评审项目

评分因素

评分标准

规划编制（85分）

企业奖项

（20分）

  自2013年1 (略) (略) (略) 、省（自治区、直辖市） (略) 颁发“ (略) 乡规划设计奖”（规划类），以奖项颁发时间为准，获奖项目类型限定为： (略) 市以上（含 (略) ）多规合一、总体规划、城镇体系（城镇群）规划或研究、城乡规划一体化规划、城乡统筹规划，需提供获奖证明。

1、获 (略) 乡规划设计一等奖的，每一项业绩得5分；

2、获 (略) 乡规划设计二等 (略) 乡规划设计一等奖的，每一项业绩得3分；

3、获 (略) 乡规划设计三等 (略) 乡规划设计二等奖的，每一项业绩得2分；

4、 (略) 乡规划设计三等奖的，每一项业绩得1分。

注：多规合一包括“三规合一”、“四规合一”、“五规合一”、“多规融合”、空间规划等项目。

（同一项目不累计计分，此项总分不超过20分，得满为止，以最高奖项为准，须提供获奖证书，复印件加盖投标单位公章）

企业业绩

（20分）

   自2013年1月1日以来，具有省级多规合一规划业绩的，每项得5分， (略) 市多规合一规划业绩的，每项得4分，具有地级市多规合一规划业绩的，每项得3分；具有县（含县级市）或市辖区多规合一规划业绩的，每项得1分。同一项目业绩不得重复计分，此项总分不超过20分，得满为止。

注：多规合一规划包括“三规合一”、“四规合一”、“五规合一”、“多规融合”、空间规划等项目，业绩必须包含数据库建设，不含该类项目的前期研究项目。需提供中标通知书或合同协议书，复印件加盖投标单位公章。

项目负责人

奖项

（25分）

    自2013年1月1日以来，项目负责人主持完成的项目获得中国 (略) 、省（自治区、直辖市） (略) 颁发的“ (略) 乡规划设计奖”（规划类），以奖项颁发时间为准，获奖项目类型限定为： (略) 市以上（含 (略) ）多规合一、总体规划、城镇体系（城镇群）规划或研究、城乡规划一体化规划、城乡统筹规划，城市专项规划，城市控制性详细规划，需提供获奖证明。

1、获 (略) 乡规划设计一等奖的，每一项业绩得5分；

2、获 (略) 乡规划设计二等 (略) 乡规划设计一等奖的，每一项业绩得3分；

3、获 (略) 乡规划设计三等 (略) 乡规划设计二等奖的，每一项业绩得2分；

4、 (略) 乡规划设计三等奖的，每一项业绩得1分。

注：多规合一包括“三规合一”、“四规合一”、“五规合一”、“多规融合”、空间规划等项目。同一项目不累计计分，此项总分不超过25分，得满为止，以最高奖项为准，须提供获奖证书，复印件加盖投标单位公章；担任项目负责人的需提供相应的证明材料，如委托方证明（须加盖委托方单位公章）。

项目负责人

业绩

（20分）

   自2013年1月1日以来主持过多规合一规划编制（担任项目负责人）的，其中具有省级多规合一规划业绩的，每项得5分， (略) 市多规合一规划业绩的，每项得4分，具有地级市多规合一规划业绩的，每项得3分，具有县（含县级市）或市辖区多规合一规划业绩的，每项得1分,此项总分不超过20分，得满为止。

注：多规合一包括“三规合一”、“四规合一”、“五规合一”、“多规融合”、空间规划等项目，业绩必须包含数据库建设。担任项目负责人的需提供相应的证明材料，需提供中标通知书或合同协议书。

其他

（5分）

专业人员

（4分）

项目班子成员：

项目班 (略) 市规划师不少于2人， (略) 乡规划专业教授级高级工程师职称的每人得0.5分，高级工程师的每人得0.5分，注册规划师的每人得0.5分。此项总分不超过4分，得满为止。

同一人员不累计加分，须提供证书，复印件加盖投标单位公章。

保障措施

 （1分）

工作方案阶段划分是否明确，进度安排是否合理，推进步骤是否科学，协调 (略) 的，对本项目的监控管理措施、质量保障措施、后期服务配合等是否做出承诺，1分；

投标报价

（10分）

投标报价上限设定为1200万元 ，投标报价大于或等于上限设定 (略) 理。

满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格为满分10分，其他投标人的价格分按照下列公式计算：投标报价得分=（评标基准价/投标报价）×价格权值（10%）×100，四舍五入小数点后保留两位。

评审项目

评分因素

评分标准

规划编制（85分）

企业奖项

（20分）

  自2013年1 (略) (略) (略) 、省（自治区、直辖市） (略) 颁发“ (略) 乡规划设计奖”（规划类），以奖项颁发时间为准，获奖项目类型限定为： (略) 市以上（含 (略) ）多规合一、总体规划、城镇体系（城镇群）规划或研究、城乡规划一体化规划、城乡统筹规划，需提供获奖证明。

1、获 (略) 乡规划设计一等奖的，每一项业绩得5分；

2、获 (略) 乡规划设计二等 (略) 乡规划设计一等奖的，每一项业绩得3分；

3、获 (略) 乡规划设计三等 (略) 乡规划设计二等奖的，每一项业绩得2分；

4、 (略) 乡规划设计三等奖的，每一项业绩得1分。

注：多规合一包括“三规合一”、“四规合一”、“五规合一”、“多规融合”、空间规划等项目。

（同一项目不累计计分，此项总分不超过20分，得满为止，以最高奖项为准，须提供获奖证书，复印件加盖投标单位公章）

企业业绩

（20分）

   自2013年1月1日以来，具有省级多规合一规划业绩的，每项得5分， (略) 市多规合一规划业绩的，每项得4分，具有地级市多规合一规划业绩的，每项得3分；具有县（含县级市）或市辖区多规合一规划业绩的，每项得1分。同一项目业绩不得重复计分，此项总分不超过20分，得满为止。

注：多规合一规划包括“三规合一”、“四规合一”、“五规合一”、“多规融合”、空间规划等项目，业绩必须包含数据库建设，不含该类项目的前期研究项目。需提供中标通知书或合同协议书，复印件加盖投标单位公章。

项目负责人

奖项

（20分）

    自2013年1月1日以来，项目负责人主持完成的项目获得中国 (略) 、省（自治区、直辖市） (略) 颁发的“ (略) 乡规划设计奖”（规划类），以奖项颁发时间为准，获奖项目类型限定为： (略) 市以上（含 (略) ）多规合一、总体规划、城镇体系（城镇群）规划或研究、城乡规划一体化规划、城乡统筹规划，城市专项规划，城市控制性详细规划，需提供获奖证明。

1、获 (略) 乡规划设计一等奖的，每一项业绩得5分；

2、获 (略) 乡规划设计二等 (略) 乡规划设计一等奖的，每一项业绩得3分；

3、获 (略) 乡规划设计三等 (略) 乡规划设计二等奖的，每一项业绩得2分；

4、 (略) 乡规划设计三等奖的，每一项业绩得1分。

注：多规合一包括“三规合一”、“四规合一”、“五规合一”、“多规融合”、空间规划等项目。同一项目不累计计分，此项总分不超过20分，得满为止，以最高奖项为准，须提供获奖证书，复印件加盖投标单位公章；担任项目负责人的需提供相应的证明材料，如委托方证明（须加盖委托方单位公章）。

项目负责人

业绩

（20分）

   自2013年1月1日以来主持过多规合一规划编制（担任项目负责人）的，其中具有省级多规合一规划业绩的，每项得5分， (略) 市多规合一规划业绩的，每项得4分，具有地级市多规合一规划业绩的，每项得3分，具有县（含县级市）或市辖区多规合一规划业绩的，每项得1分,此项总分不超过20分，得满为止。

注：多规合一包括“三规合一”、“四规合一”、“五规合一”、“多规融合”、空间规划等项目，业绩必须包含数据库建设。担任项目负责人的需提供相应的证明材料，需提供中标通知书或合同协议书。

其他

（10分）

专业人员

（4分）

项目班子成员：

项目班 (略) 市规划师不少于2人， (略) 乡规划专业教授级高级工程师职称的每人得0.5分，高级工程师的每人得0.5分，注册规划师的每人得0.5分。此项总分不超过4分，得满为止。

同一人员不累计加分，须提供证书，复印件加盖投标单位公章。

保障措施

 （6分）

工作方案阶段划分是否明确，进度安排是否合理，推进步骤是否科学，协调 (略) 的，对本项目的监控管理措施、质量保障措施、后期服务配合等是否做出承诺，6分；

投标报价

（10分）

投标报价上限设定为1200万元 ，投标报价大于或等于上限设定 (略) 理。

满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格为满分10分，其他投标人的价格分按照下列公式计算：投标报价得分=（评标基准价/投标报价）×价格权值（10%）×100，四舍五入小数点后保留两位。

评审项目

评分因素

评分标准

规划编制（85分）

企业奖项

（20分）

  自2013年1 (略) (略) (略) 、省（自治区、直辖市） (略) 颁发“ (略) 乡规划设计奖”（规划类），以奖项颁发时间为准，获奖项目类型限定为： (略) 市以上（含 (略) ）多规合一、总体规划、城镇体系（城镇群）规划或研究、城乡规划一体化规划、城乡统筹规划，需提供获奖证明。

1、获 (略) 乡规划设计一等奖的，每一项业绩得5分；

2、获 (略) 乡规划设计二等 (略) 乡规划设计一等奖的，每一项业绩得3分；

3、获 (略) 乡规划设计三等 (略) 乡规划设计二等奖的，每一项业绩得2分；

4、 (略) 乡规划设计三等奖的，每一项业绩得1分。

注：多规合一包括“三规合一”、“四规合一”、“五规合一”、“多规融合”、空间规划等项目。

（同一项目不累计计分，此项总分不超过20分，得满为止，以最高奖项为准，须提供获奖证书，复印件加盖投标单位公章）

企业业绩

（20分）

   自2013年1月1日以来，具有省级多规合一规划业绩的，每项得5分， (略) 市多规合一规划业绩的，每项得4分，具有地级市多规合一规划业绩的，每项得3分；具有县（含县级市）或市辖区多规合一规划业绩的，每项得1分。同一项目业绩不得重复计分，此项总分不超过20分，得满为止。

注：多规合一规划包括“三规合一”、“四规合一”、“五规合一”、“多规融合”、空间规划等项目，业绩必须包含数据库建设，不含该类项目的前期研究项目。需提供中标通知书或合同协议书，复印件加盖投标单位公章。

项目负责人

奖项

（25分）

    自2013年1月1日以来，项目负责人主持完成的项目获得中国 (略) 、省（自治区、直辖市） (略) 颁发的“ (略) 乡规划设计奖”（规划类），以奖项颁发时间为准，获奖项目类型限定为： (略) 市以上（含 (略) ）多规合一、总体规划、城镇体系（城镇群）规划或研究、城乡规划一体化规划、城乡统筹规划，城市专项规划，城市控制性详细规划，需提供获奖证明。

1、获 (略) 乡规划设计一等奖的，每一项业绩得5分；

2、获 (略) 乡规划设计二等 (略) 乡规划设计一等奖的，每一项业绩得3分；

3、获 (略) 乡规划设计三等 (略) 乡规划设计二等奖的，每一项业绩得2分；

4、 (略) 乡规划设计三等奖的，每一项业绩得1分。

注：多规合一包括“三规合一”、“四规合一”、“五规合一”、“多规融合”、空间规划等项目。同一项目不累计计分，此项总分不超过25分，得满为止，以最高奖项为准，须提供获奖证书，复印件加盖投标单位公章；担任项目负责人的需提供相应的证明材料，如委托方证明（须加盖委托方单位公章）。

项目负责人

业绩

（20分）

   自2013年1月1日以来主持过多规合一规划编制（担任项目负责人）的，其中具有省级多规合一规划业绩的，每项得5分， (略) 市多规合一规划业绩的，每项得4分，具有地级市多规合一规划业绩的，每项得3分，具有县（含县级市）或市辖区多规合一规划业绩的，每项得1分,此项总分不超过20分，得满为止。

注：多规合一包括“三规合一”、“四规合一”、“五规合一”、“多规融合”、空间规划等项目，业绩必须包含数据库建设。担任项目负责人的需提供相应的证明材料，需提供中标通知书或合同协议书。

其他

（5分）

专业人员

（4分）

项目班子成员：

项目班 (略) 市规划师不少于2人， (略) 乡规划专业教授级高级工程师职称的每人得0.5分，高级工程师的每人得0.5分，注册规划师的每人得0.5分。此项总分不超过4分，得满为止。

同一人员不累计加分，须提供证书，复印件加盖投标单位公章。

保障措施

 （1分）

工作方案阶段划分是否明确，进度安排是否合理，推进步骤是否科学，协调 (略) 的，对本项目的监控管理措施、质量保障措施、后期服务配合等是否做出承诺，1分；

投标报价

（10分）

投标报价上限设定为1200万元 ，投标报价大于或等于上限设定 (略) 理。

满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格为满分10分，其他投标人的价格分按照下列公式计算：投标报价得分=（评标基准价/投标报价）×价格权值（10%）×100，四舍五入小数点后保留两位。

评审项目

评分因素

评分标准

规划编制（85分）

企业奖项

（20分）

  自2013年1 (略) (略) (略) 、省（自治区、直辖市） (略) 颁发“ (略) 乡规划设计奖”（规划类），以奖项颁发时间为准，获奖项目类型限定为： (略) 市以上（含 (略) ）多规合一、总体规划、城镇体系（城镇群）规划或研究、城乡规划一体化规划、城乡统筹规划，需提供获奖证明。

1、获 (略) 乡规划设计一等奖的，每一项业绩得5分；

2、获 (略) 乡规划设计二等 (略) 乡规划设计一等奖的，每一项业绩得3分；

3、获 (略) 乡规划设计三等 (略) 乡规划设计二等奖的，每一项业绩得2分；

4、 (略) 乡规划设计三等奖的，每一项业绩得1分。

注：多规合一包括“三规合一”、“四规合一”、“五规合一”、“多规融合”、空间规划等项目。

（同一项目不累计计分，此项总分不超过20分，得满为止，以最高奖项为准，须提供获奖证书，复印件加盖投标单位公章）

企业业绩

（20分）

   自2013年1月1日以来，具有省级多规合一规划业绩的，每项得5分， (略) 市多规合一规划业绩的，每项得4分，具有地级市多规合一规划业绩的，每项得3分；具有县（含县级市）或市辖区多规合一规划业绩的，每项得1分。同一项目业绩不得重复计分，此项总分不超过20分，得满为止。

注：多规合一规划包括“三规合一”、“四规合一”、“五规合一”、“多规融合”、空间规划等项目，业绩必须包含数据库建设，不含该类项目的前期研究项目。需提供中标通知书或合同协议书，复印件加盖投标单位公章。

项目负责人

奖项

（20分）

    自2013年1月1日以来，项目负责人主持完成的项目获得中国 (略) 、省（自治区、直辖市） (略) 颁发的“ (略) 乡规划设计奖”（规划类），以奖项颁发时间为准，获奖项目类型限定为： (略) 市以上（含 (略) ）多规合一、总体规划、城镇体系（城镇群）规划或研究、城乡规划一体化规划、城乡统筹规划，城市专项规划，城市控制性详细规划，需提供获奖证明。

1、获 (略) 乡规划设计一等奖的，每一项业绩得5分；

2、获 (略) 乡规划设计二等 (略) 乡规划设计一等奖的，每一项业绩得3分；

3、获 (略) 乡规划设计三等 (略) 乡规划设计二等奖的，每一项业绩得2分；

4、 (略) 乡规划设计三等奖的，每一项业绩得1分。

注：多规合一包括“三规合一”、“四规合一”、“五规合一”、“多规融合”、空间规划等项目。同一项目不累计计分，此项总分不超过20分，得满为止，以最高奖项为准，须提供获奖证书，复印件加盖投标单位公章；担任项目负责人的需提供相应的证明材料，如委托方证明（须加盖委托方单位公章）。

项目负责人

业绩

（20分）

   自2013年1月1日以来主持过多规合一规划编制（担任项目负责人）的，其中具有省级多规合一规划业绩的，每项得5分， (略) 市多规合一规划业绩的，每项得4分，具有地级市多规合一规划业绩的，每项得3分，具有县（含县级市）或市辖区多规合一规划业绩的，每项得1分,此项总分不超过20分，得满为止。

注：多规合一包括“三规合一”、“四规合一”、“五规合一”、“多规融合”、空间规划等项目，业绩必须包含数据库建设。担任项目负责人的需提供相应的证明材料，需提供中标通知书或合同协议书。

其他

（10分）

专业人员

（4分）

项目班子成员：

项目班 (略) 市规划师不少于2人， (略) 乡规划专业教授级高级工程师职称的每人得0.5分，高级工程师的每人得0.5分，注册规划师的每人得0.5分。此项总分不超过4分，得满为止。

同一人员不累计加分，须提供证书，复印件加盖投标单位公章。

保障措施

 （6分）

工作方案阶段划分是否明确，进度安排是否合理，推进步骤是否科学，协调 (略) 的，对本项目的监控管理措施、质量保障措施、后期服务配合等是否做出承诺，6分；

投标报价

（10分）

投标报价上限设定为1200万元 ，投标报价大于或等于上限设定 (略) 理。

满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格为满分10分，其他投标人的价格分按照下列公式计算：投标报价得分=（评标基准价/投标报价）×价格权值（10%）×100，四舍五入小数点后保留两位。