关于中国人民银行黔东南州中心支行综合业务用房及附属用房修缮项目招标文件答疑回复及开标延期的函
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关于中国人民银行黔东南州中心支行综合业务用房及附属用房修缮项目招标文件答疑回复及开标延期的函
关 (略) 文件答疑回复及开标延期的函
各潜在投标人：
我单位于 * 日收到《关于“ (略) (略) 支行综合业务用房及附属用房修缮项目”招标文件质疑的函》。
首先，感谢各公司报名参与我单位“ (略) (略) 支行综合业务用房及附属用房修缮项目”投标，经研究，答复如下：
疑问 * ：“在招标文件中，评标办法前附表2.2.4(6) 其他因素评分标准中的体现有 “重合同、守信用”证书， * 大体系认证证书，
详见附件A：评标详细程序。但是在A4.5其他因素的评审和评分（F）项中，我公司只看到认证证书的评分分值为1分，而“重合同、
守信用”证书的评分分值没有具体体现出来，请贵单位按前附表要求的评标标准，以“重合同、守信用”证书按省级评定年限予以
修改，并删除评标办法附表没有标注的评分项。”答复：关于“在招标文件中，评标办法前附表2.2.4(6) 其他因素评分标准中的体
现有 “重合同、守信用”证书， * 大体系认证证书，详见附件A：评标详细程序。在A4.5其他因素的评审和评分（F）项中认证证书，
评分分值为1分，具备有效的质量管理体系认证书、环境管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书以原件为准得1分。未提
供不得分。修改为：删除评标办法前附表2.2.4(6) 其他因素评分标准中的“重合同、守信用”证书。疑问 * ：“在招标文件中，
A4.3项目管理机构评审和评分(C)项中，主要负责的项目负责人职称为1分，技术负责人职称为最高2分，施工员，质量员，材料员，资
料员、 (略) 主要管理人员具上岗证的得1分；缺 * 项不得分(以有效证件原件为准)。而在其他主要人员 (略) 的分值设置
为6分，技能人员分值评分设置为4分。我公司认为分值极为不合理， (略) 投标量身打造的评分标准。”答复：关于“A4.3项
目管理机构评审和评分（C）”设置：首先，我单位本着公开、公正、公平的招投标原则、结合本项目实际需求对 (略) 要求且
须确保相关人员资质的真实性，评分分值设定符合相关规定，无不合理性及偏向性。
其次，A4.3项目管理机构评审和评分（C）的内容是作为加分项内容，而不是作为资格审查内容。
第 * ，本工程改造范围包含营业办公用房及附属用房外墙装饰装修、防水工程，消防系统和设备设施改造，既要保证施工期间我单位业
务的正常运转，又要保证施工期间的人员安全，工期紧，任务重，对人员配备要求较为严格。招标文件中A4.3项目管理机构评审和评分
（C）项中，主要项目负责人职称为1分，技术负责人职称2分；项目负责人和技术负责人的最低要求是具备中级专业水平。其他主要人员
(略) 分值设置为6分。此项修改为：施工员，质量员，安全员，材料员，资料员、 (略) 主要管理人员具上岗证的得7分；
缺 * 项不得分（以有效证书原件为准复印件不得分）。删除“拟设的本项目的施工 (略) 中具备安全工程师中级及以上（此证必
须能在国家职 (略) 即网址：www.zgks.org 查询得到的证书并截图放入标书里否则视为无效）和工程测量员（此证必须能在国
家职业资格 (略) (略) 址：http:/ 点击查看>> 查询得到的证书并截图放入标书里否则视为无效）、给排水工程师、
暖通工程师、电气工程师提供原件得6分，缺 * 项或有人无证的不得分。（以有效证书原件为准复印件不得分）”。技能人员分值评分设
置为4分。结合本工程的特点，在施工高峰期作业的情况下，需要以下 (略) 施工，此项修改为：装饰装修工 * 人及以上，防水工
8人及以上，弱电工5人及以上，木工3人及以上，管工2人及以上，通风工2人及以上，模板工2人及以上，混凝土2人及以上，钢筋工2人及
以上，砌筑工2人及以上，机械设备安装工2人及以上，电气设备安装工（电子安装调度工）2人及以上，架子工2人及以上，建筑门窗幕墙
安装工2人及以上。本项共计4分， (略) 有人员 (略) 门发放的证件为准，缺 * 项不得分，以上证件需提供原件（复印件不得分）。
开标时间原定于 * 日上午9时 * 分，现因故将开标时间延期至 * 日上午 * 时 * 分 ，保证金交纳时间延至 * 年8月
* 日上午 * 时 * 分。
特此回复。
招标人： (略) (略) 支行
招标代理机构： (略) (略)
(略) (略)
* 日
关 (略) 文件答疑回复及开标延期的函
各潜在投标人：
我单位于 * 日收到《关于“ (略) (略) 支行综合业务用房及附属用房修缮项目”招标文件质疑的函》。
首先，感谢各公司报名参与我单位“ (略) (略) 支行综合业务用房及附属用房修缮项目”投标，经研究，答复如下：
疑问 * ：“在招标文件中，评标办法前附表2.2.4(6) 其他因素评分标准中的体现有 “重合同、守信用”证书， * 大体系认证证书，
详见附件A：评标详细程序。但是在A4.5其他因素的评审和评分（F）项中，我公司只看到认证证书的评分分值为1分，而“重合同、
守信用”证书的评分分值没有具体体现出来，请贵单位按前附表要求的评标标准，以“重合同、守信用”证书按省级评定年限予以
修改，并删除评标办法附表没有标注的评分项。”答复：关于“在招标文件中，评标办法前附表2.2.4(6) 其他因素评分标准中的体
现有 “重合同、守信用”证书， * 大体系认证证书，详见附件A：评标详细程序。在A4.5其他因素的评审和评分（F）项中认证证书，
评分分值为1分，具备有效的质量管理体系认证书、环境管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书以原件为准得1分。未提
供不得分。修改为：删除评标办法前附表2.2.4(6) 其他因素评分标准中的“重合同、守信用”证书。疑问 * ：“在招标文件中，
A4.3项目管理机构评审和评分(C)项中，主要负责的项目负责人职称为1分，技术负责人职称为最高2分，施工员，质量员，材料员，资
料员、 (略) 主要管理人员具上岗证的得1分；缺 * 项不得分(以有效证件原件为准)。而在其他主要人员 (略) 的分值设置
为6分，技能人员分值评分设置为4分。我公司认为分值极为不合理， (略) 投标量身打造的评分标准。”答复：关于“A4.3项
目管理机构评审和评分（C）”设置：首先，我单位本着公开、公正、公平的招投标原则、结合本项目实际需求对 (略) 要求且
须确保相关人员资质的真实性，评分分值设定符合相关规定，无不合理性及偏向性。
其次，A4.3项目管理机构评审和评分（C）的内容是作为加分项内容，而不是作为资格审查内容。
第 * ，本工程改造范围包含营业办公用房及附属用房外墙装饰装修、防水工程，消防系统和设备设施改造，既要保证施工期间我单位业
务的正常运转，又要保证施工期间的人员安全，工期紧，任务重，对人员配备要求较为严格。招标文件中A4.3项目管理机构评审和评分
（C）项中，主要项目负责人职称为1分，技术负责人职称2分；项目负责人和技术负责人的最低要求是具备中级专业水平。其他主要人员
(略) 分值设置为6分。此项修改为：施工员，质量员，安全员，材料员，资料员、 (略) 主要管理人员具上岗证的得7分；
缺 * 项不得分（以有效证书原件为准复印件不得分）。删除“拟设的本项目的施工 (略) 中具备安全工程师中级及以上（此证必
须能在国家职 (略) 即网址：www.zgks.org 查询得到的证书并截图放入标书里否则视为无效）和工程测量员（此证必须能在国
家职业资格 (略) (略) 址：http:/ 点击查看>> 查询得到的证书并截图放入标书里否则视为无效）、给排水工程师、
暖通工程师、电气工程师提供原件得6分，缺 * 项或有人无证的不得分。（以有效证书原件为准复印件不得分）”。技能人员分值评分设
置为4分。结合本工程的特点，在施工高峰期作业的情况下，需要以下 (略) 施工，此项修改为：装饰装修工 * 人及以上，防水工
8人及以上，弱电工5人及以上，木工3人及以上，管工2人及以上，通风工2人及以上，模板工2人及以上，混凝土2人及以上，钢筋工2人及
以上，砌筑工2人及以上，机械设备安装工2人及以上，电气设备安装工（电子安装调度工）2人及以上，架子工2人及以上，建筑门窗幕墙
安装工2人及以上。本项共计4分， (略) 有人员 (略) 门发放的证件为准，缺 * 项不得分，以上证件需提供原件（复印件不得分）。
开标时间原定于 * 日上午9时 * 分，现因故将开标时间延期至 * 日上午 * 时 * 分 ，保证金交纳时间延至 * 年8月
* 日上午 * 时 * 分。
特此回复。
招标人： (略) (略) 支行
招标代理机构： (略) (略)
(略) (略)
* 日
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