序号

评分项目

分值

评分内容及标准

1

价格分

* 分

价格分的计算：

投标报价得分=(评标基准折扣/投标折扣)×0. * × * ；

满足招标文件要求且投标折扣中的最低折扣为评标基准折扣，其价格分为满分。计算分数时 * 舍 * 入取小数点后两位。（投标报价为总单价折扣）

2、技术分（ * 分）

2.1

基准分

* 分

(略) 将根据各投标人提供的投标文件， (略) 文件服务要求的得 * 分， (略) 响应任意 * 项若出现负偏离的，可由评委 (略) 讨论认 (略) 理。

评审依据：根据投标人的 (略) 评分。

2.2

培训计划方案

5分

根据投标人提供的培训计划方案，制定的培训计划完整、内容全面、合理、条理清晰、可实施性 (略) 对比打分，最优的得5分，相邻之间递减2分，最低得1分。

评审依据：投标文件中须提供方案，未提供或提供 (略) 的不得分。

人员配置方案

5分

根据投标人提供的人员安排明确、组织机构及分工明确，在项目实施过程中针对性强，且能够有效衔接工作等对比打分，最优的得5分，相邻之间递减2分，最低得1分。

评审依据：投标文件中须提供方案，未提供或提供 (略) 的不得分。

2.3

服务力量

* 分

根据投标人拟投入本项目的小型机动教练车 * 辆以内的得2分;拟投入本项目的小型机动教练车 * （不含）- * 辆（含）的得6分;拟投入本项目的小型机动教练车 * （不含）- * 辆（含）的得 * 分。其他不得分。

评审依据：投标文件中 (略) 驶证、保险单原件扫描件并加盖公章， (略) 查验。未提供或提供无效者不得分。

2.4

应急方案

5分

根据投标人提供的应急方案，对突发 (略) 理能够合理可靠、有针对性、科学、有效且能够符合本项目实际情况，根据方案 (略) 综合评审，最优的得5分，相邻之间递减3分，最低得1分。

评审依据：投标文件中 (略) 理方案，未提供或提供 (略) 的不得分。

2.5

拟派人员

* 分

（1）拟派本项目机动车驾驶教练员取得机动车驾驶教练员等级资质证书的，每提供 * 份得1分，最多得 * 分。

（2）投标人拟派汽车工程师取得机械类工程师资格证书的，每提供 * 份证书得1分，最多得5分。

评审依据：投标文件中须提供拟派人员名单、拟派人员资质证书和录用合同及投标人为其连续缴纳近6个 (略) 保证明（社保证明须含有拟派人员的名字）原件扫描件，资质证书和录用合同 (略) 查验。未提供或提供无效的不得分。

3、商务分（ * 分）

3.1

业绩

* 分

投标人提供自 * 日（以合同签订日期为准）至投标截止时间前的同类项目业绩，每提供 * 份得2分，最多得 * 分。

评审依据：投标文件中提供相对应的成交（中标）通知书或合同原件扫描件并加盖公章， (略) 查验。未提供或提供无效的不得分。

序号

评分项目

分值

评分内容及标准

1

价格分

* 分

价格分的计算：

投标报价得分=(评标基准折扣/投标折扣)×0. * × * ；

满足招标文件要求且投标折扣中的最低折扣为评标基准折扣，其价格分为满分。计算分数时 * 舍 * 入取小数点后两位。（投标报价为总单价折扣）

2、技术分（ * 分）

2.1

基准分

* 分

(略) 将根据各投标人提供的投标文件， (略) 文件服务要求的得 * 分， (略) 响应任意 * 项若出现负偏离的，可由评委 (略) 讨论认 (略) 理。

评审依据：根据投标人的 (略) 评分。

2.2

培训计划方案

5分

根据投标人提供的培训计划方案，制定的培训计划完整、内容全面、合理、条理清晰、可实施性 (略) 对比打分，最优的得5分，相邻之间递减2分，最低得1分。

评审依据：投标文件中须提供方案，未提供或提供 (略) 的不得分。

2.3

人员配置方案

5分

根据投标人提供的人员安排明确、组织机构及分工明确，在项目实施过程中针对性强，且能够有效衔接工作等对比打分，最优的得5分，相邻之间递减2分，最低得1分。

评审依据：投标文件中须提供方案，未提供或提供 (略) 的不得分。

2.4

服务力量

* 分

根据投标人拟投入本项目的自有小型机动教练车 * 辆以内的得2分；拟投入本项目的自有小型机动教练车 * （不含）- * 辆（含）的得6分；拟投入本项目的自有小型机动教练车 * （不含）- * 辆（含）的得 * 分，其他不得分。

评审依据：投标文件中 (略) 驶证、保险单原件扫描件并加盖公章， (略) 查验，未提供或提供无效者不得分。

2.5

应急方案

5分

根据投标人提供的应急方案，对突发 (略) 理能够合理可靠、有针对性、科学、有效且能够符合本项目实际情况，根据方案 (略) 综合评审，最优的得5分，相邻之间递减3分，最低得1分。

评审依据：投标文件中 (略) 理方案，未提供或提供 (略) 的不得分。

2.6

拟派人员

* 分

拟派本项目机动车驾驶教练员取得机动车驾驶教练员等级资质证书的，每提供 * 份得1分，最多得 * 分。

评审依据：投标文件中须提供拟派人员名单、资质证书和录用合同原件扫描件，资质证书和录用合同 (略) 查验。未提供或提供无效的不得分。

3、商务分（ * 分）

3.1

业绩

* 分

投标人提供自 * 日（以合同签订日期为准）至投标截止时间前与本项目相关的类似业绩，每提供 * 份得2分，最多得 * 分。

评审依据：投标文件中须提供合同原件扫描件并加盖公章， (略) 查验。未提供或提供无效的不得分。

3.2

响应服务效率

5分

投标人承诺在接采购人通知后1.5小时内响应并开始服务的得1分；承诺在接采购人通知后1小时内响应并开始服务的得3分；承诺在接采购人通知后0.5小时内响应并开始服务的得5分。

评审依据：投标文件中须提供营业执照、承诺函原件扫描件并加盖公章，未提供或提供无效者不得分。

序号

评分项目

分值

评分内容及标准

1

价格分

* 分

价格分的计算：

投标报价得分=(评标基准折扣/投标折扣)×0. * × * ；

满足招标文件要求且投标折扣中的最低折扣为评标基准折扣，其价格分为满分。计算分数时 * 舍 * 入取小数点后两位。（投标报价为总单价折扣）

2、技术分（ * 分）

2.1

基准分

* 分

(略) 将根据各投标人提供的投标文件， (略) 文件服务要求的得 * 分， (略) 响应任意 * 项若出现负偏离的，可由评委 (略) 讨论认 (略) 理。

评审依据：根据投标人的 (略) 评分。

2.2

培训计划方案

5分

根据投标人提供的培训计划方案，制定的培训计划完整、内容全面、合理、条理清晰、可实施性 (略) 对比打分，最优的得5分，相邻之间递减2分，最低得1分。

评审依据：投标文件中须提供方案，未提供或提供 (略) 的不得分。

人员配置方案

5分

根据投标人提供的人员安排明确、组织机构及分工明确，在项目实施过程中针对性强，且能够有效衔接工作等对比打分，最优的得5分，相邻之间递减2分，最低得1分。

评审依据：投标文件中须提供方案，未提供或提供 (略) 的不得分。

2.3

服务力量

* 分

根据投标人拟投入本项目的小型机动教练车 * 辆以内的得2分;拟投入本项目的小型机动教练车 * （不含）- * 辆（含）的得6分;拟投入本项目的小型机动教练车 * （不含）- * 辆（含）的得 * 分。其他不得分。

评审依据：投标文件中 (略) 驶证、保险单原件扫描件并加盖公章， (略) 查验。未提供或提供无效者不得分。

2.4

应急方案

5分

根据投标人提供的应急方案，对突发 (略) 理能够合理可靠、有针对性、科学、有效且能够符合本项目实际情况，根据方案 (略) 综合评审，最优的得5分，相邻之间递减3分，最低得1分。

评审依据：投标文件中 (略) 理方案，未提供或提供 (略) 的不得分。

2.5

拟派人员

* 分

（1）拟派本项目机动车驾驶教练员取得机动车驾驶教练员等级资质证书的，每提供 * 份得1分，最多得 * 分。

（2）投标人拟派汽车工程师取得机械类工程师资格证书的，每提供 * 份证书得1分，最多得5分。

评审依据：投标文件中须提供拟派人员名单、拟派人员资质证书和录用合同及投标人为其连续缴纳近6个 (略) 保证明（社保证明须含有拟派人员的名字）原件扫描件，资质证书和录用合同 (略) 查验。未提供或提供无效的不得分。

3、商务分（ * 分）

3.1

业绩

* 分

投标人提供自 * 日（以合同签订日期为准）至投标截止时间前的同类项目业绩，每提供 * 份得2分，最多得 * 分。

评审依据：投标文件中提供相对应的成交（中标）通知书或合同原件扫描件并加盖公章， (略) 查验。未提供或提供无效的不得分。

序号

评分项目

分值

评分内容及标准

1

价格分

* 分

价格分的计算：

投标报价得分=(评标基准折扣/投标折扣)×0. * × * ；

满足招标文件要求且投标折扣中的最低折扣为评标基准折扣，其价格分为满分。计算分数时 * 舍 * 入取小数点后两位。（投标报价为总单价折扣）

2、技术分（ * 分）

2.1

基准分

* 分

(略) 将根据各投标人提供的投标文件， (略) 文件服务要求的得 * 分， (略) 响应任意 * 项若出现负偏离的，可由评委 (略) 讨论认 (略) 理。

评审依据：根据投标人的 (略) 评分。

2.2

培训计划方案

5分

根据投标人提供的培训计划方案，制定的培训计划完整、内容全面、合理、条理清晰、可实施性 (略) 对比打分，最优的得5分，相邻之间递减2分，最低得1分。

评审依据：投标文件中须提供方案，未提供或提供 (略) 的不得分。

2.3

人员配置方案

5分

根据投标人提供的人员安排明确、组织机构及分工明确，在项目实施过程中针对性强，且能够有效衔接工作等对比打分，最优的得5分，相邻之间递减2分，最低得1分。

评审依据：投标文件中须提供方案，未提供或提供 (略) 的不得分。

2.4

服务力量

* 分

根据投标人拟投入本项目的自有小型机动教练车 * 辆以内的得2分；拟投入本项目的自有小型机动教练车 * （不含）- * 辆（含）的得6分；拟投入本项目的自有小型机动教练车 * （不含）- * 辆（含）的得 * 分，其他不得分。

评审依据：投标文件中 (略) 驶证、保险单原件扫描件并加盖公章， (略) 查验，未提供或提供无效者不得分。

2.5

应急方案

5分

根据投标人提供的应急方案，对突发 (略) 理能够合理可靠、有针对性、科学、有效且能够符合本项目实际情况，根据方案 (略) 综合评审，最优的得5分，相邻之间递减3分，最低得1分。

评审依据：投标文件中 (略) 理方案，未提供或提供 (略) 的不得分。

2.6

拟派人员

* 分

拟派本项目机动车驾驶教练员取得机动车驾驶教练员等级资质证书的，每提供 * 份得1分，最多得 * 分。

评审依据：投标文件中须提供拟派人员名单、资质证书和录用合同原件扫描件，资质证书和录用合同 (略) 查验。未提供或提供无效的不得分。

3、商务分（ * 分）

3.1

业绩

* 分

投标人提供自 * 日（以合同签订日期为准）至投标截止时间前与本项目相关的类似业绩，每提供 * 份得2分，最多得 * 分。

评审依据：投标文件中须提供合同原件扫描件并加盖公章， (略) 查验。未提供或提供无效的不得分。

3.2

响应服务效率

5分

投标人承诺在接采购人通知后1.5小时内响应并开始服务的得1分；承诺在接采购人通知后1小时内响应并开始服务的得3分；承诺在接采购人通知后0.5小时内响应并开始服务的得5分。

评审依据：投标文件中须提供营业执照、承诺函原件扫描件并加盖公章，未提供或提供无效者不得分。