评分因素

评分细则

分值

投标人资信（6分）

投标人具有质量管理体系认证证书，得2分；

投标人具有环境管理体系认证证书，得 2分；

投标人具有职业健康安全管理体系认证证书，得 2分；

（投标时提供中国国家认证认 (略) 网站查询截图证明材料及证书原件，不提供不得分。以上认证证书认证范围必须包含档案数字化加工，且在有效期内，否则不得分）。

0-6分

投标人综合实力（ * 分）

投标人具 (略) 组织鉴定的与档案整理及数字化相关的科学技术成果鉴定证书或与档案整理及数字化相关的优秀科技成果奖，每提供 * 个得2分，最多得 * 分。投标时须提供有效期内的原件，否则不得分。

0- * 分

投标人具有自主知识产权的软件著作权：彩色档案加工制作系统、档案数字化加工质检管理系统、档案数据智能分类系统模块功能的，每提供 * 个得2分。最多得6分。投标时须提供原件，否则不得分。

项目技术设计方案

（ * 分）

项目实施流程整体设计方案：主要包括档案接收、前处理、拆卷、扫描、 (略) 理、著录、卷内目录打印、文件挂接、质量检验、硬盘储存备份和装订流程等流程的设计。

实施方案健全，可行性强，流程完整的得（4，5]分；

(略) 文件要求的得（2，3]分；

实施方案不明确，流程不清晰的（0，2]分。

0- * 分

(略) 理方案：对扫描后形成的图像通过 (略) (略) (略) 逐页纠偏、去污、去黑边、去除图像杂点， (略) 部污点， (略) 理，小角度纠偏，版心调整， (略) 字体加深、减淡、字迹锐化、 (略) 理。确保每幅图像清晰，不失真。

(略) 理方案健全，可行性强的得（4，5]分；

(略) 文件要求的得（2，4]分；

(略) 理方案不明确，无可操作性的（0，2]分。

系统对接方案：投标人的档案系统能实现与不动产登记系统及“国土 * 张图”系统实现 (略) 打分（0-5）分。

项目人员组织安排

（ * 分）

投标人针对本项目投入人员数量（投入人员不少于 * 人）、岗位设置（包括项目管理、整理、著录、扫描、处理、挂接、质检全流程定制岗定责），岗位职责安排合理性综合评分。

人员结构合理，技术骨干力量配备能充分满足工作要求得（4，5]分；

人员结构和技术骨干力量基本能满足工作要求得（2，4]分；

人员结构和技术骨干力量配备不能满足工作要求得（0，2]分。

（投标时提供人员名单、证书原件及投标人为其缴纳 (略) 保证明文件原件。）

0- * 分

拟派本项目人员具 (略) 门颁发的档案工作上岗资格证书的每个得1 分，最多5分。投标时提供人员名单、证书原件及投标人为其缴纳 (略) 保证明文件原件。

拟派本项目人员获得过自 * 年1月 (略) (略) 政管理机关颁发的与档案整理及数字化相关的优秀科技成果奖证书，部级的得5分，省级得3分。（投标时提供证书原件及投标人为其缴纳 (略) 保证明文件原件。）

项目质量控制及验收方案

（8分）

项目的实施方案中有详细质量检验环节的描述，根据质量控制方案中各环节人员的配置，质检方法是否合理有效等，由评委横向对比打分。

方案健全，人员配置合理，质检方案有效的得（3，4]分；

(略) 文件要求的得（1，2]分；

方案不明确，人员配置不合理的（0，1]分。

0-8分

验收方案完善， (略) 打分。（0-4）分。

安全与保密

（ * 分）

投标人具有省级及以 (略) 颁发的国家秘密载体印制资质证书，资质类别必须为档案数字化加工, * 级及以上得4分。（ * 级资质适用地域需为 (略) 省或经 (略) 备案，投标时提供证书原件，不提供不得分。）

0- * 分

投标人具有信息技术服务管理体系认证证书的得3分。

投标人具有信息安全管理体系认证证书的得3分。

售后及本地化服务能力（ * 分）

提供较完善的售后服务方案（包括售后服务力量配置、维护期内技术服务方案及标准、人员培训计划、对用户的故障响应的程度、用户提出 (略) 理能力等）。售后服务全面周到，内容详细。

具有明确的技术支持、售后服务等运维保障措施，能充分、全面的保障本 (略) 得（3，5]；

技术支持、售后服务等运维保障措施，基本能保 (略) 得（1，3]

技术支持、售后服务等运维保障措施不充分、不全面的得（0，1]

0- * 分

本地化服务能力：投标人注册地在 (略) 得5分，注册地在 (略) 地区 (略) 的得2分，注册地在 (略) 省 (略) 的得1分，其余不得分。投标时提供营业执照原件。

评分因素

评分细则

分值

投标人资信（6分）

投标人具有质量管理体系认证证书，得2分；

投标人具有环境管理体系认证证书，得 2分；

投标人具有职业健康安全管理体系认证证书，得 2分；

（投标时提供中国国家认证认 (略) 网站查询截图证明材料及证书原件，不提供不得分。以上认证证书认证范围必须包含档案数字化加工，且在有效期内，否则不得分）。

0-6分

投标人综合实力（ * 分）

投标人具 (略) 组织鉴定的与档案整理及数字化相关的科学技术成果鉴定证书或与档案整理及数字化相关的优秀科技成果奖，每提供 * 个得2分，最多得 * 分。投标时须提供有效期内的原件，否则不得分。

0- * 分

投标人具有自主知识产权的软件著作权：彩色档案加工制作系统、档案数字化加工质检管理系统、档案数据智能分类系统模块功能的，每提供 * 个得2分。最多得6分。投标时须提供原件，否则不得分。

项目技术设计方案

（ * 分）

项目实施流程整体设计方案：主要包括档案接收、前处理、拆卷、扫描、 (略) 理、著录、卷内目录打印、文件挂接、质量检验、硬盘储存备份和装订流程等流程的设计。

实施方案健全，可行性强，流程完整的得（4，5]分；

(略) 文件要求的得（2，3]分；

实施方案不明确，流程不清晰的（0，2]分。

0- * 分

(略) 理方案：对扫描后形成的图像通过 (略) (略) (略) 逐页纠偏、去污、去黑边、去除图像杂点， (略) 部污点， (略) 理，小角度纠偏，版心调整， (略) 字体加深、减淡、字迹锐化、 (略) 理。确保每幅图像清晰，不失真。

(略) 理方案健全，可行性强的得（4，5]分；

(略) 文件要求的得（2，4]分；

(略) 理方案不明确，无可操作性的（0，2]分。

系统对接方案：投标人的档案系统能实现与不动产登记系统及“国土 * 张图”系统实现 (略) 打分（0-5）分。

项目人员组织安排

（ * 分）

投标人针对本项目投入人员数量（投入人员不少于 * 人）、岗位设置（包括项目管理、整理、著录、扫描、处理、挂接、质检全流程定制岗定责），岗位职责安排合理性综合评分。

人员结构合理，技术骨干力量配备能充分满足工作要求得（4，5]分；

人员结构和技术骨干力量基本能满足工作要求得（2，4]分；

人员结构和技术骨干力量配备不能满足工作要求得（0，2]分。

（投标时提供人员名单、证书原件及投标人为其缴纳 (略) 保证明文件原件。）

0- * 分

拟派本项目人员具 (略) 门颁发的档案工作上岗资格证书的每个得1 分，最多5分。投标时提供人员名单、证书原件及投标人为其缴纳 (略) 保证明文件原件。

拟派本项目人员获得过自 * 年1月 (略) (略) 政管理机关颁发的与档案整理及数字化相关的优秀科技成果奖证书，部级的得5分，省级得3分。（投标时提供证书原件及投标人为其缴纳 (略) 保证明文件原件。）

项目质量控制及验收方案

（8分）

项目的实施方案中有详细质量检验环节的描述，根据质量控制方案中各环节人员的配置，质检方法是否合理有效等，由评委横向对比打分。

方案健全，人员配置合理，质检方案有效的得（3，4]分；

(略) 文件要求的得（1，2]分；

方案不明确，人员配置不合理的（0，1]分。

0-8分

验收方案完善， (略) 打分。（0-4）分。

安全与保密

（ * 分）

投标人具有省级及以 (略) 颁发的国家秘密载体印制资质证书，资质类别必须为档案数字化加工, * 级及以上得4分。（ * 级资质适用地域需为 (略) 省或经 (略) 备案，投标时提供证书原件，不提供不得分。）

0- * 分

投标人具有信息技术服务管理体系认证证书的得3分。

投标人具有信息安全管理体系认证证书的得3分。

售后及本地化服务能力（ * 分）

提供较完善的售后服务方案（包括售后服务力量配置、维护期内技术服务方案及标准、人员培训计划、对用户的故障响应的程度、用户提出 (略) 理能力等）。售后服务全面周到，内容详细。

具有明确的技术支持、售后服务等运维保障措施，能充分、全面的保障本 (略) 得（3，5]；

技术支持、售后服务等运维保障措施，基本能保 (略) 得（1，3]

技术支持、售后服务等运维保障措施不充分、不全面的得（0，1]

0- * 分

本地化服务能力：投标人注册地在 (略) 得5分，注册地在 (略) 地区 (略) 的得2分，注册地在 (略) 省 (略) 的得1分，其余不得分。投标时提供营业执照原件。