类别

评分要素

分值

投标报价30分

综合评分法中的价格分统一采用低价优先法计算，即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分。

其他供应商的价格分统一按照下列公式计算：投标报价得分＝（评标基准价/投标报价）×价格权值(30%)×100。

30

(略) 分

30分

项目配备了持证上岗的项目负责人、技术负责人、质检员、安全员、造价员、机械员、施工员、材料员，共得8分，其中每一员持证得1分，缺一员不得分。

8

拟配备本项目的项目经理承担过同类项目工程的，加2分。

2

拟配备本项目技术负责人为高级工程技术职称的，加2分。

2

近三年承担过类似工程项目，提供类似项目业绩的合同或中标通知书等证明资料，以中标通知书或合同原件为依据，每提供一份得2分，满分8分，不提供原件不得分；工程质量优秀，业主评价均高者得2分，一般得1分，出现过质量事故或业主评价不满意者不得分。

10

企业通过ISO9002质量管理体系认证证书的得1.5分；企业通过ISO14001环境管理体系认证证书的得1.5分（需提供相关证书原件），不提供不得分。

3

投标企 (略) (略) 在地劳动保障监察机构出具的无欠薪证明的得2分，不提供不得分。

2

提供近年财务报告且财务状况优的得 3 分；良的得 2 分；一般的得 1 分

3

(略) 分40分

施工方案或者组织设计能反映项目特点，科学合理，有针对性，有满足需要的施工程序及施工大纲，能有效指导施工者，得20分；

15

对工程质量的关键环节，有针对性的保证措施者，得2分；

2

对安全生产的关键环节，有针对性保证措施者，得2分；

2

拟投入的机械设备达到工程施工要求， (略) 施工机具的产主、规格、完 (略) (略) 于什么状态， (略) 者，得2分；

2

施工的主要技术工种安排合理，能满足施工要求者，得2分；

2

执行国家、行业、地方强制性标准规范的具体措施者，得2分；

2

投 (略) 未发生一般、较大、重大及特别事故， (略) (略) 门通报的，得2分；

2

投标人未 (略) 为，未被各级政 (略) (略) (略) (略) （包括通报批评、经济罚停工整顿不良记录等）的，得2分。

2

对文明施工的关键环节，有针对性保证措施者，得2分；

2

对施工进度控制的关键环节有针对性保证措， (略) (略) 分项工程的工期合理且与总工期一致者，得2分；

2

有合理的施工总平面图者，得2分；

2

劳动计划安排有合理的劳 (略) 组织计划和用工平衡表，各工种人员的搭配合理者，得2分；

2

完全响应投标文件要求，无偏离得3分；

3

类别

评分要素

分值

投标报价30分

综合评分法中的价格分统一采用低价优先法计算，即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分。

其他供应商的价格分统一按照下列公式计算：投标报价得分＝（评标基准价/投标报价）×价格权值(30%)×100。

30

(略) 分

30分

项目配备了持证上岗的项目负责人、技术负责人、质检员、安全员、造价员、机械员、施工员、材料员，共得8分，其中每一员持证得1分，缺一员不得分。

8

拟配备本项目技术负责人为高级工程技术职称的，加2分。

2

近三年承担过类似工程项目，提供类似项目业绩的合同或中标通知书等证明资料，以中标通知书或合同原件为依据，每提供一份得2分，满分10分，不提供原件不得分；工程质量优秀，业主评价均高者得2分，一般得1分，出现过质量事故或业主评价不满意者不得分。

12

根据项目实际情况制作人员分配方案，方案合理、针对性强得2分，方案较合理有一定针对性得1分，否则不得分；

2

投标企 (略) (略) 在地劳动保障监察机构出具的无欠薪证明的得3分，不提供不得分。

3

提供近年财务报告且财务状况优的得 3 分；良的得 2 分;一般的得1分；

2

(略) 分40分

施工方案或者组织设计能反映项目特点，科学合理，有针对性，有满足需要的施工程序及施工大纲，能有效指导施工者，得20分；

15

对工程质量的关键环节，有针对性的保证措施者，得2分；

2

对安全生产的关键环节，有针对性保证措施者，得2分；

2

拟投入的机械设备达到工程施工要求， (略) 施工机具的产主、规格、完 (略) (略) 于什么状态， (略) 者，得2分；

2

施工的主要技术工种安排合理，能满足施工要求者，得2分；

2

执行国家、行业、地方强制性标准规范的具体措施者，得2分；

2

投 (略) 未发生一般、较大、重大及特别事故， (略) (略) 门通报的，得2分；

2

投标人未 (略) 为，未被各级政 (略) (略) (略) (略) （包括通报批评、经济罚停工整顿不良记录等）的，得2分。

2

对文明施工的关键环节，有针对性保证措施者，得2分；

2

对施工进度控制的关键环节有针对性保证措， (略) (略) 分项工程的工期合理且与总工期一致者，得2分；

2

有合理的施工总平面图者，得2分；

2

劳动计划安排有合理的劳 (略) 组织计划和用工平衡表，各工种人员的搭配合理者，得2分；

2

完全响应投标文件要求，无偏离得3分；

3

类别

评分要素

分值

投标报价30分

综合评分法中的价格分统一采用低价优先法计算，即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分。

其他供应商的价格分统一按照下列公式计算：投标报价得分＝（评标基准价/投标报价）×价格权值(30%)×100。

30

(略) 分

30分

项目配备了持证上岗的项目负责人、技术负责人、质检员、安全员、造价员、机械员、施工员、材料员，共得8分，其中每一员持证得1分，缺一员不得分。

8

拟配备本项目的项目经理承担过同类项目工程的，加2分。

2

拟配备本项目技术负责人为高级工程技术职称的，加2分。

2

近三年承担过类似工程项目，提供类似项目业绩的合同或中标通知书等证明资料，以中标通知书或合同原件为依据，每提供一份得2分，满分8分，不提供原件不得分；工程质量优秀，业主评价均高者得2分，一般得1分，出现过质量事故或业主评价不满意者不得分。

10

企业通过ISO9002质量管理体系认证证书的得1.5分；企业通过ISO14001环境管理体系认证证书的得1.5分（需提供相关证书原件），不提供不得分。

3

投标企 (略) (略) 在地劳动保障监察机构出具的无欠薪证明的得2分，不提供不得分。

2

提供近年财务报告且财务状况优的得 3 分；良的得 2 分；一般的得 1 分

3

(略) 分40分

施工方案或者组织设计能反映项目特点，科学合理，有针对性，有满足需要的施工程序及施工大纲，能有效指导施工者，得20分；

15

对工程质量的关键环节，有针对性的保证措施者，得2分；

2

对安全生产的关键环节，有针对性保证措施者，得2分；

2

拟投入的机械设备达到工程施工要求， (略) 施工机具的产主、规格、完 (略) (略) 于什么状态， (略) 者，得2分；

2

施工的主要技术工种安排合理，能满足施工要求者，得2分；

2

执行国家、行业、地方强制性标准规范的具体措施者，得2分；

2

投 (略) 未发生一般、较大、重大及特别事故， (略) (略) 门通报的，得2分；

2

投标人未 (略) 为，未被各级政 (略) (略) (略) (略) （包括通报批评、经济罚停工整顿不良记录等）的，得2分。

2

对文明施工的关键环节，有针对性保证措施者，得2分；

2

对施工进度控制的关键环节有针对性保证措， (略) (略) 分项工程的工期合理且与总工期一致者，得2分；

2

有合理的施工总平面图者，得2分；

2

劳动计划安排有合理的劳 (略) 组织计划和用工平衡表，各工种人员的搭配合理者，得2分；

2

完全响应投标文件要求，无偏离得3分；

3

类别

评分要素

分值

投标报价30分

综合评分法中的价格分统一采用低价优先法计算，即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分。

其他供应商的价格分统一按照下列公式计算：投标报价得分＝（评标基准价/投标报价）×价格权值(30%)×100。

30

(略) 分

30分

项目配备了持证上岗的项目负责人、技术负责人、质检员、安全员、造价员、机械员、施工员、材料员，共得8分，其中每一员持证得1分，缺一员不得分。

8

拟配备本项目技术负责人为高级工程技术职称的，加2分。

2

近三年承担过类似工程项目，提供类似项目业绩的合同或中标通知书等证明资料，以中标通知书或合同原件为依据，每提供一份得2分，满分10分，不提供原件不得分；工程质量优秀，业主评价均高者得2分，一般得1分，出现过质量事故或业主评价不满意者不得分。

12

根据项目实际情况制作人员分配方案，方案合理、针对性强得2分，方案较合理有一定针对性得1分，否则不得分；

2

投标企 (略) (略) 在地劳动保障监察机构出具的无欠薪证明的得3分，不提供不得分。

3

提供近年财务报告且财务状况优的得 3 分；良的得 2 分;一般的得1分；

2

(略) 分40分

施工方案或者组织设计能反映项目特点，科学合理，有针对性，有满足需要的施工程序及施工大纲，能有效指导施工者，得20分；

15

对工程质量的关键环节，有针对性的保证措施者，得2分；

2

对安全生产的关键环节，有针对性保证措施者，得2分；

2

拟投入的机械设备达到工程施工要求， (略) 施工机具的产主、规格、完 (略) (略) 于什么状态， (略) 者，得2分；

2

施工的主要技术工种安排合理，能满足施工要求者，得2分；

2

执行国家、行业、地方强制性标准规范的具体措施者，得2分；

2

投 (略) 未发生一般、较大、重大及特别事故， (略) (略) 门通报的，得2分；

2

投标人未 (略) 为，未被各级政 (略) (略) (略) (略) （包括通报批评、经济罚停工整顿不良记录等）的，得2分。

2

对文明施工的关键环节，有针对性保证措施者，得2分；

2

对施工进度控制的关键环节有针对性保证措， (略) (略) 分项工程的工期合理且与总工期一致者，得2分；

2

有合理的施工总平面图者，得2分；

2

劳动计划安排有合理的劳 (略) 组织计划和用工平衡表，各工种人员的搭配合理者，得2分；

2

完全响应投标文件要求，无偏离得3分；

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