评标内容

评标原则与标准

分数

(略) 分

（20分）

有效的投标报价中的最低价为评标基准价，按照下列公式计算每个投标人的投标价格得分。投标报价得分＝评标基准价/投标报价×20。

符合招标文件规定的小微企业、监狱企业、福利性企业优惠条件的供应商，价格给予6%的扣除，用扣除后的价格参与评审。

20分

服务方案

（45分）

针对本项目的保安服务实施方案，包含各项目岗位职责制度、工作程序、 (略) 交接方案、各项应 (略) 比较打分，优秀得15-10分；良好得10-5分，一般得5-1分；

15分

(略) 长为退 * 军人且为共产党员的得5分。（提供退 * 证原件、党员证原件备查）

5分

拟 (略) 持保安员证的得20分，每有1名未持证扣1分，扣完为止

20分

完善的服务保障与 (略) 比较打分，优秀得5-3分；良好得3-2分，一般得2-1分；

5分

综合实力

（35分）

供应商近三年（2015年至2017年）均为盈利且财务状况良好得3分；每有一年不盈利扣1分，扣完为止。（证明材料为 点击查看>> 年财务审计报告或加盖供应商公章的财务报表）；

   3分

供应商在册员工情况比较：磋商小组根据各供应商的员工人数、保安 (略) (略) 比较打分，优秀得5-3分，良好得3-2分，一般得2-1分；（响应文件中提供证明材料复印件加盖公章， (略) 需携带原件以备查验）

5分

1、供应商从业人员参加保安专业培训或比武获得市级表彰的得1分，省级表彰的得2分， (略) 委表彰的得3分，提供该人员在本单 (略) 保证明。

2、供应商2015年至今获得省级及以上公安 (略) (略) ,安全无事故优胜单位、服务质量优胜单位表彰的，每提供一个得1分，最多3分。

3、供应商积极安置下岗失业人员（含退役军人）的得1分（提 (略) 门出具的证明材料）

4、积极参加扶贫工作得2分。提供相关资料文件。

5、公司党性强，重视企业文化，关爱职工，总分6分。A.有党组织得2分，B.有团组织得2分，C. (略) 得2分。提供相关文件复印件，原件备查。

   15分

提供 * 日至今的保安服务合同，每提供一个计1分，满分10分。（响应文件中提供合同复印件加盖公章， (略) 需携带原件以备查验）

10分

响应文件完全响应磋商文件编排要求的得2分；一般的得1分；编排混乱的不得分。

   2分

合计

100分

评标内容

评标原则与标准

分数

(略) 分

（50分）

有效的投标报价中的最低价为评标基准价，按照下列公式计算每个投标人的投标价格得分。投标报价得分＝评标基准价/投标报价×50。

符合招标文件规定的小微企业、监狱企业、福利性企业优惠条件的供应商，价格给予6%的扣除，用扣除后的价格参与评审。

50分

服务方案

（25分）

针对本项目的保安服务实施方案，包含各项目岗位职责制度、工作程序、 (略) 交接方案、各项应 (略) 比较打分，优秀得8-5分；良好得5-2分，一般得2-1分；

8分

(略) 长为退 * 军人且为共产党员的得2分。（提供退 * 证原件、党员证原件备查）

2分

拟 (略) 持保安员证的得10分，每有1名未持证扣0.5分，扣完为止

10分

完善的服务保障与 (略) 比较打分，优秀得5-3分；良好得3-2分，一般得2-1分；

5分

综合实力

（25分）

供应商近三年（2015年至2017年）均为盈利且财务状况良好得3分；每有一年不盈利扣1分，扣完为止。（证明材料为 点击查看>> 年财务审计报告或加盖供应商公章的财务报表）；

   3分

供应商在册员工情况比较：磋商小组根据各供应商的员工人数、保安 (略) (略) 比较打分，优秀得5-3分，良好得3-2分，一般得2-1分；（响应文件中提供证明材料复印件加盖公章， (略) 需携带原件以备查验）

5分

1、供应商从业人员参加保安专业培训或比武获得市级表彰的得1分，省级表彰的得2分， (略) 委表彰的得3分，提供该人员在本单 (略) 保证明(满分3分)。

2、供应商2015年至今获得省级及以上公安 (略) (略) ,安全无事故优胜单位、服务质量优胜单位表彰的，每提供一个得1分，最多3分。

3、供应商积极安置下岗失业人员（含退役军人）的得1分（提 (略) 门出具的证明材料）

4、积极参加扶贫工作得1分。提供相关资料文件。

5、公司党性强，重视企业文化，关爱职工，总分3分。A.有党组织得1分，B.有团组织得1分，C. (略) 得1分。提供相关文件复印件，原件备查。

   11分

提供 * 日至今的保安服务合同，每提供一个计1分，满分5分。（响应文件中提供合同复印件加盖公章， (略) 需携带原件以备查验）

5分

响应文件完全响应磋商文件编排要求的得1分；一般的得0.5分；编排混乱的不得分。

   1分

合计

100分

评标内容

评标原则与标准

分数

(略) 分

（20分）

有效的投标报价中的最低价为评标基准价，按照下列公式计算每个投标人的投标价格得分。投标报价得分＝评标基准价/投标报价×20。

符合招标文件规定的小微企业、监狱企业、福利性企业优惠条件的供应商，价格给予6%的扣除，用扣除后的价格参与评审。

20分

服务方案

（45分）

针对本项目的保安服务实施方案，包含各项目岗位职责制度、工作程序、 (略) 交接方案、各项应 (略) 比较打分，优秀得15-10分；良好得10-5分，一般得5-1分；

15分

(略) 长为退 * 军人且为共产党员的得5分。（提供退 * 证原件、党员证原件备查）

5分

拟 (略) 持保安员证的得20分，每有1名未持证扣1分，扣完为止

20分

完善的服务保障与 (略) 比较打分，优秀得5-3分；良好得3-2分，一般得2-1分；

5分

综合实力

（35分）

供应商近三年（2015年至2017年）均为盈利且财务状况良好得3分；每有一年不盈利扣1分，扣完为止。（证明材料为 点击查看>> 年财务审计报告或加盖供应商公章的财务报表）；

   3分

供应商在册员工情况比较：磋商小组根据各供应商的员工人数、保安 (略) (略) 比较打分，优秀得5-3分，良好得3-2分，一般得2-1分；（响应文件中提供证明材料复印件加盖公章， (略) 需携带原件以备查验）

5分

1、供应商从业人员参加保安专业培训或比武获得市级表彰的得1分，省级表彰的得2分， (略) 委表彰的得3分，提供该人员在本单 (略) 保证明。

2、供应商2015年至今获得省级及以上公安 (略) (略) ,安全无事故优胜单位、服务质量优胜单位表彰的，每提供一个得1分，最多3分。

3、供应商积极安置下岗失业人员（含退役军人）的得1分（提 (略) 门出具的证明材料）

4、积极参加扶贫工作得2分。提供相关资料文件。

5、公司党性强，重视企业文化，关爱职工，总分6分。A.有党组织得2分，B.有团组织得2分，C. (略) 得2分。提供相关文件复印件，原件备查。

   15分

提供 * 日至今的保安服务合同，每提供一个计1分，满分10分。（响应文件中提供合同复印件加盖公章， (略) 需携带原件以备查验）

10分

响应文件完全响应磋商文件编排要求的得2分；一般的得1分；编排混乱的不得分。

   2分

合计

100分

评标内容

评标原则与标准

分数

(略) 分

（50分）

有效的投标报价中的最低价为评标基准价，按照下列公式计算每个投标人的投标价格得分。投标报价得分＝评标基准价/投标报价×50。

符合招标文件规定的小微企业、监狱企业、福利性企业优惠条件的供应商，价格给予6%的扣除，用扣除后的价格参与评审。

50分

服务方案

（25分）

针对本项目的保安服务实施方案，包含各项目岗位职责制度、工作程序、 (略) 交接方案、各项应 (略) 比较打分，优秀得8-5分；良好得5-2分，一般得2-1分；

8分

(略) 长为退 * 军人且为共产党员的得2分。（提供退 * 证原件、党员证原件备查）

2分

拟 (略) 持保安员证的得10分，每有1名未持证扣0.5分，扣完为止

10分

完善的服务保障与 (略) 比较打分，优秀得5-3分；良好得3-2分，一般得2-1分；

5分

综合实力

（25分）

供应商近三年（2015年至2017年）均为盈利且财务状况良好得3分；每有一年不盈利扣1分，扣完为止。（证明材料为 点击查看>> 年财务审计报告或加盖供应商公章的财务报表）；

   3分

供应商在册员工情况比较：磋商小组根据各供应商的员工人数、保安 (略) (略) 比较打分，优秀得5-3分，良好得3-2分，一般得2-1分；（响应文件中提供证明材料复印件加盖公章， (略) 需携带原件以备查验）

5分

1、供应商从业人员参加保安专业培训或比武获得市级表彰的得1分，省级表彰的得2分， (略) 委表彰的得3分，提供该人员在本单 (略) 保证明(满分3分)。

2、供应商2015年至今获得省级及以上公安 (略) (略) ,安全无事故优胜单位、服务质量优胜单位表彰的，每提供一个得1分，最多3分。

3、供应商积极安置下岗失业人员（含退役军人）的得1分（提 (略) 门出具的证明材料）

4、积极参加扶贫工作得1分。提供相关资料文件。

5、公司党性强，重视企业文化，关爱职工，总分3分。A.有党组织得1分，B.有团组织得1分，C. (略) 得1分。提供相关文件复印件，原件备查。

   11分

提供 * 日至今的保安服务合同，每提供一个计1分，满分5分。（响应文件中提供合同复印件加盖公章， (略) 需携带原件以备查验）

5分

响应文件完全响应磋商文件编排要求的得1分；一般的得0.5分；编排混乱的不得分。

   1分

合计

100分