公告概要：

公告信息：
采购项目名称	(略) (略) 场馆改扩建项目
品目
采购单位	(略) 壮族 (略)
行政区域	(略) 壮族自治区	公告时间	* 日 * : *
首次公告日期	* 日	更正日期	* 日
联系人及联系方式：
项目联系人	详见公告内文
项目联系电话	详见公告内文
采购单位	(略) 壮族 (略)
采购单位地址	(略) 市星光大道 * 号
采购单位联系方式	黄工 ； 联系电话： 点击查看>>
代理机构名称	(略) (略)
代理机构地址	详见公告内文
代理机构联系方式	详见公告内文

* 、项目名称： (略) (略) 场馆改扩建项目
* 、项目编号：GXZC * -G2- * 0-JGJD
* 、招标人： (略) 壮族 (略) ；
地址： (略) 市星光大道 * 号 ；
联系人：黄工 ； 联系电话： 点击查看>>
* 、招标代理机构： (略) (略) ；
地址： (略) 市 * 星路 * - (略) 综合楼 * 室；
联系人：戴工 点击查看>> ；
* 、首次公告日期： * 日；
* 、更正日期： * 年5月 * 日；
* 、现 (略) 分内容做出如下更改：
1、 (略) (略) 范围中的建设规模：净占地面积约 * 亩，总建筑面积约 * 1.1平方米。其中： (略) 建筑面积 * 0. * 平方米， (略) 建筑面积 * . * 平方米，室 (略) 建筑面积 * 1. * 平方米,以及附属地下室等。建筑最大跨度约 * 米，最高约 * 米。现更改为：净占地面积约 * 亩，总建筑面积约 * 1.1平方米。其中： (略) 建筑面积 * 0. * 平方米， (略) 建筑面积 * . * 平方米， (略) 建筑面积 * 1. * 平方米,以及附属地下室等。建筑最大跨度约 * 米，最高约 * 米。
招标范围： (略) 有工程，主要包含主体施工、基坑支护施工、水电安装、暖通工程、消防工程、照明、供水、供电给排水、供冷供暖、室外绿化、 (略) 铺装、室 (略) 、 (略) 管、路灯、人防、交通组织交通导向标识、绿色建筑、 (略) 市、可再生能源、 (略) 馆专业照明等工程， (略) 工程量清单为准。施工要求运用施工 * 体化的BIM建筑信息 (略) 管理。现更改为：所 (略) 有工程，主要包含主体施工、基坑支护施工、水电安装、通风工程、消防工程、地下室照明、供电、给排水、人防、绿色建筑等工程。施工要求运用施工 * 体化的BIM建筑信息 (略) 管理。
招标文件中凡涉及此项条款的均作此修改。
2、原招标文件P * 页第 * 章投标人须知3.4.1投标保证金由 * 万元现更改为不少于 * 万元。
3、原招标文件P * 页第 * 章评标办法2.1.1企业诚信情况：
（1）获奖情况 1.企业完成的工程获得“ (略) 壮族自治区主席质量奖、中国建设工程鲁班奖、市政金杯示范工程奖、詹天佑土木工程大奖”，从获奖证书颁发之日起至投标截止之日止不超过 * 年。每个得5分，共 * 分。 2.企业完成的工程获得“国家优质工程奖、中国建筑工程装饰奖、国家AAA级安全文明标准化工地”，从获奖证书颁发之日起至投标截止之日止不超过 * 年。每个得2分，共4分。 3.企业完成的工程获得省级工程质量或安全文明工地奖（建筑施工安全文明标准化工地），省级建筑装饰工程优质奖的从获奖证书颁发之日起至投标截止之日止不超过 * 年，每个得0.5分，共1分。奖项证明材料的时间以证书颁发时间为准。【备注：招标人可以参考企业信誉 * 览表内容（不应少于 * 类）自行确定评审项目类别及评分标准。其中，同 * 工程项目以最高奖项计分，不重复计分】更改为
（1）获奖情况1.企业完成的工程获得“ (略) 壮族自治区主席质量奖、中国建设工程鲁班奖、市政金杯示范工程奖、詹天佑土木工程大奖”，从获奖证书颁发之日起至投标截止之日止不超过 * 年。每个得3分，共6分。
2.企业完成的工程获得“国家优质工程奖、中国建筑工程装饰奖、国家AAA级安全文明标准化工地（国家建设工程项目施工安全生产标准化建设工地）”，从获奖证书颁发之日起至投标截止之日止不超过 * 年。每个得2.5分，共5分。
3.企业完成的工程获得省级工程质量或安全文明工地奖（建筑施工安全文明标准化工地）、省级建筑装饰工程优质奖的从获奖证书颁发之日起至投标截止之日止不超过 * 年，每个得2分，共4分。奖项证明材料的时间以证书颁发时间为准。【备注：招标人可以参考企业信誉 * 览表内容（不应少于 * 类）自行确定评审项目类别及评分标准。其中，同 * 工程项目以最高奖项计分，不重复计分】
4、原招标文件P * 页第 * 章评标办法2.1.1项目经理情况：
（1）项目经理注册资格：具备 * 级注册建造师资格，得3分。（2）项目经理职称：具备建筑工程专业高级及以上职称，得3分。（3）项目经理业绩：（共 * 分） ①获奖情况（获奖以最高奖项计分，不累计计分，共8分） a、主持完成的工程获得“ (略) 壮族自治区主席质量奖、中国建设工程鲁班奖、市政金杯示范工程奖、詹天佑土木工程大奖”，从获奖证书颁发之日起至投标截止之日止不超过 * 年的，得8分。 b、主持完成的工程获得“国家优质工程奖、中国建筑工程装饰奖、国家AAA级安全文明标准化工地”，从获奖证书颁发之日起至投标截止之日止不超过 * 年的，得6分。 ② * 日以来，完成过单个施工合同额 * 0万元以上或总建筑面积8万㎡以上的的公共建筑类施工项目，每个得4分，共4分。须提交中标通知书、合同协议书、施工许可证、竣工验收报告，缺 * 份均视为无类似业绩。 ③ * 日以来，完成过单项跨度为 * 米以上（含）的公共建筑类施工项目，每个得2分，共2分。（跨度业绩须提供中标通知书、合同协议书、施工许可证、竣工验收报告，以及项目相应显示跨度数据的平面施工图复印件并加盖施工单位公章为准，缺 * 份均视为无类似业绩。）更改为
（1）项目经理注册资格：具备 * 级注册建造师资格，得3分。
（2）项目经理职称：具备建筑工程专业高级及以上职称的，得3分;具备建筑工程专业中级职称的，得2分。
（3）项目经理业绩：（共 * 分）
①获奖情况（累计计分，共8分）
a、主持完成的工程获得省级工程质量或安全文明工地奖（建筑施工安全文明标准化工地）、省级建筑装饰工程优质奖的，得4分，共8分。
b、主持完成的工 (略) 市优质工程或安全文明工地（建筑施工安全文明标准化工地）奖项的（从获奖证书颁发之日起至投标截止之日止不超过 * 年），得2分，共6分。
② * 日以来，完成过单个施工合同额 * 0万元以上或总建筑面积8万㎡以上的的公共建筑类施工项目，每个得4分，共4分。(已完成项目须提供合同协议书、竣工验收报告、 (略) 诚信库截图并加盖施工单位公章，缺 * 份均视为无类似业绩。已完成过项目的业绩以竣工验收日期为准。）
③ * 日以来，完成过单项跨度为 * 米以上（含）的公共建筑类施工项目，每个得2分，共2分。（跨度业绩须提供合同协议书、竣工验收报告、 (略) 诚信库截图以及业绩项目相应显示跨度数据的平面施工图复印件并加盖施工单位公章为准，缺 * 份均视为无类似业绩。已完成过项目的业绩以竣工验收日期为准。）
注： (略) 有业绩以诚信库入库业绩为准.
5、原招标文件P * 页第 * 章评标办法2.1.1技术负责人情况
（1）技术负责人职称（共3分）：具有建筑工程类高级及以上职称，得2分；具有建筑工程类高级及以上职称，且同时具备 * 级注册建造师资格的，得3分。（2）技术负责人业绩： ① * 日以来，参与承建（在建或完成）单个施工合同额 * 0万元以上或总建筑面积8万㎡以上的公共建筑类施工项目，每个得4分，共4分。须提交中标通知书、合同协议书、施工许可证、竣工验收报告（完成竣工的须提交），缺 * 份均视为无类似业绩。 ② * 日以来，参与承建（在建或完成）单项跨度为 * 米以上（含）的公共建筑类施工项目，每个得3分，共3分。（跨度业绩须提供项目中标通知书、合同协议书、施工许可证、竣工验收报告（完成竣工的须提交）以及项目相应显示跨度数据的平面施工图复印件并加盖施工单位公章为准，缺 * 份均视为无类似业绩）
更正为
（1）技术负责人职称（共3分）：具有建筑工程类高级及以上职称的，得3分。
（2）技术负责人业绩：
① * 日以来，参与承建（在建或完成过）单个施工合同额 * 0万元以上或总建筑面积8万㎡以上的公共建筑类施工项目，每个得4分，共4分。(在建项目提供合同协议书或中标通知书复印件加盖施工单位公章；已完成项目须提供合同协议书、竣工验收报告、 (略) 诚信库截图并加盖施工单位公章，缺 * 份均视为无类似业绩。在建项目的业绩以合同签订时间为准，已完成过项目的业绩以竣工验收日期为准。）
② * 日以来，参与承建（在建或完成过）单项跨度为 * 米以上（含）的公共建筑类施工项目，每个得3分，共3分。（跨度业绩：1.在建项目跨度的业绩须提供合同协议书或中标通知书合同协议书、业绩项目相应显示跨度数据的平面施工图复印件加施工盖单位公章，缺 * 份均视为无类似业绩。2.完成过项目跨度的业绩须提供合同协议书、竣工验收报告、 (略) 诚信库截图以及业绩项目相应显示跨度数据的平面施工图复印件并加盖施工单位公章，缺 * 份均视为无类似业绩。在建项目的业绩以合同签订时间为准，已完成过项目的业绩以竣工验收日期为准。）
6、原招标文件P * 页第 * 章评标办法2.1.1拟投入本工程管理人员情况：
工程管理的其他人员配备须具有相应岗位资格证书，且拟投入的项目管理人员符合国家及 (略) 壮族自治区的规定）： 优（ * -7.1分）：完全满足施工管理需要，投入的技术人员（不含项目经理、技术负责人）具有建筑工程专业高级及以上职称的不少于3人，其他管理人员（合同管理、成本管理、材料采购、劳资专员及信息管理等人员）配备齐全、专业配置合理且经验丰富，工程系列中级及以上职称人数占 * %以上（含 * %）。 良（7-4.1分）：满足施工管理需要，投入的技术人员（不含项目经理、技术负责人））具有建筑工程专业高级及以上职称的1-2人，具有建筑工程专业中级及以上职称的不少于3人，其他管理人员（合同管理、成本管理、材料采购、劳资专员及信息管理等人员）配备齐全、专业配置合理，工程系列中级及以上职称人数占工程系列中级及以上职称人数占 * %（不含）- * %以上（含）。 中（4-1.1分）：基本满足施工管理需要，投入的技术人员（不含项目经理、技术负责人）具有建筑工程专业中级及以上职称的不少于5人，其他管理人员（合同管理、成本管理、材料采购、劳资专员及信息管理等人员）配备齐全、专业配置基本合理，工程系列中级及以上职称人数占 * %（不含）- * %以上（含）。 差（1-0分）：施工管理需要，投入的技术人员（不含项目经理、技术负责人）具有建筑工程专业中级及以上职称的少于5人，其他管理人员（合同管理、成本管理、材料采购、劳资专员及信息管理等人员）配备不能满足施工需要，管理人员配备不齐全，工程系列中级及以上职称人数占 * %以下（不含）。 注：拟投入人员未提供在投标单位缴 (略) 会保险的证明材料的不得分。更改为
工程管理的其他人员配备须具有相应岗位资格证书，且拟投入的项目管理人员符合国家及 (略) 壮族自治区的规定）：
优（ * -7.1分）：投入的人员齐备、专业配套的人员配备具备相关岗位证书。拟派驻本项目的安全员、施工员、质量员、材料员须具有中级及以上职称证件，应具有相应岗位资格证书，且拟投入的项目管理人员符合国家及 (略) 壮族自治区的规定。其中：配备的施工员具有建筑工程类高级及以上职称2名以上，具有建筑工程类中级职称3名以上；配备的安全员具有建筑工程类中级及以上职称3名以上；配备的质量员具有建筑工程类中级及以上职称3名以上；配备的材料员具有建筑工程类中级及以上职称2名以上。
良（7-5.1分）：投入的人员齐备、专业配套的人员配备具备相关岗位证书。拟派驻本项目的安全员、施工员、质量员、材料员须具有中级及以上职称证件，应具有相应岗位资格证书，且拟投入的项目管理人员符合国家及 (略) 壮族自治区的规定。其中：配备的施工员具有建筑工程类高级及以上职称2名以上，具有建筑工程类中级职称2名以上；配备的安全员具有建筑工程类中级及以上职称3名以上；配备的质量员具有建筑工程类中级及以上职称3名以上；配备的材料员具有建筑工程类中级及以上职称2名以上。
中（5-2.6分）：投入的人员齐备、专业配套的人员配备具备相关岗位证书。拟派驻本项目的安全员、施工员、质量员、材料员须具有中级及以上职称证件，应具有相应岗位资格证书，且拟投入的项目管理人员符合国家及 (略) 壮族自治区的规定。其中：配备的施工员具有建筑工程类高级及以上职称1名以上，具有建筑工程类中级职称4名以上；配备的安全员具有建筑工程类中级及以上职称3名以上；配备的质量员具有建筑工程类中级及以上职称3名以上；配备的材料员具有建筑工程类中级及以上职称2名以上。
差（2.5-0分）：投入的人员齐备、专业配套的人员配备具备相关岗位证书。拟派驻本项目的安全员、施工员、质量员、材料员须具有中级及以上职称证件，应具有相应岗位资格证书，且拟投入的项目管理人员符合国家及 (略) 壮族自治区的规定。其中：配备的施工员具有建筑工程类中级职称5名以上；配备的安全员具有建筑工程类中级及以上职称3名以上；配备的质量员具有建筑工程类中级及以上职称3名以上；配备的材料员具有建筑工程类中级及以上职称2名以上。
注：拟投入人员未提供在投标单位缴 (略) 会保险的证明材料的不得分。
7、原招标文件P * 页第 * 章评标办法2.1.1企业财务状况：
（1） 点击查看>> 年（同“投标人须知前附表”3.1.4要求）净资产（按总资产与总负债之差计算）情况【备注： * 般应为正值】：每年净资产（按总资产与总负债之差计算）均达到正值以上，得分4.5分，达不到上述条件的得0分。（共2.5分）（2） 点击查看>> 年平均年净资产。（共2分） 1亿元（不含）以下的，得0.5分； 1亿元（含）-2亿元以下（不含）的，得1.0分； 2亿元（含）-3亿元以下（不含）的，得1.5分； 3亿元以上（含）得2分。 （3） 点击查看>> 年平均年企业营业额。（共3.5分） 5亿元（不含）以下的，得0.5分； 5亿元（含）～ * 亿元（不含）的，得1分； * 亿元（含）～ * 亿元（不含）的，得1.5分； * 亿元（含）～ * 亿元（不含）的，得2.5分； * 亿元（含）及以上的，得3.5分。 以上的财务报表须经 (略) 审计，且通过 (略) 建筑业企业诚信信息库确认。未提供或缺少经 (略) 审计及 (略) 建筑业企业诚信信息库确认的财务报表或审计报告企业财务状况均不得分。更改为
（1） 点击查看>> 年（同“投标人须知前附表”3.1.4要求）净资产（按总资产与总负债之差计算）情况【备注： * 般应为正值】：每年净资产（按总资产与总负债之差计算）均达到正值以上，得分4分，达不到上述条件的得0分。（共4分）
（2） 点击查看>> 年平均年净资产。（共3分）
1亿元（不含）以下的，得1.5分；
1亿元以上（含）得3分。
（3） 点击查看>> 年平均年企业营业额。（共3分）
2亿元（不含）以下的，得0.5分；
3亿元（含）-5亿元以下（不含）的，得1分；
5亿元（含）-6亿元以下（不含）的，得2分；
6亿元以上（含）得3分。
以上的财务报表须经 (略) 审计，且通过 (略) 建筑业企业诚信信息库确认。未提供或缺少经 (略) 审计及 (略) 建筑业企业诚信信息库确认的财务报表或审计报告企业财务状况均不得分。
8、原招标文件P * 页第 * 章评标办法2.2.2项目经理任职资格与业绩、工作经历等
（1）项目经理注册资格： * 级注册建造师资格，得1分。 （2）项目经理职称：具备建筑工程类高级及以上职称，得1分； （3）项目经理业绩：（共8分） ①获奖情况（获奖以最高奖项计分，不累计计分，共4分） a、主持完成的工程获得“ (略) 壮族自治区主席质量奖、中国建设工程鲁班奖、市政金杯示范工程奖、詹天佑土木工程大奖”，从获奖证书颁发之日起至投标截止之日止不超过 * 年的，得4分，共4分。 b、主持完成的工程获得“国家优质工程奖、中国建筑工程装饰奖、国家AAA级安全文明标准化工地”，从获奖证书颁发之日起至投标截止之日止不超过 * 年的，得2分，共2分。 ② * 日以来，完成过单个施工合同额 * 0万元以上或总建筑面积8万㎡以上的的公共建筑类施工项目，每个得2分，共2分。须提交中标通知书、合同协议书、施工许可证、及竣工验收报告，缺 * 份均视为无类似业绩。 ③ * 日以来，完成过单项跨度为 * 米以上（含）的公共建筑类施工项目，每个得2分，共2分。（跨度业绩须提供项目中标通知书、合同协议书、施工许可证、竣工验收报告以及项目相应显示跨度数据的平面施工图复印件并加盖施工单位公章为准，缺 * 份均视为无类似业绩。）更改为
（1）项目经理注册资格： * 级注册建造师资格，得1分。
（2）项目经理职称：具备建筑工程类高级及以上职称的，得1分，具备建筑工程专业中级职称的，得0.5分。
（3）项目经理业绩：（共8分）
①获奖情况（累计计分，共4分）
a、主持完成的工程获得省级工程质量或安全文明工地奖（建筑施工安全文明标准化工地）、省级建筑装饰工程优质奖的，得2分，共4分。
b、主持完成的工 (略) 市优质工程或安全文明工地（建筑施工安全文明标准化工地）奖项的（从获奖证书颁发之日起至投标截止之日止不超过 * 年），得1分，共2分。
② * 日以来，完成过单个施工合同额 * 0万元以上或总建筑面积8万㎡以上的的公共建筑类施工项目，每个得2分，共2分。(已完成项目须提供合同协议书、竣工验收报告、 (略) 诚信库截图并加盖施工单位公章，缺 * 份均视为无类似业绩。已完成过项目的业绩以竣工验收日期为准。）
③ * 日以来，完成过单项跨度为 * 米以上（含）的公共建筑类施工项目，每个得2分，共2分。（完成过项目跨度的业绩须提供合同协议书、竣工验收报告、 (略) 诚信库截图以及业绩项目相应显示跨度数据的平面施工图复印件并加盖施工单位公章，缺 * 份均视为无类似业绩。已完成过项目的业绩以竣工验收日期为准。）
注： (略) 有业绩以诚信库入库业绩为准.
9、原招标文件P * 页第 * 章评标办法2.2.2其他主要人员
1.技术负责人。（共6分） （1）技术负责人职称：具有建筑工程类高级及以上职称，得1分；具有建筑工程类高级及以上职称，且同时具备 * 级注册建造师资格的，得2分（2）技术负责人业绩： ① * 日以来，参与承建（在建或完成）单个施工合同额 * 0万元以上或总建筑面积8万㎡以上的的公共建筑类施工项目，每个得2分，共2分。须提交中标通知书、合同协议书、施工许可证、竣工验收报告（完成竣工的须提交），缺 * 份均视为无类似业绩。 ② * 日以来，参与承建（在建或完成）单项跨度为 * 米以上（含）的公共建筑类施工项目，每个得2分，共2分。（跨度业绩须提供项目合同协议书、施工许可证、竣工验收报告（完成竣工的须提交）以及项目相应显示跨度数据的平面施工图复印件并加盖施工单位公章为准，缺 * 份均视为无类似业绩。） 2.工程管理的其他人员。（共4分） 配备须具有相应岗位资格证书，且拟投入的项目管理人员符合国家及 (略) 壮族自治区的规定）：优（4-3.1分）：完全满足施工管理需要，投入的技术人员（不含项目经理、技术负责人）具有建筑工程专业高级及以上职称的不少于3人，其他管理人员（合同管理、成本管理、材料采购、劳资专员及信息管理等人员）配备齐全、专业配置合理且经验丰富，工程系列中级及以上职称人数占 * %以上（含 * %）。 良（3-2.1分）：满足完全满足施工管理需要，投入的技术人员（不含项目经理、技术负责人）具有建筑工程专业高级及以上职称的1-2人，具有建筑工程专业中级及以上职称的不少于3人，其他管理人员（合同管理、成本管理、材料采购、劳资专员及信息管理等人员）配备齐全、专业配置合理且经验丰富，工程系列中级及以上职称人数占 * %（不含）- * %以上（含）。 * 般（2-1.1分）：基本满足完全满足施工管理需要，投入的技术人员（不含项目经理、技术负责人）具有建筑工程专业中级及以上职称的不少于5人，其他管理人员（合同管理、成本管理、材料采购、劳资专员及信息管理等人员）配备齐全、专业配置基本合理，工程系列中级及以上职称人数占 * %（不含）- * %以上（含）。 差（1-0分）：完全满足施工管理需要，投入的技术人员（不含项目经理、技术负责人）具有建筑工程专业中级及以上职称的少于5人，其他不能满足施工需要，管理人员配备不齐全，工程系列中级及以上职称人数占 * %以下（不含）。注：拟投入人员未提供在投标单位缴 (略) 会保险的证明材料的不得分。更改为
1.技术负责人。(共6分)
（1）技术负责人职称：具有建筑工程类高级及以上职称的，得2分。
（2）技术负责人业绩：
① * 日以来，参与承建(在建或完成过）单个施工合同额 * 0万元以上或总建筑面积8万㎡以上的的公共建筑类施工项目，每个得2分，共2分。(在建项目提供合同协议书或中标通知书复印件加盖施工单位公章；已完成项目须提供合同协议书、竣工验收报告、 (略) 诚信库截图并加盖施工单位公章，缺 * 份均视为无类似业绩。在建项目的业绩以合同签订时间为准，已完成过项目的业绩以竣工验收日期为准。）
② * 日以来，参与承建(在建或完成过）单项跨度为 * 米以上（含）的公共建筑类施工项目，每个得2分，共2分。（跨度业绩：1.在建项目跨度的业绩须提供合同协议书或中标通知书合同协议书、业绩项目相应显示跨度数据的平面施工图复印件加施工盖单位公章，缺 * 份均视为无类似业绩。2.完成过项目跨度的业绩须提供合同协议书、竣工验收报告、 (略) 诚信库截图以及业绩项目相应显示跨度数据的平面施工图复印件并加盖施工单位公章，缺 * 份均视为无类似业绩。在建项目的业绩以合同签订时间为准，已完成过项目的业绩以竣工验收日期为准。）
注： (略) 有业绩以诚信库入库业绩为准.
2.工程管理的其他人员。(共4分)
工程管理的其他人员配备须具有相应岗位资格证书，且拟投入的项目管理人员符合国家及 (略) 壮族自治区的规定）：
优（4-3.1分）：投入的人员齐备、专业配套与资格审查提供的人员配备 * 致，且具备相关岗位证书。拟派驻本项目的安全员、施工员、质量员、材料员须具有中级及以上职称证件，应具有相应岗位资格证书，且拟投入的项目管理人员符合国家及 (略) 壮族自治区的规定。其中：配备的施工员具有建筑工程类高级及以上职称2名以上，具有建筑工程类中级职称3名以上；配备的安全员具有建筑工程类中级及以上职称3名以上；配备的质量员具有建筑工程类中级及以上职称3名以上；配备的材料员具有建筑工程类中级及以上职称2名以上。
良（3-2.1分）：投入的人员齐备、专业配套的人员配备具备相关岗位证书。拟派驻本项目的安全员、施工员、质量员、材料员须具有中级及以上职称证件，应具有相应岗位资格证书，且拟投入的项目管理人员符合国家及 (略) 壮族自治区的规定。其中：配备的施工员具有建筑工程类高级及以上职称2名以上，具有建筑工程类中级职称2名以上；配备的安全员具有建筑工程类中级及以上职称3名以上；配备的质量员具有建筑工程类中级及以上职称3名以上；配备的材料员具有建筑工程类中级及以上职称2名以上。
中（2-1.1分）：投入的人员齐备、专业配套的人员配备具备相关岗位证书。拟派驻本项目的安全员、施工员、质量员、材料员须具有中级及以上职称证件，应具有相应岗位资格证书，且拟投入的项目管理人员符合国家及 (略) 壮族自治区的规定。其中：配备的施工员具有建筑工程类高级及以上职称1名以上，具有建筑工程类中级职称4名以上；配备的安全员具有建筑工程类中级及以上职称3名以上；配备的质量员具有建筑工程类中级及以上职称3名以上；配备的材料员具有建筑工程类中级及以上职称2名以上。
差（1-0分）：投入的人员齐备、专业配套的人员配备具备相关岗位证书。拟派驻本项目的安全员、施工员、质量员、材料员须具有中级及以上职称证件，应具有相应岗位资格证书，且拟投入的项目管理人员符合国家及 (略) 壮族自治区的规定。其中：配备的施工员具有建筑工程类中级职称5名以上；配备的安全员具有建筑工程类中级及以上职称3名以上；配备的质量员具有建筑工程类中级及以上职称3名以上；配备的材料员具有建筑工程类中级及以上职称2名以上。
注：拟投入人员未提供在投标单位缴 (略) 会保险的证明材料的不得分。
* 、原招标文件P * 页第 * 章评标办法 2.2.2（2）： (略) 删除，更改为

2.2.2（2）	商务标评分标准（满分 * . * 分）	投标报价评分 （ * . * 分）	评标基准价计算：（1）有效报价范围： (略) 控制价，通过资格评审、形式性评审、响应性评审且技术标评审合格， (略) 审定不存在严重不平衡、不合理、不低于其企业成本的投标人投标总价。 （2）将有效报价范围内的投标人，按其投标报价由低到高的顺序依次排出名次。 （3）有效报价的投标人在 * 家以上的，从最高的投标报价开始去掉n家投标报价和从最低的投标报价开始去掉n家或n-1家（有效报价范围内投标人家数为奇数时取n-1家）投标报价后（当出现两个或两个以上相同投标报价时， * 并去掉），取 * 家（如不足 * 家，按实际家数计取）投标人投标报价进入评标基准价计算范围，再取其中的有效报价的算术平均值作为评标基准价；有效报价的投标人在 * 家（含 * 家）以下的， (略) 有效报价的算术平均值作为评标基准价。n=（有效报价范围的投标人家数－ * ）/2，n为 * 舍 * 入取整数。 商务标评分标准：（1）评审时以投标报价的评标基准价为最高分 * . * 分,采用内插法计算,投标人报价每高于评标基准价1%的扣1.5分,每低于评标基准价1%的扣1分，计算出投标人的投标报价得分。
	清单项目评分标准（满分 * . * 分）	分部分项工程和单价措施项目清单评分 （6. * 分）	A、主要清单项目（带“*”号） (略) 分项工程和单价措施项目清单评分值占6分。分部分项工程和单价措施项目清单的评审 (略) 必须的实体消耗和保证工程质量为目标，以报价的高低作为评分依据。 (略) 分项工程量清单项目基准价：以有效投标报价 (略) 分项工程量清单项目费去掉 * 个最高价和 * 个最低价后的平均值为基准价。如仅有 * 个投标单位，即取其报价的平均值。低于并接近基准价的报价为最佳报价，得6分；报价比最佳报价的差值的绝对值在3％（不包括本数）以下范围内得4.8分；报价比最佳报价的差值的绝对值在3％到5％（3％包括本数，5％不包括本数）范围内得或3.6分；报价比最佳报价的差值的绝对值在5％（包括本数）以上范围得2.4分。
		主要清单项目综合单价评分 （6. * 分）	B、主要清单项目（带“*”号）综合单价评分值占6分。 评分办法： (略) 人根据每个分项清 (略) 清单项目的比重，以及容易发生变更、工程索赔等因素，指定不高于 * 项主要清单项目，由评标委员根据自 (略) 乡建设厅《 (略) (略) 规定》 (略) 述的原则做报价的合理性判断。合理的项目每项得分为6（或6）&bride;指定的项目总数，不合理的项目不得分，累计后得出评分值。当不少于 * 分之 * 的经济组评委判定某主要项目清单综合单价为不合理时，该主要项目清单综合单价的不合理性方可成立。
		总价措施项目费评分 （6. * 分）	C、总价措施项目费评分值占6分。总价措施项目费的评审以投标人措施项目费报价与相对应施工 (略) ，以报价的高低作为评分依据。 评分方法：确定总价措施项目费基准价。以有效投标报价中对应的总价措施项目费去掉 * 个最高价和 * 个最低价后的平均值为基准价。如仅有 * 个投标单位，即取其报价的平均值。低于并接近基准价的报价为最佳报价，得6分；报价比最佳报价的差值的绝对值在3％（不包括本数）以下范围内得4.8分；报价比最佳报价的差值的绝对值在3％到5％（3％包括本数，5％不包括本数）范围内得3.6分；报价比最佳报价的差值的绝对值在5％（包括本数）以上范围得2.4分。
A+B+C相加即为投标人的主要清单项目得分。 （3）报价分加权得分=该投标人的投标总价得分（满分 * 分）+清单项目得分（满分 * 分）【备注：采用此方法的，招 (略) 有投标人公布主要清单项目（带“*”号）的招标控制价的综合单价】

* .投标人须特别注意的内容：招标文件P * 页（ * ）由于原工程总承包修建临设设施等安全文明措施项目按现状整体移交，所发生的安全文明措施费，目前正在按规定办理结算工作，具体发生数额以发包人与原工程总承包单位结算为准。待发包人与原工程总承包单位完成工程结算后，按工程结算金额，承包人同意由发包人在本次合同总价扣据实除承包人的安全文明措施费，直接支付发给原工程总承包单位。
* .由于招标文件存在重大变更，本项目截、开标时间延期,具体 (略) 通知。
特此更正
招标人： (略) 壮族 (略)
招标代理机构： (略) (略)
* 年5月 * 日


公告概要：

公告信息：
采购项目名称	(略) (略) 场馆改扩建项目
品目
采购单位	(略) 壮族 (略)
行政区域	(略) 壮族自治区	公告时间	* 日 * : *
首次公告日期	* 日	更正日期	* 日
联系人及联系方式：
项目联系人	详见公告内文
项目联系电话	详见公告内文
采购单位	(略) 壮族 (略)
采购单位地址	(略) 市星光大道 * 号
采购单位联系方式	黄工 ； 联系电话： 点击查看>>
代理机构名称	(略) (略)
代理机构地址	详见公告内文
代理机构联系方式	详见公告内文

* 、项目名称： (略) (略) 场馆改扩建项目
* 、项目编号：GXZC * -G2- * 0-JGJD
* 、招标人： (略) 壮族 (略) ；
地址： (略) 市星光大道 * 号 ；
联系人：黄工 ； 联系电话： 点击查看>>
* 、招标代理机构： (略) (略) ；
地址： (略) 市 * 星路 * - (略) 综合楼 * 室；
联系人：戴工 点击查看>> ；
* 、首次公告日期： * 日；
* 、更正日期： * 年5月 * 日；
* 、现 (略) 分内容做出如下更改：
1、 (略) (略) 范围中的建设规模：净占地面积约 * 亩，总建筑面积约 * 1.1平方米。其中： (略) 建筑面积 * 0. * 平方米， (略) 建筑面积 * . * 平方米，室 (略) 建筑面积 * 1. * 平方米,以及附属地下室等。建筑最大跨度约 * 米，最高约 * 米。现更改为：净占地面积约 * 亩，总建筑面积约 * 1.1平方米。其中： (略) 建筑面积 * 0. * 平方米， (略) 建筑面积 * . * 平方米， (略) 建筑面积 * 1. * 平方米,以及附属地下室等。建筑最大跨度约 * 米，最高约 * 米。
招标范围： (略) 有工程，主要包含主体施工、基坑支护施工、水电安装、暖通工程、消防工程、照明、供水、供电给排水、供冷供暖、室外绿化、 (略) 铺装、室 (略) 、 (略) 管、路灯、人防、交通组织交通导向标识、绿色建筑、 (略) 市、可再生能源、 (略) 馆专业照明等工程， (略) 工程量清单为准。施工要求运用施工 * 体化的BIM建筑信息 (略) 管理。现更改为：所 (略) 有工程，主要包含主体施工、基坑支护施工、水电安装、通风工程、消防工程、地下室照明、供电、给排水、人防、绿色建筑等工程。施工要求运用施工 * 体化的BIM建筑信息 (略) 管理。
招标文件中凡涉及此项条款的均作此修改。
2、原招标文件P * 页第 * 章投标人须知3.4.1投标保证金由 * 万元现更改为不少于 * 万元。
3、原招标文件P * 页第 * 章评标办法2.1.1企业诚信情况：
（1）获奖情况 1.企业完成的工程获得“ (略) 壮族自治区主席质量奖、中国建设工程鲁班奖、市政金杯示范工程奖、詹天佑土木工程大奖”，从获奖证书颁发之日起至投标截止之日止不超过 * 年。每个得5分，共 * 分。 2.企业完成的工程获得“国家优质工程奖、中国建筑工程装饰奖、国家AAA级安全文明标准化工地”，从获奖证书颁发之日起至投标截止之日止不超过 * 年。每个得2分，共4分。 3.企业完成的工程获得省级工程质量或安全文明工地奖（建筑施工安全文明标准化工地），省级建筑装饰工程优质奖的从获奖证书颁发之日起至投标截止之日止不超过 * 年，每个得0.5分，共1分。奖项证明材料的时间以证书颁发时间为准。【备注：招标人可以参考企业信誉 * 览表内容（不应少于 * 类）自行确定评审项目类别及评分标准。其中，同 * 工程项目以最高奖项计分，不重复计分】更改为
（1）获奖情况1.企业完成的工程获得“ (略) 壮族自治区主席质量奖、中国建设工程鲁班奖、市政金杯示范工程奖、詹天佑土木工程大奖”，从获奖证书颁发之日起至投标截止之日止不超过 * 年。每个得3分，共6分。
2.企业完成的工程获得“国家优质工程奖、中国建筑工程装饰奖、国家AAA级安全文明标准化工地（国家建设工程项目施工安全生产标准化建设工地）”，从获奖证书颁发之日起至投标截止之日止不超过 * 年。每个得2.5分，共5分。
3.企业完成的工程获得省级工程质量或安全文明工地奖（建筑施工安全文明标准化工地）、省级建筑装饰工程优质奖的从获奖证书颁发之日起至投标截止之日止不超过 * 年，每个得2分，共4分。奖项证明材料的时间以证书颁发时间为准。【备注：招标人可以参考企业信誉 * 览表内容（不应少于 * 类）自行确定评审项目类别及评分标准。其中，同 * 工程项目以最高奖项计分，不重复计分】
4、原招标文件P * 页第 * 章评标办法2.1.1项目经理情况：
（1）项目经理注册资格：具备 * 级注册建造师资格，得3分。（2）项目经理职称：具备建筑工程专业高级及以上职称，得3分。（3）项目经理业绩：（共 * 分） ①获奖情况（获奖以最高奖项计分，不累计计分，共8分） a、主持完成的工程获得“ (略) 壮族自治区主席质量奖、中国建设工程鲁班奖、市政金杯示范工程奖、詹天佑土木工程大奖”，从获奖证书颁发之日起至投标截止之日止不超过 * 年的，得8分。 b、主持完成的工程获得“国家优质工程奖、中国建筑工程装饰奖、国家AAA级安全文明标准化工地”，从获奖证书颁发之日起至投标截止之日止不超过 * 年的，得6分。 ② * 日以来，完成过单个施工合同额 * 0万元以上或总建筑面积8万㎡以上的的公共建筑类施工项目，每个得4分，共4分。须提交中标通知书、合同协议书、施工许可证、竣工验收报告，缺 * 份均视为无类似业绩。 ③ * 日以来，完成过单项跨度为 * 米以上（含）的公共建筑类施工项目，每个得2分，共2分。（跨度业绩须提供中标通知书、合同协议书、施工许可证、竣工验收报告，以及项目相应显示跨度数据的平面施工图复印件并加盖施工单位公章为准，缺 * 份均视为无类似业绩。）更改为
（1）项目经理注册资格：具备 * 级注册建造师资格，得3分。
（2）项目经理职称：具备建筑工程专业高级及以上职称的，得3分;具备建筑工程专业中级职称的，得2分。
（3）项目经理业绩：（共 * 分）
①获奖情况（累计计分，共8分）
a、主持完成的工程获得省级工程质量或安全文明工地奖（建筑施工安全文明标准化工地）、省级建筑装饰工程优质奖的，得4分，共8分。
b、主持完成的工 (略) 市优质工程或安全文明工地（建筑施工安全文明标准化工地）奖项的（从获奖证书颁发之日起至投标截止之日止不超过 * 年），得2分，共6分。
② * 日以来，完成过单个施工合同额 * 0万元以上或总建筑面积8万㎡以上的的公共建筑类施工项目，每个得4分，共4分。(已完成项目须提供合同协议书、竣工验收报告、 (略) 诚信库截图并加盖施工单位公章，缺 * 份均视为无类似业绩。已完成过项目的业绩以竣工验收日期为准。）
③ * 日以来，完成过单项跨度为 * 米以上（含）的公共建筑类施工项目，每个得2分，共2分。（跨度业绩须提供合同协议书、竣工验收报告、 (略) 诚信库截图以及业绩项目相应显示跨度数据的平面施工图复印件并加盖施工单位公章为准，缺 * 份均视为无类似业绩。已完成过项目的业绩以竣工验收日期为准。）
注： (略) 有业绩以诚信库入库业绩为准.
5、原招标文件P * 页第 * 章评标办法2.1.1技术负责人情况
（1）技术负责人职称（共3分）：具有建筑工程类高级及以上职称，得2分；具有建筑工程类高级及以上职称，且同时具备 * 级注册建造师资格的，得3分。（2）技术负责人业绩： ① * 日以来，参与承建（在建或完成）单个施工合同额 * 0万元以上或总建筑面积8万㎡以上的公共建筑类施工项目，每个得4分，共4分。须提交中标通知书、合同协议书、施工许可证、竣工验收报告（完成竣工的须提交），缺 * 份均视为无类似业绩。 ② * 日以来，参与承建（在建或完成）单项跨度为 * 米以上（含）的公共建筑类施工项目，每个得3分，共3分。（跨度业绩须提供项目中标通知书、合同协议书、施工许可证、竣工验收报告（完成竣工的须提交）以及项目相应显示跨度数据的平面施工图复印件并加盖施工单位公章为准，缺 * 份均视为无类似业绩）
更正为
（1）技术负责人职称（共3分）：具有建筑工程类高级及以上职称的，得3分。
（2）技术负责人业绩：
① * 日以来，参与承建（在建或完成过）单个施工合同额 * 0万元以上或总建筑面积8万㎡以上的公共建筑类施工项目，每个得4分，共4分。(在建项目提供合同协议书或中标通知书复印件加盖施工单位公章；已完成项目须提供合同协议书、竣工验收报告、 (略) 诚信库截图并加盖施工单位公章，缺 * 份均视为无类似业绩。在建项目的业绩以合同签订时间为准，已完成过项目的业绩以竣工验收日期为准。）
② * 日以来，参与承建（在建或完成过）单项跨度为 * 米以上（含）的公共建筑类施工项目，每个得3分，共3分。（跨度业绩：1.在建项目跨度的业绩须提供合同协议书或中标通知书合同协议书、业绩项目相应显示跨度数据的平面施工图复印件加施工盖单位公章，缺 * 份均视为无类似业绩。2.完成过项目跨度的业绩须提供合同协议书、竣工验收报告、 (略) 诚信库截图以及业绩项目相应显示跨度数据的平面施工图复印件并加盖施工单位公章，缺 * 份均视为无类似业绩。在建项目的业绩以合同签订时间为准，已完成过项目的业绩以竣工验收日期为准。）
6、原招标文件P * 页第 * 章评标办法2.1.1拟投入本工程管理人员情况：
工程管理的其他人员配备须具有相应岗位资格证书，且拟投入的项目管理人员符合国家及 (略) 壮族自治区的规定）： 优（ * -7.1分）：完全满足施工管理需要，投入的技术人员（不含项目经理、技术负责人）具有建筑工程专业高级及以上职称的不少于3人，其他管理人员（合同管理、成本管理、材料采购、劳资专员及信息管理等人员）配备齐全、专业配置合理且经验丰富，工程系列中级及以上职称人数占 * %以上（含 * %）。 良（7-4.1分）：满足施工管理需要，投入的技术人员（不含项目经理、技术负责人））具有建筑工程专业高级及以上职称的1-2人，具有建筑工程专业中级及以上职称的不少于3人，其他管理人员（合同管理、成本管理、材料采购、劳资专员及信息管理等人员）配备齐全、专业配置合理，工程系列中级及以上职称人数占工程系列中级及以上职称人数占 * %（不含）- * %以上（含）。 中（4-1.1分）：基本满足施工管理需要，投入的技术人员（不含项目经理、技术负责人）具有建筑工程专业中级及以上职称的不少于5人，其他管理人员（合同管理、成本管理、材料采购、劳资专员及信息管理等人员）配备齐全、专业配置基本合理，工程系列中级及以上职称人数占 * %（不含）- * %以上（含）。 差（1-0分）：施工管理需要，投入的技术人员（不含项目经理、技术负责人）具有建筑工程专业中级及以上职称的少于5人，其他管理人员（合同管理、成本管理、材料采购、劳资专员及信息管理等人员）配备不能满足施工需要，管理人员配备不齐全，工程系列中级及以上职称人数占 * %以下（不含）。 注：拟投入人员未提供在投标单位缴 (略) 会保险的证明材料的不得分。更改为
工程管理的其他人员配备须具有相应岗位资格证书，且拟投入的项目管理人员符合国家及 (略) 壮族自治区的规定）：
优（ * -7.1分）：投入的人员齐备、专业配套的人员配备具备相关岗位证书。拟派驻本项目的安全员、施工员、质量员、材料员须具有中级及以上职称证件，应具有相应岗位资格证书，且拟投入的项目管理人员符合国家及 (略) 壮族自治区的规定。其中：配备的施工员具有建筑工程类高级及以上职称2名以上，具有建筑工程类中级职称3名以上；配备的安全员具有建筑工程类中级及以上职称3名以上；配备的质量员具有建筑工程类中级及以上职称3名以上；配备的材料员具有建筑工程类中级及以上职称2名以上。
良（7-5.1分）：投入的人员齐备、专业配套的人员配备具备相关岗位证书。拟派驻本项目的安全员、施工员、质量员、材料员须具有中级及以上职称证件，应具有相应岗位资格证书，且拟投入的项目管理人员符合国家及 (略) 壮族自治区的规定。其中：配备的施工员具有建筑工程类高级及以上职称2名以上，具有建筑工程类中级职称2名以上；配备的安全员具有建筑工程类中级及以上职称3名以上；配备的质量员具有建筑工程类中级及以上职称3名以上；配备的材料员具有建筑工程类中级及以上职称2名以上。
中（5-2.6分）：投入的人员齐备、专业配套的人员配备具备相关岗位证书。拟派驻本项目的安全员、施工员、质量员、材料员须具有中级及以上职称证件，应具有相应岗位资格证书，且拟投入的项目管理人员符合国家及 (略) 壮族自治区的规定。其中：配备的施工员具有建筑工程类高级及以上职称1名以上，具有建筑工程类中级职称4名以上；配备的安全员具有建筑工程类中级及以上职称3名以上；配备的质量员具有建筑工程类中级及以上职称3名以上；配备的材料员具有建筑工程类中级及以上职称2名以上。
差（2.5-0分）：投入的人员齐备、专业配套的人员配备具备相关岗位证书。拟派驻本项目的安全员、施工员、质量员、材料员须具有中级及以上职称证件，应具有相应岗位资格证书，且拟投入的项目管理人员符合国家及 (略) 壮族自治区的规定。其中：配备的施工员具有建筑工程类中级职称5名以上；配备的安全员具有建筑工程类中级及以上职称3名以上；配备的质量员具有建筑工程类中级及以上职称3名以上；配备的材料员具有建筑工程类中级及以上职称2名以上。
注：拟投入人员未提供在投标单位缴 (略) 会保险的证明材料的不得分。
7、原招标文件P * 页第 * 章评标办法2.1.1企业财务状况：
（1） 点击查看>> 年（同“投标人须知前附表”3.1.4要求）净资产（按总资产与总负债之差计算）情况【备注： * 般应为正值】：每年净资产（按总资产与总负债之差计算）均达到正值以上，得分4.5分，达不到上述条件的得0分。（共2.5分）（2） 点击查看>> 年平均年净资产。（共2分） 1亿元（不含）以下的，得0.5分； 1亿元（含）-2亿元以下（不含）的，得1.0分； 2亿元（含）-3亿元以下（不含）的，得1.5分； 3亿元以上（含）得2分。 （3） 点击查看>> 年平均年企业营业额。（共3.5分） 5亿元（不含）以下的，得0.5分； 5亿元（含）～ * 亿元（不含）的，得1分； * 亿元（含）～ * 亿元（不含）的，得1.5分； * 亿元（含）～ * 亿元（不含）的，得2.5分； * 亿元（含）及以上的，得3.5分。 以上的财务报表须经 (略) 审计，且通过 (略) 建筑业企业诚信信息库确认。未提供或缺少经 (略) 审计及 (略) 建筑业企业诚信信息库确认的财务报表或审计报告企业财务状况均不得分。更改为
（1） 点击查看>> 年（同“投标人须知前附表”3.1.4要求）净资产（按总资产与总负债之差计算）情况【备注： * 般应为正值】：每年净资产（按总资产与总负债之差计算）均达到正值以上，得分4分，达不到上述条件的得0分。（共4分）
（2） 点击查看>> 年平均年净资产。（共3分）
1亿元（不含）以下的，得1.5分；
1亿元以上（含）得3分。
（3） 点击查看>> 年平均年企业营业额。（共3分）
2亿元（不含）以下的，得0.5分；
3亿元（含）-5亿元以下（不含）的，得1分；
5亿元（含）-6亿元以下（不含）的，得2分；
6亿元以上（含）得3分。
以上的财务报表须经 (略) 审计，且通过 (略) 建筑业企业诚信信息库确认。未提供或缺少经 (略) 审计及 (略) 建筑业企业诚信信息库确认的财务报表或审计报告企业财务状况均不得分。
8、原招标文件P * 页第 * 章评标办法2.2.2项目经理任职资格与业绩、工作经历等
（1）项目经理注册资格： * 级注册建造师资格，得1分。 （2）项目经理职称：具备建筑工程类高级及以上职称，得1分； （3）项目经理业绩：（共8分） ①获奖情况（获奖以最高奖项计分，不累计计分，共4分） a、主持完成的工程获得“ (略) 壮族自治区主席质量奖、中国建设工程鲁班奖、市政金杯示范工程奖、詹天佑土木工程大奖”，从获奖证书颁发之日起至投标截止之日止不超过 * 年的，得4分，共4分。 b、主持完成的工程获得“国家优质工程奖、中国建筑工程装饰奖、国家AAA级安全文明标准化工地”，从获奖证书颁发之日起至投标截止之日止不超过 * 年的，得2分，共2分。 ② * 日以来，完成过单个施工合同额 * 0万元以上或总建筑面积8万㎡以上的的公共建筑类施工项目，每个得2分，共2分。须提交中标通知书、合同协议书、施工许可证、及竣工验收报告，缺 * 份均视为无类似业绩。 ③ * 日以来，完成过单项跨度为 * 米以上（含）的公共建筑类施工项目，每个得2分，共2分。（跨度业绩须提供项目中标通知书、合同协议书、施工许可证、竣工验收报告以及项目相应显示跨度数据的平面施工图复印件并加盖施工单位公章为准，缺 * 份均视为无类似业绩。）更改为
（1）项目经理注册资格： * 级注册建造师资格，得1分。
（2）项目经理职称：具备建筑工程类高级及以上职称的，得1分，具备建筑工程专业中级职称的，得0.5分。
（3）项目经理业绩：（共8分）
①获奖情况（累计计分，共4分）
a、主持完成的工程获得省级工程质量或安全文明工地奖（建筑施工安全文明标准化工地）、省级建筑装饰工程优质奖的，得2分，共4分。
b、主持完成的工 (略) 市优质工程或安全文明工地（建筑施工安全文明标准化工地）奖项的（从获奖证书颁发之日起至投标截止之日止不超过 * 年），得1分，共2分。
② * 日以来，完成过单个施工合同额 * 0万元以上或总建筑面积8万㎡以上的的公共建筑类施工项目，每个得2分，共2分。(已完成项目须提供合同协议书、竣工验收报告、 (略) 诚信库截图并加盖施工单位公章，缺 * 份均视为无类似业绩。已完成过项目的业绩以竣工验收日期为准。）
③ * 日以来，完成过单项跨度为 * 米以上（含）的公共建筑类施工项目，每个得2分，共2分。（完成过项目跨度的业绩须提供合同协议书、竣工验收报告、 (略) 诚信库截图以及业绩项目相应显示跨度数据的平面施工图复印件并加盖施工单位公章，缺 * 份均视为无类似业绩。已完成过项目的业绩以竣工验收日期为准。）
注： (略) 有业绩以诚信库入库业绩为准.
9、原招标文件P * 页第 * 章评标办法2.2.2其他主要人员
1.技术负责人。（共6分） （1）技术负责人职称：具有建筑工程类高级及以上职称，得1分；具有建筑工程类高级及以上职称，且同时具备 * 级注册建造师资格的，得2分（2）技术负责人业绩： ① * 日以来，参与承建（在建或完成）单个施工合同额 * 0万元以上或总建筑面积8万㎡以上的的公共建筑类施工项目，每个得2分，共2分。须提交中标通知书、合同协议书、施工许可证、竣工验收报告（完成竣工的须提交），缺 * 份均视为无类似业绩。 ② * 日以来，参与承建（在建或完成）单项跨度为 * 米以上（含）的公共建筑类施工项目，每个得2分，共2分。（跨度业绩须提供项目合同协议书、施工许可证、竣工验收报告（完成竣工的须提交）以及项目相应显示跨度数据的平面施工图复印件并加盖施工单位公章为准，缺 * 份均视为无类似业绩。） 2.工程管理的其他人员。（共4分） 配备须具有相应岗位资格证书，且拟投入的项目管理人员符合国家及 (略) 壮族自治区的规定）：优（4-3.1分）：完全满足施工管理需要，投入的技术人员（不含项目经理、技术负责人）具有建筑工程专业高级及以上职称的不少于3人，其他管理人员（合同管理、成本管理、材料采购、劳资专员及信息管理等人员）配备齐全、专业配置合理且经验丰富，工程系列中级及以上职称人数占 * %以上（含 * %）。 良（3-2.1分）：满足完全满足施工管理需要，投入的技术人员（不含项目经理、技术负责人）具有建筑工程专业高级及以上职称的1-2人，具有建筑工程专业中级及以上职称的不少于3人，其他管理人员（合同管理、成本管理、材料采购、劳资专员及信息管理等人员）配备齐全、专业配置合理且经验丰富，工程系列中级及以上职称人数占 * %（不含）- * %以上（含）。 * 般（2-1.1分）：基本满足完全满足施工管理需要，投入的技术人员（不含项目经理、技术负责人）具有建筑工程专业中级及以上职称的不少于5人，其他管理人员（合同管理、成本管理、材料采购、劳资专员及信息管理等人员）配备齐全、专业配置基本合理，工程系列中级及以上职称人数占 * %（不含）- * %以上（含）。 差（1-0分）：完全满足施工管理需要，投入的技术人员（不含项目经理、技术负责人）具有建筑工程专业中级及以上职称的少于5人，其他不能满足施工需要，管理人员配备不齐全，工程系列中级及以上职称人数占 * %以下（不含）。注：拟投入人员未提供在投标单位缴 (略) 会保险的证明材料的不得分。更改为
1.技术负责人。(共6分)
（1）技术负责人职称：具有建筑工程类高级及以上职称的，得2分。
（2）技术负责人业绩：
① * 日以来，参与承建(在建或完成过）单个施工合同额 * 0万元以上或总建筑面积8万㎡以上的的公共建筑类施工项目，每个得2分，共2分。(在建项目提供合同协议书或中标通知书复印件加盖施工单位公章；已完成项目须提供合同协议书、竣工验收报告、 (略) 诚信库截图并加盖施工单位公章，缺 * 份均视为无类似业绩。在建项目的业绩以合同签订时间为准，已完成过项目的业绩以竣工验收日期为准。）
② * 日以来，参与承建(在建或完成过）单项跨度为 * 米以上（含）的公共建筑类施工项目，每个得2分，共2分。（跨度业绩：1.在建项目跨度的业绩须提供合同协议书或中标通知书合同协议书、业绩项目相应显示跨度数据的平面施工图复印件加施工盖单位公章，缺 * 份均视为无类似业绩。2.完成过项目跨度的业绩须提供合同协议书、竣工验收报告、 (略) 诚信库截图以及业绩项目相应显示跨度数据的平面施工图复印件并加盖施工单位公章，缺 * 份均视为无类似业绩。在建项目的业绩以合同签订时间为准，已完成过项目的业绩以竣工验收日期为准。）
注： (略) 有业绩以诚信库入库业绩为准.
2.工程管理的其他人员。(共4分)
工程管理的其他人员配备须具有相应岗位资格证书，且拟投入的项目管理人员符合国家及 (略) 壮族自治区的规定）：
优（4-3.1分）：投入的人员齐备、专业配套与资格审查提供的人员配备 * 致，且具备相关岗位证书。拟派驻本项目的安全员、施工员、质量员、材料员须具有中级及以上职称证件，应具有相应岗位资格证书，且拟投入的项目管理人员符合国家及 (略) 壮族自治区的规定。其中：配备的施工员具有建筑工程类高级及以上职称2名以上，具有建筑工程类中级职称3名以上；配备的安全员具有建筑工程类中级及以上职称3名以上；配备的质量员具有建筑工程类中级及以上职称3名以上；配备的材料员具有建筑工程类中级及以上职称2名以上。
良（3-2.1分）：投入的人员齐备、专业配套的人员配备具备相关岗位证书。拟派驻本项目的安全员、施工员、质量员、材料员须具有中级及以上职称证件，应具有相应岗位资格证书，且拟投入的项目管理人员符合国家及 (略) 壮族自治区的规定。其中：配备的施工员具有建筑工程类高级及以上职称2名以上，具有建筑工程类中级职称2名以上；配备的安全员具有建筑工程类中级及以上职称3名以上；配备的质量员具有建筑工程类中级及以上职称3名以上；配备的材料员具有建筑工程类中级及以上职称2名以上。
中（2-1.1分）：投入的人员齐备、专业配套的人员配备具备相关岗位证书。拟派驻本项目的安全员、施工员、质量员、材料员须具有中级及以上职称证件，应具有相应岗位资格证书，且拟投入的项目管理人员符合国家及 (略) 壮族自治区的规定。其中：配备的施工员具有建筑工程类高级及以上职称1名以上，具有建筑工程类中级职称4名以上；配备的安全员具有建筑工程类中级及以上职称3名以上；配备的质量员具有建筑工程类中级及以上职称3名以上；配备的材料员具有建筑工程类中级及以上职称2名以上。
差（1-0分）：投入的人员齐备、专业配套的人员配备具备相关岗位证书。拟派驻本项目的安全员、施工员、质量员、材料员须具有中级及以上职称证件，应具有相应岗位资格证书，且拟投入的项目管理人员符合国家及 (略) 壮族自治区的规定。其中：配备的施工员具有建筑工程类中级职称5名以上；配备的安全员具有建筑工程类中级及以上职称3名以上；配备的质量员具有建筑工程类中级及以上职称3名以上；配备的材料员具有建筑工程类中级及以上职称2名以上。
注：拟投入人员未提供在投标单位缴 (略) 会保险的证明材料的不得分。
* 、原招标文件P * 页第 * 章评标办法 2.2.2（2）： (略) 删除，更改为

2.2.2（2）	商务标评分标准（满分 * . * 分）	投标报价评分 （ * . * 分）	评标基准价计算：（1）有效报价范围： (略) 控制价，通过资格评审、形式性评审、响应性评审且技术标评审合格， (略) 审定不存在严重不平衡、不合理、不低于其企业成本的投标人投标总价。 （2）将有效报价范围内的投标人，按其投标报价由低到高的顺序依次排出名次。 （3）有效报价的投标人在 * 家以上的，从最高的投标报价开始去掉n家投标报价和从最低的投标报价开始去掉n家或n-1家（有效报价范围内投标人家数为奇数时取n-1家）投标报价后（当出现两个或两个以上相同投标报价时， * 并去掉），取 * 家（如不足 * 家，按实际家数计取）投标人投标报价进入评标基准价计算范围，再取其中的有效报价的算术平均值作为评标基准价；有效报价的投标人在 * 家（含 * 家）以下的， (略) 有效报价的算术平均值作为评标基准价。n=（有效报价范围的投标人家数－ * ）/2，n为 * 舍 * 入取整数。 商务标评分标准：（1）评审时以投标报价的评标基准价为最高分 * . * 分,采用内插法计算,投标人报价每高于评标基准价1%的扣1.5分,每低于评标基准价1%的扣1分，计算出投标人的投标报价得分。
	清单项目评分标准（满分 * . * 分）	分部分项工程和单价措施项目清单评分 （6. * 分）	A、主要清单项目（带“*”号） (略) 分项工程和单价措施项目清单评分值占6分。分部分项工程和单价措施项目清单的评审 (略) 必须的实体消耗和保证工程质量为目标，以报价的高低作为评分依据。 (略) 分项工程量清单项目基准价：以有效投标报价 (略) 分项工程量清单项目费去掉 * 个最高价和 * 个最低价后的平均值为基准价。如仅有 * 个投标单位，即取其报价的平均值。低于并接近基准价的报价为最佳报价，得6分；报价比最佳报价的差值的绝对值在3％（不包括本数）以下范围内得4.8分；报价比最佳报价的差值的绝对值在3％到5％（3％包括本数，5％不包括本数）范围内得或3.6分；报价比最佳报价的差值的绝对值在5％（包括本数）以上范围得2.4分。
		主要清单项目综合单价评分 （6. * 分）	B、主要清单项目（带“*”号）综合单价评分值占6分。 评分办法： (略) 人根据每个分项清 (略) 清单项目的比重，以及容易发生变更、工程索赔等因素，指定不高于 * 项主要清单项目，由评标委员根据自 (略) 乡建设厅《 (略) (略) 规定》 (略) 述的原则做报价的合理性判断。合理的项目每项得分为6（或6）&bride;指定的项目总数，不合理的项目不得分，累计后得出评分值。当不少于 * 分之 * 的经济组评委判定某主要项目清单综合单价为不合理时，该主要项目清单综合单价的不合理性方可成立。
		总价措施项目费评分 （6. * 分）	C、总价措施项目费评分值占6分。总价措施项目费的评审以投标人措施项目费报价与相对应施工 (略) ，以报价的高低作为评分依据。 评分方法：确定总价措施项目费基准价。以有效投标报价中对应的总价措施项目费去掉 * 个最高价和 * 个最低价后的平均值为基准价。如仅有 * 个投标单位，即取其报价的平均值。低于并接近基准价的报价为最佳报价，得6分；报价比最佳报价的差值的绝对值在3％（不包括本数）以下范围内得4.8分；报价比最佳报价的差值的绝对值在3％到5％（3％包括本数，5％不包括本数）范围内得3.6分；报价比最佳报价的差值的绝对值在5％（包括本数）以上范围得2.4分。
A+B+C相加即为投标人的主要清单项目得分。 （3）报价分加权得分=该投标人的投标总价得分（满分 * 分）+清单项目得分（满分 * 分）【备注：采用此方法的，招 (略) 有投标人公布主要清单项目（带“*”号）的招标控制价的综合单价】

* .投标人须特别注意的内容：招标文件P * 页（ * ）由于原工程总承包修建临设设施等安全文明措施项目按现状整体移交，所发生的安全文明措施费，目前正在按规定办理结算工作，具体发生数额以发包人与原工程总承包单位结算为准。待发包人与原工程总承包单位完成工程结算后，按工程结算金额，承包人同意由发包人在本次合同总价扣据实除承包人的安全文明措施费，直接支付发给原工程总承包单位。
* .由于招标文件存在重大变更，本项目截、开标时间延期,具体 (略) 通知。
特此更正
招标人： (略) 壮族 (略)
招标代理机构： (略) (略)
* 年5月 * 日
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