浙江省成套招标代理有限公司关于浙江传媒学院人力资源管理系统建设项目的更正公告

内容
 
发送至邮箱

浙江省成套招标代理有限公司关于浙江传媒学院人力资源管理系统建设项目的更正公告




* 、采购人名称: (略)  

* 、采购项目名称:人力资源管理系统建设项目    

* 、采购项目编号: CTZB-F 点击查看>> YWZ      

* 、原采购公告发布日期: 点击查看>>  

* 、更正理由:鼓励更多供应商前来磋商                       

* 、更正事项:            

序号

更正事项

更正前内容

更正后内容

1

第 * 页“评审因素” “基本情况(6)”

根据投标人的综合实力、知名度和信誉等情况, (略) 、维护、建 (略) 综合考虑打分。

分值:2分

根据投标人的综合实力、知名度和信誉等情况, (略) 、维护、建 (略) 综合考虑打分。

分值:3分

1.投标人具有ISO * 0国际质量管理体系认证证书且在有效期内的,得1分,否则不得分;

2.投标人具有CMMI4软件成熟度认证证书且在有效期内的,得1分,否则不得分;

3.投标人具有信息 (略) 维护标准符合性(ITSS)证书的得1分,否则不得分;

4.投标人具有《人力资源管理系统著作权登记证书》或《人事管理系统著作权登记证书》得1分,否则不得分。

分值:4分

1.投标人具有ISO * 质量管理体系认证证书且在有效期内的,得1分,否则不得分;

2.投标人具有信息 (略) 维护标准符合性(ITSS)证书的得1分,否则不得分;

3.投标人具有中华人民共和 (略) 颁发的《人力资源管理系统著作权登记证书》或《人事管理系统著作权登记证书》得1分,否则不得分。

分值:3分

2

第 * 页“评审因素” “售后服务保障情况

( * )”

投标人提供售后服务方案,包含后续技术支持方式、响应时间,能提供快速的售后服务响应等方面综合评分。

优秀得5-3.1分, * 般得3-1.1,差的得0-1分

分值:5分

根据投标人提供售后 (略) 综合考虑打分。

分值:5分

售后服务的年服务费横向对比综合打分。

分值:2分

售后服务的 (略) 综合考虑打分。年服务费未写明具体金额的,不得分。

分值:3分

投标人配有较强 (略) * ,在 (略) 省内拥有常驻服务和技术支持机构,提供常驻服务和技术支持机构营业执照及服务机构提供本单位 (略) 保证明不少于 * 人的,得3分,常驻服务和技术机构提供本单位 (略) 保证明不足 * 人的,得1分;投标人在 (略) 省内无常驻服务和技术支持机构的,不得分。

分值:3分

根据投标人提供的售后服务机构设置、技术人员安排、本地化服务能力等情况综合考虑打分。

分值:2分

3

更正投标截止时间、地点;开标时间、地点

本项目投标截止时间及开标时间延期至 * 日 * 时 * 分;开标地点及投标文件递交地点更改为: (略) (略) ( (略) 区文晖路 * 号现代置业大厦西楼 * 楼开标室 * )。

本项目投标截止时间及开标时间延期至 * 日 * 时 * 分;开标地点及投标文件递交地点更改为: (略) (略) ( (略) 区文晖路 * 号现代置业大厦西楼 * 楼开标室 * )。

4

第 * 页“ * .现场系统演示内容”

各供应商需提供系统演示,演示时间为 * 分钟, (略) (略) 需的笔记本(标清接口)和网络环境。具体内容如下:

各供应商需提供系统演示,演示时间为 * 分钟, (略) (略) 需的笔记本(标清接口)和网络环境。具体内容如下:

5

第 * 页“ * 、售后服务要求”序号3

3、免费服务期外,年服务费金额必须在应标标书中写明。原则上年服务费不超过合同总价的 * %。

3、免费服务期外,后续 * 年内年服务费具体金额(      元/年)必须在商务技术标书中写明。原则上年服务费不超过合同总价的 * %。

  * 、其他事项:

1. 原磋商文件第 * 页 “格式 * :报价明细表”中去除“后续年服务费” * 项。

2. 原磋商文件“ (略) 分 磋 (略) 分格式文件”新增“格式十:本地化服务声明函”,详见“附件 * ”。

3.磋商文件其余内容不变。           

* 、联系方式

1.采购代理机构名称: (略) (略)

联系人:娄琼瑶

联系电话: 点击查看>>点击查看>>

传真: 点击查看>>

地址: (略) 区文晖路 * 号现代置业大厦西楼 *

2.采购人名称: (略)

联系人:胡美红

联系电话: 点击查看>>    点击查看>>

传真:/

地址: (略) 省 (略) 市下沙高教园区学源街 * 号

3.同级政府采 (略) 门名称: (略) 省财政厅政 (略)

联系人:倪文良

监督投诉电话: 点击查看>>

传真:/

地址: (略) 西路 * 号




* 、采购人名称: (略)  

* 、采购项目名称:人力资源管理系统建设项目    

* 、采购项目编号: CTZB-F 点击查看>> YWZ      

* 、原采购公告发布日期: 点击查看>>  

* 、更正理由:鼓励更多供应商前来磋商                       

* 、更正事项:            

序号

更正事项

更正前内容

更正后内容

1

第 * 页“评审因素” “基本情况(6)”

根据投标人的综合实力、知名度和信誉等情况, (略) 、维护、建 (略) 综合考虑打分。

分值:2分

根据投标人的综合实力、知名度和信誉等情况, (略) 、维护、建 (略) 综合考虑打分。

分值:3分

1.投标人具有ISO * 0国际质量管理体系认证证书且在有效期内的,得1分,否则不得分;

2.投标人具有CMMI4软件成熟度认证证书且在有效期内的,得1分,否则不得分;

3.投标人具有信息 (略) 维护标准符合性(ITSS)证书的得1分,否则不得分;

4.投标人具有《人力资源管理系统著作权登记证书》或《人事管理系统著作权登记证书》得1分,否则不得分。

分值:4分

1.投标人具有ISO * 质量管理体系认证证书且在有效期内的,得1分,否则不得分;

2.投标人具有信息 (略) 维护标准符合性(ITSS)证书的得1分,否则不得分;

3.投标人具有中华人民共和 (略) 颁发的《人力资源管理系统著作权登记证书》或《人事管理系统著作权登记证书》得1分,否则不得分。

分值:3分

2

第 * 页“评审因素” “售后服务保障情况

( * )”

投标人提供售后服务方案,包含后续技术支持方式、响应时间,能提供快速的售后服务响应等方面综合评分。

优秀得5-3.1分, * 般得3-1.1,差的得0-1分

分值:5分

根据投标人提供售后 (略) 综合考虑打分。

分值:5分

售后服务的年服务费横向对比综合打分。

分值:2分

售后服务的 (略) 综合考虑打分。年服务费未写明具体金额的,不得分。

分值:3分

投标人配有较强 (略) * ,在 (略) 省内拥有常驻服务和技术支持机构,提供常驻服务和技术支持机构营业执照及服务机构提供本单位 (略) 保证明不少于 * 人的,得3分,常驻服务和技术机构提供本单位 (略) 保证明不足 * 人的,得1分;投标人在 (略) 省内无常驻服务和技术支持机构的,不得分。

分值:3分

根据投标人提供的售后服务机构设置、技术人员安排、本地化服务能力等情况综合考虑打分。

分值:2分

3

更正投标截止时间、地点;开标时间、地点

本项目投标截止时间及开标时间延期至 * 日 * 时 * 分;开标地点及投标文件递交地点更改为: (略) (略) ( (略) 区文晖路 * 号现代置业大厦西楼 * 楼开标室 * )。

本项目投标截止时间及开标时间延期至 * 日 * 时 * 分;开标地点及投标文件递交地点更改为: (略) (略) ( (略) 区文晖路 * 号现代置业大厦西楼 * 楼开标室 * )。

4

第 * 页“ * .现场系统演示内容”

各供应商需提供系统演示,演示时间为 * 分钟, (略) (略) 需的笔记本(标清接口)和网络环境。具体内容如下:

各供应商需提供系统演示,演示时间为 * 分钟, (略) (略) 需的笔记本(标清接口)和网络环境。具体内容如下:

5

第 * 页“ * 、售后服务要求”序号3

3、免费服务期外,年服务费金额必须在应标标书中写明。原则上年服务费不超过合同总价的 * %。

3、免费服务期外,后续 * 年内年服务费具体金额(      元/年)必须在商务技术标书中写明。原则上年服务费不超过合同总价的 * %。

  * 、其他事项:

1. 原磋商文件第 * 页 “格式 * :报价明细表”中去除“后续年服务费” * 项。

2. 原磋商文件“ (略) 分 磋 (略) 分格式文件”新增“格式十:本地化服务声明函”,详见“附件 * ”。

3.磋商文件其余内容不变。           

* 、联系方式

1.采购代理机构名称: (略) (略)

联系人:娄琼瑶

联系电话: 点击查看>>点击查看>>

传真: 点击查看>>

地址: (略) 区文晖路 * 号现代置业大厦西楼 *

2.采购人名称: (略)

联系人:胡美红

联系电话: 点击查看>>    点击查看>>

传真:/

地址: (略) 省 (略) 市下沙高教园区学源街 * 号

3.同级政府采 (略) 门名称: (略) 省财政厅政 (略)

联系人:倪文良

监督投诉电话: 点击查看>>

传真:/

地址: (略) 西路 * 号

    
查看详情》
相关推荐
 

招投标大数据

查看详情

收藏

首页

最近搜索

热门搜索