南通镇环卫一体化项目服务类采购项目标前更正公告

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南通镇环卫一体化项目服务类采购项目标前更正公告




1、原公告项目名 称： (略) 镇环卫 * 体化项目服务类采购项目

2、原公告项目编号：[ 点击查看>> ]FJHC[GK] 点击查看>>

3、首次公告日期： * 日

4、更正（补充）事项及内容：
（1）招标文件中7.2评标标准

②技术项  评标项目“T1-3、日常及重大活动、节假日环卫作业工作任务安排方案：投标人提供道路保洁、垃圾清运、垃圾分类、 (略) 管理工作计划及组织实施方案。根据方案内容的完整性、合理性、可行性的 (略) 评议：方案内容阐述详细完整、可行性强的得3分； (略) 分 (略) (略) 性较强的得2分；方案内容阐述简短或可操作性不强的得1分；未提供方案或方案不合理的得0分”

更改为：

T1-1、环卫作业工作计划及组织实施方案：投标人提供道路保洁、垃圾清运、垃圾分类、 (略) 管理工作计划及组织实施方案。根据方案内容的完整性、合理性、可行性的 (略) 评议：方案内容阐述详细完整、可行性强的得3分； (略) 分 (略) (略) 性较强的得2分；方案内容阐述简短或可操作性不强的得1分；未提供方案或方案不合理的得0分；
（2）T1-3、垃圾分类宣传方案：（2）投标人提供投标人提供垃圾分类宣传、培训方案。根据方案 (略) 评议：方案祥实、可操作性强、主流媒体宣传报道、有垃圾分类试点证明材料的得2分； (略) (略) 分内容可操作性强的得1分； (略) 分详实但无实质内容或方案可操作不强的得0.5分；方案不合理或未提供方案的本项得0分。
更改为：
T1-3、垃圾分类宣传方案：（2）投标人提供投标人提供垃圾分类宣传、培训方案。根据方案 (略) 评议：方案详实、可操作性强、主流媒体宣传报道、有垃圾分类试点证明材料的得2分； (略) 分 (略) 分内容可操作性强的得1分； (略) 分详实但无实质内容或方案可操作不强的得0.5分；方案不合理或未提供方案的本项得0分。

（3）招标文件中7.2评标标准

③商务项  B1-5、人身意外保险情况：“投标人通过设区市 (略) (略) 门 (略) 业协会培训，并获得相关环境卫生作业项目管理人员资 格证 (略) 评分：资 格证书＜ * 本的不得分， * 本≤资 格证书＜ * 本的0.5分，资 格证书≥ * 本的得1分。 注：持证人员的证书单位与投标单位必须 * 致，并提供持证人员投标截止日期（含当月）前3个月投标人单位的 (略) 盖章的工资表，以及投标截止日期前 * 个月（含当月） (略) 保 (略) 保缴纳证明材料复印件，社保证 (略) (略) 保系统中打印的有盖章并提供相 (略) 址或其他防伪查询方式，否则不得分。”
更改为：
B1-5、人身意外保险情况：“ (略) 环卫工人购买的有效期内人身意外保险情况（包括个人意外险或雇主责任险）进行评议：环卫工人死亡伤残赔付限额少于 * 万元的不得分；赔付限额多于 * 万元（含 * 万元）的得1分。须同时提供保险单据正本及保险承保明细表复印件并加盖投标人公章，否则不得分。（以上证明材料原件须在递交投标文件时 * 并提交， (略) 现场核查，评标结束之后归还，未提供原件的，本项不得分）。”

（4）表5-1：作业人员配备及工资福利待遇

街镇名 称-- (略) 镇

需配置作业人员及工资福利待遇


道路及绿化带保洁

垃圾收运

公厕保洁员

河道保洁

(略) （1座）

合计

项目经理

主管

管理员

清扫保洁员

小广告保洁员

驾驶员

垃圾车驾驶员

辅助工

收运员

洗桶员

河道保洁员

船只驾驶员

垃圾收运员

场工

人数

1

1

5

*

5

5

7

7

4

2

*

*

5

2

4

*

①工资标准

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

/

②岗位津贴

8元/日*出勤日 * 天* * 个月

③高温补贴

5-9月 * 元/月*5个月

④法定节假日

休息日安排工人工作且不能安排补休的，支付不低于工资的 * %的报酬； * 个法定休假日正常排班作业，须支付工人不低于工资的 * %的报酬

⑤年终奖

年终奖为员工 * 个月工资

⑥环卫过节费

每人每年发放 * 元

⑦工具费

/

/

/

*

/

/

/

*

*

*

/

*

/

/

*

/

⑧体检

每人体检 * 元/年

⑨劳保服装

每人劳保服装费 * 元/年

⑩意外险

在工伤保险基础上为工人办理补充意外伤害商业保险，意外伤害商业保险每年每人不得低于 * 元

工会经费

工资总额（即①～⑥的合计）2%

注：投标人应承诺按上表 (略) 报价，若报价低于上述标准或未承 (略) 理。

更改为：

表5-1：作业人员配备及工资福利待遇

街镇名 称-- (略) 镇

需配置作业人员及工资福利待遇


道路及绿化带保洁

垃圾收运

公厕保洁员

河道保洁

(略) （1座）

合计

项目经理

主管

管理员

清扫保洁员

小广告保洁员

驾驶员

垃圾车驾驶员

辅助工

收运员

洗桶员

河道保洁员

船只驾驶员

垃圾收运员

场工

人数

1

1

5

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5

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7

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2

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①工资标准

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②岗位津贴

8元/日*出勤日 * 天* * 个月

③高温补贴

5-9月 * 元/月*5个月

④法定节假日

休息日安排工人工作且不能安排补休的，支付不低于工资的 * %的报酬； * 个法定休假日正常排班作业，须支付工人不低于工资的 * %的报酬

⑤年终奖

年终奖为员工 * 个月工资

⑥环卫过节费

每人每年发放 * 元

⑦工具费

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⑧体检

每人体检 * 元/年

⑨劳保服装

每人劳保服装费 * 元/年

⑩意外险

在工伤保险基础上为工人办理补充意外伤害商业保险，意外伤害商业保险每年每人不得低于 * 元

工会经费

工资总额（即①～⑥的合计）2%

注：投标人应承诺按上表 (略) 报价，若报价低于上述标准或未承 (略) 理。

（5）

 表5-2： * 险 * 金基数及比例

* 险 * 金基数及比例

人员工种

养老保险

失业保险

工伤保险

医疗保险

生育保险

住房公积金

基数

比例

基数

比例

基数

比例

基数

比例

基数

比例

基数

比例

道路及绿化带保洁

项目经理

*

* %

*

0.5%

*

0. * %

*

8%

*

0.7%

*

5%

主管、驾驶员

*

* %

*

0.5%

*

0. * %

* . *

8%

*

0.7%

*

5%

管理员

*

* %

*

0.5%

* . *

0. * %

* . *

8%

* . *

0.7%

*

5%

清扫、小广告保洁员

*

* %

*

0.5%

* . *

0. * %

* . *

8%

* . *

0.7%

*

5%

垃圾收运

驾驶员

*

* %

*

0.5%

*

0. * %

* . *

8%

*

0.7%

*

5%

辅助工、洗桶员

*

* %

*

0.5%

* . *

0. * %

* . *

8%

* . *

0.7%

*

5%

收运员

*

* %

*

0.5%

* . *

0. * %

* . *

8%

* . *

0.7%

*

5%

公厕保洁员

*

* %

*

0.5%

* . *

0. * %

* . *

8%

* . *

0.7%

*

5%

河道保洁

河道保洁员

*

* %

*

0.5%

* . *

0. * %

* . *

8%

* . *

0.7%

*

5%

船只驾驶员、垃圾收运员

*

* %

*

0.5%

* . *

0. * %

* . *

8%

* . *

0.7%

*

5%

(略) 场工

*

* %

*

0.5%

* . *

0. * %

* . *

8%

* . *

0.7%

*

5%

注：根据《社保法》及 (略) 市标准，养老保险、失业保险基数为实际工资；实际工资高于工伤保险、医疗保险、生育保险规定基数的，则缴交基数为实际工资；若实际工资低于规定缴交基数，则按规定最低缴交基数缴纳保险。投标人应承诺按 (略) 计算报价，若报价低于上述标准或未承诺 (略) 理。

更改为：

 表5-2： * 险 * 金基数及比例

* 险 * 金基数及比例

人员工种

养老保险

失业保险

工伤保险

医疗保险

生育保险

住房公积金

基数

比例

基数

比例

基数

比例

基数

比例

基数

比例

基数

比例

道路及绿化带保洁

项目经理

*

* %

*

0.5%

*

0. * %

*

8%

*

0.7%

*

5%

主管、驾驶员

*

* %

*

0.5%

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0. * %

* . *

8%

*

0.7%

*

5%

管理员

*

* %

*

0.5%

* . *

0. * %

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8%

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0.7%

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5%

清扫、小广告保洁员

*

* %

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0.5%

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0. * %

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8%

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0.7%

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5%

垃圾收运

驾驶员

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0.5%

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0. * %

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8%

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0.7%

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5%

辅助工、洗桶员

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* %

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0.5%

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0. * %

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8%

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0.7%

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5%

收运员

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* %

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0.5%

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0. * %

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8%

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0.7%

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5%

公厕保洁员

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* %

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0.5%

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0. * %

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8%

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0.7%

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5%

河道保洁

河道保洁员

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* %

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0.5%

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0.7%

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5%

船只驾驶员、垃圾收运员

*

* %

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0.5%

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5%

(略) 场工

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0.5%

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0. * %

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0.7%

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5%

注：根据《社保法》及 (略) 市标准，养老保险、失业保险基数为实际工资；实际工资高于工伤保险、医疗保险、生育保险规定基数的，则缴交基数为实际工资；若实际工资低于规定缴交基数，则按规定最低缴交基数缴纳保险。投标人应承诺按 (略) 计算报价，若报价低于上述标准或未承诺 (略) 理。


5、更正（补充）后购买采购文件时间、地点、方式: (略) * 并发布；投标人应先在 (略) (略) (http:/ 点击查看>> )注册会员，再通过会员账号在 (略) (略) 上公开信息系 (略) 报名及下载采购文件，否则投标将被拒绝。

6、更正（补充）后网上报名：不变

7、更正（补充）后响应文件提交的截止时间： * 日上午9: *

8、更正（补充）后开标（询价方式：报价公开）时间（系统引用时间）及地点： * 日上午9: * 。 (略) (略) 新区江 (略) (略) 负 (略) (略) (略)

9、采购人名 称: (略) 镇人民政府

     地址： (略) 镇 (略) 街 * 号

     项目负责人：林小姐

     联系电话： 点击查看>>

* 、代 理机构名 称： (略) (略)

    地址： (略) 市 (略) 区 (略) 市 (略) 区湖东路 * 号晓康苑南楼 * - * 单元 * 室

    项目负责人：陈工

    联系电话： 点击查看>>

                                                                                                  (略) (略)

                                                                                                                                     发布日期： * 日








1、原公告项目名 称： (略) 镇环卫 * 体化项目服务类采购项目

2、原公告项目编号：[ 点击查看>> ]FJHC[GK] 点击查看>>

3、首次公告日期： * 日

4、更正（补充）事项及内容：
（1）招标文件中7.2评标标准

②技术项  评标项目“T1-3、日常及重大活动、节假日环卫作业工作任务安排方案：投标人提供道路保洁、垃圾清运、垃圾分类、 (略) 管理工作计划及组织实施方案。根据方案内容的完整性、合理性、可行性的 (略) 评议：方案内容阐述详细完整、可行性强的得3分； (略) 分 (略) (略) 性较强的得2分；方案内容阐述简短或可操作性不强的得1分；未提供方案或方案不合理的得0分”

更改为：

T1-1、环卫作业工作计划及组织实施方案：投标人提供道路保洁、垃圾清运、垃圾分类、 (略) 管理工作计划及组织实施方案。根据方案内容的完整性、合理性、可行性的 (略) 评议：方案内容阐述详细完整、可行性强的得3分； (略) 分 (略) (略) 性较强的得2分；方案内容阐述简短或可操作性不强的得1分；未提供方案或方案不合理的得0分；
（2）T1-3、垃圾分类宣传方案：（2）投标人提供投标人提供垃圾分类宣传、培训方案。根据方案 (略) 评议：方案祥实、可操作性强、主流媒体宣传报道、有垃圾分类试点证明材料的得2分； (略) (略) 分内容可操作性强的得1分； (略) 分详实但无实质内容或方案可操作不强的得0.5分；方案不合理或未提供方案的本项得0分。
更改为：
T1-3、垃圾分类宣传方案：（2）投标人提供投标人提供垃圾分类宣传、培训方案。根据方案 (略) 评议：方案详实、可操作性强、主流媒体宣传报道、有垃圾分类试点证明材料的得2分； (略) 分 (略) 分内容可操作性强的得1分； (略) 分详实但无实质内容或方案可操作不强的得0.5分；方案不合理或未提供方案的本项得0分。

（3）招标文件中7.2评标标准

③商务项  B1-5、人身意外保险情况：“投标人通过设区市 (略) (略) 门 (略) 业协会培训，并获得相关环境卫生作业项目管理人员资 格证 (略) 评分：资 格证书＜ * 本的不得分， * 本≤资 格证书＜ * 本的0.5分，资 格证书≥ * 本的得1分。 注：持证人员的证书单位与投标单位必须 * 致，并提供持证人员投标截止日期（含当月）前3个月投标人单位的 (略) 盖章的工资表，以及投标截止日期前 * 个月（含当月） (略) 保 (略) 保缴纳证明材料复印件，社保证 (略) (略) 保系统中打印的有盖章并提供相 (略) 址或其他防伪查询方式，否则不得分。”
更改为：
B1-5、人身意外保险情况：“ (略) 环卫工人购买的有效期内人身意外保险情况（包括个人意外险或雇主责任险）进行评议：环卫工人死亡伤残赔付限额少于 * 万元的不得分；赔付限额多于 * 万元（含 * 万元）的得1分。须同时提供保险单据正本及保险承保明细表复印件并加盖投标人公章，否则不得分。（以上证明材料原件须在递交投标文件时 * 并提交， (略) 现场核查，评标结束之后归还，未提供原件的，本项不得分）。”

（4）表5-1：作业人员配备及工资福利待遇

街镇名 称-- (略) 镇

需配置作业人员及工资福利待遇


道路及绿化带保洁

垃圾收运

公厕保洁员

河道保洁

(略) （1座）

合计

项目经理

主管

管理员

清扫保洁员

小广告保洁员

驾驶员

垃圾车驾驶员

辅助工

收运员

洗桶员

河道保洁员

船只驾驶员

垃圾收运员

场工

人数

1

1

5

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5

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7

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2

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①工资标准

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②岗位津贴

8元/日*出勤日 * 天* * 个月

③高温补贴

5-9月 * 元/月*5个月

④法定节假日

休息日安排工人工作且不能安排补休的，支付不低于工资的 * %的报酬； * 个法定休假日正常排班作业，须支付工人不低于工资的 * %的报酬

⑤年终奖

年终奖为员工 * 个月工资

⑥环卫过节费

每人每年发放 * 元

⑦工具费

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⑧体检

每人体检 * 元/年

⑨劳保服装

每人劳保服装费 * 元/年

⑩意外险

在工伤保险基础上为工人办理补充意外伤害商业保险，意外伤害商业保险每年每人不得低于 * 元

工会经费

工资总额（即①～⑥的合计）2%

注：投标人应承诺按上表 (略) 报价，若报价低于上述标准或未承 (略) 理。

更改为：

表5-1：作业人员配备及工资福利待遇

街镇名 称-- (略) 镇

需配置作业人员及工资福利待遇


道路及绿化带保洁

垃圾收运

公厕保洁员

河道保洁

(略) （1座）

合计

项目经理

主管

管理员

清扫保洁员

小广告保洁员

驾驶员

垃圾车驾驶员

辅助工

收运员

洗桶员

河道保洁员

船只驾驶员

垃圾收运员

场工

人数

1

1

5

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5

5

7

7

4

2

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5

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①工资标准

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②岗位津贴

8元/日*出勤日 * 天* * 个月

③高温补贴

5-9月 * 元/月*5个月

④法定节假日

休息日安排工人工作且不能安排补休的，支付不低于工资的 * %的报酬； * 个法定休假日正常排班作业，须支付工人不低于工资的 * %的报酬

⑤年终奖

年终奖为员工 * 个月工资

⑥环卫过节费

每人每年发放 * 元

⑦工具费

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⑧体检

每人体检 * 元/年

⑨劳保服装

每人劳保服装费 * 元/年

⑩意外险

在工伤保险基础上为工人办理补充意外伤害商业保险，意外伤害商业保险每年每人不得低于 * 元

工会经费

工资总额（即①～⑥的合计）2%

注：投标人应承诺按上表 (略) 报价，若报价低于上述标准或未承 (略) 理。

（5）

 表5-2： * 险 * 金基数及比例

* 险 * 金基数及比例

人员工种

养老保险

失业保险

工伤保险

医疗保险

生育保险

住房公积金

基数

比例

基数

比例

基数

比例

基数

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基数

比例

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道路及绿化带保洁

项目经理

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主管、驾驶员

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清扫、小广告保洁员

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垃圾收运

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辅助工、洗桶员

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收运员

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船只驾驶员、垃圾收运员

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(略) 场工

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注：根据《社保法》及 (略) 市标准，养老保险、失业保险基数为实际工资；实际工资高于工伤保险、医疗保险、生育保险规定基数的，则缴交基数为实际工资；若实际工资低于规定缴交基数，则按规定最低缴交基数缴纳保险。投标人应承诺按 (略) 计算报价，若报价低于上述标准或未承诺 (略) 理。

更改为：

 表5-2： * 险 * 金基数及比例

* 险 * 金基数及比例

人员工种

养老保险

失业保险

工伤保险

医疗保险

生育保险

住房公积金

基数

比例

基数

比例

基数

比例

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比例

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道路及绿化带保洁

项目经理

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清扫、小广告保洁员

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辅助工、洗桶员

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收运员

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公厕保洁员

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* . *

8%

* . *

0.7%

*

5%

河道保洁

河道保洁员

*

* %

*

0.5%

* . *

0. * %

* . *

8%

* . *

0.7%

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5%

船只驾驶员、垃圾收运员

*

* %

*

0.5%

* . *

0. * %

* . *

8%

* . *

0.7%

*

5%

(略) 场工

*

* %

*

0.5%

* . *

0. * %

* . *

8%

* . *

0.7%

*

5%

注：根据《社保法》及 (略) 市标准，养老保险、失业保险基数为实际工资；实际工资高于工伤保险、医疗保险、生育保险规定基数的，则缴交基数为实际工资；若实际工资低于规定缴交基数，则按规定最低缴交基数缴纳保险。投标人应承诺按 (略) 计算报价，若报价低于上述标准或未承诺 (略) 理。


5、更正（补充）后购买采购文件时间、地点、方式: (略) * 并发布；投标人应先在 (略) (略) (http:/ 点击查看>> )注册会员，再通过会员账号在 (略) (略) 上公开信息系 (略) 报名及下载采购文件，否则投标将被拒绝。

6、更正（补充）后网上报名：不变

7、更正（补充）后响应文件提交的截止时间： * 日上午9: *

8、更正（补充）后开标（询价方式：报价公开）时间（系统引用时间）及地点： * 日上午9: * 。 (略) (略) 新区江 (略) (略) 负 (略) (略) (略)

9、采购人名 称: (略) 镇人民政府

     地址： (略) 镇 (略) 街 * 号

     项目负责人：林小姐

     联系电话： 点击查看>>

* 、代 理机构名 称： (略) (略)

    地址： (略) 市 (略) 区 (略) 市 (略) 区湖东路 * 号晓康苑南楼 * - * 单元 * 室

    项目负责人：陈工

    联系电话： 点击查看>>

                                                                                                  (略) (略)

                                                                                                                                     发布日期： * 日





    
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