第 * 章  评标方法及标准(综合评分法适用)（前附表）

第 * 章第1.2.2款

评标因素和标准

(提示：因评标因素“技术”项涉及政府采购政策优惠，为便于计算，应与其他评标因素分列)

评审因素

权值

评分标准

价格

* 分

*

(略) 文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格得分计 * 分。其他投标人的价格得分统 * 按公式计算：报价得分＝（评标基准价÷投标报价）×投标报价分值 

技术 * 分

保安服务方案及服务质量目标

8

(略) 的实际情况合理安排保安服务方案， (略) 保安人员数量，服务方案、 (略) 文件的要求，针对不同岗位制定有详细的标准，服务质量目标明确，服务质量承诺书内容详尽、职责明确。优计8分，良计6分， * 般计4分，没有的计0分。

人员招聘和人员稳定措施方案

6

投标人人员招聘和人员稳定措施方案详细合理、齐全。优计6分，良计4分， * 般计2分，没有的计0分。

人员培训及继续培训方案

6

投标人人员培训及继续培训方案详细合理、齐全的。优计6分，良计4分， * 般计2分，没有的计0分。

装备配置方案

6

投标人装备配置方案详细具体，具有针对性，综合评价优的计6分，良计4分， * 般计2分，没有的计0分。

人员管理与考核方案

6

投标人管理制度及 (略) ，职责明确，各岗位有齐全、具有详细的管理制度考核方案，有各种 (略) 理各项突发事件具体有效措施。优计6分，良计4分， * 般计2分，没有的计0分。

(略) 理方案

8

投标人 (略) 理方案详细具体，处理方案及措施完整、科学，综合评价优的计8分，良计6分， * 般计4分，没有的计0分。

商务

* 分

综合实力 （ * 分）

4

投标人管理人员中持有保安师或高级保安师职业资格证的，每人计1分，最高计4分。（需提供资格证书复印件、 (略) 保证明复印件，否则不计分）

3

投标人管理 (略) (略) 颁发的安全管理人员培训证明复印件，每人计1分，最高计3分（需提供证书复印件、 (略) 保证明复印件，否则不计分）。

3

投标人通过了ISO * 质量管理体系认证的计1分；通过ISO * 1环境管理体系认证的计1分；通过职业健康安全管理体系OHSAS * 1的，计1分；（提供证书复印件，证书需在有效期内，否则不得分）。

4

投标人管理人员中持有建构筑物消防员证的，提供1个计1分，每增加1个计0.5分，满分计4分。（需提供资格证书复印件、 (略) 保证明复印件，否则不计分）。

3

(略) 保证明（需购买5险，养老、工伤、失业、医疗、生育） * 人（含）－ * 人的计1分， * 人（含）－ * 人的计2分， * 人（不含）以上的计3分。（ (略) 社保证明及保安证复印件，否则不计分）

2

投标人获得自 * 日以来市级及以 (略) 门授予的奖励、荣誉的，提供 * 个计1分，每多 * 个计0.5分，计满2分为止。（提供证明文件复印件，否则不计分）

3

投标人自 * 年1 (略) 提供保安服务的单位获得省级 (略) 门颁发的平安校园建设荣誉的计3分（提 (略) 门证明文件复印件，否则不计分。）

1

投标人具有 * 支由政府组建的民兵预备役武装组织，能处 (略) * 的计1分（提供证明文件复印件，否则不计分）。

信誉（4分）

2

投标人具有省级或以上企 (略) 颁发的企业信用等级为AAA的计2分，AA的计1分，其他不计分（提供证书复印件，否则不计分）。

2

投标人具 (略) 门（含）或以上的“守合同重信用”证书的，计2分（提供证书复印件，否则不计分）。

业绩(6分)

6

投标人自 * 日以来，提供保安服务项目且金额大于等于 * 万元/年的每个计2分（ * 万元以下不计分），最高计6分（提供合同和中标通知书复印件，，否则不予计分）。

投标书

编制（2分）

2

(略) 文件规定的格式、顺序编制，有目录、编页码，装订成册，书面整洁无涂改，没有缺漏项，价格数量等计算准确的，计2分。不符合要求的，每处扣 0.5分，扣完为止。

合计

*

说明：1、评分依据评标标准，对 (略) 。评标标准涉及要求提供复印件的，投标文件中须附相关证书和证明文件的复印件并按上述要求加盖章。否则相应计分项不予计分。

2、投标人参与政府采购应提供真实有效的证明材料，应当诚信守法、公平竞争。如有以提供虚假材料（包括但不限于虚假业绩、虚假证书、虚假荣誉等）、隐瞒失信信息等 (略) 为， * 经发现， (略) (略) (略) 。

序号

项目

每年费用（元）

备注

*

*

*

*

*

1

工资

管理人员及 * 线工人工资

2

福利费用

年终奖、春节、端午、中秋等节日费用

3

保险费用

4

服装费

5

法定假日加班费

6

伙食补贴

7

行政费用

办公费用、水电费用、通讯费用、交通费用、生活用品

8

设备费

9

间接费(包含税金)

*

…

小计（每年费用）

总报价（5年）

第 * 章  评标方法及标准(综合评分法适用)（前附表）

第 * 章第1.2.2款

评标因素和标准

(提示：因评标因素“技术”项涉及政府采购政策优惠，为便于计算，应与其他评标因素分列)

评审因素

权值

评分标准

价格

* 分

*

(略) 文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格得分计 * 分。其他投标人的价格得分统 * 按公式计算：报价得分＝（评标基准价÷投标报价）×投标报价分值 

技术 * 分

保安服务方案及服务质量目标

8

(略) 的实际情况合理安排保安服务方案， (略) 保安人员数量，服务方案、 (略) 文件的要求，针对不同岗位制定有详细的标准，服务质量目标明确，服务质量承诺书内容详尽、职责明确。优计8分，良计6分， * 般计4分，没有的计0分。

人员招聘和人员稳定措施方案

6

投标人人员招聘和人员稳定措施方案详细合理、齐全。优计6分，良计4分， * 般计2分，没有的计0分。

人员培训及继续培训方案

6

投标人人员培训及继续培训方案详细合理、齐全的。优计6分，良计4分， * 般计2分，没有的计0分。

装备配置方案

6

投标人装备配置方案详细具体，具有针对性，综合评价优的计6分，良计4分， * 般计2分，没有的计0分。

人员管理与考核方案

6

投标人管理制度及 (略) ，职责明确，各岗位有齐全、具有详细的管理制度考核方案，有各种 (略) 理各项突发事件具体有效措施。优计6分，良计4分， * 般计2分，没有的计0分。

(略) 理方案

8

投标人 (略) 理方案详细具体，处理方案及措施完整、科学，综合评价优的计8分，良计6分， * 般计4分，没有的计0分。

商务

* 分

综合实力 （ * 分）

4

投标人管理人员中持有保安师或高级保安师职业资格证的，每人计1分，最高计4分。（需提供资格证书复印件、 (略) 保证明复印件，否则不计分）

3

投标人管理 (略) (略) 颁发的安全管理人员培训证明复印件，每人计1分，最高计3分（需提供证书复印件、 (略) 保证明复印件，否则不计分）。

3

投标人通过了ISO * 质量管理体系认证的计1分；通过ISO * 1环境管理体系认证的计1分；通过职业健康安全管理体系OHSAS * 1的，计1分；（提供证书复印件，证书需在有效期内，否则不得分）。

4

投标人管理人员中持有建构筑物消防员证的，提供1个计1分，每增加1个计0.5分，满分计4分。（需提供资格证书复印件、 (略) 保证明复印件，否则不计分）。

3

(略) 保证明（需购买5险，养老、工伤、失业、医疗、生育） * 人（含）－ * 人的计1分， * 人（含）－ * 人的计2分， * 人（不含）以上的计3分。（ (略) 社保证明及保安证复印件，否则不计分）

2

投标人获得自 * 日以来市级及以 (略) 门授予的奖励、荣誉的，提供 * 个计1分，每多 * 个计0.5分，计满2分为止。（提供证明文件复印件，否则不计分）

3

投标人自 * 年1 (略) 提供保安服务的单位获得省级 (略) 门颁发的平安校园建设荣誉的计3分（提 (略) 门证明文件复印件，否则不计分。）

1

投标人具有 * 支由政府组建的民兵预备役武装组织，能处 (略) * 的计1分（提供证明文件复印件，否则不计分）。

信誉（4分）

2

投标人具有省级或以上企 (略) 颁发的企业信用等级为AAA的计2分，AA的计1分，其他不计分（提供证书复印件，否则不计分）。

2

投标人具 (略) 门（含）或以上的“守合同重信用”证书的，计2分（提供证书复印件，否则不计分）。

业绩(6分)

6

投标人自 * 日以来，提供保安服务项目且金额大于等于 * 万元/年的每个计2分（ * 万元以下不计分），最高计6分（提供合同和中标通知书复印件，，否则不予计分）。

投标书

编制（2分）

2

(略) 文件规定的格式、顺序编制，有目录、编页码，装订成册，书面整洁无涂改，没有缺漏项，价格数量等计算准确的，计2分。不符合要求的，每处扣 0.5分，扣完为止。

合计

*

说明：1、评分依据评标标准，对 (略) 。评标标准涉及要求提供复印件的，投标文件中须附相关证书和证明文件的复印件并按上述要求加盖章。否则相应计分项不予计分。

2、投标人参与政府采购应提供真实有效的证明材料，应当诚信守法、公平竞争。如有以提供虚假材料（包括但不限于虚假业绩、虚假证书、虚假荣誉等）、隐瞒失信信息等 (略) 为， * 经发现， (略) (略) (略) 。

序号

项目

每年费用（元）

备注

*

*

*

*

*

1

工资

管理人员及 * 线工人工资

2

福利费用

年终奖、春节、端午、中秋等节日费用

3

保险费用

4

服装费

5

法定假日加班费

6

伙食补贴

7

行政费用

办公费用、水电费用、通讯费用、交通费用、生活用品

8

设备费

9

间接费(包含税金)

*

…

小计（每年费用）

总报价（5年）