序号

评审因素

权值

1

运营类似业绩1

投标人（注：投标人的或投标人出资方的均可）自 * 年以来，具有国家级人力资源服务产业园运营（包含正在运营期内的）的类似业绩，计6分。

【以合同签订时间为准。投标文件中提供对应类似业绩的合同复印件（或扫描件）及人力资源服 (略) 政批复文件，缺 * 不可，否则此项不计分。采购人在签订合同之前将核对类似业绩的真实性，发现有虚假情况， (略) 理】

6

2

运营类似业绩2

投标人（注：投标人的或投标人出资方的均可）自 * 年以来，具有国家级以下（不含国家级）人力资源服务产业园运营（包含正在运营期内的）的类似业绩，每个计2分，此项最多计6分。

【以合同签订时间为准。投标文件中提供对应类似业绩的合同复印件（或扫描件），否则此项不计分。采购人在签订合同之前将核对类似业绩的真实性，发现有虚假情况， (略) 理】

6

3

规划类似业绩

投标人（注：投标人的或投标人出资方的均可）自 * 年以来，具有人力资源服务产业园园区规划编制（包含正在运营期内的）的类似业绩，每个计2分，此项最多计8分。

【以合同签订时间为准。投标文件中提供对应类似业绩的合同复印件（或扫描件），否则此项不计分。采购人在签订合同之前将核对类似业绩的真实性，发现有虚假情况， (略) 理】

8

4

人力资源服务类似业绩

投标人（注：投标人的或投标人出资方的均可）自 * 年以来， (略) 政职能机构的对外服务窗口提供人力资源服务的类似业绩，每个计1分，本项最多计2分。

【以合同签订时间为准。投标文件中提供对应类似业绩的合同复印件（或扫描件），否则此项不计分。采购人在签订合同之前将核对类似业绩的真实性，发现有虚假情况， (略) 理】

2

5

引才能力类似业绩1

投标人（注：投标人的或投标人出资方的均可）运营国家级人力资源服务产业园期间，通过招培机构资源整合， (略) 经济主体累计引进各类人才达到2万人次及以上的，计4分； (略) 经济主体累计引进各类人才达到1万人次及以上（不足2万人次）的，计2分。

【投标文件中提供对应类似业绩的合同复印件（或扫描件）和由经济主体出具的人才引进证明函（须体现引进人才的人数、经济主体的具体承 (略) 座机号码），否则此项不计分。采购人在签订合同之前将核对类似业绩的真实性，发现有虚假情况， (略) 理】

4

6

引才能力类似业绩2

投标人（注：投标人的或投标人出资方的均可）运营国家级以下（不含国家级）人力资源服务产业园期间，通过招培机构资源整合， (略) 经济主体累计引进各类人才达到2万人次及以上的，计4分； (略) 经济主体累计引进各类人才达到1万人次及以上（不足2万人次）的，计2分。

【投标文件中提供对应类似业绩的合同复印件（或扫描件）和由经济主体出具的人才引进证明函（须体现引进人才的人数、经济主体的具体承 (略) 座机号码），否则此项不计分。采购人在签订合同之前将核对类似业绩的真实性，发现有虚假情况， (略) 理】

4

7

信息化建设能力类似业绩1

投标人（注：投标人的或投标人出资方的均可）运营国家级人力资源服务产业园期间，承担过产 (略) 大数据分析及管理系统的建设经验（系统已完成交 (略) ），计2分。

注： (略) 大数据分析及管理系统应当具备人才、企业、高校、政府之间涉及人才服务、人才评测、人才培训、人才求职、企业招聘、园区企业服务、人社线上线下服务的功能，应当具备为产业园提供企业和人才大数据的数据分析的功能，应当具备提供产业园未来 * 年到 * 年的人才储备的功能，应当具备企业用工需求和主导产业发展趋势分析的功能。

【投标文件中提供对应类似业绩的合同复印件（或扫描件）、功能实现的证明资料复印件（或扫描件）、 (略) 的验收证明复印件（或扫描件），缺 * 不可，否则此项不计分。采购人在签订合同之前将核对类似业绩的真实性，发现有虚假情况， (略) 理】

2

8

信息化建设能力类似业绩2

投标人（注：投标人的或投标人出资方的均可）运营国家级以下（不含国家级）人力资源服务产业园期间，承担过产 (略) 大数据分析及管理系统的建设经验（系统已完成交 (略) ），计2分。

注： (略) 大数据分析及管理系统应当具备人才、企业、高校、政府之间涉及人才服务、人才评测、人才培训、人才求职、企业招聘、园区企业服务、人社线上线下服务的功能，应当具备为产业园提供企业和人才大数据的数据分析的功能，应当具备提供产业园未来 * 年到 * 年的人才储备的功能，应当具备企业用工需求和主导产业发展趋势分析的功能。

【投标文件中提供对应类似业绩的合同复印件（或扫描件）、功能实现的证明资料复印件（或扫描件）、 (略) 的验收证明复印件（或扫描件），缺 * 不可，否则此项不计分。采购人在签订合同之前将核对类似业绩的真实性，发现有虚假情况， (略) 理】

2

9

综合实力

投标人（注：投标人的或投标人出资方的均可）是“《中 (略) 会保障》理事会”（由国家 (略) (略) 主管、 (略) 指导）的理事长单位或副理事长单位，计2分，是会员单位的，计1分。

【投标文件中提供荣誉证书复印件（或扫描件），否则此项不计分】

2

*

(略)

投标人拟派本项 (略) 人员，在满足招标文件要求的基础上，每增加1人且具有两年（含）以上省级及以上人力资源服务产业园运营管理经验的得2.5分，此项最多计5分。

【投标文件中提供相关证明材料的复印件（或扫描件），否则此项不计分】

5

更正事项

更正前时间

更正后时间

开标时间

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投标截止时间

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缴纳保证金时间

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点击查看>> * : *

序号

评审因素

权值

1

运营类似业绩1

投标人（注：投标人的或投标人出资方的均可）自 * 年以来，具有国家级人力资源服务产业园运营（包含正在运营期内的）的类似业绩，计6分。

【以合同签订时间为准。投标文件中提供对应类似业绩的合同复印件（或扫描件）及人力资源服 (略) 政批复文件，缺 * 不可，否则此项不计分。采购人在签订合同之前将核对类似业绩的真实性，发现有虚假情况， (略) 理】

6

2

运营类似业绩2

投标人（注：投标人的或投标人出资方的均可）自 * 年以来，具有国家级以下（不含国家级）人力资源服务产业园运营（包含正在运营期内的）的类似业绩，每个计2分，此项最多计6分。

【以合同签订时间为准。投标文件中提供对应类似业绩的合同复印件（或扫描件），否则此项不计分。采购人在签订合同之前将核对类似业绩的真实性，发现有虚假情况， (略) 理】

6

3

规划类似业绩

投标人（注：投标人的或投标人出资方的均可）自 * 年以来，具有人力资源服务产业园园区规划编制（包含正在运营期内的）的类似业绩，每个计2分，此项最多计8分。

【以合同签订时间为准。投标文件中提供对应类似业绩的合同复印件（或扫描件），否则此项不计分。采购人在签订合同之前将核对类似业绩的真实性，发现有虚假情况， (略) 理】

8

4

人力资源服务类似业绩

投标人（注：投标人的或投标人出资方的均可）自 * 年以来， (略) 政职能机构的对外服务窗口提供人力资源服务的类似业绩，每个计1分，本项最多计2分。

【以合同签订时间为准。投标文件中提供对应类似业绩的合同复印件（或扫描件），否则此项不计分。采购人在签订合同之前将核对类似业绩的真实性，发现有虚假情况， (略) 理】

2

5

引才能力类似业绩1

投标人（注：投标人的或投标人出资方的均可）运营国家级人力资源服务产业园期间，通过招培机构资源整合， (略) 经济主体累计引进各类人才达到2万人次及以上的，计4分； (略) 经济主体累计引进各类人才达到1万人次及以上（不足2万人次）的，计2分。

【投标文件中提供对应类似业绩的合同复印件（或扫描件）和由经济主体出具的人才引进证明函（须体现引进人才的人数、经济主体的具体承 (略) 座机号码），否则此项不计分。采购人在签订合同之前将核对类似业绩的真实性，发现有虚假情况， (略) 理】

4

6

引才能力类似业绩2

投标人（注：投标人的或投标人出资方的均可）运营国家级以下（不含国家级）人力资源服务产业园期间，通过招培机构资源整合， (略) 经济主体累计引进各类人才达到2万人次及以上的，计4分； (略) 经济主体累计引进各类人才达到1万人次及以上（不足2万人次）的，计2分。

【投标文件中提供对应类似业绩的合同复印件（或扫描件）和由经济主体出具的人才引进证明函（须体现引进人才的人数、经济主体的具体承 (略) 座机号码），否则此项不计分。采购人在签订合同之前将核对类似业绩的真实性，发现有虚假情况， (略) 理】

4

7

信息化建设能力类似业绩1

投标人（注：投标人的或投标人出资方的均可）运营国家级人力资源服务产业园期间，承担过产 (略) 大数据分析及管理系统的建设经验（系统已完成交 (略) ），计2分。

注： (略) 大数据分析及管理系统应当具备人才、企业、高校、政府之间涉及人才服务、人才评测、人才培训、人才求职、企业招聘、园区企业服务、人社线上线下服务的功能，应当具备为产业园提供企业和人才大数据的数据分析的功能，应当具备提供产业园未来 * 年到 * 年的人才储备的功能，应当具备企业用工需求和主导产业发展趋势分析的功能。

【投标文件中提供对应类似业绩的合同复印件（或扫描件）、功能实现的证明资料复印件（或扫描件）、 (略) 的验收证明复印件（或扫描件），缺 * 不可，否则此项不计分。采购人在签订合同之前将核对类似业绩的真实性，发现有虚假情况， (略) 理】

2

8

信息化建设能力类似业绩2

投标人（注：投标人的或投标人出资方的均可）运营国家级以下（不含国家级）人力资源服务产业园期间，承担过产 (略) 大数据分析及管理系统的建设经验（系统已完成交 (略) ），计2分。

注： (略) 大数据分析及管理系统应当具备人才、企业、高校、政府之间涉及人才服务、人才评测、人才培训、人才求职、企业招聘、园区企业服务、人社线上线下服务的功能，应当具备为产业园提供企业和人才大数据的数据分析的功能，应当具备提供产业园未来 * 年到 * 年的人才储备的功能，应当具备企业用工需求和主导产业发展趋势分析的功能。

【投标文件中提供对应类似业绩的合同复印件（或扫描件）、功能实现的证明资料复印件（或扫描件）、 (略) 的验收证明复印件（或扫描件），缺 * 不可，否则此项不计分。采购人在签订合同之前将核对类似业绩的真实性，发现有虚假情况， (略) 理】

2

9

综合实力

投标人（注：投标人的或投标人出资方的均可）是“《中 (略) 会保障》理事会”（由国家 (略) (略) 主管、 (略) 指导）的理事长单位或副理事长单位，计2分，是会员单位的，计1分。

【投标文件中提供荣誉证书复印件（或扫描件），否则此项不计分】

2

*

(略)

投标人拟派本项 (略) 人员，在满足招标文件要求的基础上，每增加1人且具有两年（含）以上省级及以上人力资源服务产业园运营管理经验的得2.5分，此项最多计5分。

【投标文件中提供相关证明材料的复印件（或扫描件），否则此项不计分】

5

更正事项

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