序号

评分项目

评分说明

1

项目组织实

施方案（ * 分）

项目组织及工作方案的科学性、可操作性（包括项目时间安

排及各阶段详细工作计划），由专家横向比较打分优： * - *

分，良： * -6 分， * 般：5-0 分，不提供的按0分计算。

2

安装调试方案（ * 分）

根据设备安装调试方案编制的情况，由专家横向比较打分优： * -7分，良：6-4 分， * 般：3-0 分，不提供的按0分计算。

3

检验与验收方案评分（ * 分）

根据检验与验收方案编制的情况作横向比较评分，由专家横向比较打分优： * -7分，良：6-4 分， * 般：3-0 分，不提供的按0分计算。

序号

评分项目

评分说明

1

业绩（3分）

每提供1个类似业绩得1.5分，最多得3分（提供中标通知书和合同协议书）；

注：类似业绩定义为合同金额≥ * 万，施工内容包括装修或设备安装类工程业绩。

2

资信（ * 分）

1、企业认证体系提供合法、有效的质量管理体系认证证书、环境管理体系认证证书、职业健康管理体系认证证书得3分，提供不全不得分，中标单位签合同时提供原件，否则中标无效。

2、企业近 * 年（ * 日至 * 日）获得国家级安全文明奖得3分，以获奖证书时间为准，不符合要求或未提供计0分。

3、企业近 * 年（ * 日至 * 日）获得国家级工程质量奖得3分，以获奖证书时间为准，不符合要求或未提供计0分。

4、提供完整的 * 年度财务审计报告（包含资产负债表、利润及利润分配表、现金流量表和财务报表批注）得1分，提供不全的不得分。

5、企业信用等级AAA级及以得1分，以提供有效的证书为准。

6、企业近 * 年获得“守合同重信用”企业荣誉称号得1分，不提供的不得分。

3

项目人员配备（ * 分）

1、拟派的项目经理职称具备高级工程师的得2 分，具备中级工程师的得1 分，不具备则不得分；拟派的项目经理需具备 * 级及以上建造师执业资格专业为建筑工程或（机电工程）的得1 分，不具备则不得分(本项满分3分)，需提供 * 年第 * 季度缴纳养老保险证明材料，否则得分无效。

2、拟派的技术负责人职称具备高级的得2分，中级得1 分，不具备则不得分(本项满分2分)；需提供 * 年第 * 季度缴纳养老保险证明材料，否则得分无效。

3、提供主要管理人员；材料员、施工员、造价员、质量（检）员、资料员、安全员，附人员岗位证复印件或扫描件，安全员附安全生产考核合格证（C类）复印件或扫描件，提供齐全的得5分，不全不得分。(本项满分5分)。需提供 * 年第 * 季度缴纳养老保险证明材料，否则得分无效。

注：如上述注册证、岗位证、考核证等证件上的单位与投标人单位不 * 致的，由发证单位提供正在变更的证明，否则视为非本单位人员。岗位证未注明单位的，由投标人单位提供劳动合同的复印件或扫描件和缴纳养老保险的复印件或扫描件。职称证的单位与投标人单位不 * 致或未注明单位的，由投标人单位提供劳动合同的复印件或扫描件和缴纳养老保险的复印件或扫描件。项目负责人（项目经理）注册证（或建造师临时执业证）、安全生产考核合格证（B类）单位应与投标人单位 * 致，不 * 致的视为非本单位人员；被视为非本单位人员的得分无效。

4

售后服务得分（4分）

（1）保修服务年限得分 (本项满分2分)：

①承诺售后服务期限1年以内的不得分。

②承诺售后服务期在1年的基础上延长1年的加1分。

（2）承诺服务响应时效（本项满分2分）：

①专职的维修人员在8小时内 (略) 并能解决问题的，得2分；

②专职的维修人员在8小时以后 (略) 的，不得分。

5

交货交付期得分（1分）

每承诺提前1天完工得0.1分，本项最多得1分。

序号

评分项目

评分说明

1

项目组织实

施方案（ * 分）

项目组织及工作方案的科学性、可操作性（包括项目时间安

排及各阶段详细工作计划），由专家横向比较打分优： * -7分，良：6-4 分， * 般：3-0 分，不提供的按0分计算。

2

安装调试方案（ * 分）

根据设备安装调试方案编制的情况，由专家横向比较打分优： * -7分，良：6-4 分， * 般：3-0 分，不提供的按0分计算。

3

检验与验收方案评分（5分）

根据检验与验收方案编制的情况作横向比较评分，由专家横向比较打分优：5-4分，良：3-2分， * 般：1-0 分，不提供的按0分计算。

序号

评分项目

评分说明

1

业绩（3分）

每提供1个类似业绩得1.5分，最多得3分（提供中标通知书和合同协议书）；

注：类似业绩定义为合同金额≥ * 万，施工内容包括装修或设备安装类工程业绩。

2

资信（ * 分）

1、企业认证体系提供合法、有效的质量管理体系认证证书、环境管理体系认证证书、职业健康管理体系认证证书得3分，提供不全或提供不得分，中标单位签合同时提供原件，否则中标无效。

2、企业近 * 年（ * 日至 * 日）获得国家级安全文明奖 * 个得3分，本项满分3分。以获奖证书时间为准，不符合要求或未提供计0分。

3、企业近 * 年（ * 日至 * 日）获得国家级工程质量奖 * 个得3分，本项满分3分。以获奖证书时间为准，不符合要求或未提供计0分。

4、提供完整的 * 年度财务审计报告（包含资产负债表、利润及利润分配表、现金流量表和财务报表批注）得1分，提供不全或未提供的不得分。

5、企业信用等级AAA级及以得1分，以提供有效的证书为准，不提供或不符合要求的不得分。

6、企业近 * 年获得“守合同重信用”企业荣誉称号 * 个得1分，本项满分1分。不提供或不符合要求的不得分。

7、扩 (略) 分（4分）

A.提供生产企业售后服务承诺函原件并加盖生产企业鲜章得0.5分，不提供或不符合要求的不得分。

B.提供产品第 * 方国家权威质量技术监督检测机构出具的设备检验报告复印件并加盖生产企业鲜章得1分，不提供或不符合要求的不得分。

C.提供产品生产企业中国合格评 (略) 实验室认可证书复印件并加盖生产企业鲜章得1分，不提供或不符合要求的不得分。

D.产品生产企业具有ISO * 系列质量管理体系认证证书、ISO * 1环境管理体系认证证书、OHSAS * 1职业健康安全管理体系认证证书，提供复印件并加盖生产企业鲜章得1.5分，不提供、提供不全或不符合要求的不得分。

8、 (略) 分（2分）

A.提供舞 (略) 家专项授权书及售后服务承诺函原件并加盖生产企业鲜章得0.5分，不提供或不符合要求的不得分。
B.为保障舞台机械系统的安全性及稳定性， (略) 家需在 (略) 具有售后服务机构或分支机构，提供有效的 (略) 地经营证明材料复印件并加盖生产企业鲜章得1.5分，不提供或不符合要求的不得分。

9、L (略) 分（4分）

A. (略) 家项目授权书及售后服务承诺函原件并加盖生产企业鲜章得0.5分，不提供或不符合要求的不得分。

B.所投产品具有3C、BIS、CE 、FCC、ROHS、UL、ETL、TUV认证证书复印件并加盖生产企业鲜章得0.5分，不提供或不符合要求的不得分。

C.所投规格抗电强度，电源插头或电源引入端与外 (略) 件之间，应能承受1.5kV交流电压，历时1min的抗电强度试验，应无击穿和飞弧现象，并提供提供国家级第 * 方权威检验机构检测报告复印件并加盖生产企业鲜章(检测报告上须有“CMA”、“CAL”和“CNAS”印章) 得0.5分，不提供或不符合要求的不得分。

D.所投规格绝缘电阻，电源插头或电源引入端子与外 (略) 件之间的绝缘电阻在正常大气条件下应≥ * MΩ，湿热条件下应≥2MΩ，并提供提供国家级第 * 方权威检验机构检测报告复印件并加盖生产企业鲜章(检测报告上须有“CMA”、“CAL”和“CNAS”印章)得0.5分，不提供或不符合要求的不得分。

E.所投规格正弦振动， * ～ * ～ * Hz，振幅0. * mm，每 * 轴向循环扫频3次，每次时间5min，并提供提供国家级第 * 方权威检验机构检测报告复印件并加盖生产企业鲜章(检测报告上须有“CMA”、“CAL”和“CNAS”印章)得0.5分，不提供或不符合要求的不得分。

F.所投规格在盐雾箱内温度： * °C，喷雾2 小时，在 * °C ， * %RH 环境下存放 * 小时，循环4次，盐水浓度：5%的情 (略) ，并提供提供国家级第 * 方权威检验机构(检测报告上须有“CMA”和“CNAS”印章)的交变盐雾试验报告复印件并加盖生产企业鲜章得0.5分，不提供或不符合要求的不得分。

G.所投规格高 (略) 低温- * °，高温 * °，极限温度点各保持1h，温变速率1℃/min，循环次数4次的情 (略) ，并提供提供国家级第 * 方权威检验机构(检测报告上须有“CMA”和“CNAS”印章)的温度循环试验报告复印件并加盖生产企业鲜章得0.5分，不提供或不符合要求的不得分。

H.所投规格实测在电压 * V， * Hz和稳定室温 * ℃±5 ℃ (略) ，光谱测试波长测试间隔为5纳米情况下蓝光无害，并提供提供国家级第 * 方权威检验机构(检测报告上须有CNAS”印章)的灯与灯系统的光生物安全检测报告复印件并加盖生产企业鲜章得0.5分，不提供或不符合要求的不得分。

* 、舞 (略) 分（5分）

A.舞台监督系统具有软件著作权或专利，需提供软件著作权或专利证书复印件并加盖生产企业鲜章得3分，不提供或不符合要求的不得分。注：采购人与中标单位签订合同时核查原件，不提供原件核查则中标无效。
B.提供舞台督导系统软件测试报告复印件并加盖生产企业鲜章得2分，不提供或不符合要求的不得分。

3

项目人员配备（ * 分）

1、拟派的项目经理职称具备高级工程师的得2 分，具备中级工程师的得1 分，不具备则不得分；拟派的项目经理需具备 * 级及以上建造师执业资格专业为建筑工程或（机电工程）的得1 分，不具备则不得分(本项满分3分)，需提供 * 年第 * 季度缴纳养老保险证明材料，否则得分无效。

2、拟派的技术负责人职称具备高级的得2分，中级得1 分，不具备则不得分(本项满分2分)；需提供 * 年第 * 季度缴纳养老保险证明材料，否则得分无效。

3、提供主要管理人员；材料员、施工员、造价员、质量（检）员、资料员、安全员，附人员岗位证复印件或扫描件，安全员附安全生产考核合格证（C类）复印件或扫描件，提供齐全的得5分，不全不得分。(本项满分5分)。需提供 * 年第 * 季度缴纳养老保险证明材料，否则得分无效。

注：如上述注册证、岗位证、考核证等证件上的单位与投标人单位不 * 致的，由发证单位提供正在变更的证明，否则视为非本单位人员。岗位证未注明单位的，由投标人单位提供劳动合同的复印件或扫描件和缴纳养老保险的复印件或扫描件。职称证的单位与投标人单位不 * 致或未注明单位的，由投标人单位提供劳动合同的复印件或扫描件和缴纳养老保险的复印件或扫描件。项目负责人（项目经理）注册证（或建造师临时执业证）、安全生产考核合格证（B类）单位应与投标人单位 * 致，不 * 致的视为非本单位人员；被视为非本单位人员的得分无效。

4

售后服务得分（4分）

（1）保修服务年限得分 (本项满分2分)：

①承诺售后服务期限1年以内的不得分。

②承诺售后服务期在1年的基础上延长1年的加1分。

（2）承诺服务响应时效（本项满分2分）：

①专职的维修人员在8小时内 (略) 并能解决问题的，得2分；

②专职的维修人员在8小时以后 (略) 的，不得分。

5

交货交付期得分（1分）

每承诺提前1天完工得0.1分，本项最多得1分。