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人民医院劳务派遣服务招标变更

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人民医院劳务派遣服务招标变更

各潜在投标人：

(略) 文件的规定，现 (略) 答疑澄清与修改：

第 * 条、更正内容：

将招标文件第 * 章采购需求（ * ）第 * 方招聘人员清单内容

科室	岗位	职数	工资标准（含保险）	招聘条件
(略)	送药、陪送检	7人	* 元	* 岁以下，男女不限。初中以上文化程度。身体健康。工作认真负责，积极主动，责任心强。服务热情周到，同情、关心和体贴病人。
(略)	导医及分诊	4人	* 元	女、 * 岁以下、中专(高中）文化程度（护理专业毕业者优先，形象气质佳，沟通能力强，熟悉电脑操作。
检验科	检验科标本接收、咨询	1人	* 元	* 岁以下，男女不限，中专(高中）文化学历， * 官端正，有良好的沟通能力，热情、有耐心，熟悉电脑操作。
放射影像科	科室登记及导医	1人	* 元	女， * 岁左右，中专（高中）以上学历，熟悉电脑操作，品貌端正，服从安排，亲和力较强，具有良好的沟通能力。
(略)	消洗人员	2人	* 元	* 岁以下男女不限，中专（高中）及以上学历，身体健康，责任心强，吃苦耐劳，医学相关专业最佳。
财务科	收费员	3人	* 元	女、 * 岁以下，中专（高中）以上文凭，财会专业毕业或者有会计证者优先。
超声科	报告录入人员	5人	* 元	* 岁及以下（男女不限），中专（高中）及以上文化程度，医护专业毕业者优先，身体健康，工作认真负责，沟通及灵活变通能力强，熟悉电脑操作，打字熟练。
心电图	常规心电图操作、采集图形，动态心电图、动态血压佩戴机器	1人	* 元	女性， * - * 周岁中专（高中）及以上学历（护理专业优先）服从安排，吃苦耐劳，服务热情，沟通能力强，具有 * 定的动手操作能力及计算机基础。
总务科	消防员	3人	* 元	男， * 岁以下，身体健康，有消防员证（退 * 军人优先）
手术室	接送手术病人及无菌包，转运车及无菌通道清洁	2人	* 元	男，年龄 * 岁以内，初中以上文凭，身体强壮健康，吃苦耐劳，能服从手术室统 * 管理，有 * 定的沟通能力。
设备科	(略) 工作人员	2人	* 元	男、年龄不超过 * 周岁，身体健康，有很强的责任心。具有《压力容器特种设备培训合格证》
妇产科	新生儿游泳项目	4人	* 元	女， * 岁以下，身高 * ㎝以上，有爱心、耐心、细心且责任感强，有电脑知识和护理专业毕业优先，无皮肤疾患及感染性疾病。
病理科	接收标本，送报告，资料整理	1人	* 元	中专及以上学历年龄 * 岁以上，女性， * 官端正。具有 * 定的沟通能力及基本的电脑操作能力。
(略)	下收、下送物品	3人	* 元	* - * 岁之间，男女不限。中专（高中）以上文化程度。身体健康。工作认真负责，积极主动，责任心强。能吃苦耐劳，踏实肯干。

备注：1、全年工资总额：工资标准（含保险）×职数（ * 人）× * 月= 点击查看>> .0元

2、费税总额点击查看>> .0元×5%= * 0.0元

3、管理费职数（ * 人）× * 月× * .0元= * 0.0元

* 项总计点击查看>> .0元+ * 0.0元+ * 0.0元= 点击查看>> .0元

更正为：

科室	岗位	职数	工资标准（含保险）	招聘条件
(略)	送药、陪送检	7人	* 元	* 岁以下，男女不限。初中以上文化程度。身体健康。工作认真负责，积极主动，责任心强。服务热情周到，同情、关心和体贴病人。
(略)	导医及分诊	4人	* 元	女、 * 岁以下、中专(高中）文化程度（护理专业毕业者优先，形象气质佳，沟通能力强，熟悉电脑操作。
检验科	检验科标本接收、咨询	1人	* 元	* 岁以下，男女不限，中专(高中）文化学历， * 官端正，有良好的沟通能力，热情、有耐心，熟悉电脑操作。
放射影像科	科室登记及导医	1人	* 元	女， * 岁左右，中专（高中）以上学历，熟悉电脑操作，品貌端正，服从安排，亲和力较强，具有良好的沟通能力。
(略)	消洗人员	2人	* 元	* 岁以下男女不限，中专（高中）及以上学历，身体健康，责任心强，吃苦耐劳，医学相关专业最佳。
财务科	收费员	3人	* 元	女、 * 岁以下，中专（高中）以上文凭，财会专业毕业或者有会计证者优先。
超声科	报告录入人员	5人	* 元	* 岁及以下（男女不限），中专（高中）及以上文化程度，医护专业毕业者优先，身体健康，工作认真负责，沟通及灵活变通能力强，熟悉电脑操作，打字熟练。
心电图	常规心电图操作、采集图形，动态心电图、动态血压佩戴机器	1人	* 元	女性， * - * 周岁中专（高中）及以上学历（护理专业优先）服从安排，吃苦耐劳，服务热情，沟通能力强，具有 * 定的动手操作能力及计算机基础。
总务科	消防员	3人	* 元	男， * 岁以下，身体健康，有消防员证（退 * 军人优先）
手术室	接送手术病人及无菌包，转运车及无菌通道清洁	2人	* 元	男，年龄 * 岁以内，初中以上文凭，身体强壮健康，吃苦耐劳，能服从手术室统 * 管理，有 * 定的沟通能力。
设备科	(略) 工作人员	2人	* 元	男、年龄不超过 * 周岁，身体健康，有很强的责任心。具有《压力容器特种设备培训合格证》
妇产科	新生儿游泳项目	1人	* 元	女， * 岁以下，身高 * ㎝以上，有爱心、耐心、细心且责任感强，有电脑知识和护理专业毕业优先，无皮肤疾患及感染性疾病。
病理科	接收标本，送报告，资料整理	1人	* 元	中专及以上学历年龄 * 岁以上，女性， * 官端正。具有 * 定的沟通能力及基本的电脑操作能力。
(略)	下收、下送物品	3人	* 元	* - * 岁之间，男女不限。中专（高中）以上文化程度。身体健康。工作认真负责，积极主动，责任心强。能吃苦耐劳，踏实肯干。

备注：1、全年工资总额：工资标准（含保险）×职数（ * 人）× * 月= 点击查看>> 元

2、费税总额点击查看>> .0元×5%= * 0.0元

3、管理费职数（ * 人）× * 月× * .0元= * 0.0元

4、 * 项总计点击查看>> 元+ * 0.0元+ * 0.0元= 点击查看>> .0元

第 * 条、原招标文件控制价（预算金额）为：点击查看>> . * 元，现更正为：点击查看>> . * 元。

第 * 条、更正内容：

将招标文件第 * 章资格审查及评标办法中第4、价格评议

(略) 只对资格和符合性审查合格的 (略) 价格评议，报价分采用综合分项计算方法（总报价高于点击查看>> . * 元为废标）:

1、全 (略) 分（预算：点击查看>> . * 元）：报价分采用高价优先法计算，即全年工资总额预算价点击查看>> . * 元为投标基准价，高于点击查看>> . * 元为废标，等于投标基准价的报价为满分 * 分，其它投标人的价格分统 * 按照下列公式计算：投标报价得分＝ * -（1-全年工资总额投标报价/投标基准价）* * ；

2、管理费和 (略) 分（预算：点击查看>> . * 元）：报价分采用低价优先法计算，即满足招标文件要求且投标价格（其它费用报价）最低的投标报价为评标基准价，其价格分为 * 分。其他投标人的价格分按照下列公式计算：投标报价得分=(评标基准价／投标报价)× * 。

因落实政府 (略) 价格调整的，以调整后的价格计算评标基准价和投标报价。

更正为：

(略) 只对资格和符合性审查合格的 (略) 价格评议，报价分采用综合分项计算方法（总报价高于点击查看>> . * 元为废标）:

因落实政府 (略) 价格调整的，以调整后的价格计算评标基准价和投标报价。

第 * 条、更正内容：

将招标文件第 * 章资格审查及评标办法 * 、评标标准（价格评价）

全年工资总额价格分	* . *	(略) 只对资格和符合性审查合格的投标 (略) 价格评价，报价分采用高价优先法计算，即全年工资总额预算价点击查看>> . * 元为投标基准价，高于点击查看>> . * 元为废标，等于投标基准价的报价为满分 * 分，其它投标人的价格分统 * 按照下列公式计算：投标报价得分＝ * -（1-全年工资总额投标报价/投标基准价）* *
其它费用价格分	* . *	(略) 只对资格和符合性审查合格的投标 (略) 价格评价，报价分采用低价优先法计算，即满足招标文件要求且投标价格（其它费用报价）最低的投标报价为评标基准价，其价格分为 * 分。其他投标人的价格分按照下列公式计算：投标报价得分=(评标基准价／投标报价)× *

更正为：

全年工资总额价格分	* . *	(略) 只对资格和符合性审查合格的投标 (略) 价格评价，报价分采用高价优先法计算，即全年工资总额预算价点击查看>> . * 元为投标基准价，高于点击查看>> . * 元为废标，等于投标基准价的报价为满分 * 分，其它投标人的价格分统 * 按照下列公式计算：投标报价得分＝ * -（1-全年工资总额投标报价/投标基准价）* *
其它费用价格分	* . *	管理费和 (略) 分（预算：点击查看>> . * 元，高于点击查看>> . * 元为废标）： (略) 只对资格和符合性审查合格的投标 (略) 价格评价，报价分采用低价优先法计算，即满足招标文件要求且投标价格（其它费用报价）最低的投标报价为评标基准价，其价格分为 * 分。其他投标人的价格分按照下列公式计算：投标报价得分=(评标基准价／投标报价)× *

第 * 条：其他内容不变。

(略) 内容与招标文件具有同等法律效力，如 (略) ， (略) 为准。

联系方式：

招标人： (略)

联系人：李主任联系号码：点击查看>>

招标代理机构：湖 (略) 有限公司

联系人：谢素云联系号码：点击查看>>

各潜在投标人：

(略) 文件的规定，现 (略) 答疑澄清与修改：

第 * 条、更正内容：

将招标文件第 * 章采购需求（ * ）第 * 方招聘人员清单内容

科室	岗位	职数	工资标准（含保险）	招聘条件
(略)	送药、陪送检	7人	* 元	* 岁以下，男女不限。初中以上文化程度。身体健康。工作认真负责，积极主动，责任心强。服务热情周到，同情、关心和体贴病人。
(略)	导医及分诊	4人	* 元	女、 * 岁以下、中专(高中）文化程度（护理专业毕业者优先，形象气质佳，沟通能力强，熟悉电脑操作。
检验科	检验科标本接收、咨询	1人	* 元	* 岁以下，男女不限，中专(高中）文化学历， * 官端正，有良好的沟通能力，热情、有耐心，熟悉电脑操作。
放射影像科	科室登记及导医	1人	* 元	女， * 岁左右，中专（高中）以上学历，熟悉电脑操作，品貌端正，服从安排，亲和力较强，具有良好的沟通能力。
(略)	消洗人员	2人	* 元	* 岁以下男女不限，中专（高中）及以上学历，身体健康，责任心强，吃苦耐劳，医学相关专业最佳。
财务科	收费员	3人	* 元	女、 * 岁以下，中专（高中）以上文凭，财会专业毕业或者有会计证者优先。
超声科	报告录入人员	5人	* 元	* 岁及以下（男女不限），中专（高中）及以上文化程度，医护专业毕业者优先，身体健康，工作认真负责，沟通及灵活变通能力强，熟悉电脑操作，打字熟练。
心电图	常规心电图操作、采集图形，动态心电图、动态血压佩戴机器	1人	* 元	女性， * - * 周岁中专（高中）及以上学历（护理专业优先）服从安排，吃苦耐劳，服务热情，沟通能力强，具有 * 定的动手操作能力及计算机基础。
总务科	消防员	3人	* 元	男， * 岁以下，身体健康，有消防员证（退 * 军人优先）
手术室	接送手术病人及无菌包，转运车及无菌通道清洁	2人	* 元	男，年龄 * 岁以内，初中以上文凭，身体强壮健康，吃苦耐劳，能服从手术室统 * 管理，有 * 定的沟通能力。
设备科	(略) 工作人员	2人	* 元	男、年龄不超过 * 周岁，身体健康，有很强的责任心。具有《压力容器特种设备培训合格证》
妇产科	新生儿游泳项目	4人	* 元	女， * 岁以下，身高 * ㎝以上，有爱心、耐心、细心且责任感强，有电脑知识和护理专业毕业优先，无皮肤疾患及感染性疾病。
病理科	接收标本，送报告，资料整理	1人	* 元	中专及以上学历年龄 * 岁以上，女性， * 官端正。具有 * 定的沟通能力及基本的电脑操作能力。
(略)	下收、下送物品	3人	* 元	* - * 岁之间，男女不限。中专（高中）以上文化程度。身体健康。工作认真负责，积极主动，责任心强。能吃苦耐劳，踏实肯干。

备注：1、全年工资总额：工资标准（含保险）×职数（ * 人）× * 月= 点击查看>> .0元

2、费税总额点击查看>> .0元×5%= * 0.0元

3、管理费职数（ * 人）× * 月× * .0元= * 0.0元

* 项总计点击查看>> .0元+ * 0.0元+ * 0.0元= 点击查看>> .0元

更正为：

科室	岗位	职数	工资标准（含保险）	招聘条件
(略)	送药、陪送检	7人	* 元	* 岁以下，男女不限。初中以上文化程度。身体健康。工作认真负责，积极主动，责任心强。服务热情周到，同情、关心和体贴病人。
(略)	导医及分诊	4人	* 元	女、 * 岁以下、中专(高中）文化程度（护理专业毕业者优先，形象气质佳，沟通能力强，熟悉电脑操作。
检验科	检验科标本接收、咨询	1人	* 元	* 岁以下，男女不限，中专(高中）文化学历， * 官端正，有良好的沟通能力，热情、有耐心，熟悉电脑操作。
放射影像科	科室登记及导医	1人	* 元	女， * 岁左右，中专（高中）以上学历，熟悉电脑操作，品貌端正，服从安排，亲和力较强，具有良好的沟通能力。
(略)	消洗人员	2人	* 元	* 岁以下男女不限，中专（高中）及以上学历，身体健康，责任心强，吃苦耐劳，医学相关专业最佳。
财务科	收费员	3人	* 元	女、 * 岁以下，中专（高中）以上文凭，财会专业毕业或者有会计证者优先。
超声科	报告录入人员	5人	* 元	* 岁及以下（男女不限），中专（高中）及以上文化程度，医护专业毕业者优先，身体健康，工作认真负责，沟通及灵活变通能力强，熟悉电脑操作，打字熟练。
心电图	常规心电图操作、采集图形，动态心电图、动态血压佩戴机器	1人	* 元	女性， * - * 周岁中专（高中）及以上学历（护理专业优先）服从安排，吃苦耐劳，服务热情，沟通能力强，具有 * 定的动手操作能力及计算机基础。
总务科	消防员	3人	* 元	男， * 岁以下，身体健康，有消防员证（退 * 军人优先）
手术室	接送手术病人及无菌包，转运车及无菌通道清洁	2人	* 元	男，年龄 * 岁以内，初中以上文凭，身体强壮健康，吃苦耐劳，能服从手术室统 * 管理，有 * 定的沟通能力。
设备科	(略) 工作人员	2人	* 元	男、年龄不超过 * 周岁，身体健康，有很强的责任心。具有《压力容器特种设备培训合格证》
妇产科	新生儿游泳项目	1人	* 元	女， * 岁以下，身高 * ㎝以上，有爱心、耐心、细心且责任感强，有电脑知识和护理专业毕业优先，无皮肤疾患及感染性疾病。
病理科	接收标本，送报告，资料整理	1人	* 元	中专及以上学历年龄 * 岁以上，女性， * 官端正。具有 * 定的沟通能力及基本的电脑操作能力。
(略)	下收、下送物品	3人	* 元	* - * 岁之间，男女不限。中专（高中）以上文化程度。身体健康。工作认真负责，积极主动，责任心强。能吃苦耐劳，踏实肯干。

备注：1、全年工资总额：工资标准（含保险）×职数（ * 人）× * 月= 点击查看>> 元

2、费税总额点击查看>> .0元×5%= * 0.0元

3、管理费职数（ * 人）× * 月× * .0元= * 0.0元

4、 * 项总计点击查看>> 元+ * 0.0元+ * 0.0元= 点击查看>> .0元

第 * 条、原招标文件控制价（预算金额）为：点击查看>> . * 元，现更正为：点击查看>> . * 元。

第 * 条、更正内容：

将招标文件第 * 章资格审查及评标办法中第4、价格评议

(略) 只对资格和符合性审查合格的 (略) 价格评议，报价分采用综合分项计算方法（总报价高于点击查看>> . * 元为废标）:

因落实政府 (略) 价格调整的，以调整后的价格计算评标基准价和投标报价。

更正为：

(略) 只对资格和符合性审查合格的 (略) 价格评议，报价分采用综合分项计算方法（总报价高于点击查看>> . * 元为废标）:

因落实政府 (略) 价格调整的，以调整后的价格计算评标基准价和投标报价。

第 * 条、更正内容：

将招标文件第 * 章资格审查及评标办法 * 、评标标准（价格评价）

全年工资总额价格分	* . *	(略) 只对资格和符合性审查合格的投标 (略) 价格评价，报价分采用高价优先法计算，即全年工资总额预算价点击查看>> . * 元为投标基准价，高于点击查看>> . * 元为废标，等于投标基准价的报价为满分 * 分，其它投标人的价格分统 * 按照下列公式计算：投标报价得分＝ * -（1-全年工资总额投标报价/投标基准价）* *
其它费用价格分	* . *	(略) 只对资格和符合性审查合格的投标 (略) 价格评价，报价分采用低价优先法计算，即满足招标文件要求且投标价格（其它费用报价）最低的投标报价为评标基准价，其价格分为 * 分。其他投标人的价格分按照下列公式计算：投标报价得分=(评标基准价／投标报价)× *

更正为：

全年工资总额价格分	* . *	(略) 只对资格和符合性审查合格的投标 (略) 价格评价，报价分采用高价优先法计算，即全年工资总额预算价点击查看>> . * 元为投标基准价，高于点击查看>> . * 元为废标，等于投标基准价的报价为满分 * 分，其它投标人的价格分统 * 按照下列公式计算：投标报价得分＝ * -（1-全年工资总额投标报价/投标基准价）* *
其它费用价格分	* . *	管理费和 (略) 分（预算：点击查看>> . * 元，高于点击查看>> . * 元为废标）： (略) 只对资格和符合性审查合格的投标 (略) 价格评价，报价分采用低价优先法计算，即满足招标文件要求且投标价格（其它费用报价）最低的投标报价为评标基准价，其价格分为 * 分。其他投标人的价格分按照下列公式计算：投标报价得分=(评标基准价／投标报价)× *

第 * 条：其他内容不变。

(略) 内容与招标文件具有同等法律效力，如 (略) ， (略) 为准。

联系方式：

招标人： (略)

联系人：李主任联系号码：点击查看>>

招标代理机构：湖 (略) 有限公司

联系人：谢素云联系号码：点击查看>>

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