评审内容

分值

经营及业绩情况

2010年 1 月 1 日以来，承包过类似改造工程项目的，每宗得4分，至多得24分（附合同复印件并加盖公章，并提供原件核查才能得分）

0～24

24

获奖情况

2010 年 1 月 1 日以来，获得省示范工地得16分；

2010 年 1 月 1 日以来获得县（区）级或以上优良样板工程、县（区）级或以上安全生产、文明施工“双优”工地或获 (略) 门颁发的企业安全生产奖项的，每项得2分，最多得 10分。

合计最高得分26分。（附相关证书复印件并加盖公章，并提供原件核查才能得分）

0～26

26

拟投入人员情况

拟派本项目经理具有初级职称的得 2 分，中级职称的得4分，高级职称得10分，本项最多得10分（附相关证书复印件并加盖公章，并提供原件核查才能得分）

0～10

14

拟组成本服务项目人员架构情况，优：2.1～4分，一般 0～2 分

0～4

重合同守信用

连续十年或十年 (略) 门颁发“重合同守信用”荣誉的，得 6分，少于连续十年的每少一年减1 分，本项最多得6分（附相关证书复印件并加盖公章，并提供原件核查才能得分）

0～6

6