[ 点击查看>> ]

(略) (略) 受 (略) 省 (略) 一中的委托，就 (略) 省 (略) 一中物业管理、保洁承包、 (略) 。现就以下事项变更及说明如下：

一、原招标文件中：

（一）、第10页：

四、相关补助发放及要求

（7）物业管理费全年金额：54000元，全年奖金6000元，一年中日常工作保安不积极、不主动、不作为，扣除保安当月奖金。保安扣款人次多，管理不到位，学校领导对物业管理有意见，老师也不满意，学校将物业管理全年奖金扣除，并终止新一年合同。

五、保安薪资福利概算(以新校区为例)：

1.物业经理1名、保安人员:23名。

2.物业经理月薪：每人每月工资3000元（ (略) 保、医保）。

保安人员月薪：（17个保安每月2000元，6个巡逻保安每月2200元）（ (略) 保、医保）。

3.每月支出总金额： * 00×6十3000×1

4.全年支出总金额：

5.重要节假日（包含元旦、清明节、端午节、中秋节、国庆节及春节）共计十天，加班人员补助120元/天.人。合计：24×120×10

6.各类考试加班补助：本校组织的考试：60元/天，包含校内期中、期末及月考，每学年共计10次，合计：60×10×12

其他类型考试： (略) 门组织的考试（高考、中考、会考、各种人事考试等），补贴由上 (略) 门发放按100元/天.人，如有不足由物管负责补发。

7.保安服装经费：260元/套（春装）、360元/套（秋装），共计（260+360）×24×2

8.物业管理全年支出金额：

9.保安全年奖金：24×720

10.物业管理全年奖金：

11.全年各类经费概算总额为：

12.全年含税（6%）总支出：

（二）、第12页： 

四、保洁费用测算概算

以新校区为例：

1.保洁员：共14名（负责校园内服务范围内的日常清洁工作）。

2.保洁员月薪：每人每月工资1600元（ (略) 保、医保等费）。

3.每月支出总金额：1600×14 =22400元。

4.保洁员服装经费：90元/套（夏装）、130元/套（冬装），共计（90+130）×14×2=6160元。（夏装每人2套、冬装每人2套），服装按2年折旧计算。

5.保洁易耗品：54000元。（清洁用品、保洁工具等）

6.不可预见费用（元/年）：              按服务总成本的1%计算。

7.企业管理费用（元/年）：             按服务总成本的3%计算。

8.税费：                              按税率6%计算（含国税、地税）。

9.费用总计（元/年）：   元。

（三）、开标时间： * 日上午9:30时（ (略) 时间）。必须在开标时间前上传到 (略) 省公 (略) （网址：http:/ 点击查看>> ），逾期上传的电子投标文件，将导致投标无效。开标时以投标文件电子版为准。为防止因电子评标系统故障导致 (略) 不下去，开标时须提供纸质版投标文件（一份正本，四份副本）。（如遇此种情况，在请示本 (略) 门后，再与纸质版正本投标文件为准，进行纸质评标，如未提供，视同放弃）。

 

现变更为：

（一）、第10页：

四、相关补助发放及要求

（7）一年中日常工作保安不积极、不主动、不作为，扣除保安当月奖金。保安扣款人次多，管理不到位，学校领导对物业管理有意见，老师也不满意，学校将物业管理全年奖金扣除，并终止新一年合同。

五、保安薪资福利概算(以新校区为例)：

1.物业经理1名、保安人员:23名。

2.物业经理月薪：每人每月工资2700元（ (略) 保、医保）。

保安人员月薪：（17个保安每月1700元，6个巡逻保安每月1900元）（ (略) 保、医保）。

3.每月支出总金额： * 00×6十2700×1

4.全年支出总金额：

5.重要节假日（包含元旦、清明节、端午节、中秋节、国庆节及春节）共计十天，加班人员补助120元/天.人。合计：24×120×10

6.各类考试加班补助：本校组织的考试：60元/天，包含校内期中、期末及月考，每学年共计10次，合计：60×10×12

其他类型考试： (略) 门组织的考试（高考、中考、会考、各种人事考试等），补贴由上 (略) 门发放按100元/天.人，如有不足由物管负责补发。

7.保安服装经费：260元/套（春装）、360元/套（秋装），共计（260+360）×24×2

8.保安全年奖金：24×720

9.费用总计（元/年）：   元。

（二）、第12页： 

四、保洁费用测算概算

以新校区为例：

1.保洁员：共16名（负责校园内服务范围内的日常清洁工作）。

2.保洁员月薪：每人每月工资1500元（ (略) 保、医保等费）。

3.每月支出总金额：1500×16 =24000元。

4.保洁员服装经费：90元/套（夏装）、130元/套（冬装），共计（90+130）×16×2=7040元。（夏装每人2套、冬装每人2套），服装按2年折旧计算。

5.保洁易耗品：54000元。（清洁用品、保洁工具等）

6.费用总计（元/年）：   元。

（三）、开标时间： * 日上午9:30时（ (略) 时间）。必须在开标时间前上传到 (略) 省公 (略) （网址：http:/ 点击查看>> ），逾期上传的电子投标文件，将导致投标无效。开标时以投标文件电子版为准。为防止因电子评标系统故障导致 (略) 不下去，开标时须提供纸质版投标文件（一份正本，四份副本）。（如遇此种情况，在请示本 (略) 门后，再与纸质版正本投标文件为准，进行纸质评标，如未提供，视同放弃）。

 

二、其它补充说明：

1、企业管理费用（元/年）：按服务总成本的3%计算。

2、不可预见费用取消。

3、税费：（元/年）：按税率6%计算（含国税、地税）。

4、开标时，投标单位必须 (略) 有招聘人员的相关证件（身份证原件和复印件、健康证原件和复印件、保安还需上岗证原件和复印件）。 (略) 有员工签订协议后，再和业主单位签订合同。

 

其余事项不变。

此变更公告为《招标文件》 (略) 分， (略) (略) ，以本公告为准。

                                  

 

                                                       * 日

[ 点击查看>> ]

(略) (略) 受 (略) 省 (略) 一中的委托，就 (略) 省 (略) 一中物业管理、保洁承包、 (略) 。现就以下事项变更及说明如下：

一、原招标文件中：

（一）、第10页：

四、相关补助发放及要求

（7）物业管理费全年金额：54000元，全年奖金6000元，一年中日常工作保安不积极、不主动、不作为，扣除保安当月奖金。保安扣款人次多，管理不到位，学校领导对物业管理有意见，老师也不满意，学校将物业管理全年奖金扣除，并终止新一年合同。

五、保安薪资福利概算(以新校区为例)：

1.物业经理1名、保安人员:23名。

2.物业经理月薪：每人每月工资3000元（ (略) 保、医保）。

保安人员月薪：（17个保安每月2000元，6个巡逻保安每月2200元）（ (略) 保、医保）。

3.每月支出总金额： * 00×6十3000×1

4.全年支出总金额：

5.重要节假日（包含元旦、清明节、端午节、中秋节、国庆节及春节）共计十天，加班人员补助120元/天.人。合计：24×120×10

6.各类考试加班补助：本校组织的考试：60元/天，包含校内期中、期末及月考，每学年共计10次，合计：60×10×12

其他类型考试： (略) 门组织的考试（高考、中考、会考、各种人事考试等），补贴由上 (略) 门发放按100元/天.人，如有不足由物管负责补发。

7.保安服装经费：260元/套（春装）、360元/套（秋装），共计（260+360）×24×2

8.物业管理全年支出金额：

9.保安全年奖金：24×720

10.物业管理全年奖金：

11.全年各类经费概算总额为：

12.全年含税（6%）总支出：

（二）、第12页： 

四、保洁费用测算概算

以新校区为例：

1.保洁员：共14名（负责校园内服务范围内的日常清洁工作）。

2.保洁员月薪：每人每月工资1600元（ (略) 保、医保等费）。

3.每月支出总金额：1600×14 =22400元。

4.保洁员服装经费：90元/套（夏装）、130元/套（冬装），共计（90+130）×14×2=6160元。（夏装每人2套、冬装每人2套），服装按2年折旧计算。

5.保洁易耗品：54000元。（清洁用品、保洁工具等）

6.不可预见费用（元/年）：              按服务总成本的1%计算。

7.企业管理费用（元/年）：             按服务总成本的3%计算。

8.税费：                              按税率6%计算（含国税、地税）。

9.费用总计（元/年）：   元。

（三）、开标时间： * 日上午9:30时（ (略) 时间）。必须在开标时间前上传到 (略) 省公 (略) （网址：http:/ 点击查看>> ），逾期上传的电子投标文件，将导致投标无效。开标时以投标文件电子版为准。为防止因电子评标系统故障导致 (略) 不下去，开标时须提供纸质版投标文件（一份正本，四份副本）。（如遇此种情况，在请示本 (略) 门后，再与纸质版正本投标文件为准，进行纸质评标，如未提供，视同放弃）。

 

现变更为：

（一）、第10页：

四、相关补助发放及要求

（7）一年中日常工作保安不积极、不主动、不作为，扣除保安当月奖金。保安扣款人次多，管理不到位，学校领导对物业管理有意见，老师也不满意，学校将物业管理全年奖金扣除，并终止新一年合同。

五、保安薪资福利概算(以新校区为例)：

1.物业经理1名、保安人员:23名。

2.物业经理月薪：每人每月工资2700元（ (略) 保、医保）。

保安人员月薪：（17个保安每月1700元，6个巡逻保安每月1900元）（ (略) 保、医保）。

3.每月支出总金额： * 00×6十2700×1

4.全年支出总金额：

5.重要节假日（包含元旦、清明节、端午节、中秋节、国庆节及春节）共计十天，加班人员补助120元/天.人。合计：24×120×10

6.各类考试加班补助：本校组织的考试：60元/天，包含校内期中、期末及月考，每学年共计10次，合计：60×10×12

其他类型考试： (略) 门组织的考试（高考、中考、会考、各种人事考试等），补贴由上 (略) 门发放按100元/天.人，如有不足由物管负责补发。

7.保安服装经费：260元/套（春装）、360元/套（秋装），共计（260+360）×24×2

8.保安全年奖金：24×720

9.费用总计（元/年）：   元。

（二）、第12页： 

四、保洁费用测算概算

以新校区为例：

1.保洁员：共16名（负责校园内服务范围内的日常清洁工作）。

2.保洁员月薪：每人每月工资1500元（ (略) 保、医保等费）。

3.每月支出总金额：1500×16 =24000元。

4.保洁员服装经费：90元/套（夏装）、130元/套（冬装），共计（90+130）×16×2=7040元。（夏装每人2套、冬装每人2套），服装按2年折旧计算。

5.保洁易耗品：54000元。（清洁用品、保洁工具等）

6.费用总计（元/年）：   元。

（三）、开标时间： * 日上午9:30时（ (略) 时间）。必须在开标时间前上传到 (略) 省公 (略) （网址：http:/ 点击查看>> ），逾期上传的电子投标文件，将导致投标无效。开标时以投标文件电子版为准。为防止因电子评标系统故障导致 (略) 不下去，开标时须提供纸质版投标文件（一份正本，四份副本）。（如遇此种情况，在请示本 (略) 门后，再与纸质版正本投标文件为准，进行纸质评标，如未提供，视同放弃）。

 

二、其它补充说明：

1、企业管理费用（元/年）：按服务总成本的3%计算。

2、不可预见费用取消。

3、税费：（元/年）：按税率6%计算（含国税、地税）。

4、开标时，投标单位必须 (略) 有招聘人员的相关证件（身份证原件和复印件、健康证原件和复印件、保安还需上岗证原件和复印件）。 (略) 有员工签订协议后，再和业主单位签订合同。

 

其余事项不变。

此变更公告为《招标文件》 (略) 分， (略) (略) ，以本公告为准。

                                  

 

                                                       * 日

footer 57