项别

总分值

评审要素

备注

100

分项最高分值

价格

15

有效服务商最低报价为基准价得15分，其他各服务商的报价得分按下列公式计算：（基准价/投标报价）×15％×100。

服务方案及措施

49

10

整体服务方案：根据服务商提供的服务管理的总体目标、服务内容、管理方式、质量控制方式，以及方案的完整性、可行性等情况，按照 (略) 赋分。

本项分

值合计不得

赋满分。

12

保洁岗位分工及工序流程：

1.岗位分工、目的和时间段明确，便于监督管理（4分）；

2.保洁频次 (略) ，具备可操作性、可控制性（4分）；

3.操作简便，工序流程紧凑（4分）。

12

设备设施配备情况：按拟投入设备及工具、消耗材料配备的满足性、 (略) 打分。

提供专门的洗地设备、高压冲洗等设备，设备性能满足第三章“保洁内容及要求”第（五）条的有关要求。

7

工作制度：根据工作制度的有效性、针对性（针对该项目需求）、 (略) 赋分

1.节假日换休的替换班制度（1分）；

2.岗前培训制度（2分）；

3.院内感染及安全防火制度（2分）；

4. (略) 巡查制度（2分）。

8

应急方案：根据各项应急方案的有效性、可行性、 (略) 赋分。

提供突发性医疗卫生事件应急方案（2分）、 (略) 理方案（1分）、雨雪等特殊天气应急方案（2分）、管道漏水应急方案（1分）、大型活动或上级检查应急方案（1分）、处置火灾发生后的清理工作应急方案（1分）

质量保证

15

8

组织机构及人员配置情况：

1.项目机构设置情况（架构清晰、配备合理、管理有效）（2分）；

2.项目负责人、主要管理人员的配置、从业经验的情况（3分）；保洁人员及其他相关人员的配置情况。（人员配置符合科学、合理、节省资源的原则，最低不少于47人，保洁员年龄男≤55岁、女≤50岁，身体健康，上岗人员持有有效的身份证件及健康证明（3分）。

7

服务承诺：

有针对保洁内容和要求的服务质量承诺。（3分）

(略) 保洁需求结合工作经验提供合理化建议（2分）。

书面承 (略) 服务人员购买商业保险（2分）

业绩

18

15

提供 * (略) 同类项目的业绩证明文件（合同及相应的验收文件），以其原件及投标文件正本中的复印件为计分依据，出具一个得3分，满分15分。投标文件正本中的复印件须加盖公章，未提供原件或原件与复印件不一致的证明文件在计分时不予认可。

评 (略) (略) 验证。

3

* 日以来服务信誉良好，每提供一项用户满意的证明材料 (略) 保洁服务到期续签合同复印件的得1分，满分3分。

合同主要

条款

说明

3

满足合同主要条款，并附有条款详细说明的得3分，满足合同主要条款，但无条款详细说明的得1分。

说明

1、  (略) 成员必须按照本评审要素据实打分。

2、  本一览表各种计算数字“四舍五入”保留小数点后两位。

项别

总分值

评审要素

备注

100

分项最高分值

价格

15

有效服务商最低报价为基准价得15分，其他各服务商的报价得分按下列公式计算：（基准价/投标报价）×15％×100。

服务方案及措施

49

10

整体服务方案：根据服务商提供的服务管理的总体目标、服务内容、管理方式、质量控制方式，以及方案的完整性、可行性等情况，按照 (略) 赋分。

本项分

值合计不得

赋满分。

12

保洁岗位分工及工序流程：

1.岗位分工、目的和时间段明确，便于监督管理（4分）；

2.保洁频次 (略) ，具备可操作性、可控制性（4分）；

3.操作简便，工序流程紧凑（4分）。

12

设备设施配备情况：按拟投入设备及工具、消耗材料配备的满足性、 (略) 打分。

提供专门的洗地设备、高压冲洗等设备，设备性能满足第三章“保洁内容及要求”第（五）条的有关要求。

7

工作制度：根据工作制度的有效性、针对性（针对该项目需求）、 (略) 赋分

1.节假日换休的替换班制度（1分）；

2.岗前培训制度（2分）；

3.院内感染及安全防火制度（2分）；

4. (略) 巡查制度（2分）。

8

应急方案：根据各项应急方案的有效性、可行性、 (略) 赋分。

提供突发性医疗卫生事件应急方案（2分）、 (略) 理方案（1分）、雨雪等特殊天气应急方案（2分）、管道漏水应急方案（1分）、大型活动或上级检查应急方案（1分）、处置火灾发生后的清理工作应急方案（1分）

质量保证

15

8

组织机构及人员配置情况：

1.项目机构设置情况（架构清晰、配备合理、管理有效）（2分）；

2.项目负责人、主要管理人员的配置、从业经验的情况（3分）；保洁人员及其他相关人员的配置情况。（人员配置符合科学、合理、节省资源的原则，最低不少于47人，保洁员年龄男≤55岁、女≤50岁，身体健康，上岗人员持有有效的身份证件及健康证明（3分）。

7

服务承诺：

有针对保洁内容和要求的服务质量承诺。（3分）

(略) 保洁需求结合工作经验提供合理化建议（2分）。

书面承 (略) 服务人员购买商业保险（2分）

业绩

18

15

提供 * (略) 同类项目的业绩证明文件（合同及相应的验收文件），以其原件及投标文件正本中的复印件为计分依据，出具一个得3分，满分15分。投标文件正本中的复印件须加盖公章，未提供原件或原件与复印件不一致的证明文件在计分时不予认可。

评 (略) (略) 验证。

3

* 日以来服务信誉良好，每提供一项用户满意的证明材料 (略) 保洁服务到期续签合同复印件的得1分，满分3分。

合同主要

条款

说明

3

满足合同主要条款，并附有条款详细说明的得3分，满足合同主要条款，但无条款详细说明的得1分。

说明

1、  (略) 成员必须按照本评审要素据实打分。

2、  本一览表各种计算数字“四舍五入”保留小数点后两位。