国家水土保持重点工程 (略) 市 (略) 区 * 年总发小流域水土流失综合治理实施项目—土建工程 

(第 * 次) 

补遗书 

致各投标人： 

* 、 (略) 文件第 * 章 ：投标人须知（投标人须知前附表） P4–P5 

1.4.1 投标人资质条件、能力和信誉 

业绩要求： 

资质等级要求： 

独立企业法人资格， (略) (略) 门颁发的水利水电工程施工总承包 * 级及以上资质； 

财务要求：近 3 年无亏损（ * 年- * 年） 

业绩要求： 

近 3 年已完成不少于 2个类似项目（ * 年- * 年） 

类似项目是指：水土保持或农田整治或土地整理类工程业绩； 

信誉要求： (略) 于投标禁入期内。 

项目负责人（建造师，下同）资格：建造师，专业：水利（或水利水电）工程 级别： * 级及以上， (略) (略) 门颁发的安全生产考核合格证，参加本项目投标时没有在其他未完工程项目担任项目负责人，中标后至完工前也不得在其他项目担任项目负责人。 

技术负责人资格：具有水利（或水利水电）专业中级及以上职称。 

其他要求： 

（1）主要人员应是投标人本单位人员，至少包括项目负责人、技术负责人、施工员、质量员、材料员、安全员等， (略) (略) 门颁发的执业证或上岗证，并按第 * 章“投标文件格式”的“主要人员简历表”要求填写和提供相应的证明、证件，安全员需 (略) (略) 门颁发的安全生产考核合格证。 

（2） * 川省省外企业需提供有效的《 * 川省省外建筑企业入川承揽业务验证登记证》或带 * 维码的《 * 川省省外施工、监理入川承揽业务信息录入证》 

修改为：第 * 章 ：投标人须知（投标人须知前附表） 

1.4.1 投标人资质条件、能力和信誉 

资质等级要求： 

独立企业法人资格， (略) (略) 门颁发的水利水电工程施工总承包 * 级及以上资质； 

财务要求：近 3 年无亏损（ * 年- * 年） 

业绩要求： 

近 3 年已完成不少于 2个类似项目（ * 年- * 年） 

类似项目是指：水土保持或农田整治或土地整理类工程业绩； 

信誉要求： (略) 于投标禁入期内。 

项目负责人（建造师，下同）资格：建造师，专业：水利（或水利水电）工程 级别： * 级及以上， (略) (略) 门颁发的安全生产考核合格证，参加本项目投标时没有在其他未完工程项目担任项目负责人，中标后至完工前也不得在其他项目担任项目负责人。 

技术负责人资格：具有水利（或水利水电）专业中级及以上职称。 

其他要求： 

* 川省省外企业需提供有效的《 * 川省省外建筑企业入川承揽业务验证登记证》或带 * 维码的《 * 川省省外施工、监理入川承揽业务信息录入证》 

* 、P * 2.2.1 分值构成（总分 * 分）企业资质及其他：4分，施工组织设计：5分，企业施工业绩：6分，项目管理机构： * 分，投标报价： * 分 

修改为：2.2.1 分值构成（总分 * 分）企业资质及其他：4分，施工组织设计：5分，企业施工业绩：6分，项目管理机构： * 分，投标报价： * 分 

* 、 (略) 文件第 * 章评标办法（综合评估法） ： 

P * 评标办法前附表2.2.7 

项目管理机构评分标准（ * ）分。修改为：项目管理机构评分标准（ * ）分。 

项目经理任职资格（4分） * 级建造师（注册专业水利或水利水电），同 (略) (略) 门颁发的安全生产考核合格证得2分； * 年至今完成1个类似项目业绩加2分。本项满分为4分。 

修改为：项目经理任职资格（8分） * 级建造师（注册专业水利或水利水电），同 (略) (略) 门颁发的安全生产考核合格证得5分； * 年至今完成1个类似项目业绩加3分。本项满分为8分。 

技术负责人及其它人员资格（ * 分）。修改为：技术负责人及其它人员资格（ * 分）。 

P * 评标办法前附表2.2.7（技术负责人及其它人员资格 * 分） 

技术负责人资格：水利或水利水电专业中级职称的得1分；水利或水利水电专业高级职称加1分；本项满分为2分。 

1. 施工员:具有施工员资格证书得1分，同时具有中级及以上职称加1分；本项满分2分。 

2.安全员:具有安全员资格 (略) (略) 门颁发的安全生产考核合格证得1分；同时具有中级及以上职称加1分；本项满分2分。 

3.造价员:具有注册在本单位的水利造价工程师资格证书得1分；本项满分1分。 

4.材料员:具有材料员资格证书得1分；同时具有中级及以上职称加1分；本项满分2分。 

5.质检员:具有质检员资格证书得1分，同时具有中级及以上职称加1分；本项满分2分。 

注: (略) (略) 保均必须满足6个月及以上；提供中级及以上职称人员须同时附职称评定任职文件和专业技术职务任职资格评审表方为有效。 

修改为：第 * 章评标办法（综合评估法） ： 

评标办法前附表2.2.7（技术负责人及其它人员资格 * 分） 

技术负责人资格：水利或水利水电专业中级职称的得3分；水利或水利水电专业高级职称加1分；本项满分为4分 

1. 施工员:具有施工员资格证书得2分，同时具有中级及以上职称加1分；本项满分3分。 

2.安全员:具有安全员资格 (略) (略) 门颁发的安全生产考核合格证得3分。 

3.造价员:具有注册在本单位的水利造价工程师资格证书得3分。 

4.材料员:具有材料员资格证书得2分。 

5.质检员:具有质检员资格证书得2分。 

注: (略) (略) 保均必须满足6个月及以上；提供中级及以上职称人员须同时附职称评定任职文件和专业技术职务任职资格评审表方为有效。 

* 、投标文件格式 P *  

（ * ）近年财务状况表 

对财务状况的要求为： 点击查看>> * 年无亏损 

修改为：（ * ）近年财务状况表 

对财务状况的要求为： 点击查看>> * 年无亏损 

投标文件格式 P * 其他材料 

附件1：投标人对农民工工资保障金的承诺应符合《米易 (略) 关于印发< (略) 工程建设领域农民工工资保障金实施办法>的通知》（米府办【 * 】 * 号）文件要求（若在签订合同前县政府有新规， (略) ）。 

附件1： 

修改为：附件1：投标人对农民工工资保障金的承诺应符合《攀枝 (略) (略) (略) 市 (略) (略) 关于印发< (略) 市房屋建筑和市政基础设施建设项目农民工工资保障金制度>的通知》（攀住规建发〔 * 号），（若在签订合同前有新规， (略) ）。 

* 、P * 附件1; 

对农民工工资保障的承诺 

致： 

若我公司有幸中标成为本工程的承包人，我公司承诺：保证足够的流动资金用于本合同工程，及时支付工人工资、材料款等费用。在收到发包人（或监理工程师）发出《准备开工令》 * 个日历天内，工程项目开工前按《米易 (略) 关于印发< (略) 工程建设领域农民工工资保障金实施办法>的通知》（米府办【 * 】 * 号）中规定的时间和方式办理农民工工资现金担保。并同时承诺： 

1、及时、足额存入农民工工资保障金。 

2、保证从开工到竣工不拖欠农民工工资（含其他工人工资，下同）。如出现拖欠农民工工资情况， (略) 门认定，确定存在拖欠的问题， (略) (略) 门从存入的农民工工资保障金中先予划支。 

3、与 (略) 有劳动者签订劳动合同，并对工资额及支付时间予以明确。 

若承包人未能及时支付工人（含农民工）工资、材料款等，发包人不负有任何责任。 

我方同意并接受由于未能及时支付工人（含农民工）工资、材料款或其他应支付款项造成相关单位（人员）上访发包人、发包人 (略) 门或其他机关企事业单位、 (略) ，或造成停工、阻塞交通 (略) 等现象时承诺以下违约责任： 

1、发生上访 * 次，承包人承担5万元的违约金； 

2、造成停工、阻塞交通 (略) 的，承包人承担 * 万元的违约金，情节严重影响施工进程的，发包人可终止合同； 

3、上诉违约金在履约担保中扣除。 

投标人： （盖章） 

法定代表人： （签字） 

日 期： 

修改为：附件1: 

对农民工工资保障的承诺 

致： 

我公司有幸中标承建 ，我公司承诺：严格遵守国家有关解决拖欠工程款和民工工资的法律、法规，及时支付工程中的材料、设备货款及民工工资等费用，保证足够的流动资金用于本工程，不以任何借口拖欠材料、设备货款及民工工资等费用。 (略) 《攀枝 (略) (略) (略) 市 (略) (略) 关于印发< (略) 市房屋建筑和市政基础设施建设项目农民工工资保障金制度>的通知》（攀住规建发〔 * 号），同时承诺： 

1、中标后及时、足额存入农民工工资保障金。 

2、 * 旦本工程出现拖欠农民工工资情况时，经 (略) (略) 门认定，确实存在拖欠的， (略) (略) 门从农民工工资保障金中先予划支。 

3、从农民工工资保障金中， (略) 支付（或部分支付）拖欠农民工工资后，导致该保障金不足的，及时按上述攀住规建发〔 * 号文件规定补足农民工工资保障金。 

4、与本项目每个建筑工人依法签订劳动合同，明确工资数目和支付方式，并在7日内向当地 (略) (略) (略) 用工备案。 

5、按照《 (略) (略) 关于进 * 步加强工程建设领域农民工工资支付工作的通知》（攀办发〔 * 〕 * 号）的要求，承包人应健全农民工用工管理制度，实行人工费用与其他工程款分账管理制度（农民工工资与工程材料款等相分离）和农民工工资支付公示制度，就本合同工程在项目实施地设立农民工工资专用账户（工资专户）。 

6、不将本工程劳务分包给无建筑企业劳务分包资质的个人、组织或“包工头”。 

我方同意并接受由于未能及时支付工程中的材料、设备货款及民工工资等费用，导致相关单位（人员）上（群）访发包人、发包 (略) 门或其他机关企事业单位、停工或发生群体 (略) 会秩序等情形时承担以下违约责任： 

1、发生上（群）访的，承包人承担5万元/起的违约金； 

2、导致停工的，承包人承担 * 万元/次的违约金，情节严重影响施工进程的，发包人可终止合同； 

3、发生群体性事件， (略) 会秩序的，承包人还将承担相应法律责任。 

4、上述违约金由发包人在履约保证金或应付给承包人的工程款中相应扣除。 

承包人声明：发包人不对承包人未能及时支付或以任何借口拖欠材料、设备货款及民工工资等费用，以及由此导致的任何上（群）访、停工或群体性事件承担任何责任。 



投标人： （盖章） 



法定代表人或其委托代理人（签字）： 



日 期： 







招标 人： (略) 市 (略) 区总发乡经 (略)  





招标代理机构： * (略) 有限公司 





* 日  国家水土保持重点工程 (略) 市 (略) 区 * 年总发小流域水土流失综合治理实施项目—土建工程 

(第 * 次) 

补遗书 

致各投标人： 

* 、 (略) 文件第 * 章 ：投标人须知（投标人须知前附表） P4–P5 

1.4.1 投标人资质条件、能力和信誉 

业绩要求： 

资质等级要求： 

独立企业法人资格， (略) (略) 门颁发的水利水电工程施工总承包 * 级及以上资质； 

财务要求：近 3 年无亏损（ * 年- * 年） 

业绩要求： 

近 3 年已完成不少于 2个类似项目（ * 年- * 年） 

类似项目是指：水土保持或农田整治或土地整理类工程业绩； 

信誉要求： (略) 于投标禁入期内。 

项目负责人（建造师，下同）资格：建造师，专业：水利（或水利水电）工程 级别： * 级及以上， (略) (略) 门颁发的安全生产考核合格证，参加本项目投标时没有在其他未完工程项目担任项目负责人，中标后至完工前也不得在其他项目担任项目负责人。 

技术负责人资格：具有水利（或水利水电）专业中级及以上职称。 

其他要求： 

（1）主要人员应是投标人本单位人员，至少包括项目负责人、技术负责人、施工员、质量员、材料员、安全员等， (略) (略) 门颁发的执业证或上岗证，并按第 * 章“投标文件格式”的“主要人员简历表”要求填写和提供相应的证明、证件，安全员需 (略) (略) 门颁发的安全生产考核合格证。 

（2） * 川省省外企业需提供有效的《 * 川省省外建筑企业入川承揽业务验证登记证》或带 * 维码的《 * 川省省外施工、监理入川承揽业务信息录入证》 

修改为：第 * 章 ：投标人须知（投标人须知前附表） 

1.4.1 投标人资质条件、能力和信誉 

资质等级要求： 

独立企业法人资格， (略) (略) 门颁发的水利水电工程施工总承包 * 级及以上资质； 

财务要求：近 3 年无亏损（ * 年- * 年） 

业绩要求： 

近 3 年已完成不少于 2个类似项目（ * 年- * 年） 

类似项目是指：水土保持或农田整治或土地整理类工程业绩； 

信誉要求： (略) 于投标禁入期内。 

项目负责人（建造师，下同）资格：建造师，专业：水利（或水利水电）工程 级别： * 级及以上， (略) (略) 门颁发的安全生产考核合格证，参加本项目投标时没有在其他未完工程项目担任项目负责人，中标后至完工前也不得在其他项目担任项目负责人。 

技术负责人资格：具有水利（或水利水电）专业中级及以上职称。 

其他要求： 

* 川省省外企业需提供有效的《 * 川省省外建筑企业入川承揽业务验证登记证》或带 * 维码的《 * 川省省外施工、监理入川承揽业务信息录入证》 

* 、P * 2.2.1 分值构成（总分 * 分）企业资质及其他：4分，施工组织设计：5分，企业施工业绩：6分，项目管理机构： * 分，投标报价： * 分 

修改为：2.2.1 分值构成（总分 * 分）企业资质及其他：4分，施工组织设计：5分，企业施工业绩：6分，项目管理机构： * 分，投标报价： * 分 

* 、 (略) 文件第 * 章评标办法（综合评估法） ： 

P * 评标办法前附表2.2.7 

项目管理机构评分标准（ * ）分。修改为：项目管理机构评分标准（ * ）分。 

项目经理任职资格（4分） * 级建造师（注册专业水利或水利水电），同 (略) (略) 门颁发的安全生产考核合格证得2分； * 年至今完成1个类似项目业绩加2分。本项满分为4分。 

修改为：项目经理任职资格（8分） * 级建造师（注册专业水利或水利水电），同 (略) (略) 门颁发的安全生产考核合格证得5分； * 年至今完成1个类似项目业绩加3分。本项满分为8分。 

技术负责人及其它人员资格（ * 分）。修改为：技术负责人及其它人员资格（ * 分）。 

P * 评标办法前附表2.2.7（技术负责人及其它人员资格 * 分） 

技术负责人资格：水利或水利水电专业中级职称的得1分；水利或水利水电专业高级职称加1分；本项满分为2分。 

1. 施工员:具有施工员资格证书得1分，同时具有中级及以上职称加1分；本项满分2分。 

2.安全员:具有安全员资格 (略) (略) 门颁发的安全生产考核合格证得1分；同时具有中级及以上职称加1分；本项满分2分。 

3.造价员:具有注册在本单位的水利造价工程师资格证书得1分；本项满分1分。 

4.材料员:具有材料员资格证书得1分；同时具有中级及以上职称加1分；本项满分2分。 

5.质检员:具有质检员资格证书得1分，同时具有中级及以上职称加1分；本项满分2分。 

注: (略) (略) 保均必须满足6个月及以上；提供中级及以上职称人员须同时附职称评定任职文件和专业技术职务任职资格评审表方为有效。 

修改为：第 * 章评标办法（综合评估法） ： 

评标办法前附表2.2.7（技术负责人及其它人员资格 * 分） 

技术负责人资格：水利或水利水电专业中级职称的得3分；水利或水利水电专业高级职称加1分；本项满分为4分 

1. 施工员:具有施工员资格证书得2分，同时具有中级及以上职称加1分；本项满分3分。 

2.安全员:具有安全员资格 (略) (略) 门颁发的安全生产考核合格证得3分。 

3.造价员:具有注册在本单位的水利造价工程师资格证书得3分。 

4.材料员:具有材料员资格证书得2分。 

5.质检员:具有质检员资格证书得2分。 

注: (略) (略) 保均必须满足6个月及以上；提供中级及以上职称人员须同时附职称评定任职文件和专业技术职务任职资格评审表方为有效。 

* 、投标文件格式 P *  

（ * ）近年财务状况表 

对财务状况的要求为： 点击查看>> * 年无亏损 

修改为：（ * ）近年财务状况表 

对财务状况的要求为： 点击查看>> * 年无亏损 

投标文件格式 P * 其他材料 

附件1：投标人对农民工工资保障金的承诺应符合《米易 (略) 关于印发< (略) 工程建设领域农民工工资保障金实施办法>的通知》（米府办【 * 】 * 号）文件要求（若在签订合同前县政府有新规， (略) ）。 

附件1： 

修改为：附件1：投标人对农民工工资保障金的承诺应符合《攀枝 (略) (略) (略) 市 (略) (略) 关于印发< (略) 市房屋建筑和市政基础设施建设项目农民工工资保障金制度>的通知》（攀住规建发〔 * 号），（若在签订合同前有新规， (略) ）。 

* 、P * 附件1; 

对农民工工资保障的承诺 

致： 

若我公司有幸中标成为本工程的承包人，我公司承诺：保证足够的流动资金用于本合同工程，及时支付工人工资、材料款等费用。在收到发包人（或监理工程师）发出《准备开工令》 * 个日历天内，工程项目开工前按《米易 (略) 关于印发< (略) 工程建设领域农民工工资保障金实施办法>的通知》（米府办【 * 】 * 号）中规定的时间和方式办理农民工工资现金担保。并同时承诺： 

1、及时、足额存入农民工工资保障金。 

2、保证从开工到竣工不拖欠农民工工资（含其他工人工资，下同）。如出现拖欠农民工工资情况， (略) 门认定，确定存在拖欠的问题， (略) (略) 门从存入的农民工工资保障金中先予划支。 

3、与 (略) 有劳动者签订劳动合同，并对工资额及支付时间予以明确。 

若承包人未能及时支付工人（含农民工）工资、材料款等，发包人不负有任何责任。 

我方同意并接受由于未能及时支付工人（含农民工）工资、材料款或其他应支付款项造成相关单位（人员）上访发包人、发包人 (略) 门或其他机关企事业单位、 (略) ，或造成停工、阻塞交通 (略) 等现象时承诺以下违约责任： 

1、发生上访 * 次，承包人承担5万元的违约金； 

2、造成停工、阻塞交通 (略) 的，承包人承担 * 万元的违约金，情节严重影响施工进程的，发包人可终止合同； 

3、上诉违约金在履约担保中扣除。 

投标人： （盖章） 

法定代表人： （签字） 

日 期： 

修改为：附件1: 

对农民工工资保障的承诺 

致： 

我公司有幸中标承建 ，我公司承诺：严格遵守国家有关解决拖欠工程款和民工工资的法律、法规，及时支付工程中的材料、设备货款及民工工资等费用，保证足够的流动资金用于本工程，不以任何借口拖欠材料、设备货款及民工工资等费用。 (略) 《攀枝 (略) (略) (略) 市 (略) (略) 关于印发< (略) 市房屋建筑和市政基础设施建设项目农民工工资保障金制度>的通知》（攀住规建发〔 * 号），同时承诺： 

1、中标后及时、足额存入农民工工资保障金。 

2、 * 旦本工程出现拖欠农民工工资情况时，经 (略) (略) 门认定，确实存在拖欠的， (略) (略) 门从农民工工资保障金中先予划支。 

3、从农民工工资保障金中， (略) 支付（或部分支付）拖欠农民工工资后，导致该保障金不足的，及时按上述攀住规建发〔 * 号文件规定补足农民工工资保障金。 

4、与本项目每个建筑工人依法签订劳动合同，明确工资数目和支付方式，并在7日内向当地 (略) (略) (略) 用工备案。 

5、按照《 (略) (略) 关于进 * 步加强工程建设领域农民工工资支付工作的通知》（攀办发〔 * 〕 * 号）的要求，承包人应健全农民工用工管理制度，实行人工费用与其他工程款分账管理制度（农民工工资与工程材料款等相分离）和农民工工资支付公示制度，就本合同工程在项目实施地设立农民工工资专用账户（工资专户）。 

6、不将本工程劳务分包给无建筑企业劳务分包资质的个人、组织或“包工头”。 

我方同意并接受由于未能及时支付工程中的材料、设备货款及民工工资等费用，导致相关单位（人员）上（群）访发包人、发包 (略) 门或其他机关企事业单位、停工或发生群体 (略) 会秩序等情形时承担以下违约责任： 

1、发生上（群）访的，承包人承担5万元/起的违约金； 

2、导致停工的，承包人承担 * 万元/次的违约金，情节严重影响施工进程的，发包人可终止合同； 

3、发生群体性事件， (略) 会秩序的，承包人还将承担相应法律责任。 

4、上述违约金由发包人在履约保证金或应付给承包人的工程款中相应扣除。 

承包人声明：发包人不对承包人未能及时支付或以任何借口拖欠材料、设备货款及民工工资等费用，以及由此导致的任何上（群）访、停工或群体性事件承担任何责任。 



投标人： （盖章） 



法定代表人或其委托代理人（签字）： 



日 期： 







招标 人： (略) 市 (略) 区总发乡经 (略)  





招标代理机构： * (略) 有限公司 





* 日  114