[开发区]赣州市正达工程造价咨询有限公司关于江西省赣州经济技术开发区赣州美家物业管理有限公司赣州经济技术开发区城区环卫保洁服务项目(项目编号:GZZD2019-KF-G001)电子化公开招标有关事项的答疑公告(二)

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[开发区]赣州市正达工程造价咨询有限公司关于江西省赣州经济技术开发区赣州美家物业管理有限公司赣州经济技术开发区城区环卫保洁服务项目(项目编号:GZZD2019-KF-G001)电子化公开招标有关事项的答疑公告(二)

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依据 (略) 经济技术开发 (略) 下达的经财购 * B 点击查看>> 号、经财购 * B 点击查看>> 号、经财购 * B 点击查看>> 号采购计划, (略) 市正 (略) 有限公司受 (略) (略) 的委托, (略) , (略) , (略) 期限自 * 日起至 * 日止。经采购人确认, (略) 文件的有关事项答疑如下:

* 、答疑事项1

问:招标文件P * 页技术分 * 、 (略) 中的“专职调解员(1分):投标人拟派驻本项目的管理人员中具有劳动人 (略) 聘任的《劳动人事争议调解员证书》的,得1分”的评分项,是否存在与本项目关联性不大?是否存在以不合理的条件 (略) 差别待遇或歧视待遇?是否 (略) 政区 (略) 业业绩、奖项作为加分条件或者中标、成交条件?

答:劳动人事争议调解员主要工作内容是负责宣传劳动保障法律、法规和有关政策,为用人单位和劳动者提 (略) ,做好劳动争议预防工作。引导用人单位增强法律意识, (略) 劳动保障法律、法规,帮助劳动者主动运用法律、法规维护自身的合法权益;本招标文件采购项目需求的“人员要求”中明确要求了“投入本项目的服务人员为根据现状道路测算的最低配置要求,每个标段环卫作业 * 线人员不得少于 * 人”和“中标人 (略) 有人员安全生产及劳动关系纠纷由中标人负责”。因本项目须配置的 * 线人员数量比较多,所以,人员管理、团队管理、劳动合同管理、 (略) 理等在后续服务中显得尤为重要,且是后续服务质量的有力保障,与后续服务水平息息相关。

* 日,采购代理机构随机抽取了专家对该 (略) 了论证,论证专家 * 致认为:“设置的上述评分项与本项目有较强的关联性,符合项目的需求和法律法规的规定;不存在提高门槛,也不存在以不合理的条件 (略) 差别待遇或歧视待遇,更不 (略) 政区 (略) 业的业绩、奖项作为加分条件或者中标、成交条件的情形。我们认为采购人提出的本条款的需求是正当、合情、合理、合法”。

(略) 述,此评分项的设置符合《 (略) 投标管理办法》( (略) 令第 * 号)第 * 十 * 条中“评审因素的设定应 (略) 提供货物服务的质量相关,包括投标报价、技术或者服务水平、履约能力、售后服务等”的规定,未违反《中华人民共和国政府采购法实施条例》第 * 十条等及其他法律、法规的规定,不存在以不合理的条件 (略) 差别待遇或歧视待遇,也不 (略) 政区 (略) 业业绩、奖项作为加分条件或者中标、成交条件。    

采购人: (略) (略)

地址: (略) 经济技术开发区香江大道 * 号

电话: 点击查看>> *

联系人:刘女士/胡先生

 

采购代理机构: (略) 市正 (略) 有限公司

地址: (略) 大厦 * 楼( (略) 市 (略) 区长征大道 * 号)

电话: 点击查看>>     点击查看>>

联系人:刘姿熳

 

此《答疑公告》为《招标公告》、《招标文件》 (略) 分,原《招标公告》、《招标文件》 (略) (略) ,以本公告为准。

(略) 市正 (略) 有限公司


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依据 (略) 经济技术开发 (略) 下达的经财购 * B 点击查看>> 号、经财购 * B 点击查看>> 号、经财购 * B 点击查看>> 号采购计划, (略) 市正 (略) 有限公司受 (略) (略) 的委托, (略) , (略) , (略) 期限自 * 日起至 * 日止。经采购人确认, (略) 文件的有关事项答疑如下:

* 、答疑事项1

问:招标文件P * 页技术分 * 、 (略) 中的“专职调解员(1分):投标人拟派驻本项目的管理人员中具有劳动人 (略) 聘任的《劳动人事争议调解员证书》的,得1分”的评分项,是否存在与本项目关联性不大?是否存在以不合理的条件 (略) 差别待遇或歧视待遇?是否 (略) 政区 (略) 业业绩、奖项作为加分条件或者中标、成交条件?

答:劳动人事争议调解员主要工作内容是负责宣传劳动保障法律、法规和有关政策,为用人单位和劳动者提 (略) ,做好劳动争议预防工作。引导用人单位增强法律意识, (略) 劳动保障法律、法规,帮助劳动者主动运用法律、法规维护自身的合法权益;本招标文件采购项目需求的“人员要求”中明确要求了“投入本项目的服务人员为根据现状道路测算的最低配置要求,每个标段环卫作业 * 线人员不得少于 * 人”和“中标人 (略) 有人员安全生产及劳动关系纠纷由中标人负责”。因本项目须配置的 * 线人员数量比较多,所以,人员管理、团队管理、劳动合同管理、 (略) 理等在后续服务中显得尤为重要,且是后续服务质量的有力保障,与后续服务水平息息相关。

* 日,采购代理机构随机抽取了专家对该 (略) 了论证,论证专家 * 致认为:“设置的上述评分项与本项目有较强的关联性,符合项目的需求和法律法规的规定;不存在提高门槛,也不存在以不合理的条件 (略) 差别待遇或歧视待遇,更不 (略) 政区 (略) 业的业绩、奖项作为加分条件或者中标、成交条件的情形。我们认为采购人提出的本条款的需求是正当、合情、合理、合法”。

(略) 述,此评分项的设置符合《 (略) 投标管理办法》( (略) 令第 * 号)第 * 十 * 条中“评审因素的设定应 (略) 提供货物服务的质量相关,包括投标报价、技术或者服务水平、履约能力、售后服务等”的规定,未违反《中华人民共和国政府采购法实施条例》第 * 十条等及其他法律、法规的规定,不存在以不合理的条件 (略) 差别待遇或歧视待遇,也不 (略) 政区 (略) 业业绩、奖项作为加分条件或者中标、成交条件。    

采购人: (略) (略)

地址: (略) 经济技术开发区香江大道 * 号

电话: 点击查看>> *

联系人:刘女士/胡先生

 

采购代理机构: (略) 市正 (略) 有限公司

地址: (略) 大厦 * 楼( (略) 市 (略) 区长征大道 * 号)

电话: 点击查看>>     点击查看>>

联系人:刘姿熳

 

此《答疑公告》为《招标公告》、《招标文件》 (略) 分,原《招标公告》、《招标文件》 (略) (略) ,以本公告为准。

(略) 市正 (略) 有限公司


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