评分

内容

细则

细则内容

分值

报价 * 分

材料报价

材料进销差价率分（ * 分）:投标报价得分=(基准价／材料进销差价率)× * ，最高得分为 * 分。基准价为满足评标要求且材料进销差价率最低的投标报价。

（注：1.材料进销差价率=（材料销售价-材料进价）/材料进价× * %。2. 对于小型和微型企业（监狱和戒毒企业、残疾人福利性单位）的报价给予6%的扣除，用扣除后的价格参与评审。小型和微型企业应提供《中小企业声明函》和 (略) 出具的 * 年度企业财务报表；监狱企业应提供监狱企业证明材料；残疾人福利性单位应提供残疾人福利性单位声明函。以上材料未提供不享受报价优惠。）

0- * 分

工时报价

工时单价分（ * 分）:投标报价得分=(基准价／投标工时单价)× * ，最高得分为 * 分。基准价为满足评标要求且投标工时单价最低的投标报价。

（注：对于小型和微型企业（监狱和戒毒企业、残疾人福利性单位）的报价给予6%的扣除，用扣除后的价格参与评审。小型和微型企业应提供《中小企业声明函》和 (略) 出具的 * 年度企业财务报表；监狱企业应提供监狱企业证明材料；残疾人福利性单位应提供残疾人福利性单位声明函。以上材料未提供不享受报价优惠。）

0- * 分

备注：

1.上述分值计算 * 舍 * 入，保留 * 位小数。

2.综合评分法中的价格分统 * 采用低价优先法计算， (略) 文件要求按有效投标材料进销最小差价率或工时单价最低的投标报价为评标基准价。

设施条件8分

(略) 房

(略) (略) 房面积达到 * ㎡得4分，每超过 * ㎡在基本分基础上加0.1分,最多加0.5分( (略) 分不足 * ㎡的不得分)。

0-4.5分

(略)

(略) 面积达到 * ㎡得3分，每超过 * ㎡在基本分基础上加0.1分,最多加0.5分( (略) 分不足 * ㎡的不得分)。

0-3.5分

制度健全和实施4分

制度健全和实施

(略) 根据车辆维修企业质量管理制度、安全生产管理制度、节能减排制度、环境保护制度、人员培训制度、设备管理制度、顾客投诉抱怨制度、配件的 (略) 综合评价，综合评价为优的得4分，良的得2-3分， * 般的得1分，差的不得分。

0-4分

设备条件7分

设备条件

企业配备有如下设备， * 项得0.5分。电控系统检测设备、 * 轮定位仪、含测量定位系统的车身校正设备、制动检测台、电喷燃油系统清洗设备、发动机净化设备、测滑试验台、车速试验台、前照灯检测仪、废气分析仪、发动机检测仪、自动变速器检测清洗设备、悬架装置检测台、空调冷媒加注回收设备，全部设备总分不得超过7分。（有外协协议的必须提供协议证明）

0-7分

投标企业人员条件 * 分

维修人员

投标企业各工种中（机修、电器、钣金、油漆等工种）具备高级技术等级的维修人员每个得0.5分，具备技师等级的维修人员每个得1分，具备高级技师等级的维修人员每个得2分，最高得分不超过8分。 （只计最高得分，且不重复计分，证书原件 (略) 备查）

0-8分

各工种人员

投标人企业拥 (略) 门颁发的与汽车维修企业相关职业资格证书的人员（机修、电器、钣金、油漆，价格核算员等工种），以人数 * 为基准，达到基准得4分；每增加 * 名加0.2分，最多加2分；每减少1名，扣0.2分，扣完为止，人员不重复计分；证书原件 (略) 备查。

0-6分

技术比武

自 * 年起，投标人企业员工有获得 (略) 门组织的技术比武获得名次或等级证书的得4分，获得其他荣誉证书的得3分，投标人企业员工 (略) 门组织的技术比武获得名次或等级证书的得2分，获得其他荣誉证书的得1分，其余不得分（只计最高得分，且不重复计分，证书原件 (略) 备查）

0-4分

注：① (略) 文件中提供的格式（ (略) 门颁发的技术等级证书）编写。

②上述人员必须具有由投标人企业缴纳的 * 年5- (略) 保参保证明，以证明其为投标企业员工，否则不得分。

特约维修品牌4分

特约维修品牌

特约维修品牌：企业具有“ (略) 大众”或“别克”或皮卡工具车车型特约维修品牌的加4分，以授权书或协议为准。最高得4分，没有不得分。

0-4分

汽车维修电子档案上传2分

汽车维修电子档案上传

具有汽车维修电子档案上传的得2分，不具备的不得分。（ (略) 文件附件5：汽车维修企业基本情 (略) 打分。）

0-2分

维修承诺 * 分

整车大修和总成大修

达到基准质量保证的，得2分；达不到基准质量保证的不得分；每超过基准 * 个月（含 * 个月） (略) 驶里程超过 * 公里（含 * 公里），加1分，最高得4分；

0-4分

* 级维护

达到基准质量保证的，得2分；达不到基准质量保证的不得分；每超过基准 * 天（含 * 天） (略) 驶里程超过 * 公里（含 * 公里），加1分，最高得4分

0-4分

* 级维护、小修

达到基准质量保证的，得2分；达不到基准质量保证的不得分；每超过基准2天（含2天） (略) 驶里程超过 * 公里（含 * 公里），加1分，最高得4分。

0-4分

质量保证体系认证4分

质量保证体系认证

以汽车维修企业为主体， (略) 质量体系认证，已取得《IS * 0质量体系认证证书》的得4分（证书原件 (略) 备查）。

0-4分

服务承诺9分

附件中服务

全部响应附件9中1-6条的得6分，每响应 * 条得1分。

0-6分

其它服务

其它增值服务：3分

0-3分

企业荣誉 * 分

投标人有获得 点击查看>> 年度中 (略) 业协会诚信企业的得2分;

0-2分

投标人获得 * 年度 (略) (略) 业协会颁发的“十佳”单位的得2分;

0-2分

投标人获得 * 年度 (略) 市文明单位的得2分;

0-2分

获得 * 年度 (略) 市道路运输维修企业信用考核评定结果AAA得分得3分，AA得2分，A得1分，其余不得分。

0-3分

投标人在 点击查看>> (略) 门评定为纳税信用A级纳税人的，每 * 年加1分，共3分。

0-3分

评分

内容

细则

细则内容

分值

报价 * 分

材料报价

材料进销差价率分（ * 分）:投标报价得分=(基准价／材料进销差价率)× * ，最高得分为 * 分。基准价为满足评标要求且材料进销差价率最低的投标报价。

（注：1.材料进销差价率=（材料销售价-材料进价）/材料进价× * %。2. 对于小型和微型企业（监狱和戒毒企业、残疾人福利性单位）的报价给予6%的扣除，用扣除后的价格参与评审。小型和微型企业应提供《中小企业声明函》和 (略) 出具的 * 年度企业财务报表；监狱企业应提供监狱企业证明材料；残疾人福利性单位应提供残疾人福利性单位声明函。以上材料未提供不享受报价优惠。）

0- * 分

工时报价

工时单价分（ * 分）:投标报价得分=(基准价／投标工时单价)× * ，最高得分为 * 分。基准价为满足评标要求且投标工时单价最低的投标报价。

（注：对于小型和微型企业（监狱和戒毒企业、残疾人福利性单位）的报价给予6%的扣除，用扣除后的价格参与评审。小型和微型企业应提供《中小企业声明函》和 (略) 出具的 * 年度企业财务报表；监狱企业应提供监狱企业证明材料；残疾人福利性单位应提供残疾人福利性单位声明函。以上材料未提供不享受报价优惠。）

0- * 分

备注：

1.上述分值计算 * 舍 * 入，保留 * 位小数。

2. 综合评分法中的价格分统 * 采用低价优先法计算， (略) 文件要求按有效投标材料进销最小差价率或工时单价最低的投标报价为评标基准价。

设施条件8分

(略) 房

(略) (略) 房面积达到 * ㎡得4分，每超过 * ㎡在基本分基础上加0.1分,最多加0.5分( (略) 分不足 * ㎡的不得分)。

0-4.5分

(略)

(略) 面积达到 * ㎡得3分，每超过 * ㎡在基本分基础上加0.1分,最多加0.5分( (略) 分不足 * ㎡的不得分)。

0-3.5分

制度健全和实施4分

制度健全和实施

(略) 根据车辆维修企业质量管理制度、安全生产管理制度、节能减排制度、环境保护制度、人员培训制度、设备管理制度、顾客投诉抱怨制度、配件的 (略) 综合评价，综合评价为优的得4分，良的得2-3分， * 般的得1分，差的不得分。

0-4分

设备条件7分

设备条件

企业配备有如下设备， * 项得0.5分。电控系统检测设备、 * 轮定位仪、含测量定位系统的车身校正设备、制动检测台、电喷燃油系统清洗设备、发动机净化设备、测滑试验台、车速试验台、前照灯检测仪、废气分析仪、发动机检测仪、自动变速器检测清洗设备、悬架装置检测台、空调冷媒加注回收设备，全部设备总分不得超过7分。（有外协协议的必须提供协议证明）

0-7分

投标企业人员条件 * 分

维修人员

投标企业各工种中（机修、电器、钣金、油漆等工种）具备高级技术等级的维修人员每个得0.5分，具备技师等级的维修人员每个得1分，具备高级技师等级的维修人员每个得2分，最高得分不超过8分。 （只计最高得分，且不重复计分，证书原件 (略) 备查）

0-8分

各工种人员

投标人企业拥 (略) 门颁发的与汽车维修企业相关职业资格证书的人员（机修、电器、钣金、油漆，价格核算员等工种），以人数 * 为基准，达到基准得4分；每增加 * 名加0.2分，最多加2分；每减少1名，扣0.2分，扣完为止，人员不重复计分。证书原件 (略) 备查。

0-6分

技术比武

自 * 年起，投标人企业员工有获得 (略) 门组织的技术比武获得名次或等级证书的得4分，获得其他荣誉证书的得3分，投标人企业员工 (略) 门组织的技术比武获得名次或等级证书的得2分，获得其他荣誉证书的得1分，其余不得分（只计最高得分，且不重复计分，证书原件 (略) 备查）

0-4分

注：① (略) 文件中提供的格式（ (略) 门颁发的技术等级证书）编写。

②上述人员必须具有由投标人企业缴纳的 * 年5- (略) 保参保证明，以证明其为投标企业员工，否则不得分。

特约维修品牌4分

特约维修品牌

特约维修品牌：企业具有“ (略) 大众”或“别克”或皮卡工具车车型特约维修品牌的加4分，以授权书或协议为准。最高得4分，没有不得分。

0-4分

汽车维修电子档案上传2分

汽车维修电子档案上传

具有汽车维修电子档案上传的得2分，不具备的不得分。（ (略) 文件附件5：汽车维修企业基本情 (略) 打分。）

0-2分

维修承诺 * 分

整车大修和总成大修

达到基准质量保证的，得2分；达不到基准质量保证的不得分；每超过基准 * 个月（含 * 个月） (略) 驶里程超过 * 公里（含 * 公里），加1分，最高得4分；

0-4分

* 级维护

达到基准质量保证的，得2分；达不到基准质量保证的不得分；每超过基准 * 天（含 * 天） (略) 驶里程超过 * 公里（含 * 公里），加1分，最高得4分

0-4分

* 级维护、小修

达到基准质量保证的，得2分；达不到基准质量保证的不得分；每超过基准2天（含2天） (略) 驶里程超过 * 公里（含 * 公里），加1分，最高得4分。

0-4分

质量保证体系认证4分

质量保证体系认证

以汽车维修企业为主体， (略) 质量体系认证，已取得《IS * 0质量体系认证证书》的得4分（证书原件 (略) 备查）。

0-4分

服务承诺9分

附件中服务

全部响应附件9中1-6条的得6分，每响应 * 条得1分。

0-6分

其它服务

其它增值服务：3分

0-3分

企业荣誉 * 分

投标人有获得 点击查看>> 年度中 (略) 业协会诚信企业的得2分;

0-2分

投标人获得 * 年度 (略) (略) 业协会颁发的“十佳”单位的得2分;

0-2分

投标人获得 * 年度 (略) 市文明单位的得2分;

0-2分

获得 * 年度 (略) 市道路运输维修企业信用考核评定结果AAA得分得3分，AA得2分，A得1分，其余不得分。

0-3分

投标人在 点击查看>> (略) 门评定为纳税信用A级纳税人的，每 * 年加1分，共3分。

0-3分

评分

内容

细则

细则内容

分值

报价 * 分

材料报价

材料进销差价率分（ * 分）:投标报价得分=(基准价／材料进销差价率)× * ，最高得分为 * 分。基准价为满足评标要求且材料进销差价率最低的投标报价。

（注：1.材料进销差价率=（材料销售价-材料进价）/材料进价× * %。2. 对于小型和微型企业（监狱和戒毒企业、残疾人福利性单位）的报价给予6%的扣除，用扣除后的价格参与评审。小型和微型企业应提供《中小企业声明函》和 (略) 出具的 * 年度企业财务报表；监狱企业应提供监狱企业证明材料；残疾人福利性单位应提供残疾人福利性单位声明函。以上材料未提供不享受报价优惠。）

0- * 分

工时报价

工时单价分（ * 分）:投标报价得分=(基准价／投标工时单价)× * ，最高得分为 * 分。基准价为满足评标要求且投标工时单价最低的投标报价。

（注：对于小型和微型企业（监狱和戒毒企业、残疾人福利性单位）的报价给予6%的扣除，用扣除后的价格参与评审。小型和微型企业应提供《中小企业声明函》和 (略) 出具的 * 年度企业财务报表；监狱企业应提供监狱企业证明材料；残疾人福利性单位应提供残疾人福利性单位声明函。以上材料未提供不享受报价优惠。）

0- * 分

备注：

1.上述分值计算 * 舍 * 入，保留 * 位小数。

2.综合评分法中的价格分统 * 采用低价优先法计算， (略) 文件要求按有效投标材料进销最小差价率或工时单价最低的投标报价为评标基准价。

设施条件8分

(略) 房

(略) (略) 房面积达到 * ㎡得4分，每超过 * ㎡在基本分基础上加0.1分,最多加0.5分( (略) 分不足 * ㎡的不得分)。

0-4.5分

(略)

(略) 面积达到 * ㎡得3分，每超过 * ㎡在基本分基础上加0.1分,最多加0.5分( (略) 分不足 * ㎡的不得分)。

0-3.5分

制度健全和实施4分

制度健全和实施

(略) 根据车辆维修企业质量管理制度、安全生产管理制度、节能减排制度、环境保护制度、人员培训制度、设备管理制度、顾客投诉抱怨制度、配件的 (略) 综合评价，综合评价为优的得4分，良的得2-3分， * 般的得1分，差的不得分。

0-4分

设备条件7分

设备条件

企业配备有如下设备， * 项得0.5分。电控系统检测设备、 * 轮定位仪、含测量定位系统的车身校正设备、制动检测台、电喷燃油系统清洗设备、发动机净化设备、测滑试验台、车速试验台、前照灯检测仪、废气分析仪、发动机检测仪、自动变速器检测清洗设备、悬架装置检测台、空调冷媒加注回收设备，全部设备总分不得超过7分。（有外协协议的必须提供协议证明）

0-7分

投标企业人员条件 * 分

维修人员

投标企业各工种中（机修、电器、钣金、油漆等工种）具备高级技术等级的维修人员每个得0.5分，具备技师等级的维修人员每个得1分，具备高级技师等级的维修人员每个得2分，最高得分不超过8分。 （只计最高得分，且不重复计分，证书原件 (略) 备查）

0-8分

各工种人员

投标人企业拥 (略) 门颁发的与汽车维修企业相关职业资格证书的人员（机修、电器、钣金、油漆，价格核算员等工种），以人数 * 为基准，达到基准得4分；每增加 * 名加0.2分，最多加2分；每减少1名，扣0.2分，扣完为止，人员不重复计分；证书原件 (略) 备查。

0-6分

技术比武

自 * 年起，投标人企业员工有获得 (略) 门组织的技术比武获得名次或等级证书的得4分，获得其他荣誉证书的得3分，投标人企业员工 (略) 门组织的技术比武获得名次或等级证书的得2分，获得其他荣誉证书的得1分，其余不得分（只计最高得分，且不重复计分，证书原件 (略) 备查）

0-4分

注：① (略) 文件中提供的格式（ (略) 门颁发的技术等级证书）编写。

②上述人员必须具有由投标人企业缴纳的 * 年5- (略) 保参保证明，以证明其为投标企业员工，否则不得分。

特约维修品牌4分

特约维修品牌

特约维修品牌：企业具有“ (略) 大众”或“别克”或皮卡工具车车型特约维修品牌的加4分，以授权书或协议为准。最高得4分，没有不得分。

0-4分

汽车维修电子档案上传2分

汽车维修电子档案上传

具有汽车维修电子档案上传的得2分，不具备的不得分。（ (略) 文件附件5：汽车维修企业基本情 (略) 打分。）

0-2分

维修承诺 * 分

整车大修和总成大修

达到基准质量保证的，得2分；达不到基准质量保证的不得分；每超过基准 * 个月（含 * 个月） (略) 驶里程超过 * 公里（含 * 公里），加1分，最高得4分；

0-4分

* 级维护

达到基准质量保证的，得2分；达不到基准质量保证的不得分；每超过基准 * 天（含 * 天） (略) 驶里程超过 * 公里（含 * 公里），加1分，最高得4分

0-4分

* 级维护、小修

达到基准质量保证的，得2分；达不到基准质量保证的不得分；每超过基准2天（含2天） (略) 驶里程超过 * 公里（含 * 公里），加1分，最高得4分。

0-4分

质量保证体系认证4分

质量保证体系认证

以汽车维修企业为主体， (略) 质量体系认证，已取得《IS * 0质量体系认证证书》的得4分（证书原件 (略) 备查）。

0-4分

服务承诺9分

附件中服务

全部响应附件9中1-6条的得6分，每响应 * 条得1分。

0-6分

其它服务

其它增值服务：3分

0-3分

企业荣誉 * 分

投标人有获得 点击查看>> 年度中 (略) 业协会诚信企业的得2分;

0-2分

投标人获得 * 年度 (略) (略) 业协会颁发的“十佳”单位的得2分;

0-2分

投标人获得 * 年度 (略) 市文明单位的得2分;

0-2分

获得 * 年度 (略) 市道路运输维修企业信用考核评定结果AAA得分得3分，AA得2分，A得1分，其余不得分。

0-3分

投标人在 点击查看>> (略) 门评定为纳税信用A级纳税人的，每 * 年加1分，共3分。

0-3分

评分

内容

细则

细则内容

分值

报价 * 分

材料报价

材料进销差价率分（ * 分）:投标报价得分=(基准价／材料进销差价率)× * ，最高得分为 * 分。基准价为满足评标要求且材料进销差价率最低的投标报价。

（注：1.材料进销差价率=（材料销售价-材料进价）/材料进价× * %。2. 对于小型和微型企业（监狱和戒毒企业、残疾人福利性单位）的报价给予6%的扣除，用扣除后的价格参与评审。小型和微型企业应提供《中小企业声明函》和 (略) 出具的 * 年度企业财务报表；监狱企业应提供监狱企业证明材料；残疾人福利性单位应提供残疾人福利性单位声明函。以上材料未提供不享受报价优惠。）

0- * 分

工时报价

工时单价分（ * 分）:投标报价得分=(基准价／投标工时单价)× * ，最高得分为 * 分。基准价为满足评标要求且投标工时单价最低的投标报价。

（注：对于小型和微型企业（监狱和戒毒企业、残疾人福利性单位）的报价给予6%的扣除，用扣除后的价格参与评审。小型和微型企业应提供《中小企业声明函》和 (略) 出具的 * 年度企业财务报表；监狱企业应提供监狱企业证明材料；残疾人福利性单位应提供残疾人福利性单位声明函。以上材料未提供不享受报价优惠。）

0- * 分

备注：

1.上述分值计算 * 舍 * 入，保留 * 位小数。

2. 综合评分法中的价格分统 * 采用低价优先法计算， (略) 文件要求按有效投标材料进销最小差价率或工时单价最低的投标报价为评标基准价。

设施条件8分

(略) 房

(略) (略) 房面积达到 * ㎡得4分，每超过 * ㎡在基本分基础上加0.1分,最多加0.5分( (略) 分不足 * ㎡的不得分)。

0-4.5分

(略)

(略) 面积达到 * ㎡得3分，每超过 * ㎡在基本分基础上加0.1分,最多加0.5分( (略) 分不足 * ㎡的不得分)。

0-3.5分

制度健全和实施4分

制度健全和实施

(略) 根据车辆维修企业质量管理制度、安全生产管理制度、节能减排制度、环境保护制度、人员培训制度、设备管理制度、顾客投诉抱怨制度、配件的 (略) 综合评价，综合评价为优的得4分，良的得2-3分， * 般的得1分，差的不得分。

0-4分

设备条件7分

设备条件

企业配备有如下设备， * 项得0.5分。电控系统检测设备、 * 轮定位仪、含测量定位系统的车身校正设备、制动检测台、电喷燃油系统清洗设备、发动机净化设备、测滑试验台、车速试验台、前照灯检测仪、废气分析仪、发动机检测仪、自动变速器检测清洗设备、悬架装置检测台、空调冷媒加注回收设备，全部设备总分不得超过7分。（有外协协议的必须提供协议证明）

0-7分

投标企业人员条件 * 分

维修人员

投标企业各工种中（机修、电器、钣金、油漆等工种）具备高级技术等级的维修人员每个得0.5分，具备技师等级的维修人员每个得1分，具备高级技师等级的维修人员每个得2分，最高得分不超过8分。 （只计最高得分，且不重复计分，证书原件 (略) 备查）

0-8分

各工种人员

投标人企业拥 (略) 门颁发的与汽车维修企业相关职业资格证书的人员（机修、电器、钣金、油漆，价格核算员等工种），以人数 * 为基准，达到基准得4分；每增加 * 名加0.2分，最多加2分；每减少1名，扣0.2分，扣完为止，人员不重复计分。证书原件 (略) 备查。

0-6分

技术比武

自 * 年起，投标人企业员工有获得 (略) 门组织的技术比武获得名次或等级证书的得4分，获得其他荣誉证书的得3分，投标人企业员工 (略) 门组织的技术比武获得名次或等级证书的得2分，获得其他荣誉证书的得1分，其余不得分（只计最高得分，且不重复计分，证书原件 (略) 备查）

0-4分

注：① (略) 文件中提供的格式（ (略) 门颁发的技术等级证书）编写。

②上述人员必须具有由投标人企业缴纳的 * 年5- (略) 保参保证明，以证明其为投标企业员工，否则不得分。

特约维修品牌4分

特约维修品牌

特约维修品牌：企业具有“ (略) 大众”或“别克”或皮卡工具车车型特约维修品牌的加4分，以授权书或协议为准。最高得4分，没有不得分。

0-4分

汽车维修电子档案上传2分

汽车维修电子档案上传

具有汽车维修电子档案上传的得2分，不具备的不得分。（ (略) 文件附件5：汽车维修企业基本情 (略) 打分。）

0-2分

维修承诺 * 分

整车大修和总成大修

达到基准质量保证的，得2分；达不到基准质量保证的不得分；每超过基准 * 个月（含 * 个月） (略) 驶里程超过 * 公里（含 * 公里），加1分，最高得4分；

0-4分

* 级维护

达到基准质量保证的，得2分；达不到基准质量保证的不得分；每超过基准 * 天（含 * 天） (略) 驶里程超过 * 公里（含 * 公里），加1分，最高得4分

0-4分

* 级维护、小修

达到基准质量保证的，得2分；达不到基准质量保证的不得分；每超过基准2天（含2天） (略) 驶里程超过 * 公里（含 * 公里），加1分，最高得4分。

0-4分

质量保证体系认证4分

质量保证体系认证

以汽车维修企业为主体， (略) 质量体系认证，已取得《IS * 0质量体系认证证书》的得4分（证书原件 (略) 备查）。

0-4分

服务承诺9分

附件中服务

全部响应附件9中1-6条的得6分，每响应 * 条得1分。

0-6分

其它服务

其它增值服务：3分

0-3分

企业荣誉 * 分

投标人有获得 点击查看>> 年度中 (略) 业协会诚信企业的得2分;

0-2分

投标人获得 * 年度 (略) (略) 业协会颁发的“十佳”单位的得2分;

0-2分

投标人获得 * 年度 (略) 市文明单位的得2分;

0-2分

获得 * 年度 (略) 市道路运输维修企业信用考核评定结果AAA得分得3分，AA得2分，A得1分，其余不得分。

0-3分

投标人在 点击查看>> (略) 门评定为纳税信用A级纳税人的，每 * 年加1分，共3分。

0-3分