当）工程的每项加5分，最高加5分”。
2、问：项目总监理工程师信誉业绩类似工程业绩：投标总监理工程师以总监理工程师身份监理与本工程规模相当的类似工程，造价大于等于5000万小于7000万的每项3分，造价大于等于7000万小于10000万的每项得5分，造价大于等于10000万元以上得10分，满分为10分。” 是否设置不合理？
答:变更为“投标总监理工程师以总监理工程师身份监理过类似工程（工程性质相同、规模相当）的每项加5分，最高加10分。”
3、问：资信标评审说明第六条“（6）以上类似工程是指建筑面积20000 ㎡ (略) 工程。”是否设置不合理？
答：变更为：“以上类似工程是指建筑面积20000 ㎡及以上或建安造价5000万元以上的政府投资性公共建筑工程
安吉经济开 (略) 小学
浙 (略) 有限公司
*
 (略) 文件答疑澄清文件（编号001）
(略) 文件内 (略) ，一律以本澄清文件为准：
（1）、问:招标文件中第六章 评标办法:”（二）资信业绩及能力计分标准”中“企业信誉业绩类似工程业绩:“近二监理过与本工程规模相当的类似工程，造价大于等于5000万小于7000万的每项1.5分，造价大于等于7000万小于10000万的每项得3分，造价大于等于10000万元以上得5分，满分为5分。” 是否设置不合理？
答:变更为“近二年监理过类似（工程性质相同、规模相当）工程的每项加5分，最高加5分”。
2、问：项目总监理工程师信誉业绩类似工程业绩：投标总监理工程师以总监理工程师身份监理与本工程规模相当的类似工程，造价大于等于5000万小于7000万的每项3分，造价大于等于7000万小于10000万的每项得5分，造价大于等于10000万元以上得10分，满分为10分。” 是否设置不合理？
答:变更为“投标总监理工程师以总监理工程师身份监理过类似工程（工程性质相同、规模相当）的每项加5分，最高加10分。”
3、问：资信标评审说明第六条“（6）以上类似工程是指建筑面积20000 ㎡ (略) 工程。”是否设置不合理？
答：变更为：“以上类似工程是指建筑面积20000 ㎡及以上或建安造价5000万元以上的政府投资性公共建筑工程
安吉经济开 (略) 小学
浙 (略) 有限公司
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