各供应商：

就大鹏新区非经营性国有储备土地监察看护服务项目（项目编号：DPCG 点击查看>> ）投标答疑阶段供应商提出的问题，基于项目实际情况，结合采购单位意见，现对供应商提出问题作出如下回复：

一、关于《评标信息》中“有效业绩”的问题

投标人疑问1：有效业绩评审标准：近五年（ (略) 发布日止），投标人具有储备土地管理服务（看护、巡查、管理、整治等）类似项目业绩，每提供一个项目得20 %分，最高得100 %。

质疑：储备土地监察看护服务属技术要求较低的项目，为体现公平竞争， (略) 均有从事此类服务的能力，建议修改为“投标人具有储备土地管理服务或物业管理服务项目业绩，每提供一个项目得20 %分，最高得100 %。”

投标人疑问2：有效业绩

储备土地管理服务项目存在临时委托管理和通过政府采购发包管理两种形式，建议将证明文件修改为：投标人通过项目合同或中标通知书原件扫描件即可。

投标人疑问3：“1.评审标准：近五年（ (略) 发布日止），投标人具有储备土地管理服务（看护、巡查、管理、整治等）类似项目业绩，每提供一个项目得20 %分，最高得100 %。2.证明文件：投标人必须提供项目合同和中标通知书原件扫描件加盖投标人公章，原件备查。”

疑问：1、近年以来， (略) 的储备土地管理服务项目并不多，我司认为设置了过高的业绩要求；2、土地监察服务，和物业管理、保安服务并无实质性区别。

建议：修改为“投标人具有储备土地管理服务或物业管理服务项目业绩或保安服务业绩，每提供一个项目得20 %分，最高得100 %。”

投标人疑问4：储备土地服务项目，物业公司均有从事此项目服务的能力，建议修改为“投标人具有储备土地管理服务或机关服务项目业绩，每提供一个项目得10 %分，最高得100 %。”

针对以上投标人疑问答复如下：

原《评标信息》中“有效业绩”： 

现修改为：

二、关于《评标信息》中“资质、资格证书”的问题

投标人疑问1：资质、资格证书评审标准投标人须具备资质、资格证书：（1）由 (略) (略) 门颁发的人力资源服务许可证；（2）由 (略) (略) 门颁发的劳务派遣经营许可证。每提供一个得50%，最高不超过100%分。

质疑：人力资源服务许可证经营范围：1、人才中介（猎头）：人才供求信息的收集、整理、储存、 (略) 服务； (略) 络服务；人才推荐 ；人才招聘；人才培训 ；人才测评 ；法规、规章规定的其他有关业务2、职业中介： 为劳动者介绍用人单位 ；为用人单位和居民家庭推荐劳动者 开展职业指导、人 (略) 服务 ；收集和发布职业供求信息 ；根据国家有关规 (略) 职业信息服务组织职业招聘洽谈会 (略) 门核准的其他服务项目。该项服务许可证与本项目没有实际上的关联，建议删除。重新修改为：“由 (略) (略) 门颁发的劳务派遣经营许可证可获100%。”将分值降为2分，并单独另设企业荣誉3分：现在国家大力提倡企业自主创新，建议 (略) 分重视自主创新，建议评审标准:近三年获得由省级 (略) (略) 及企业联合会联合颁发的“自主创新示范企业荣誉”可获100%，否则不得分，此项分值为3分。

投标人疑问2：资质、资格证书

根据 (略) 市 (略) (略) 要求，已取消人力资源服务许可资质申办，建议删除此项内容。

投标人疑问3：“1.评审标准  投标人须具备资质、资格证书：（1）由 (略) (略) 门颁发的人力资源服务许可证；（2）由 (略) (略) 门颁发的劳务派遣经营许可证。每提供一个得50%，最高不超过100%分。不提供或者不能有效证明的，得0分。2.证明文件：提供相关证明文件扫描件加盖投标人公章，原件备查。未提供不得分。”

疑问：《人力资源服务许可证》由省级机关受理，是由省 (略) 会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范人力资源服务和人 (略) 业。和本项目实质性要求不匹配。且属于已经取消的资质。

建议：予以删除“（1）由 (略) (略) 门颁发的人力资源服务许可证；”

（4）储备土地服务项目，属于劳务派遣业务，取得劳务派遣资质即可开展业务。建议取消，由 (略) (略) 门颁发的人力资源服务许可证；提供劳务派遣资质的100%。

针对以上投标人疑问答复如下：

原《评标信息》中“资质、资格证书”：

现修改为：

三、关于《评标信息》中“拟安排的项目负责人情况”的问题

投标人疑问1：拟安排的项目负责人情况考察内容：1）年龄（1分）：年龄不超过45岁，每超龄1岁扣20%，扣完为止，本项最高1分；3）资格证书：具有市级以上公安机关颁发的高级保安员资格证书，得100%，本项最高1分；

质疑：1）目前国家正在 (略) 会，社会各阶层的身体状况、精神状态和工作能力等较之以前有了大幅提升，建议将“45岁，每超龄1岁扣20%，扣完为止，本项最高1分”修改为“45岁（若具有高级职称可延长3岁至48岁），超龄1岁扣20%，扣完为止，本项最高1分；3）国有储备土地监察看护服务不仅需要负责安全问题，作为项目负 (略) 理各种复杂问题的能力，建议将此项修改为“具有市级以上公安机关颁发的高级保安员资格证书或省 (略) 会保障厅颁发的市政高级工程师职称的，得100%，本项最高1分”。

投标人疑问2： (略) 分/拟安排的项目负责人情况

“1、考察内容：对拟安排的项目负责人年龄、学历（学位）、资格证书、工作经验（业绩）、履责评 (略) 评审。按投标人提供的项目负责人情况打分：（1）年龄（1分）：年龄不超过45岁，每超龄1岁扣20%，扣完为止，本项最高1分；（2）学历/学位(1分)：大专或以上学历，得100%，本项最高1分；（3）资格证书（1分）：具有市级以上公安机关颁发的高级保安员资格证书，得100%，本项最高1分；（4）工作经验/业绩、履责评价（2分）： (略) 发布之日） (略) 业且有一定管理经验，并经用户单位对其管理能力评价为优秀或良好的，得100%，本项最高2分。2、证明文件：提供相关人员身份证、学历证书、资格证书、管理经验业绩合同及用户单位出具的履责评价证明文件、投标人为拟安排项目负责人购买的近三个月（ * 、3月）社保证明原件扫描件，加盖投标人公章，原件备查。”

疑问：我司认为，将年龄不超过45岁，设置为评分项不合适。 (略) 需求，已经在招 (略) 体现；建议予以删除。

同时，资格证书项建议增加高级职称。不要把物业企业排斥在外， (略) 和保安公司 (略) 都可以参加。

针对以上投标人疑问答复如下：本项目要求项目负责人身体健康、年富力强、精力充沛，根据招标文件需求中 “ (略) 有成员要求身体健康，年龄不超过45岁”的规定，项目负责人年龄及评审标准不予修改；为体现公平竞争，现将“拟安排的项目负责人情况”中的“（3）资格证书（1分）”评分规则修改为：“具有市级以上政府机关颁发的高级保安员或物业管理师资格证书，得100%，本项最高1分”。

四、其他事项不变。

采购文件如涉及上述内容的亦作相应修改，本通知与原采购 (略) ，以本通知为准。

特此通知。

联 系 人：王上锋

通讯地址： (略) 市 (略) 区上步北路笔架山依岚花园写字楼（宝源大厦）五楼A

邮政编码： 点击查看>>

电　　话： 点击查看>>

传　　真： 点击查看>> 51513 转8002

(略) 址：http:/ 点击查看>>

(略) 有限公司

各供应商：

就大鹏新区非经营性国有储备土地监察看护服务项目（项目编号：DPCG 点击查看>> ）投标答疑阶段供应商提出的问题，基于项目实际情况，结合采购单位意见，现对供应商提出问题作出如下回复：

一、关于《评标信息》中“有效业绩”的问题

投标人疑问1：有效业绩评审标准：近五年（ (略) 发布日止），投标人具有储备土地管理服务（看护、巡查、管理、整治等）类似项目业绩，每提供一个项目得20 %分，最高得100 %。

质疑：储备土地监察看护服务属技术要求较低的项目，为体现公平竞争， (略) 均有从事此类服务的能力，建议修改为“投标人具有储备土地管理服务或物业管理服务项目业绩，每提供一个项目得20 %分，最高得100 %。”

投标人疑问2：有效业绩

储备土地管理服务项目存在临时委托管理和通过政府采购发包管理两种形式，建议将证明文件修改为：投标人通过项目合同或中标通知书原件扫描件即可。

投标人疑问3：“1.评审标准：近五年（ (略) 发布日止），投标人具有储备土地管理服务（看护、巡查、管理、整治等）类似项目业绩，每提供一个项目得20 %分，最高得100 %。2.证明文件：投标人必须提供项目合同和中标通知书原件扫描件加盖投标人公章，原件备查。”

疑问：1、近年以来， (略) 的储备土地管理服务项目并不多，我司认为设置了过高的业绩要求；2、土地监察服务，和物业管理、保安服务并无实质性区别。

建议：修改为“投标人具有储备土地管理服务或物业管理服务项目业绩或保安服务业绩，每提供一个项目得20 %分，最高得100 %。”

投标人疑问4：储备土地服务项目，物业公司均有从事此项目服务的能力，建议修改为“投标人具有储备土地管理服务或机关服务项目业绩，每提供一个项目得10 %分，最高得100 %。”

针对以上投标人疑问答复如下：

原《评标信息》中“有效业绩”： 

现修改为：

二、关于《评标信息》中“资质、资格证书”的问题

投标人疑问1：资质、资格证书评审标准投标人须具备资质、资格证书：（1）由 (略) (略) 门颁发的人力资源服务许可证；（2）由 (略) (略) 门颁发的劳务派遣经营许可证。每提供一个得50%，最高不超过100%分。

质疑：人力资源服务许可证经营范围：1、人才中介（猎头）：人才供求信息的收集、整理、储存、 (略) 服务； (略) 络服务；人才推荐 ；人才招聘；人才培训 ；人才测评 ；法规、规章规定的其他有关业务2、职业中介： 为劳动者介绍用人单位 ；为用人单位和居民家庭推荐劳动者 开展职业指导、人 (略) 服务 ；收集和发布职业供求信息 ；根据国家有关规 (略) 职业信息服务组织职业招聘洽谈会 (略) 门核准的其他服务项目。该项服务许可证与本项目没有实际上的关联，建议删除。重新修改为：“由 (略) (略) 门颁发的劳务派遣经营许可证可获100%。”将分值降为2分，并单独另设企业荣誉3分：现在国家大力提倡企业自主创新，建议 (略) 分重视自主创新，建议评审标准:近三年获得由省级 (略) (略) 及企业联合会联合颁发的“自主创新示范企业荣誉”可获100%，否则不得分，此项分值为3分。

投标人疑问2：资质、资格证书

根据 (略) 市 (略) (略) 要求，已取消人力资源服务许可资质申办，建议删除此项内容。

投标人疑问3：“1.评审标准  投标人须具备资质、资格证书：（1）由 (略) (略) 门颁发的人力资源服务许可证；（2）由 (略) (略) 门颁发的劳务派遣经营许可证。每提供一个得50%，最高不超过100%分。不提供或者不能有效证明的，得0分。2.证明文件：提供相关证明文件扫描件加盖投标人公章，原件备查。未提供不得分。”

疑问：《人力资源服务许可证》由省级机关受理，是由省 (略) 会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范人力资源服务和人 (略) 业。和本项目实质性要求不匹配。且属于已经取消的资质。

建议：予以删除“（1）由 (略) (略) 门颁发的人力资源服务许可证；”

（4）储备土地服务项目，属于劳务派遣业务，取得劳务派遣资质即可开展业务。建议取消，由 (略) (略) 门颁发的人力资源服务许可证；提供劳务派遣资质的100%。

针对以上投标人疑问答复如下：

原《评标信息》中“资质、资格证书”：

现修改为：

三、关于《评标信息》中“拟安排的项目负责人情况”的问题

投标人疑问1：拟安排的项目负责人情况考察内容：1）年龄（1分）：年龄不超过45岁，每超龄1岁扣20%，扣完为止，本项最高1分；3）资格证书：具有市级以上公安机关颁发的高级保安员资格证书，得100%，本项最高1分；

质疑：1）目前国家正在 (略) 会，社会各阶层的身体状况、精神状态和工作能力等较之以前有了大幅提升，建议将“45岁，每超龄1岁扣20%，扣完为止，本项最高1分”修改为“45岁（若具有高级职称可延长3岁至48岁），超龄1岁扣20%，扣完为止，本项最高1分；3）国有储备土地监察看护服务不仅需要负责安全问题，作为项目负 (略) 理各种复杂问题的能力，建议将此项修改为“具有市级以上公安机关颁发的高级保安员资格证书或省 (略) 会保障厅颁发的市政高级工程师职称的，得100%，本项最高1分”。

投标人疑问2： (略) 分/拟安排的项目负责人情况

“1、考察内容：对拟安排的项目负责人年龄、学历（学位）、资格证书、工作经验（业绩）、履责评 (略) 评审。按投标人提供的项目负责人情况打分：（1）年龄（1分）：年龄不超过45岁，每超龄1岁扣20%，扣完为止，本项最高1分；（2）学历/学位(1分)：大专或以上学历，得100%，本项最高1分；（3）资格证书（1分）：具有市级以上公安机关颁发的高级保安员资格证书，得100%，本项最高1分；（4）工作经验/业绩、履责评价（2分）： (略) 发布之日） (略) 业且有一定管理经验，并经用户单位对其管理能力评价为优秀或良好的，得100%，本项最高2分。2、证明文件：提供相关人员身份证、学历证书、资格证书、管理经验业绩合同及用户单位出具的履责评价证明文件、投标人为拟安排项目负责人购买的近三个月（ * 、3月）社保证明原件扫描件，加盖投标人公章，原件备查。”

疑问：我司认为，将年龄不超过45岁，设置为评分项不合适。 (略) 需求，已经在招 (略) 体现；建议予以删除。

同时，资格证书项建议增加高级职称。不要把物业企业排斥在外， (略) 和保安公司 (略) 都可以参加。

针对以上投标人疑问答复如下：本项目要求项目负责人身体健康、年富力强、精力充沛，根据招标文件需求中 “ (略) 有成员要求身体健康，年龄不超过45岁”的规定，项目负责人年龄及评审标准不予修改；为体现公平竞争，现将“拟安排的项目负责人情况”中的“（3）资格证书（1分）”评分规则修改为：“具有市级以上政府机关颁发的高级保安员或物业管理师资格证书，得100%，本项最高1分”。

四、其他事项不变。

采购文件如涉及上述内容的亦作相应修改，本通知与原采购 (略) ，以本通知为准。

特此通知。

联 系 人：王上锋

通讯地址： (略) 市 (略) 区上步北路笔架山依岚花园写字楼（宝源大厦）五楼A

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