(略) 理厂提标改造工程设计、采购、施工总承包（EPC）

答疑公告( * ）

各潜在投标人：

(略) (略) 受新 (略) (略) ( (略) )的委托，对其 (略) 理厂提标改造工程设计、采购、施工总承包（EPC） (略) ，现对相关问题答疑如下：

问：1、招标文件P * 页“资信业绩评审计分表”之“设计企业信誉情况  设计企业获奖”：“投标人近 * 年获得中 (略) 颁发的“全国优秀工 (略) 业奖”（获奖类型须为排水工程类），每奖项得5分，最多计2项；投标人近 * 年获省级优秀工程设计 (略) 业奖的（获奖类型须为排水工程类），每奖项得5分，最多计2项。（项目年限为投标截止前 * 个月）无法提供相关原件或不齐全的不加分”。请问：

1）要求获奖类型须为“排水工程类”，但“全国优秀工 (略) 业奖”及“省级优秀工程设计 (略) 业奖”奖项分类中均无“排水工程”，那么在评标过程中，如何界定 * 个项目是否为“排水工程”？

2）“全国优秀工 (略) 业奖”及“省级优秀工程设计 (略) 业奖”奖项分类中，勘察类奖项与设计类奖项是分列的，如按上述规定，勘察类奖项与设计类奖项均应予以加分，但本项目承包范围并未涉及“勘察”，此规定是否合理？

3）同 * 项目，如同时获“全国优秀工 (略) 业奖”及“省级优秀工程设计 (略) 业奖”，请问具体如何加分？

4）上述规定中“项目年限为投标截止前 * 个月”，请问如何理解？如 * 个项目，其中标通知书发布日期（或合同中 * 方签订时间）为 * 年（已超出投标截止前 * 个月），而获奖文件发布日期为 * 年8月（在投标截止前 * 个月内），请问该获奖项目是否加分？

   答：本款修改如下：

问：2、

以上加分项类似业绩的及设计企业获奖情况评审标准不符合如下规定。

根据 * 日中华人民 (略) 令第 * 号令《 (略) 关于 (略) 分行政法规的决定》第 * 次修订第第 * 十 * 条 招标人不得以不合理的条件限制、排斥潜在投标人或者投标人。

招 (略) 为之 * 的，属于以不合理条件限制、排斥潜在投标人或者投标人：

（ * ）） (略) 的 (略) 政区 (略) 业的业绩、奖项作为加分条件或者中标条件；

答：1）本项目招标对“类似项目业绩”的条件设置系参照湘建建（ * 号文中 “类似项目业绩”的条件设置要求，因此不存在“ (略) 的 (略) 政区 (略) 业的业绩、奖项作为加分条件或者中标条件”的情形，仍按招标 (略) 。

2）“设计企业获奖情况评审标准”按问题“1” (略) 。

问3、 (略) 2.3条“建设规模和主要内容： (略) 理厂提标改造工程， (略) 理能力为5X * m3/d,采用“ * 级出水+混凝沉淀+消毒” (略) 理工艺，使处理后出水水质由国家规定的1级B标达到1级A标准。新建 * m3高效沉淀池 * 座、 * m3回转式过滤器 * 座、 * m3接触式消毒池 * 座、 * (略) 理加药间、 * m2提升泵房 * 座。项目建安费约 * 万元。”

    根据我方认真 (略) 网站中公示的初步设计文本，发现以下问题：

 与招标文件中建设规模和主要内容不符，是否可提供初步设计批复 (略) 站上，用以明确建设规模和主要内容。

 答：“2.3条“建设规模和主要内容”修改为：“ (略) 理厂提标改造工程，设计总规模为5万m3/d，主要建设内容为： (略) 理构筑物有 (略) 1座，设计规模5.0× * ⁴m³/d；高效沉淀池1座，设计规模5.0× * ⁴m³/d；纤维转盘滤池1座，设计规模5.0× * ⁴m³/d；接触消毒池1座，设计规模5.0× * ⁴m³/d；加氯及加药间1座，设计规模5.0× * ⁴m³/d；交配电间1座。改造构筑物有： * 期氧化沟（2组，通过增加混合液回流泵及扩大缺氧区容积并更换低速潜水推流器等方法改造， (略) 理能力1× * ⁴m³/d）； * 期氧化沟（2组，通过增加混合液回流泵及扩大缺氧区容积并更换低速潜水推流器等方法改造， (略) 理能力1.5× * m3/d）；紫外消毒池（拆除紫外消毒池现有设备）。项目建安费约 * 万元。”

问4、按发布的该项目初步设计，包含有“污泥炭化”工程内容， (略) 中的“建设规模和主要内容”，却未明确将该项内容列入，因此请明确该项目内容是否为本项目承包和实施范围。

答：“污泥炭化” (略) 范围，投标人无需在投标文件中提交相关（深化）设计资料。

   问5、招标文件P * 页“投标人须知前附表 3.6.4 投标文件份数”：“3、承包人建议书： * 式 * 份（正本 * 份，副本 * 份）（明标）”，请问对“承包人建议书”中的图纸是否有图幅要求？

    答：“承包人建议书”按A3纸张（图幅）装订。

    问6、招标文件P * 页“投标人须知前附表 9. * . (略) 关键岗位人员要求”：“2、投标人应按照国家和省有关法律法规、规范标准和湘建建[ * ] * 号文《 (略) 省建设工 (略) (略) 关键岗位人员配备标准及管理办法（试行）》规定配 (略) 关键岗位人员。 (略) 关键岗位人员数量不得低于湘建建[ * ] * 号文规定的最低配备标准，即至少包括项目负责人1人、项目技术负责人1人，并提供在本单位最近连续6个月（ * 年 * 月至 * 年5月）的养老保险证明（即个人查询明细清单原件），其他人员3人（中标后按省住建厅相关文件配备到位）， (略) 押证管理......”，请问是否在投标文件中 (略) 关键岗位人员，仅需按招标文件相关规定提交项目负责人及项目技术负责相关资料即可？请明示！

    答：是。同时：

1）招标文件P * 页“投标文件格式  （ * ）主要人员简历表”中说明：“主要人员简历表”中的项目负责人应附注册建造师证、身份证、安全生产考核合格证、养老保险证明复印件，管理过的项目业绩须附合同协议书复印件；技术负责人应附身份证、职称证、养老保险证明复印件；设计负责人应附身份证、注册证书或职称证书、养老保险证明复印件，管理过的项目业绩须附中标通知书或合同协议书复印件或用户证明；其他施工、设计人员应附职称证（执业证或上岗证书）、身份证、养老保险证明复印件。”修改为：“主要人员简历表”中的项目负责人应附注册建造师证、身份证、安全生产考核合格证、养老保险证明复印件，管理过的项目业绩须附合同协议书复印件；技术负责人应附身份证、职称证、养老保险证明复印件；设计负责人应附身份证、注册证书或职称证书、养老保险证明复印件，管理过的项目业绩须附中标通知书或合同协议书复印件或用户证明。”

2）招标文件P * 页“投标文件格式  * 、承诺书”中：“1、我方拟派往              （项目名称）（以下简称“本工程”）的施工项目负责人、项目技术负责人、施工员、质量员、安全员现阶段没有担任任何在建工程项目的职务。”修改为：“1、我方拟派往              （项目名称）（以下简称“本工程”）的施工项目负责人、项目技术负责人现阶段没有担任任何在建工程项目的职务。”

   招标文件其他内容不变。

招标人：新 (略) (略) ( (略) )

招标代理： (略) (略)

日期： * 日

(略) 理厂提标改造工程设计、采购、施工总承包（EPC）

答疑公告( * ）

各潜在投标人：

(略) (略) 受新 (略) (略) ( (略) )的委托，对其 (略) 理厂提标改造工程设计、采购、施工总承包（EPC） (略) ，现对相关问题答疑如下：

问：1、招标文件P * 页“资信业绩评审计分表”之“设计企业信誉情况  设计企业获奖”：“投标人近 * 年获得中 (略) 颁发的“全国优秀工 (略) 业奖”（获奖类型须为排水工程类），每奖项得5分，最多计2项；投标人近 * 年获省级优秀工程设计 (略) 业奖的（获奖类型须为排水工程类），每奖项得5分，最多计2项。（项目年限为投标截止前 * 个月）无法提供相关原件或不齐全的不加分”。请问：

1）要求获奖类型须为“排水工程类”，但“全国优秀工 (略) 业奖”及“省级优秀工程设计 (略) 业奖”奖项分类中均无“排水工程”，那么在评标过程中，如何界定 * 个项目是否为“排水工程”？

2）“全国优秀工 (略) 业奖”及“省级优秀工程设计 (略) 业奖”奖项分类中，勘察类奖项与设计类奖项是分列的，如按上述规定，勘察类奖项与设计类奖项均应予以加分，但本项目承包范围并未涉及“勘察”，此规定是否合理？

3）同 * 项目，如同时获“全国优秀工 (略) 业奖”及“省级优秀工程设计 (略) 业奖”，请问具体如何加分？

4）上述规定中“项目年限为投标截止前 * 个月”，请问如何理解？如 * 个项目，其中标通知书发布日期（或合同中 * 方签订时间）为 * 年（已超出投标截止前 * 个月），而获奖文件发布日期为 * 年8月（在投标截止前 * 个月内），请问该获奖项目是否加分？

   答：本款修改如下：

问：2、

以上加分项类似业绩的及设计企业获奖情况评审标准不符合如下规定。

根据 * 日中华人民 (略) 令第 * 号令《 (略) 关于 (略) 分行政法规的决定》第 * 次修订第第 * 十 * 条 招标人不得以不合理的条件限制、排斥潜在投标人或者投标人。

招 (略) 为之 * 的，属于以不合理条件限制、排斥潜在投标人或者投标人：

（ * ）） (略) 的 (略) 政区 (略) 业的业绩、奖项作为加分条件或者中标条件；

答：1）本项目招标对“类似项目业绩”的条件设置系参照湘建建（ * 号文中 “类似项目业绩”的条件设置要求，因此不存在“ (略) 的 (略) 政区 (略) 业的业绩、奖项作为加分条件或者中标条件”的情形，仍按招标 (略) 。

2）“设计企业获奖情况评审标准”按问题“1” (略) 。

问3、 (略) 2.3条“建设规模和主要内容： (略) 理厂提标改造工程， (略) 理能力为5X * m3/d,采用“ * 级出水+混凝沉淀+消毒” (略) 理工艺，使处理后出水水质由国家规定的1级B标达到1级A标准。新建 * m3高效沉淀池 * 座、 * m3回转式过滤器 * 座、 * m3接触式消毒池 * 座、 * (略) 理加药间、 * m2提升泵房 * 座。项目建安费约 * 万元。”

    根据我方认真 (略) 网站中公示的初步设计文本，发现以下问题：

 与招标文件中建设规模和主要内容不符，是否可提供初步设计批复 (略) 站上，用以明确建设规模和主要内容。

 答：“2.3条“建设规模和主要内容”修改为：“ (略) 理厂提标改造工程，设计总规模为5万m3/d，主要建设内容为： (略) 理构筑物有 (略) 1座，设计规模5.0× * ⁴m³/d；高效沉淀池1座，设计规模5.0× * ⁴m³/d；纤维转盘滤池1座，设计规模5.0× * ⁴m³/d；接触消毒池1座，设计规模5.0× * ⁴m³/d；加氯及加药间1座，设计规模5.0× * ⁴m³/d；交配电间1座。改造构筑物有： * 期氧化沟（2组，通过增加混合液回流泵及扩大缺氧区容积并更换低速潜水推流器等方法改造， (略) 理能力1× * ⁴m³/d）； * 期氧化沟（2组，通过增加混合液回流泵及扩大缺氧区容积并更换低速潜水推流器等方法改造， (略) 理能力1.5× * m3/d）；紫外消毒池（拆除紫外消毒池现有设备）。项目建安费约 * 万元。”

问4、按发布的该项目初步设计，包含有“污泥炭化”工程内容， (略) 中的“建设规模和主要内容”，却未明确将该项内容列入，因此请明确该项目内容是否为本项目承包和实施范围。

答：“污泥炭化” (略) 范围，投标人无需在投标文件中提交相关（深化）设计资料。

   问5、招标文件P * 页“投标人须知前附表 3.6.4 投标文件份数”：“3、承包人建议书： * 式 * 份（正本 * 份，副本 * 份）（明标）”，请问对“承包人建议书”中的图纸是否有图幅要求？

    答：“承包人建议书”按A3纸张（图幅）装订。

    问6、招标文件P * 页“投标人须知前附表 9. * . (略) 关键岗位人员要求”：“2、投标人应按照国家和省有关法律法规、规范标准和湘建建[ * ] * 号文《 (略) 省建设工 (略) (略) 关键岗位人员配备标准及管理办法（试行）》规定配 (略) 关键岗位人员。 (略) 关键岗位人员数量不得低于湘建建[ * ] * 号文规定的最低配备标准，即至少包括项目负责人1人、项目技术负责人1人，并提供在本单位最近连续6个月（ * 年 * 月至 * 年5月）的养老保险证明（即个人查询明细清单原件），其他人员3人（中标后按省住建厅相关文件配备到位）， (略) 押证管理......”，请问是否在投标文件中 (略) 关键岗位人员，仅需按招标文件相关规定提交项目负责人及项目技术负责相关资料即可？请明示！

    答：是。同时：

1）招标文件P * 页“投标文件格式  （ * ）主要人员简历表”中说明：“主要人员简历表”中的项目负责人应附注册建造师证、身份证、安全生产考核合格证、养老保险证明复印件，管理过的项目业绩须附合同协议书复印件；技术负责人应附身份证、职称证、养老保险证明复印件；设计负责人应附身份证、注册证书或职称证书、养老保险证明复印件，管理过的项目业绩须附中标通知书或合同协议书复印件或用户证明；其他施工、设计人员应附职称证（执业证或上岗证书）、身份证、养老保险证明复印件。”修改为：“主要人员简历表”中的项目负责人应附注册建造师证、身份证、安全生产考核合格证、养老保险证明复印件，管理过的项目业绩须附合同协议书复印件；技术负责人应附身份证、职称证、养老保险证明复印件；设计负责人应附身份证、注册证书或职称证书、养老保险证明复印件，管理过的项目业绩须附中标通知书或合同协议书复印件或用户证明。”

2）招标文件P * 页“投标文件格式  * 、承诺书”中：“1、我方拟派往              （项目名称）（以下简称“本工程”）的施工项目负责人、项目技术负责人、施工员、质量员、安全员现阶段没有担任任何在建工程项目的职务。”修改为：“1、我方拟派往              （项目名称）（以下简称“本工程”）的施工项目负责人、项目技术负责人现阶段没有担任任何在建工程项目的职务。”

   招标文件其他内容不变。

招标人：新 (略) (略) ( (略) )

招标代理： (略) (略)

日期： * 日