泉州市城市管理行政执法局泉州市“数字城管”信息采集服务外包项目服务类采购项目标前更正公告
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泉州市城市管理行政执法局泉州市“数字城管”信息采集服务外包项目服务类采购项目标前更正公告
| 公告信息： | |||
| 采购项目名称 | (略) (略) (略) (略) 市“ (略) 管”信息采集服务外包项目服务类采购项目 | ||
| 品目 | |||
| 采购单位 | (略) (略) (略) | ||
| 行政区域 | (略) 市 | 公告时间 | * 日 * : * |
| 首次公告日期 | * 日 | 更正日期 | * 日 |
| 联系人及联系方式： | |||
| 项目联系人 | 吴承法 | ||
| 项目联系电话 | 点击查看>> | ||
| 采购单位 | (略) (略) (略) | ||
| 采购单位地址 | (略) 市 (略) (略) 室研楼C栋 * 层 | ||
| 采购单位联系方式 | 点击查看>> | ||
| 代理机构名称 | (略) 有限公司 | ||
| 代理机构地址 | (略) 市 (略) 区 (略) (略) ( * 期)6＃楼 * 层 * 办公 | ||
| 代理机构联系方式 | (略) 分公司电话： 点击查看>> ； (略) 分公司地址： (略) 市 (略) 区东海 (略) 1号楼 * 室 | ||
1、原公告项目名 称： (略) (略) (略) (略) 市“ (略) 管”信息采集服务外包项目服务类采购项目
2、原公告项目编号：[ 点击查看>> ]FJJX[GK] 点击查看>>
3、首次公告日期： * 日
4、更正（补充）事项及内容：
序号 | 原招标内容及要求 | (略) 内容及要求 |
* 、技术和服务要求， (略) 分工作考核评价，（ * ）考核细则 | ||
1 | 管控指数劳动保障 采集公司应遵守合同约定， 发放给信息采集员的工资津贴不得少于 * 元/月，否则每人次扣罚 * 元； 班组长工资津贴不得少于 * 元/月，否则每人次扣罚 * 元； 管理人员和协调员工资津贴不得少于 * 元/月，否则每人次扣罚 * 元； （该工资津贴不包含 (略) 保政策 (略) 会保险金；中标方需承诺为采集人员购买交通意外险。） 项目经理年薪（含社保）不得少于 * 万，否则每人次扣罚 * 0元。 | 管控指数劳动保障 采集公司应遵守合同约定， 发放给信息采集员的工资津贴不得少于 * 元/月，否则每人次扣罚 * 元； 班组长工资津贴不得少于 * 元/月，否则每人次扣罚 * 元； 管理人员和协调员工资津贴不得少于 * 元/月，否则每人次扣罚 * 元； （该工资津贴不包含 (略) 保政策 (略) 会保险金；中标方需承诺为采集人员购买交通意外险。） 项目经理年薪（含社保）不得少于 * 万，否则每人次扣罚 * 0元。 |
2 | 评价指标 评价指标业绩指标基本业绩指标：有效巡查上报数、平均有效上报数、漏报件数、校核基数、信息采集巡查上报数、应核查数、核查数、按时核查数、应核实数、核实数、按时核实数、差错件数。未按要求提交的：每缺 * 项扣罚 * 元。业绩比率指标：检查漏报率、有效上报率、差错率、按时核实核查率、类别覆盖率、轨迹覆盖率。未按时、按要求提交的：每缺 * 项扣罚 * 元。日常管理指标：采集员排班表、考勤表及出勤情况分析报告；采集员的月度绩效评价结果材料；工资表、社保缴存清单及加班、防暑降温等补贴情况；采集员的劳动保障、安全保障等相关资料；培训报告；月度工作总结与计划安排；专项普查报告；信息采集月度自查结果报告；每月上报3篇信息动态或宣传报道材料。未按时、按要求提交的：每缺 * 项扣罚 * 元。评价配合 (略) 检查结果责任区域采 (略) 确认，无特殊情况或正当理由拒签的：视为默许并扣罚 * 元。 (略) 应予3天内签字确认，无特殊情况或正当理由拒绝或拖延签字的：视为默许并扣罚 * 元。 (略) 应予3天内签字确认，无特殊情况或正当理由拒绝或拖延签字的：视为默许并扣罚 * 元。考核 (略) 应予3天内签字确认，无特殊情况或正当理由拒绝或拖延签字的：视为默许并扣罚 * 元。 (略) 应予3天内签字确认，无特殊情况或正当理由拒绝或拖延签字的：视为默许并扣罚 * 元。 | 评价指标 评价指标资料报送基本业绩指标：有效巡查上报数、平均有效上报数、漏报件数、校核基数、信息采集巡查上报数、应核查数、核查数、按时核查数、应核实数、核实数、按时核实数、差错件数。未按要求提交的：每缺 * 项扣罚 * 元。业绩比率指标：检查漏报率、有效上报率、差错率、按时核实核查率、类别覆盖率、轨迹覆盖率。未按时、按要求提交的：每缺 * 项扣罚 * 元。日常管理指标：采集员排班表、考勤表及出勤情况分析报告；采集员的月度绩效评价结果材料；工资表、社保缴存清单及加班、防暑降温等补贴情况；采集员的劳动保障、安全保障等相关资料；培训报告；月度工作总结与计划安排；专项普查报告；信息采集月度自查结果报告；每月上报3篇信息动态或宣传报道材料。未按时、按要求提交的：每缺 * 项扣罚 * 元。评价配合 (略) 检查结果责任区域采 (略) 确认，无特殊情况或正当理由拒签的：视为默许并扣罚 * 元。 (略) 应予3天内签字确认，无特殊情况或正当理由拒绝或拖延签字的：视为默许并扣罚 * 元。考核说明1.采集公司无法提供相关评价资料或提供资料无法对 (略) 评价，出现该情况的，按照此项 (略) 扣罚。2.评价计扣的扣罚款直接从合同月度结算款中扣除。3. (略) 可根据实际需要对 (略) 调整和修改，修改后的《绩效评价办法》 (略) 。 |
* 、商务条件 | ||
3 | * 、服务价款结算 服务费按季度支付，每个月考核上 * 个月的服务质量，考核结束后7天内双方签字确认，累计 * 个月即 * 个季度支付 * 次：季度服务费＝中标价/ * 个季度- * 个月（ * 季度）月度考核扣款总和。 | * 、服务价款结算 服务费按月支付，每个月考核上 * 个月的服务质量，考核结束后7天内双方签字确认并支付：月度服务费＝中标价/ * 个月-月度考核扣款总和。 |
序号 | 原招标代 理服务收费标准( 费率) | (略) 代 理服务收费标准( 费率) |
4 | 中标金额（万元） 服务招标 * 万元以下 1. * % , * 万元- * 万元 0.8%， * 万元- * 万元 0. * %， * 万元- * 万元 0. * %。 | 中标金额（万元） 服务招标 * 万元以下 1. * % , * 万元- * 万元 0.8%， * 万元- * 万元 0. * %， * 万元- * 万元 0. * %。 |
5、更正（补充）后购买采购文件时间、地点、方式: (略) * 并发布；投标人应先在 (略) (略) (http:/ 点击查看>> )注册会员，再通过会员账号在 (略) (略) 上公开信息系 (略) 报名及下载采购文件，否则投标将被拒绝。
6、更正（补充）后网上报名截止时间: 点击查看>> * : *
7、更正（补充）后响应文件提交的截止时间： 点击查看>> * : *
8、更正（补充）后开标（询价方式：报价公开）时间（系统引用时间）及地点： 点击查看>> * : * 。 (略) 市 (略) 区东海 (略) 1号楼 * 室
* 、采购人名 称: (略) (略) (略)
地址： (略) 市 (略) (略) 室研楼C栋 * 层
项目负责人：吴承法
联系电话： 点击查看>>
* 、代 理机构名 称： (略) 有限公司
地址： (略) 市 (略) 区 (略) (略) ( * 期)6＃楼 * 层 * 办公
项目负责人：赵海全
联系电话： (略) 分公司电话： 点击查看>> ； (略) 分公司地址： (略) 市 (略) 区东海 (略) 1号楼 * 室
(略) 有限公司
发布日期
| 公告信息： | |||
| 采购项目名称 | (略) (略) (略) (略) 市“ (略) 管”信息采集服务外包项目服务类采购项目 | ||
| 品目 | |||
| 采购单位 | (略) (略) (略) | ||
| 行政区域 | (略) 市 | 公告时间 | * 日 * : * |
| 首次公告日期 | * 日 | 更正日期 | * 日 |
| 联系人及联系方式： | |||
| 项目联系人 | 吴承法 | ||
| 项目联系电话 | 点击查看>> | ||
| 采购单位 | (略) (略) (略) | ||
| 采购单位地址 | (略) 市 (略) (略) 室研楼C栋 * 层 | ||
| 采购单位联系方式 | 点击查看>> | ||
| 代理机构名称 | (略) 有限公司 | ||
| 代理机构地址 | (略) 市 (略) 区 (略) (略) ( * 期)6＃楼 * 层 * 办公 | ||
| 代理机构联系方式 | (略) 分公司电话： 点击查看>> ； (略) 分公司地址： (略) 市 (略) 区东海 (略) 1号楼 * 室 | ||
1、原公告项目名 称： (略) (略) (略) (略) 市“ (略) 管”信息采集服务外包项目服务类采购项目
2、原公告项目编号：[ 点击查看>> ]FJJX[GK] 点击查看>>
3、首次公告日期： * 日
4、更正（补充）事项及内容：
序号 | 原招标内容及要求 | (略) 内容及要求 |
* 、技术和服务要求， (略) 分工作考核评价，（ * ）考核细则 | ||
1 | 管控指数劳动保障 采集公司应遵守合同约定， 发放给信息采集员的工资津贴不得少于 * 元/月，否则每人次扣罚 * 元； 班组长工资津贴不得少于 * 元/月，否则每人次扣罚 * 元； 管理人员和协调员工资津贴不得少于 * 元/月，否则每人次扣罚 * 元； （该工资津贴不包含 (略) 保政策 (略) 会保险金；中标方需承诺为采集人员购买交通意外险。） 项目经理年薪（含社保）不得少于 * 万，否则每人次扣罚 * 0元。 | 管控指数劳动保障 采集公司应遵守合同约定， 发放给信息采集员的工资津贴不得少于 * 元/月，否则每人次扣罚 * 元； 班组长工资津贴不得少于 * 元/月，否则每人次扣罚 * 元； 管理人员和协调员工资津贴不得少于 * 元/月，否则每人次扣罚 * 元； （该工资津贴不包含 (略) 保政策 (略) 会保险金；中标方需承诺为采集人员购买交通意外险。） 项目经理年薪（含社保）不得少于 * 万，否则每人次扣罚 * 0元。 |
2 | 评价指标 评价指标业绩指标基本业绩指标：有效巡查上报数、平均有效上报数、漏报件数、校核基数、信息采集巡查上报数、应核查数、核查数、按时核查数、应核实数、核实数、按时核实数、差错件数。未按要求提交的：每缺 * 项扣罚 * 元。业绩比率指标：检查漏报率、有效上报率、差错率、按时核实核查率、类别覆盖率、轨迹覆盖率。未按时、按要求提交的：每缺 * 项扣罚 * 元。日常管理指标：采集员排班表、考勤表及出勤情况分析报告；采集员的月度绩效评价结果材料；工资表、社保缴存清单及加班、防暑降温等补贴情况；采集员的劳动保障、安全保障等相关资料；培训报告；月度工作总结与计划安排；专项普查报告；信息采集月度自查结果报告；每月上报3篇信息动态或宣传报道材料。未按时、按要求提交的：每缺 * 项扣罚 * 元。评价配合 (略) 检查结果责任区域采 (略) 确认，无特殊情况或正当理由拒签的：视为默许并扣罚 * 元。 (略) 应予3天内签字确认，无特殊情况或正当理由拒绝或拖延签字的：视为默许并扣罚 * 元。 (略) 应予3天内签字确认，无特殊情况或正当理由拒绝或拖延签字的：视为默许并扣罚 * 元。考核 (略) 应予3天内签字确认，无特殊情况或正当理由拒绝或拖延签字的：视为默许并扣罚 * 元。 (略) 应予3天内签字确认，无特殊情况或正当理由拒绝或拖延签字的：视为默许并扣罚 * 元。 | 评价指标 评价指标资料报送基本业绩指标：有效巡查上报数、平均有效上报数、漏报件数、校核基数、信息采集巡查上报数、应核查数、核查数、按时核查数、应核实数、核实数、按时核实数、差错件数。未按要求提交的：每缺 * 项扣罚 * 元。业绩比率指标：检查漏报率、有效上报率、差错率、按时核实核查率、类别覆盖率、轨迹覆盖率。未按时、按要求提交的：每缺 * 项扣罚 * 元。日常管理指标：采集员排班表、考勤表及出勤情况分析报告；采集员的月度绩效评价结果材料；工资表、社保缴存清单及加班、防暑降温等补贴情况；采集员的劳动保障、安全保障等相关资料；培训报告；月度工作总结与计划安排；专项普查报告；信息采集月度自查结果报告；每月上报3篇信息动态或宣传报道材料。未按时、按要求提交的：每缺 * 项扣罚 * 元。评价配合 (略) 检查结果责任区域采 (略) 确认，无特殊情况或正当理由拒签的：视为默许并扣罚 * 元。 (略) 应予3天内签字确认，无特殊情况或正当理由拒绝或拖延签字的：视为默许并扣罚 * 元。考核说明1.采集公司无法提供相关评价资料或提供资料无法对 (略) 评价，出现该情况的，按照此项 (略) 扣罚。2.评价计扣的扣罚款直接从合同月度结算款中扣除。3. (略) 可根据实际需要对 (略) 调整和修改，修改后的《绩效评价办法》 (略) 。 |
* 、商务条件 | ||
3 | * 、服务价款结算 服务费按季度支付，每个月考核上 * 个月的服务质量，考核结束后7天内双方签字确认，累计 * 个月即 * 个季度支付 * 次：季度服务费＝中标价/ * 个季度- * 个月（ * 季度）月度考核扣款总和。 | * 、服务价款结算 服务费按月支付，每个月考核上 * 个月的服务质量，考核结束后7天内双方签字确认并支付：月度服务费＝中标价/ * 个月-月度考核扣款总和。 |
序号 | 原招标代 理服务收费标准( 费率) | (略) 代 理服务收费标准( 费率) |
4 | 中标金额（万元） 服务招标 * 万元以下 1. * % , * 万元- * 万元 0.8%， * 万元- * 万元 0. * %， * 万元- * 万元 0. * %。 | 中标金额（万元） 服务招标 * 万元以下 1. * % , * 万元- * 万元 0.8%， * 万元- * 万元 0. * %， * 万元- * 万元 0. * %。 |
5、更正（补充）后购买采购文件时间、地点、方式: (略) * 并发布；投标人应先在 (略) (略) (http:/ 点击查看>> )注册会员，再通过会员账号在 (略) (略) 上公开信息系 (略) 报名及下载采购文件，否则投标将被拒绝。
6、更正（补充）后网上报名截止时间: 点击查看>> * : *
7、更正（补充）后响应文件提交的截止时间： 点击查看>> * : *
8、更正（补充）后开标（询价方式：报价公开）时间（系统引用时间）及地点： 点击查看>> * : * 。 (略) 市 (略) 区东海 (略) 1号楼 * 室
* 、采购人名 称: (略) (略) (略)
地址： (略) 市 (略) (略) 室研楼C栋 * 层
项目负责人：吴承法
联系电话： 点击查看>>
* 、代 理机构名 称： (略) 有限公司
地址： (略) 市 (略) 区 (略) (略) ( * 期)6＃楼 * 层 * 办公
项目负责人：赵海全
联系电话： (略) 分公司电话： 点击查看>> ； (略) 分公司地址： (略) 市 (略) 区东海 (略) 1号楼 * 室
(略) 有限公司
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