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鄂托克前旗人民政府政务服务中心采购公共服务智慧政务建设项目变更公告

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鄂托克前旗人民政府政务服务中心采购公共服务智慧政务建设项目变更公告

* 日受 (略) 人民政 (略) 委托, (略) 公 (略) 按照旗采管办审批的采购方式（竞争性磋商），为 (略) 人民政 (略) 采购公共服务智慧政务建设项目（项目编号：CG2017FCS1085） (略) ，因招标文件第六章评审方法、步骤及标准中的详细 (略) 分内容与项目不符，现变更补充说明如下：

一、原文件中详细评审一览表：

评审因素

评分标准

分值构成

1、报价得分10分

2、 (略) 分30分

3、 (略) 分60分

投标报价

评标基准价确定方法

满足磋商文件要求通过初步评审的且最后磋商报价最低的为评标基准价。

投标报价得分

（10分）

投标报价得分＝（评标基准价/最后磋商报价）×10%×100

(略) 分

投标人财务状况

（5分）

根据上一年度资产负债率比例、营利情况等 (略) 横向对比。

良好得5分，较好得3分，一般得1分。

(略)

（5分）

为本项目配备架构完善的 (略) ，有相关领域的专业人员，并且 (略) 模块都 (略) 。

良好得5-4分，较好得3-2分，一般得1分。

项目负责人业绩

（20分）

根据投标企业2014年至今承担过同类业绩做出评价，以单项合同的业绩为准，合同金额、签章必须清晰，不清晰不予评分；仅提供1项业绩不予计分，从第2项业绩开始计分，每增加1项业绩得4分，累计不超过20分。

类似业绩是指：标准制定相关项目。

(略) 分

标准制定总体方案

（15分）

整体方案：满足采购项目需求程度、合理性、可操作性、科学性。

优13-15分

良8-12分

一般1-7分

未提供不得分

服务编制方法

（15分）

逻辑性强，具有实践性和指导意义：满足采购项目需求程度和合理性、可操作性。

优13-15分

良8-12分

一般1-7分

未提供不得分

行业及地方标准制定方法

（10分）

逻辑性强，具有实践性和指导意义：满足采购项目需求程度和合理性、可操作性。

优8-10分

良4-7分

一般1-3分

未提供不得分

行业及企业服务方案

（5分）

逻辑性强，具有实践性和指导意义：满足采购项目需求程度和合理性、可操作性。

优4-5分

良2-3分

一般1分

未提供不得分

制定工作

成员配备

（5分）

根据项目组人员的数量配备、本单位人员与外聘人员的构成比例、人员的业务类似业绩和岗位匹配等配备合理、科学。

研究生学历2人以上 4-5分

本科学历2人以上 2-3分

一般1分

未提供不得分

其它

（10分）

采用的 (略) 派驻法律顾问的资质等级等（横向对比）5分

优4-5分

良2-3分

一般0-1分

根据投标人的服务承诺、服务体系、培训方案、本地化服务机构和人员、服务响 (略) 综合评价（横向对比）5分

优4-5分

良2-3分

一般0-1分

现变更为：

评审因素		评分标准
分值构成		1、报价得分10分 2、 (略) 分30分 3、 (略) 分60分
投标报价	评标基准价确定方法	满足磋商文件要求通过初步评审的且最后磋商报价最低的为评标基准价。
投标报价	投标报价得分（10分）	投标报价得分＝（评标基准价/最后磋商报价）×10%×100
(略) 分	投标人财务状况（3分）	根据上一年度资产负债率比例、营利情况等 (略) 横向对比。良好得3分，较好得2分，一般得1分。
	企业认证（5分）	取得由各 (略) 颁发的增值电信业务许可证（业务种 (略) 业务）的得5分，未提供不得分。
	软件资质（2分）	为本项目 (略) 软件取的软件著作权的得2分，未提供不得分。
	项目负责人业绩（20分）	根据投标企业2014年至今承担过同类业绩做出评价，以单项合同的业绩为准，合同金额、签章必须清晰，不清晰不予评分；仅提供1项业绩不予计分，从第2项业绩开始计分，每增加1项业绩得4分，累计不超过20分。类似业绩是指：政务服务项目。
(略) 分	(略) 建设方案（15分）	整体方案：满足采购项目需求程度、合理性、可操作性、科学性。优13-15分良8-12分一般1-7分未提供不得分
	(略) 设备保障及优势（5分）	逻辑性强，具有实践性和指导意义：满足采购项目需求程度和合理性、可操作性。优4-5分良2-3分一般1分未提供不得分
	(略) 运营方案（15分）	逻辑性强，具有实践性和指导意义：满足采购项目需求程度和合理性、可操作性。优13-15分良8-12分一般1-7分未提供不得分
	“单一窗口”服务外包运营方案（10分）	逻辑性强，具有实践性和指导意义：满足采购项目需求程度和合理性、可操作性。优8-10分良4-7分一般1-3分未提供不得分
	(略) 理方案（5分）	逻辑性强，具有实践性和指导意义：满足采购项目需求程度和合理性、可操作性。优4-5分良2-3分一般1分未提供不得分
	项目组织机构及人员（5分）	逻辑性强，具有实践性和指导意义：满足采购项目需求程度和合理性、可操作性。优4-5分良2-3分一般1分未提供不得分
	人员招聘、培训、考核管理方案（5分）	逻辑性强，具有实践性和指导意义：满足采购项目需求程度和合理性、可操作性。优4-5分良2-3分一般1分未提供不得分

二、 (略) (略) 分，与招标文件具有同等法律效力，望各竞标供应商周知。

联系人：关晓龙联系电话：点击查看>>

(略) 公 (略)

* 日

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一、原文件中详细评审一览表：

评审因素

评分标准

分值构成

1、报价得分10分

2、 (略) 分30分

3、 (略) 分60分

投标报价

评标基准价确定方法

满足磋商文件要求通过初步评审的且最后磋商报价最低的为评标基准价。

投标报价得分

（10分）

投标报价得分＝（评标基准价/最后磋商报价）×10%×100

(略) 分

投标人财务状况

（5分）

根据上一年度资产负债率比例、营利情况等 (略) 横向对比。

良好得5分，较好得3分，一般得1分。

(略)

（5分）

为本项目配备架构完善的 (略) ，有相关领域的专业人员，并且 (略) 模块都 (略) 。

良好得5-4分，较好得3-2分，一般得1分。

项目负责人业绩

（20分）

类似业绩是指：标准制定相关项目。

(略) 分

标准制定总体方案

（15分）

整体方案：满足采购项目需求程度、合理性、可操作性、科学性。

优13-15分

良8-12分

一般1-7分

未提供不得分

服务编制方法

（15分）

逻辑性强，具有实践性和指导意义：满足采购项目需求程度和合理性、可操作性。

优13-15分

良8-12分

一般1-7分

未提供不得分

行业及地方标准制定方法

（10分）

逻辑性强，具有实践性和指导意义：满足采购项目需求程度和合理性、可操作性。

优8-10分

良4-7分

一般1-3分

未提供不得分

行业及企业服务方案

（5分）

逻辑性强，具有实践性和指导意义：满足采购项目需求程度和合理性、可操作性。

优4-5分

良2-3分

一般1分

未提供不得分

制定工作

成员配备

（5分）

根据项目组人员的数量配备、本单位人员与外聘人员的构成比例、人员的业务类似业绩和岗位匹配等配备合理、科学。

研究生学历2人以上 4-5分

本科学历2人以上 2-3分

一般1分

未提供不得分

其它

（10分）

采用的 (略) 派驻法律顾问的资质等级等（横向对比）5分

优4-5分

良2-3分

一般0-1分

根据投标人的服务承诺、服务体系、培训方案、本地化服务机构和人员、服务响 (略) 综合评价（横向对比）5分

优4-5分

良2-3分

一般0-1分

现变更为：

评审因素		评分标准
分值构成		1、报价得分10分 2、 (略) 分30分 3、 (略) 分60分
投标报价	评标基准价确定方法	满足磋商文件要求通过初步评审的且最后磋商报价最低的为评标基准价。
投标报价	投标报价得分（10分）	投标报价得分＝（评标基准价/最后磋商报价）×10%×100
(略) 分	投标人财务状况（3分）	根据上一年度资产负债率比例、营利情况等 (略) 横向对比。良好得3分，较好得2分，一般得1分。
	企业认证（5分）	取得由各 (略) 颁发的增值电信业务许可证（业务种 (略) 业务）的得5分，未提供不得分。
	软件资质（2分）	为本项目 (略) 软件取的软件著作权的得2分，未提供不得分。
	项目负责人业绩（20分）	根据投标企业2014年至今承担过同类业绩做出评价，以单项合同的业绩为准，合同金额、签章必须清晰，不清晰不予评分；仅提供1项业绩不予计分，从第2项业绩开始计分，每增加1项业绩得4分，累计不超过20分。类似业绩是指：政务服务项目。
(略) 分	(略) 建设方案（15分）	整体方案：满足采购项目需求程度、合理性、可操作性、科学性。优13-15分良8-12分一般1-7分未提供不得分
	(略) 设备保障及优势（5分）	逻辑性强，具有实践性和指导意义：满足采购项目需求程度和合理性、可操作性。优4-5分良2-3分一般1分未提供不得分
	(略) 运营方案（15分）	逻辑性强，具有实践性和指导意义：满足采购项目需求程度和合理性、可操作性。优13-15分良8-12分一般1-7分未提供不得分
	“单一窗口”服务外包运营方案（10分）	逻辑性强，具有实践性和指导意义：满足采购项目需求程度和合理性、可操作性。优8-10分良4-7分一般1-3分未提供不得分
	(略) 理方案（5分）	逻辑性强，具有实践性和指导意义：满足采购项目需求程度和合理性、可操作性。优4-5分良2-3分一般1分未提供不得分
	项目组织机构及人员（5分）	逻辑性强，具有实践性和指导意义：满足采购项目需求程度和合理性、可操作性。优4-5分良2-3分一般1分未提供不得分
	人员招聘、培训、考核管理方案（5分）	逻辑性强，具有实践性和指导意义：满足采购项目需求程度和合理性、可操作性。优4-5分良2-3分一般1分未提供不得分

二、 (略) (略) 分，与招标文件具有同等法律效力，望各竞标供应商周知。

联系人：关晓龙联系电话：点击查看>>

(略) 公 (略)

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