环境卫生管理所城区道路保洁招标公告
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环境卫生管理所城区道路保洁招标公告
* 、采购人名称： (略) 市 (略) 区新登镇环 (略)
* 、采购项目名称： (略) 市 (略) 区新登镇环 (略) (略) 道路保洁项目
* 、采购项目编号：FYZC * 8- *
* 、原采购公告发布日期： * 年4月 * 日
* 、更正理由：采购人要求
* 、更正事项：
1、原招标文件“第 * 章 评标办法及评分标准”中，P * “4、人员配置”
4 | 人员配置 | 1、提供保洁人员作业区段表和各区段保洁岗位数，所设置的总保洁岗位数量符合本项目的采购需求，得 * 分，每少 * 人扣0.5分，扣完为止;（0- * 分） 2、承诺保洁员的年龄结构符合采购需求的规定,得2分；提倡投标人多用符合劳动法定年龄的保洁员，承诺中标后为本项目配 (略) 保参保率达 * %（含以上）,得2分。（0-4分） 3、投标人为本项目配备熟悉环卫工作规范和人事管理的项目经理1名：①具有本科及以上学历，3年及以上环卫工作经验的，得3分，②具有大专及以上学历，1年及以上环卫工作经验的，得2分；③其他人员得1分。本项最高得3分；（0-3分） 4、投标人为本项目配备的日常巡查监督员1名，得1分；（0-1分） 5、投标人为本项目配备的专职管理员1名，得1分；（0-1分） 注：须提供项目经理学历证书、从业经验根据本企业或同类企 (略) 保证明（ (略) 盖公章为准）复印件加盖投标人公章，原件备查，未 (略) 保证明的不得分。 | * |
现更改为：
4 | 人员配置 | 1、提供保洁人员作业区段表和各区段保洁岗位数，所设置的总保洁岗位数量符合本项目的采购需求，得 * 分，每少 * 人扣0.5分，扣完为止;（0- * 分） 2、承诺保洁员的年龄结构符合采购需求的规定,得2分；（0-2分） 3、投标人为本项目配备熟悉环卫工作规范和人事管理的项目经理1名：①具有本科及以上学历，3年及以上环卫工作经验的，得3分，②具有大专及以上学历，1年及以上环卫工作经验的，得2分；③其他人员得1分。本项最高得3分；（0-3分） 4、投标人为本项目配备的日常巡查监督员1名，得2分；（0-2分） 5、投标人为本项目配备的专职管理员1名，得2分；（0-2分） 注：须提供项目经理学历证书、从业经验根据本企业或同类企 (略) 保证明（ (略) 盖公章为准）复印件加盖投标人公章，原件备查，未 (略) 保证明的不得分。 | * |
2、原招标文件“第 * 章 采购需求”中，P * “ * 、本项目服务要求 2、本项目需遵守作业规定”：
“②保洁人员标项 * 不少于 * 人（含调休应急人员 * 人）；标项 * 不少于 * 人（含调休应急人员 * 人）。项目经理、日常巡查监督员、专职管理员标项 * 、标项 * 各1名。”
现更改为：
②保洁人员标项 * 不少于 * 人（含调休应急人员 * 人）；标项 * 不少于 * 人（含调休应急人员 * 人）。项目经理、日常巡查监督员、专职管理员标项 * 、标项 * 各1名。”
3、原招标文件“第 * 章 采购需求”中，P * “ * 、本项目服务要求”
新增条款：
“5、投标人须承诺保洁员的年龄结构符合采购需求的规定。投标人应严格遵守有关劳动法规，保障职工合法权益，参照《 (略) 市人民政府办公厅关于进 * 步解决环卫工人实际困难保障其合法权益的意见》（杭政办〔 * 〕 * 号）和《 (略) 省关于进 * 步改善环卫工人工作生活条件促进环卫事业持续健康发展的若干意见》（浙政办发〔 * 号）文件精神,在投标人在报价中，所有职工工资不得低于 (略) 区最低工资新标准（ * 元/月）并上浮 * % 。合理发放各类补贴、工具与服装费。各中标单 (略) 期间必须保障职工合法权益。另外，在落实好职工劳保福利待遇的同时，还必须按 (略) 区标准为适 (略) 会保险费（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）；如因中标人违规造成上访或群体性事件的，由 (略) 理。”
4、说明：本项目投标截止时间及开标时间调整。
本项目投标截止时间和地点（逾期送达或未密封将予以拒收）：
1.投标截止时间： * 日9时 * 分。
2.投标地点： (略) 市 (略) 区江连 (略) (略) A座4楼4号开标室。
本项目开标时间和地点：
1.开标时间： * 日9时 * 分。
2.开标地点： (略) 市 (略) 区江连 (略) (略) A座4楼4号开标室。
联系方式
1.采购代理机构名称： (略) 市 (略) 区公 (略) (略)
地 址： (略) 市 (略) 区鹿山街道江连 (略) (略) B座4楼
项目联系人：蒋介子
联系电话： 点击查看>> ； 邮箱： * * .com
2.同级政府采 (略) 门名称： (略) 市 (略) 采监科
地址： (略) 市 (略) 区富春路 * 号
联系人：袁红平
监督投诉电话： 点击查看>> ； 传真： 点击查看>>
* 、采购人名称： (略) 市 (略) 区新登镇环 (略)
* 、采购项目名称： (略) 市 (略) 区新登镇环 (略) (略) 道路保洁项目
* 、采购项目编号：FYZC * 8- *
* 、原采购公告发布日期： * 年4月 * 日
* 、更正理由：采购人要求
* 、更正事项：
1、原招标文件“第 * 章 评标办法及评分标准”中，P * “4、人员配置”
4 | 人员配置 | 1、提供保洁人员作业区段表和各区段保洁岗位数，所设置的总保洁岗位数量符合本项目的采购需求，得 * 分，每少 * 人扣0.5分，扣完为止;（0- * 分） 2、承诺保洁员的年龄结构符合采购需求的规定,得2分；提倡投标人多用符合劳动法定年龄的保洁员，承诺中标后为本项目配 (略) 保参保率达 * %（含以上）,得2分。（0-4分） 3、投标人为本项目配备熟悉环卫工作规范和人事管理的项目经理1名：①具有本科及以上学历，3年及以上环卫工作经验的，得3分，②具有大专及以上学历，1年及以上环卫工作经验的，得2分；③其他人员得1分。本项最高得3分；（0-3分） 4、投标人为本项目配备的日常巡查监督员1名，得1分；（0-1分） 5、投标人为本项目配备的专职管理员1名，得1分；（0-1分） 注：须提供项目经理学历证书、从业经验根据本企业或同类企 (略) 保证明（ (略) 盖公章为准）复印件加盖投标人公章，原件备查，未 (略) 保证明的不得分。 | * |
现更改为：
4 | 人员配置 | 1、提供保洁人员作业区段表和各区段保洁岗位数，所设置的总保洁岗位数量符合本项目的采购需求，得 * 分，每少 * 人扣0.5分，扣完为止;（0- * 分） 2、承诺保洁员的年龄结构符合采购需求的规定,得2分；（0-2分） 3、投标人为本项目配备熟悉环卫工作规范和人事管理的项目经理1名：①具有本科及以上学历，3年及以上环卫工作经验的，得3分，②具有大专及以上学历，1年及以上环卫工作经验的，得2分；③其他人员得1分。本项最高得3分；（0-3分） 4、投标人为本项目配备的日常巡查监督员1名，得2分；（0-2分） 5、投标人为本项目配备的专职管理员1名，得2分；（0-2分） 注：须提供项目经理学历证书、从业经验根据本企业或同类企 (略) 保证明（ (略) 盖公章为准）复印件加盖投标人公章，原件备查，未 (略) 保证明的不得分。 | * |
2、原招标文件“第 * 章 采购需求”中，P * “ * 、本项目服务要求 2、本项目需遵守作业规定”：
“②保洁人员标项 * 不少于 * 人（含调休应急人员 * 人）；标项 * 不少于 * 人（含调休应急人员 * 人）。项目经理、日常巡查监督员、专职管理员标项 * 、标项 * 各1名。”
现更改为：
②保洁人员标项 * 不少于 * 人（含调休应急人员 * 人）；标项 * 不少于 * 人（含调休应急人员 * 人）。项目经理、日常巡查监督员、专职管理员标项 * 、标项 * 各1名。”
3、原招标文件“第 * 章 采购需求”中，P * “ * 、本项目服务要求”
新增条款：
“5、投标人须承诺保洁员的年龄结构符合采购需求的规定。投标人应严格遵守有关劳动法规，保障职工合法权益，参照《 (略) 市人民政府办公厅关于进 * 步解决环卫工人实际困难保障其合法权益的意见》（杭政办〔 * 〕 * 号）和《 (略) 省关于进 * 步改善环卫工人工作生活条件促进环卫事业持续健康发展的若干意见》（浙政办发〔 * 号）文件精神,在投标人在报价中，所有职工工资不得低于 (略) 区最低工资新标准（ * 元/月）并上浮 * % 。合理发放各类补贴、工具与服装费。各中标单 (略) 期间必须保障职工合法权益。另外，在落实好职工劳保福利待遇的同时，还必须按 (略) 区标准为适 (略) 会保险费（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）；如因中标人违规造成上访或群体性事件的，由 (略) 理。”
4、说明：本项目投标截止时间及开标时间调整。
本项目投标截止时间和地点（逾期送达或未密封将予以拒收）：
1.投标截止时间： * 日9时 * 分。
2.投标地点： (略) 市 (略) 区江连 (略) (略) A座4楼4号开标室。
本项目开标时间和地点：
1.开标时间： * 日9时 * 分。
2.开标地点： (略) 市 (略) 区江连 (略) (略) A座4楼4号开标室。
联系方式
1.采购代理机构名称： (略) 市 (略) 区公 (略) (略)
地 址： (略) 市 (略) 区鹿山街道江连 (略) (略) B座4楼
项目联系人：蒋介子
联系电话： 点击查看>> ； 邮箱： * * .com
2.同级政府采 (略) 门名称： (略) 市 (略) 采监科
地址： (略) 市 (略) 区富春路 * 号
联系人：袁红平
监督投诉电话： 点击查看>> ； 传真： 点击查看>>
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