招标文件评分表中的评分项序号

评分因素

问题

答复

2.1

①

拟投入本 (略) 情况

请明确序号1拟投入本 (略) 情况要求提 (略) 保缴交证明材料，近 * 个月为 * 年5月至7月还是 * 年6月至8月。

均可，但社保缴交证明材料和工资发放记录时间必须 * 致。人员必须逐人编号， (略) 保及工资发放记录证明材料上逐人编号注明，未明确编号的不得分。

2.1

②

拟投入本 (略) 情况

关于“ (略) 分”准则第1条：“拟投入本 (略) 情况”投标人每提供 * 名拟投入本 (略) 员 (略) 保缴交记录得1%，满分 * %。此项评分细则变相的把从业人员的规模条件作为了评审因素，违反了中华人民 (略) 令第 * 号第十 * 条，已经严重违法。

此处只考察本项目投入人员,与公司规模无关。

2.2

①

拟投入本 (略) 员工收入水平

请明确“单个员工近 * 个月（ * 年5月至7月）实发月平均工资收入”的时间要求。

* 年5月至7月或 * 年6月至8月均可，但社保缴交证明材料和工资发放记录时间必须 * 致。人员必须逐人编号， (略) 保及工资发放记录证明材料上逐人编号注明，未明确编号的不得分。

2.7

①

拟投入本 (略) 管理人员情况

(略) 保缴交以“工伤保险”为评分的依据。

不采纳，缴交养老保险符合法律法规。

2.7

②

拟投入本 (略) 管理人员情况

拟投入本 (略) 管理人员情况评分项第5小点，有3年及以上市政道路（含 (略) 村道路）、 (略) 清扫保洁项目管理经验的得 * %。 此点是指 (略) 有人员都具有3年及以上的经验，还是仅仅要求 * 个人员具有相关经验即可。

拟投入本 (略) 管理人员情况评分项第5小点， (略) 管理人员中有1人符合条件即可，与前面 * 点无关。

2.7

③

拟投入本 (略) 管理人员情况

建议：按照A类做法： (略) 颁发的建（构）筑物消防员证书扫描件及证书在国家职业资格 (略) 网站查询截图。

采纳。

3.3

①

同类项目业绩

该评分项内容与 * (略) (略) 颁发的《政府采购文件（ (略) 范本）》相关规定相违背。建议按照《政府采购文件（ (略) 范本）》执行。

不采纳。 (略) ，符合我区实际情况。

3.3

②

同类项目业绩

招标文件评分 (略) 分“3.同类项目业绩”中“承担过连续至少 (略) 置量 * 吨及以 (略) 置项目的，得 * %”。根据 (略) 市市政道路清扫保洁招投标范本中 (略) 置 (略) 要求，认为此评分项不合理，建议删除。

不采纳。 (略) ，符合我区实际情况。

3.4

①

投标人现有环卫设备

1、建议删除第3小点“机扫车”评分要求，同时降低多功能洗扫车数量要求，且增加清洗车数量要求；

2、“1. 多功能洗扫车，核定载质量4吨或以上，每辆得2%，最多得8%；”建议修改为“1.多功能洗扫车，核定载质量4吨或以上，每辆得4%，最多得8%”；

3、“2. 高压和低压清洗车（洒水车），核定载质量3-6吨（不含6吨）每辆得2%，最多得4%；核定载质量6吨或以上每辆得2%，最多得 * %；本项最高得 * %；”建议修改为“2. 高压和低压清洗车（洒水车），核定载质量6吨以下（不含6吨）每辆得1.5%，最多得4.5%；核定载质量6吨或以上每辆得2.5%，最多得 * .5%；本项最高得 * %；”；

4、车辆需提供粤B (略) 驶证扫描件，设备需提供购置发票， (略) 有权须属于投标人。

1、采纳删除第3小点“机扫车”评分要求，同时降低多功能洗扫车数量要求，相关分值作相应调整。

2、采纳。

3、部分采纳。此项修改“2. 高压和低压清洗车（洒水车），核定载质量6吨以下（不含6吨）每辆得2%，最多得4%；核定载质量6吨或以上每辆得2%，最多得 * %；本项最高得 * %；”

4、不采纳。

3.4

②

投标人现有环卫设备

建议删除2.行驶证注册日期及发票日期必须在 * 日之后的要求。

采纳。

3.4

③

投标人现有环卫设备

“5.核定载质量 * 吨或以上勾臂车每辆得6%，最多得 * %；”建议修改为“5.核定载质量 * 吨或以上勾臂车每辆得8%，最多得 * %；”。

不采纳，符合项目要求。

3.4

④

投标人现有环卫设备

建议：补充轻型普通货车类型，将“ 4.平板车（桶装垃圾运输车或箱式货车）每辆得2%，最多得8%”修改为“ 4.平板车（桶装垃圾运输车或箱式货车或轻型普通货车）每辆得2%，最多得8%”

不采纳。

3.6

①

技术力量

根据 * 日 (略) 中的答复，采纳使用“计算机专业职称、计算机软件专业职称亦可得分”，

采纳。

3.6

②

技术力量

(略) 保缴交以“工伤保险”为评分的依据。

不采纳，缴交养老保险符合法律法规。

3.8

①

现已安置 (略) 市困难失业人员就业情况

(略) 保缴交以“工伤保险”为评分的依据。

不采纳，缴交养老保险符合法律法规。 (略) 区股份公司统 * 购买的，提供相关 (略) 区股份公司公章，并同时提供本单位工伤保险缴纳证明和近 * 个月的工资发放记录（要求 (略) 盖章，否则视为无效材料。）

3.8

②

现已安置 (略) 市困难失业人员就业情况

(略) 的《 (略) 区清扫保洁服务项目B类》评分规则中， 为何设置 “ 如就业困难人员或 (略) 市户籍失业人员其证明文件的登记日期的前 (略) (略) 保，则此人不能列入就业困难人员或失业人员范围”的要求？我们对此疑问有 * 点：

（1）在 * 年 (略) 管局、 (略) 文件范本里对本项没有作如下要求，为何在此作上述要求？

（2）确实存在如下两种情况：员工（ (略) 户籍）在公司辞职（或者辞退）后，去办理了失业证，员工后来又觉得还是回原单位上班就业比较适合自己发展； (略) （办理了失业证）后公司工作受到了影响，请求员工回来重新从业，这两情况难道不属于安置 (略) 户籍失业人员就业吗？如果属于，这是否 (略) 门制定本范本的初衷啊？

（3）办理的失 (略) 门经过严格审查及程序，依据相关规定办理的失业证啊，难道说办理失业证时该人员没有失业吗，或者说是假证吗？

不采纳，此项评分要求符合相关规范。

3.8

③

现已安置 (略) 市困难失业人员就业情况

建议补充：“ 3. 如同 * 人同时具有上述要求的第1项和第2项的证明材料的，只算其中1项得分，不可重复计分。”

采纳。

3. *

①

履约服务评价

关于 “ (略) 分”准则第 * 条：“履约服务评价”。 (略) 中，在本街道服务企业获得履约评价的有相应的加分， (略) 中，就没有了此优势？是否有对某企业量身定做？

不予采纳。

3. *

②

履约服务评价

未跟进Ａ类更改过来，如不是请给明确解释！

不予采纳。

3. *

③

履约服务评价

(略) 日前环卫作业履约服务评价。评价为优秀或满意的得 * %，评价为良或 * 般得 * %，评价为差不得分。根据 (略) 市市政道路清扫保洁招投标范本，对原服务企业有承接优势的加分项，我司建议 “ * .履约服务评价”评分项修改为： (略) 日 (略) 在 (略) 门、街道办 (略) 门出具的现有服务企业环卫作业履约服务评价为优秀或满意的得 * %，为良或 * 般得 * %，差不得分。 (略) 在 (略) 门、街道办 (略) 门出具的环卫作业履约服务评价，为优秀或满意的得 * %，为良或 * 般得 * %，差不得分。

不予采纳。

4

其它

请问 (略) 得税的缴纳是否是按最新的《 (略) 得税法修正案草案（征求意见稿）》执行，即 * 日起纳税人的工资、 (略) 得，先行以每月收入额减除费用 * 千元后的余 (略) 得额？

按国家新出台 (略) 。

5

其它

《 (略) 区清扫保洁和垃圾清运服务项目B类》的招标项目需求实际是跟《 (略) 区清扫保洁和垃圾清运服务项目A类》的招标项目需求是 * 样的。 (略) 文件内的评分条件设置存在较大差异？是否有对某企业量身定做？

B类项目规模相对A类项目略小，各评分要求略低，让更多投标单位有参与机会。

6

其它

招标文件分项报价表中，关于人员法定节假日加班人数并无具体规定，具体实际安排人数是以什么为依据计算？

法定节假日加班人数不低于项目配置人数的 * %。

招标文件评分表中的评分项序号

评分因素

问题

答复

2.1

①

拟投入本 (略) 情况

请明确序号1拟投入本 (略) 情况要求提 (略) 保缴交证明材料，近 * 个月为 * 年5月至7月还是 * 年6月至8月。

均可，但社保缴交证明材料和工资发放记录时间必须 * 致。人员必须逐人编号， (略) 保及工资发放记录证明材料上逐人编号注明，未明确编号的不得分。

2.1

②

拟投入本 (略) 情况

关于“ (略) 分”准则第1条：“拟投入本 (略) 情况”投标人每提供 * 名拟投入本 (略) 员 (略) 保缴交记录得1%，满分 * %。此项评分细则变相的把从业人员的规模条件作为了评审因素，违反了中华人民 (略) 令第 * 号第十 * 条，已经严重违法。

此处只考察本项目投入人员,与公司规模无关。

2.2

①

拟投入本 (略) 员工收入水平

请明确“单个员工近 * 个月（ * 年5月至7月）实发月平均工资收入”的时间要求。

* 年5月至7月或 * 年6月至8月均可，但社保缴交证明材料和工资发放记录时间必须 * 致。人员必须逐人编号， (略) 保及工资发放记录证明材料上逐人编号注明，未明确编号的不得分。

2.7

①

拟投入本 (略) 管理人员情况

(略) 保缴交以“工伤保险”为评分的依据。

不采纳，缴交养老保险符合法律法规。

2.7

②

拟投入本 (略) 管理人员情况

拟投入本 (略) 管理人员情况评分项第5小点，有3年及以上市政道路（含 (略) 村道路）、 (略) 清扫保洁项目管理经验的得 * %。 此点是指 (略) 有人员都具有3年及以上的经验，还是仅仅要求 * 个人员具有相关经验即可。

拟投入本 (略) 管理人员情况评分项第5小点， (略) 管理人员中有1人符合条件即可，与前面 * 点无关。

2.7

③

拟投入本 (略) 管理人员情况

建议：按照A类做法： (略) 颁发的建（构）筑物消防员证书扫描件及证书在国家职业资格 (略) 网站查询截图。

采纳。

3.3

①

同类项目业绩

该评分项内容与 * (略) (略) 颁发的《政府采购文件（ (略) 范本）》相关规定相违背。建议按照《政府采购文件（ (略) 范本）》执行。

不采纳。 (略) ，符合我区实际情况。

3.3

②

同类项目业绩

招标文件评分 (略) 分“3.同类项目业绩”中“承担过连续至少 (略) 置量 * 吨及以 (略) 置项目的，得 * %”。根据 (略) 市市政道路清扫保洁招投标范本中 (略) 置 (略) 要求，认为此评分项不合理，建议删除。

不采纳。 (略) ，符合我区实际情况。

3.4

①

投标人现有环卫设备

1、建议删除第3小点“机扫车”评分要求，同时降低多功能洗扫车数量要求，且增加清洗车数量要求；

2、“1. 多功能洗扫车，核定载质量4吨或以上，每辆得2%，最多得8%；”建议修改为“1.多功能洗扫车，核定载质量4吨或以上，每辆得4%，最多得8%”；

3、“2. 高压和低压清洗车（洒水车），核定载质量3-6吨（不含6吨）每辆得2%，最多得4%；核定载质量6吨或以上每辆得2%，最多得 * %；本项最高得 * %；”建议修改为“2. 高压和低压清洗车（洒水车），核定载质量6吨以下（不含6吨）每辆得1.5%，最多得4.5%；核定载质量6吨或以上每辆得2.5%，最多得 * .5%；本项最高得 * %；”；

4、车辆需提供粤B (略) 驶证扫描件，设备需提供购置发票， (略) 有权须属于投标人。

1、采纳删除第3小点“机扫车”评分要求，同时降低多功能洗扫车数量要求，相关分值作相应调整。

2、采纳。

3、部分采纳。此项修改“2. 高压和低压清洗车（洒水车），核定载质量6吨以下（不含6吨）每辆得2%，最多得4%；核定载质量6吨或以上每辆得2%，最多得 * %；本项最高得 * %；”

4、不采纳。

3.4

②

投标人现有环卫设备

建议删除2.行驶证注册日期及发票日期必须在 * 日之后的要求。

采纳。

3.4

③

投标人现有环卫设备

“5.核定载质量 * 吨或以上勾臂车每辆得6%，最多得 * %；”建议修改为“5.核定载质量 * 吨或以上勾臂车每辆得8%，最多得 * %；”。

不采纳，符合项目要求。

3.4

④

投标人现有环卫设备

建议：补充轻型普通货车类型，将“ 4.平板车（桶装垃圾运输车或箱式货车）每辆得2%，最多得8%”修改为“ 4.平板车（桶装垃圾运输车或箱式货车或轻型普通货车）每辆得2%，最多得8%”

不采纳。

3.6

①

技术力量

根据 * 日 (略) 中的答复，采纳使用“计算机专业职称、计算机软件专业职称亦可得分”，

采纳。

3.6

②

技术力量

(略) 保缴交以“工伤保险”为评分的依据。

不采纳，缴交养老保险符合法律法规。

3.8

①

现已安置 (略) 市困难失业人员就业情况

(略) 保缴交以“工伤保险”为评分的依据。

不采纳，缴交养老保险符合法律法规。 (略) 区股份公司统 * 购买的，提供相关 (略) 区股份公司公章，并同时提供本单位工伤保险缴纳证明和近 * 个月的工资发放记录（要求 (略) 盖章，否则视为无效材料。）

3.8

②

现已安置 (略) 市困难失业人员就业情况

(略) 的《 (略) 区清扫保洁服务项目B类》评分规则中， 为何设置 “ 如就业困难人员或 (略) 市户籍失业人员其证明文件的登记日期的前 (略) (略) 保，则此人不能列入就业困难人员或失业人员范围”的要求？我们对此疑问有 * 点：

（1）在 * 年 (略) 管局、 (略) 文件范本里对本项没有作如下要求，为何在此作上述要求？

（2）确实存在如下两种情况：员工（ (略) 户籍）在公司辞职（或者辞退）后，去办理了失业证，员工后来又觉得还是回原单位上班就业比较适合自己发展； (略) （办理了失业证）后公司工作受到了影响，请求员工回来重新从业，这两情况难道不属于安置 (略) 户籍失业人员就业吗？如果属于，这是否 (略) 门制定本范本的初衷啊？

（3）办理的失 (略) 门经过严格审查及程序，依据相关规定办理的失业证啊，难道说办理失业证时该人员没有失业吗，或者说是假证吗？

不采纳，此项评分要求符合相关规范。

3.8

③

现已安置 (略) 市困难失业人员就业情况

建议补充：“ 3. 如同 * 人同时具有上述要求的第1项和第2项的证明材料的，只算其中1项得分，不可重复计分。”

采纳。

3. *

①

履约服务评价

关于 “ (略) 分”准则第 * 条：“履约服务评价”。 (略) 中，在本街道服务企业获得履约评价的有相应的加分， (略) 中，就没有了此优势？是否有对某企业量身定做？

不予采纳。

3. *

②

履约服务评价

未跟进Ａ类更改过来，如不是请给明确解释！

不予采纳。

3. *

③

履约服务评价

(略) 日前环卫作业履约服务评价。评价为优秀或满意的得 * %，评价为良或 * 般得 * %，评价为差不得分。根据 (略) 市市政道路清扫保洁招投标范本，对原服务企业有承接优势的加分项，我司建议 “ * .履约服务评价”评分项修改为： (略) 日 (略) 在 (略) 门、街道办 (略) 门出具的现有服务企业环卫作业履约服务评价为优秀或满意的得 * %，为良或 * 般得 * %，差不得分。 (略) 在 (略) 门、街道办 (略) 门出具的环卫作业履约服务评价，为优秀或满意的得 * %，为良或 * 般得 * %，差不得分。

不予采纳。

4

其它

请问 (略) 得税的缴纳是否是按最新的《 (略) 得税法修正案草案（征求意见稿）》执行，即 * 日起纳税人的工资、 (略) 得，先行以每月收入额减除费用 * 千元后的余 (略) 得额？

按国家新出台 (略) 。

5

其它

《 (略) 区清扫保洁和垃圾清运服务项目B类》的招标项目需求实际是跟《 (略) 区清扫保洁和垃圾清运服务项目A类》的招标项目需求是 * 样的。 (略) 文件内的评分条件设置存在较大差异？是否有对某企业量身定做？

B类项目规模相对A类项目略小，各评分要求略低，让更多投标单位有参与机会。

6

其它

招标文件分项报价表中，关于人员法定节假日加班人数并无具体规定，具体实际安排人数是以什么为依据计算？

法定节假日加班人数不低于项目配置人数的 * %。