分值构成(总分 * 分)

商务标 * 分，技术标 * 分。

评标项目

评审因素

评审标准

商务标

（ * 分）

投标报价

（ * 分）

满足招标文件要求且投标报价最低的为评标基准价，其投标报价得 * 分，其他投标人的投标报价得分按照下列公式计算：投标报价得分=（评标基准价/投标报价）×价格权值（ * %）× * ， * 舍 * 入小数点后保留两位。

注： (略) 在评审时发现投标人的报价明显低于成本价的，应当要求投标人书面说明并提供相关证明材料。投 (略) 合理说明原因并提供证明材料的， (略) 应将该投标人的投标 (略) 理，并在评审报告中说明。

技术标

（ * 分）

企业荣誉

（ * 分）

1、投标人上年度获得区县级 (略) 门颁发“守合同重信用”或“重合同守信用”企业的，得3分。

注：须提供复印件，否则不得分。

2、 投标人近 * 年文明创建工作中获得企业注册地（地级市）以上及以上党委及政府或文明委表彰的“文明单位”的得6分：获“先进单位”的得1分。本项满分6分。

提供党委政府批复文件复印件、文件编号，及 (略) 门联系人和电话，以便查询核实，否则不计分。

3、投标人近 * 年内获得县区级及以上表彰的“先进环卫单位”或“先进外包企业”荣誉的，本项满分6分。

注：须提供荣誉相关证明复印件和文件编号，同 (略) (略) 门或联系人及电话，以便查询核实，否则不计分。

4、自开标之日起向前追溯5年，投标人每获得 * 个县级（含县区级及县级市）及以 (略) 门表彰的先进单位或奖励荣誉的得1分。满 * 分。

注：（1）须提供荣誉相关证明复印近，同 (略) 门和联系人及电话，以便查询核实，否则不计分。

企业类似业绩（ * 分）

自开标之日起向前追溯5年，以合同签订时间为准承担过农村乡镇保洁项目 (略) 管理，每提供 * 项业绩得2分；本项满分 * 分。

注：须提供合同及中标通知书复印件，同 * 项目不同年度的服务合同只计算 * 次，不重复计算，村委会级承包合同不予得分。

人员配备

（ * 分）

1、拟派项目经理近3年以来在文明创建工作获得荣誉：

获得县区级个人荣誉的，得2分。

获得市级个人荣誉的，得4分。

获得省级及以上个人荣誉的，得6分。

注：1）可累计得分，本项满分 * 分

2）须提 (略) (略) 门批复的政府文件和文件编号、社会保险证明（投标人购买的5年及以上）、劳动合同、公司任职 (略) 门联系人及电话，否则不得分； (略) 业协会荣誉不予得分。

2、配备分项工作人员具备培训持证上岗，获得道路清扫保洁工程师或清运保洁工程师或河道清洁工程师或安全管理员，每提供1名人员得1.5分。

注：本项满分6分。 (略) 会保险证明（投标人购买的1年及以上）、劳动合同、公司任职 (略) 门联系人及电话，否则不得分。

投标人自

有作业车辆

（ * 分）

作业车辆（作业车辆5辆。其中专业道路高压冲洗水车（清洗车、洒水车）2辆、8吨洗扫车2辆，抑尘车1辆。每提供 * 辆得3分，满分 * 分。

注： (略) 发布之日前5 (略) 驶证及购车发票、机动车登记证书复印件， (略) 有人为投标单位。

服务方案

（6分）

根据本项目特点提出合理的管理服务理念，提出服务目标，投标人的管理模式切合实际情况，文明服务的计划及承诺情况，有比较完善的组织架构，清晰简练地列出主要管理流程，包括运作流程图、激励机制、监督机制、自我约束机制、信息 (略) 理机制，内部管理制度完善，各项管理制度健全，整体方案优良的得6分，配置方案 * 般的得3分，配置方案差的得2分。

管理方案及应急方案

（6分）

项目的整体设想与构成。人员培训计划。有公共秩序维护管理和安全防范制度，应对突发事件的应急预案。针对性强、完整、科学合理、可行优良的得3分，配置方案 * 般的得2分，配置方案差的得1分。

道路垃圾清扫、保洁工作的安全保障措施及服务质量保障措施。 (略) 文件要求且科学合理，是否 (略) 优良的得3分，配置方案 * 般的得2分，配置方案差的得1分。

分值构成(总分 * 分)

商务标 * 分，技术标 * 分。

评标项目

评审因素

评审标准

商务标

（ * 分）

投标报价

（ * 分）

满足招标文件要求且投标报价最低的为评标基准价，其投标报价得 * 分，其他投标人的投标报价得分按照下列公式计算：投标报价得分=（评标基准价/投标报价）×价格权值（ * %）× * ， * 舍 * 入小数点后保留两位。

注： (略) 在评审时发现投标人的报价明显低于成本价的，应当要求投标人书面说明并提供相关证明材料。投 (略) 合理说明原因并提供证明材料的， (略) 应将该投标人的投标 (略) 理，并在评审报告中说明。

技术标

（ * 分）

企业荣誉

（ * 分）

1、投标人上年度获得区县级 (略) 门颁发“守合同重信用”或“重合同守信用”企业的，得3分。

注：须提供复印件，否则不得分。

2、 投标人近 * 年文明创建工作中获得企业注册地（地级市）以上及以上党委及政府或文明委表彰的“文明单位”的得6分：获“先进单位”的得1分。本项满分6分。

提供党委政府批复文件复印件、文件编号，及 (略) 门联系人和电话，以便查询核实，否则不计分。

3、投标人近 * 年内获得县区级及以上表彰的“先进环卫单位”或“先进外包企业”荣誉的，本项满分6分。

注：须提供荣誉相关证明复印件和文件编号，同 (略) (略) 门或联系人及电话，以便查询核实，否则不计分。

4、自开标之日起向前追溯5年，投标人每获得 * 个县级（含县区级及县级市）及以 (略) 门表彰的先进单位或奖励荣誉的得1分。满 * 分。

注：（1）须提供荣誉相关证明复印近，同 (略) 门和联系人及电话，以便查询核实，否则不计分。

企业类似业绩（ * 分）

自开标之日起向前追溯5年，以合同签订时间为准承担过农村乡镇保洁项目 (略) 管理，每提供 * 项业绩得2分；本项满分 * 分。

注：须提供合同及中标通知书复印件，同 * 项目不同年度的服务合同只计算 * 次，不重复计算，村委会级承包合同不予得分。

人员配备

（ * 分）

1、拟派项目经理近3年以来在文明创建工作获得荣誉：

获得县区级个人荣誉的，得2分。

获得市级个人荣誉的，得4分。

获得省级及以上个人荣誉的，得6分。

注：1）可累计得分，本项满分 * 分

2）须提 (略) (略) 门批复的政府文件和文件编号、社会保险证明（投标人购买的5年及以上）、劳动合同、公司任职 (略) 门联系人及电话，否则不得分； (略) 业协会荣誉不予得分。

2、配备分项工作人员具备培训持证上岗，获得道路清扫保洁工程师或清运保洁工程师或河道清洁工程师或安全管理员，每提供1名人员得1.5分。

注：本项满分6分。 (略) 会保险证明（投标人购买的1年及以上）、劳动合同、公司任职 (略) 门联系人及电话，否则不得分。

投标人自

有作业车辆

（ * 分）

作业车辆（作业车辆5辆。其中专业道路高压冲洗水车（清洗车、洒水车）2辆、8吨洗扫车2辆，抑尘车1辆。每提供 * 辆得3分，满分 * 分。

注： (略) 发布之日前5 (略) 驶证及购车发票、机动车登记证书复印件， (略) 有人为投标单位。

服务方案

（6分）

根据本项目特点提出合理的管理服务理念，提出服务目标，投标人的管理模式切合实际情况，文明服务的计划及承诺情况，有比较完善的组织架构，清晰简练地列出主要管理流程，包括运作流程图、激励机制、监督机制、自我约束机制、信息 (略) 理机制，内部管理制度完善，各项管理制度健全，整体方案优良的得6分，配置方案 * 般的得3分，配置方案差的得2分。

管理方案及应急方案

（6分）

项目的整体设想与构成。人员培训计划。有公共秩序维护管理和安全防范制度，应对突发事件的应急预案。针对性强、完整、科学合理、可行优良的得3分，配置方案 * 般的得2分，配置方案差的得1分。

道路垃圾清扫、保洁工作的安全保障措施及服务质量保障措施。 (略) 文件要求且科学合理，是否 (略) 优良的得3分，配置方案 * 般的得2分，配置方案差的得1分。