本项目原评标办法中， (略) 为： (略) 根据投标人拟为 (略) 回族自治区交通旅游服务大数据应用试 (略) 组 (略) (略) 横向比较，包括但不 (略) 人员构成、工作职责划分、团队沟通机制及相关管理制度等方面。

1、 (略) 组成的科学合理性、工作职责划分 (略) 评比 3-5分，未提供的不得分；

2、 (略) 的沟通机制及管理 (略) (略) 评比 3-5分，未提供的不得分；

现变更为：评标委员会根据投标人拟为 (略) 回族自治区交通旅游服务大数据应用试 (略) 组 (略) (略) 横向比较。

1、项目总负责人为高级工程师及以上得1分，高级工程师以下不得分。

2、 (略) 人员人数及高级工程师占比， * %得3分； * %- * %得2分， * %以下得1分。

3、 (略) 工作职责划分及合理性1-3分。

4、 (略) 的沟通及 (略) 性1-3分。

由于招标文件变更，投标截止及开标时间延期至 * 日上午9点 * 分，开标地点不变。特此通知。

(略) (略)

                                                                                                    * 日

本项目原评标办法中， (略) 为： (略) 根据投标人拟为 (略) 回族自治区交通旅游服务大数据应用试 (略) 组 (略) (略) 横向比较，包括但不 (略) 人员构成、工作职责划分、团队沟通机制及相关管理制度等方面。

1、 (略) 组成的科学合理性、工作职责划分 (略) 评比 3-5分，未提供的不得分；

2、 (略) 的沟通机制及管理 (略) (略) 评比 3-5分，未提供的不得分；

现变更为：评标委员会根据投标人拟为 (略) 回族自治区交通旅游服务大数据应用试 (略) 组 (略) (略) 横向比较。

[if !supportLists]1、[endif]项目总负责人为高级工程师及以上得1分，高级工程师以下不得分。

[if !supportLists]2、[endif] (略) 人员人数及高级工程师占比， * %得3分； * %- * %得2分， * %以下得1分。

[if !supportLists]3、[endif] (略) 工作职责划分及合理性1-3分。

[if !supportLists]4、[endif] (略) 的沟通及 (略) 性1-3分。

由于招标文件变更，投标截止及开标时间延期至 * 日上午9点 * 分，开标地点不变。特此通知。

(略) (略)

                                                                                                    * 日