序号

招标文件商务要求条目

招标文件商务要求条款

评分设置标准

备注

1

投标人的法人治理和机构管理情况（6分）

机构参 (略) (略) 会组织等级评估，并获得相应评估等级。（ (略) 会组织评估等级证书、法人登记证等复印件）（6分）（需提供相关证明材料，无法提供相应证明材料得0分）

获得5A等级的，得6分；

获得4A等级的，得5分；

获得3A等级的，得3分；

获得2A等级的，得2分；

获得1A等级的得1分；

未获得评级的，得0分。

不可累计

2

投标人的运作和管理状况（6分）

投标机构 * 年以来的公信力和诚信度。（需提供相关证明材料，无法提供相应证明材料得0分）（2分）

1.投标机构近 * 年（ * 年- * 年）来未发生违法、违规问题，并能出具登记管理机关相关证明的； (略) 工、服务对象、购买方等投诉或举报情况，并能 (略) 会工作服务投 (略) 相关证明的，得2分。

2.投标机构近 * 年（ * 年- * 年）来因有违法、违规问题发生，被社工、服务对象、购买方等投诉或举报在1-2次，并能 (略) 理的， (略) 会工作服务投 (略) 相关证明的，得0.5分。

3.投标机构近 * 年（ * 年- * 年）来因有违法、违规问题发生，被社工、服务对象、购买方等投诉或举报在3次及以上， (略) 会工作服务投 (略) 相关证明的，得0分。

不可累计

有规范的 (略) 能力。（出具财务人员职业资格证、劳动或聘用合同、身份证复印件、财务报告或审计报告）（4分）

持有财会从业资格证的会计人员，会计为专职的得1分，会计为兼职的得0.5分。（但会计和出纳同为 * 人兼任的或财会人员无从业资格证的得0分）

可累计，最高得4分

持有财会从业资格证的出纳人员，出纳为专职的得1分，出纳为兼职的得0.5分。（但会计和出纳同为 * 人兼任的或财会人员无从业资格证的得0分）

提交 * 年以来至少2个年份的机构财务审计报告，得2分。

3

投标人业绩（ * 分）

投标人承 (略) 会工作服务情况（需提供项目协议、评估报告等有效证明材料，无法提供相应证明材料得0分）

1.近 * 年（ * 年- * 年）来，投标人承接 (略) 会工作服务项目，每个项目得2分；

可累计，最高得6分

投标人近 * 年（ * 年- * 年）所承接 (略) 会工作服务项目评估情况：

1.获得优秀等级的每个项目得2分；

2.获得良好等级的每个项目得1分，最高3分；

3.获得合格等级的每个项目得0.5分，最高2分；

可累计，最高得4分

4

投标人的荣誉（5分）

近 * 年（ * 年- * 年）来，投标人曾获得的荣誉（需提供相关证明材料，无法提供相应证明材料得0分）

投标人法人代表近 * 年（ * 年- * 年） (略) 工行业荣誉，每个得3分，最高得3分；

投标人法人代表近 * 年（ * 年- * 年） (略) 工行业荣誉，每个得1分，最高得2分；

投标人法人代表近 * 年（ * 年- * 年） (略) 工行业荣誉，每个得0.5分，最高得1分；

可累计，最高得3分

投标人承接的同类项目获得省级或以上荣誉，得2分；

投标人承接的同类项目获得市级荣誉，得1分；

可累计，最高得2分

5

(略) 会倡导能力及资源协调能（5分）

投标人近 * 年（ * 年- * 年）任职、对外 (略) 情况（需提供相关证明材料，无法提供相应证明材料得0分）

近 * 年（ * 年- * 年）来，投标人法人代 (略) 会工作相关 (略) 副会长及以上职务，主持或参与过省级及以上相关课题研究的，得3分。

不可累计

近 * 年（ * 年- * 年）来，投标人能参与及调 (略) 开展矫正工作（例如项目 (略) 、活动 (略) 等，需提供 (略) 证明等有效材料），每个有效证明得0.5分。

可累计，最高得1分

近 * 年（ * 年- * 年）来，投标人承接 (略) 会工作服务项目与省级单位或组织 (略) 的，得1分。

不可累计

6

投标人对此类服务的服务运营能力（3分）

司法服务管理专业规范（需提供完整的证明材料）

投标人提供司法服务有关的操作指引或手册：

1.提供3种或以上不同类别的服务管理操作手册或工作指引，内容及类型丰富，完善程度高、专业性强、具有实操性，得3分；

2.提供的服务管理指引或手册类型少于3种且完善程度、操作程度及专业性 * 般，得1分；

不可累计

7

投标人的服务响应便捷度（5分）

服务便利性（需提供合法有效的产权证明或租赁证明材料））

投标人对于项目的服务响应便捷性较好，得3分；

投标人对于项目的服务响应便捷性 * 般，得1分；

投标人对于项目的服务响应便捷性较差，不得分。

不可累计

投标人 (略) 所，作为项 (略) 所。 (略) 工办公室、心理辅导室、教育学习室、个案记小组活动室等，提供证明材料得2分，其他不得分。

不可累计

序

号

招标文件服务要求条目

招标文件技术要求条款

评分设置标准

备注

1

总体服务方案响应

（5分）

总体服务方案响应程度

服务方案具体详细，完全满足且优于用户需求书各项要求，综合评价为优，得5分；

(略) ，满足用户需求书要求，综合评价为较好，得3分；

服务 (略) ，基本满足用户需求书要求，综合评价为 * 般，得2分；

服务方案说明不全面，未能满足用户需求书各项要求，综合评价为较差，得1分。

不可累计

2

各项服务开展具有针对性的详细计划和实施方案

（5分）

各项服务开展具有针对性的详细计划和实施方案

服务计 (略) 会调查、初始评估、教育矫正服务、社区公益活动服务、适应性帮扶服务、心理矫治、社会工作专业服务、 (略) 区矫正、安置 (略) 分，描述清晰详细，得5分；

服务计 (略) 会调查、初始评估、教育矫正服务、社区公益活动服务、适应性帮扶服务、心理矫治、社会工作专业服务、 (略) 区矫正、安置 (略) 分，描述 * 般，得3分；

服务计 (略) 会调查、初始评估、教育矫正服务、社区公益活动服务、适应性帮扶服务、心理矫治、社会工作专业服务、 (略) 区矫正、安置 (略) 分，描述模糊较差，得1分。

不可累计

3

投标 (略) 做的项目调研情况

（5分）

投标人在本辖区内开展 (略) 区服刑人员需求调研（要求数据来源可靠，否则得0分）

根据提供的调研报告内容综合评分：

1.有需求调研报告，且结构完整，内容全面质量高，综合为优，得5分；

2.有需求调研报告，但质量 * 般，综合为 * 般，得3分；

3.无提供需求调研报告，得0分。

不可累计

4

(略) 具备较好的专业实务研究能力。

( (略) 成员包括理事会成员和机构聘请的正式工作人员，不包括外聘督导、顾问和其他兼职人员)（6分）（无有效证明资料的得0分）

近 * 年（ * 年- * 年）发表的研究论文

（提交机构成员研究方面的成果资料，包括在公开刊物上发表的相关文章复印件或媒体刊文截图、复印件）。（4分）

1.近 * 年（ * 年- * 年）来在国家级或以 (略) 会工作 (略) 会工作相关领域研究文章，每篇得1分。

2.近 * 年（ * 年- * 年）来在省、部 (略) 会工作 (略) 会工作相关领域研究文章，每篇得0.5分，最高得2分。

3.近 * 年（ * 年- * 年）来在市 (略) 会工作 (略) 会工作相关领域研究文章，每篇得0.2分，最高得1分。

4.近 * 年（ * 年- * 年）来在市级以下报刊发表文章或没有发表文章的，得0分

可累计，最高得4分

近 * 年（ * 年- * 年）来获奖情况（2分）（提供奖项证明材料）

近 * 年（ * 年- * 年）来获得 (略) 会团体举办的相关活动（包括教育矫正、心理矫治、社会公益服务等）颁发的奖项， * 个得1分。

可累计，最高得2分

5

人员配置情况（ * 分）

为本项目配备的人员要求（中标人必须 (略) 配备的人员与投标文件 * 致）（需提供相关证明材料，无法提供相应证明材料得0分）

（ * 分）

1.投标机 (略) 督导，拥 (略) 会工作实务经验，通过 (略) 主办的督导培训班考核且成绩良好及以上， (略) (略) 备案，持有 (略) 工师资格证，得2分。（提交职业资格证、 (略) 业协会《备案登记表》复印件、劳动或聘用合同复印件和督导本人同意应标授权书，除《备案登记表》外，其他资料不全或未达要求的得0分）

2.机构培养或引进的本土督导和高校督导，拥 (略) 会工作专业教学、研究或实务工作背景， (略) (略) 备案，每个督导得1分； (略) (略) 备案的每个督导得0.5分。（提交职业资格证、 (略) 业协会《备案登记表》复印件、劳动或聘用合同复印件和督导本人同意应标授权书，除《备案登记表》外，其他资料不全或未达要求的得0分）

可累计，最高得3分（必须 (略) 督导）

项目主任（3分）：

配备的1名主任是中共党员、硕士学历或以上，通过 (略) 主办的督导培训班考核，持 (略) 工师资格证。在此基础条件下：

1.有 (略) 会工作服务经验，得3分；

2. (略) 会工作服务经验，得2分；

3. (略) 会工作服务经验，得1分；

4.只有 (略) 会工作服务经验或不满足基础条件，得0分。

不可累计

(略) （6分）

1.具有 (略) 区矫正、 (略) 工经验，每名得1分，最高累计得1分。

2.具有 (略) 区矫正、 (略) (略) 工总数有7名及以上的，得3分；3-6名得2分，2名得1分，社工总数 (略) 工 (略) 区矫正、 (略) 工经验的得0分。最高得3分。

（ (略) 门有效证明材料）

3.提供的名单中， (略) (略) 工师资格的，每名得0.3分，最高累计得2分。

（中标人必须 (略) 配备的人员与投标文件 * 致）

可累计，最高得6分

6

项目服务设计的其他要求（国学教育优先）(7分)

投标人针对本项目的特点，设立教育矫治、心理矫治方面创新的方案。能够顺利承接现有创新项目的优先。（出具 (略) 证明、特色服务计划书或方案，不提供不得分）（7分）

教育矫治、心理矫治方面创新的方案设置符合本项目需求，具有操 (略) 性，能运用国学教育开展集中教育有关服务。提交国学教育方面的系列课程、指导理论、 (略) 协议、 (略) 实施的证明材料（活动方案、活动剪影、活动宣传、教育反思等）。在此基础条件下：

1.完全符合本项目需求，具有较强的操 (略) 性，得7分；

2.符合本项目需求，具有基本的操 (略) 性，得4分；

3.部分符合本项目需求，操 (略) 性稍低，得1分；

4.不符合本项目需求，或不满足基础条件，得0分；

不可累计

序号

投标人

评标价

（人民币）

评标基准价

（人民币）

价格得分

序号

评审分项

评审标准

分值

1

同类项目业绩

(略) 区矫正项目经验（需提供服务合同复印件），得5分，其他得0分。

* 分

投标人承接过区级或以上政府购买服务项目的，得2分，无得0分；

末期评估经第 * 方评估获得优秀的，每获得 * 次优秀，得1分，最高累计3分。

2

客户服务评价情况（提供客户服务评价函等相关证明资料）

每提供 * 份证明资料得1分，最高得3分。

3分

3

财务状况

提供 * 年度经 (略) 审计的财务报告，盈利得3分，其他不得分。

3分

4

投标机构的运作和管理状况

理事会成员有3人或以上的，得2分，其他不得分

2分

5

在 (略) 省或 (略) (略) 门依法登记注册，具有独立的法 (略) 会组织管理评级（出具法人资格证、登记证、税务证复印件、社会组织评级证明等材料）

(略) 会组织等级评估，获得5A等级，得3分。

3分

(略) 会组织等级评估，获得4A等级的，得2分。

(略) 会组织等级评估，获得3A以下等级的 ，得1分。

无不得分。

6

人员配备

项目负责人1名（专职）： * 年以上专业服务经验， (略) 工师 (略) 工。

满足该条件得1分，其他不得分。

7分

项 (略) 会工作专业、刑事侦查专业、心理学专业或者犯罪学专业毕业的得1分，其他不得分。

(略) 工，达到下列基本条件中的 * 条的，得0.5分： (略) 会工作者职业水平 (略) 工资格证书； (略) (略) 会工作或相关专业教学经验；有社会工作或相关专业本科及以上学历；有社会工作或相关专业大专学历，且 (略) 工服务经验的专门人员。最高累计得5分。

7

(略) 工经验

吸 (略) 工经验， (略) 工机构有 (略) ，提供协议。得2分，无0分。

2分

8

(略) 会倡导能力及资源协调能力

* 年年来投标机构被区级、市级或以上公共媒体正 (略) 区矫正或安置帮教方面业务：

* 次以上得5分；7-9次得4分；4-6次得3分；1-3次得1分；无不得分。

5分

9

机构服务地点

投标人 (略) 所，作为项 (略) 所。必须具有专门开展心理辅导、个别辅导、小组活动等的功能室，并配备相应的办公设备，提供证明材料得2分，其他不得分。

5分

投标人对于项目的服务响应便捷性较好，得3分；

投标人对于项目的服务响应便捷性 * 般，得2分；

投标人对于项目的服务响应便捷性较差，得1分。

须提供各投标人的以其最近的固定服务点至采购人地 (略) 驶距离的百度地图截图证明，不提供不得分。

合计

* 分

序号

评审分项

评审标准

分值

1

对项目业务了解程度

(略) 区矫正基本情况，出具调研报告，需采购方盖章确认。

报告内容清晰、具体、全面的为优秀，得8分，

报告内容较清晰、较具体、较全面的为良好，得5分，

报告内容不够清晰、不够具体、不够全面的为 * 般，得2分，

其他不得分。

8分

2

服务总体方案综合评价

从用户需求响应情况；服务时间、场地规划安排；项目非量化目标作出具体目标设定；服务后总结； (略) 理这几方面考虑：

服务总体方案具体、可行性强、全面，得 * 分，

服务总体方案具体、可行性较强、较全面，得7分，

服务总体方案不够具体、可行性 * 般、不够全面，得4分，

服务总体方案不具体、可行性弱、不全面，得2分，

其他不得分。

* 分

3

专业配备

(略) 工 * 人以上，需提供劳动 (略) 保证明，承诺中标后 * 个月内配齐 (略) 工，并提供“无犯罪记录证明”，满足条件得3分，其他不得分。

3分

4

单位资源链接的能力

* 年 * 月以来投 (略) 会组织或单位有 (略) 关系，能有效链接资源，每个得1分，最高累计3分。

7分

投标人服务质量保障，有本土、高校督导的，得4分，无不得分。

5

反馈机制

投标人需写明针对某 * 项目反 (略) 流程， (略) 达到的效果，描述清晰、全面，得4分。

投标人需写明针对某 * 项目反 (略) 流程， (略) 达到的效果，描述较清晰、较全面，得2分。

投标人需写明针对某 * 项目反 (略) 流程， (略) 达到的效果，描述模糊、欠缺全面，或不提供，得0分。

4分

6

专业服务能力要求

有丰富的个案服务及小组服务经验， (略) 区服刑人员的个性化及特殊化需要，得5分。

有较丰富的个案服务及小组服务经验， (略) 区服刑人员的个性化及特殊化需要，得3分。

个案服务及小组服务经验较少， (略) 区服刑人员的个性化及特殊化需要，得1分。

其他不得分。

8分

在市级或以上媒体或刊物 (略) 区矫正或安置帮教方面的实务文章，省级及以上的每篇得1分，市级的每篇0.5分，最高累计得3分。

合计

* 分

序号

投标人

评标服务总工时量

（小时）

评标基准

工时

（小时）

服务工时得分

序号

招标文件商务要求条目

招标文件商务要求条款

评分设置标准

备注

1

投标人的法人治理和机构管理情况（6分）

机构参 (略) (略) 会组织等级评估，并获得相应评估等级。（ (略) 会组织评估等级证书、法人登记证等复印件）（6分）（需提供相关证明材料，无法提供相应证明材料得0分）

获得5A等级的，得6分；

获得4A等级的，得5分；

获得3A等级的，得3分；

获得2A等级的，得2分；

获得1A等级的得1分；

未获得评级的，得0分。

不可累计

2

投标人的运作和管理状况（6分）

投标机构 * 年以来的公信力和诚信度。（需提供相关证明材料，无法提供相应证明材料得0分）（2分）

1.投标机构近 * 年（ * 年- * 年）来未发生违法、违规问题，并能出具登记管理机关相关证明的； (略) 工、服务对象、购买方等投诉或举报情况，并能 (略) 会工作服务投 (略) 相关证明的，得2分。

2.投标机构近 * 年（ * 年- * 年）来因有违法、违规问题发生，被社工、服务对象、购买方等投诉或举报在1-2次，并能 (略) 理的， (略) 会工作服务投 (略) 相关证明的，得0.5分。

3.投标机构近 * 年（ * 年- * 年）来因有违法、违规问题发生，被社工、服务对象、购买方等投诉或举报在3次及以上， (略) 会工作服务投 (略) 相关证明的，得0分。

不可累计

有规范的 (略) 能力。（出具财务人员职业资格证、劳动或聘用合同、身份证复印件、财务报告或审计报告）（4分）

持有财会从业资格证的会计人员，会计为专职的得1分，会计为兼职的得0.5分。（但会计和出纳同为 * 人兼任的或财会人员无从业资格证的得0分）

可累计，最高得4分

持有财会从业资格证的出纳人员，出纳为专职的得1分，出纳为兼职的得0.5分。（但会计和出纳同为 * 人兼任的或财会人员无从业资格证的得0分）

提交 * 年以来至少2个年份的机构财务审计报告，得2分。

3

投标人业绩（ * 分）

投标人承 (略) 会工作服务情况（需提供项目协议、评估报告等有效证明材料，无法提供相应证明材料得0分）

1.近 * 年（ * 年- * 年）来，投标人承接 (略) 会工作服务项目，每个项目得2分；

可累计，最高得6分

投标人近 * 年（ * 年- * 年）所承接 (略) 会工作服务项目评估情况：

1.获得优秀等级的每个项目得2分；

2.获得良好等级的每个项目得1分，最高3分；

3.获得合格等级的每个项目得0.5分，最高2分；

可累计，最高得4分

4

投标人的荣誉（5分）

近 * 年（ * 年- * 年）来，投标人曾获得的荣誉（需提供相关证明材料，无法提供相应证明材料得0分）

投标人法人代表近 * 年（ * 年- * 年） (略) 工行业荣誉，每个得3分，最高得3分；

投标人法人代表近 * 年（ * 年- * 年） (略) 工行业荣誉，每个得1分，最高得2分；

投标人法人代表近 * 年（ * 年- * 年） (略) 工行业荣誉，每个得0.5分，最高得1分；

可累计，最高得3分

投标人承接的同类项目获得省级或以上荣誉，得2分；

投标人承接的同类项目获得市级荣誉，得1分；

可累计，最高得2分

5

(略) 会倡导能力及资源协调能（5分）

投标人近 * 年（ * 年- * 年）任职、对外 (略) 情况（需提供相关证明材料，无法提供相应证明材料得0分）

近 * 年（ * 年- * 年）来，投标人法人代 (略) 会工作相关 (略) 副会长及以上职务，主持或参与过省级及以上相关课题研究的，得3分。

不可累计

近 * 年（ * 年- * 年）来，投标人能参与及调 (略) 开展矫正工作（例如项目 (略) 、活动 (略) 等，需提供 (略) 证明等有效材料），每个有效证明得0.5分。

可累计，最高得1分

近 * 年（ * 年- * 年）来，投标人承接 (略) 会工作服务项目与省级单位或组织 (略) 的，得1分。

不可累计

6

投标人对此类服务的服务运营能力（3分）

司法服务管理专业规范（需提供完整的证明材料）

投标人提供司法服务有关的操作指引或手册：

1.提供3种或以上不同类别的服务管理操作手册或工作指引，内容及类型丰富，完善程度高、专业性强、具有实操性，得3分；

2.提供的服务管理指引或手册类型少于3种且完善程度、操作程度及专业性 * 般，得1分；

不可累计

7

投标人的服务响应便捷度（5分）

服务便利性（需提供合法有效的产权证明或租赁证明材料））

投标人对于项目的服务响应便捷性较好，得3分；

投标人对于项目的服务响应便捷性 * 般，得1分；

投标人对于项目的服务响应便捷性较差，不得分。

不可累计

投标人 (略) 所，作为项 (略) 所。 (略) 工办公室、心理辅导室、教育学习室、个案记小组活动室等，提供证明材料得2分，其他不得分。

不可累计

序

号

招标文件服务要求条目

招标文件技术要求条款

评分设置标准

备注

1

总体服务方案响应

（5分）

总体服务方案响应程度

服务方案具体详细，完全满足且优于用户需求书各项要求，综合评价为优，得5分；

(略) ，满足用户需求书要求，综合评价为较好，得3分；

服务 (略) ，基本满足用户需求书要求，综合评价为 * 般，得2分；

服务方案说明不全面，未能满足用户需求书各项要求，综合评价为较差，得1分。

不可累计

2

各项服务开展具有针对性的详细计划和实施方案

（5分）

各项服务开展具有针对性的详细计划和实施方案

服务计 (略) 会调查、初始评估、教育矫正服务、社区公益活动服务、适应性帮扶服务、心理矫治、社会工作专业服务、 (略) 区矫正、安置 (略) 分，描述清晰详细，得5分；

服务计 (略) 会调查、初始评估、教育矫正服务、社区公益活动服务、适应性帮扶服务、心理矫治、社会工作专业服务、 (略) 区矫正、安置 (略) 分，描述 * 般，得3分；

服务计 (略) 会调查、初始评估、教育矫正服务、社区公益活动服务、适应性帮扶服务、心理矫治、社会工作专业服务、 (略) 区矫正、安置 (略) 分，描述模糊较差，得1分。

不可累计

3

投标 (略) 做的项目调研情况

（5分）

投标人在本辖区内开展 (略) 区服刑人员需求调研（要求数据来源可靠，否则得0分）

根据提供的调研报告内容综合评分：

1.有需求调研报告，且结构完整，内容全面质量高，综合为优，得5分；

2.有需求调研报告，但质量 * 般，综合为 * 般，得3分；

3.无提供需求调研报告，得0分。

不可累计

4

(略) 具备较好的专业实务研究能力。

( (略) 成员包括理事会成员和机构聘请的正式工作人员，不包括外聘督导、顾问和其他兼职人员)（6分）（无有效证明资料的得0分）

近 * 年（ * 年- * 年）发表的研究论文

（提交机构成员研究方面的成果资料，包括在公开刊物上发表的相关文章复印件或媒体刊文截图、复印件）。（4分）

1.近 * 年（ * 年- * 年）来在国家级或以 (略) 会工作 (略) 会工作相关领域研究文章，每篇得1分。

2.近 * 年（ * 年- * 年）来在省、部 (略) 会工作 (略) 会工作相关领域研究文章，每篇得0.5分，最高得2分。

3.近 * 年（ * 年- * 年）来在市 (略) 会工作 (略) 会工作相关领域研究文章，每篇得0.2分，最高得1分。

4.近 * 年（ * 年- * 年）来在市级以下报刊发表文章或没有发表文章的，得0分

可累计，最高得4分

近 * 年（ * 年- * 年）来获奖情况（2分）（提供奖项证明材料）

近 * 年（ * 年- * 年）来获得 (略) 会团体举办的相关活动（包括教育矫正、心理矫治、社会公益服务等）颁发的奖项， * 个得1分。

可累计，最高得2分

5

人员配置情况（ * 分）

为本项目配备的人员要求（中标人必须 (略) 配备的人员与投标文件 * 致）（需提供相关证明材料，无法提供相应证明材料得0分）

（ * 分）

1.投标机 (略) 督导，拥 (略) 会工作实务经验，通过 (略) 主办的督导培训班考核且成绩良好及以上， (略) (略) 备案，持有 (略) 工师资格证，得2分。（提交职业资格证、 (略) 业协会《备案登记表》复印件、劳动或聘用合同复印件和督导本人同意应标授权书，除《备案登记表》外，其他资料不全或未达要求的得0分）

2.机构培养或引进的本土督导和高校督导，拥 (略) 会工作专业教学、研究或实务工作背景， (略) (略) 备案，每个督导得1分； (略) (略) 备案的每个督导得0.5分。（提交职业资格证、 (略) 业协会《备案登记表》复印件、劳动或聘用合同复印件和督导本人同意应标授权书，除《备案登记表》外，其他资料不全或未达要求的得0分）

可累计，最高得3分（必须 (略) 督导）

项目主任（3分）：

配备的1名主任是中共党员、硕士学历或以上，通过 (略) 主办的督导培训班考核，持 (略) 工师资格证。在此基础条件下：

1.有 (略) 会工作服务经验，得3分；

2. (略) 会工作服务经验，得2分；

3. (略) 会工作服务经验，得1分；

4.只有 (略) 会工作服务经验或不满足基础条件，得0分。

不可累计

(略) （6分）

1.具有 (略) 区矫正、 (略) 工经验，每名得1分，最高累计得1分。

2.具有 (略) 区矫正、 (略) (略) 工总数有7名及以上的，得3分；3-6名得2分，2名得1分，社工总数 (略) 工 (略) 区矫正、 (略) 工经验的得0分。最高得3分。

（ (略) 门有效证明材料）

3.提供的名单中， (略) (略) 工师资格的，每名得0.3分，最高累计得2分。

（中标人必须 (略) 配备的人员与投标文件 * 致）

可累计，最高得6分

6

项目服务设计的其他要求（国学教育优先）(7分)

投标人针对本项目的特点，设立教育矫治、心理矫治方面创新的方案。能够顺利承接现有创新项目的优先。（出具 (略) 证明、特色服务计划书或方案，不提供不得分）（7分）

教育矫治、心理矫治方面创新的方案设置符合本项目需求，具有操 (略) 性，能运用国学教育开展集中教育有关服务。提交国学教育方面的系列课程、指导理论、 (略) 协议、 (略) 实施的证明材料（活动方案、活动剪影、活动宣传、教育反思等）。在此基础条件下：

1.完全符合本项目需求，具有较强的操 (略) 性，得7分；

2.符合本项目需求，具有基本的操 (略) 性，得4分；

3.部分符合本项目需求，操 (略) 性稍低，得1分；

4.不符合本项目需求，或不满足基础条件，得0分；

不可累计

序号

投标人

评标价

（人民币）

评标基准价

（人民币）

价格得分

序号

评审分项

评审标准

分值

1

同类项目业绩

(略) 区矫正项目经验（需提供服务合同复印件），得5分，其他得0分。

* 分

投标人承接过区级或以上政府购买服务项目的，得2分，无得0分；

末期评估经第 * 方评估获得优秀的，每获得 * 次优秀，得1分，最高累计3分。

2

客户服务评价情况（提供客户服务评价函等相关证明资料）

每提供 * 份证明资料得1分，最高得3分。

3分

3

财务状况

提供 * 年度经 (略) 审计的财务报告，盈利得3分，其他不得分。

3分

4

投标机构的运作和管理状况

理事会成员有3人或以上的，得2分，其他不得分

2分

5

在 (略) 省或 (略) (略) 门依法登记注册，具有独立的法 (略) 会组织管理评级（出具法人资格证、登记证、税务证复印件、社会组织评级证明等材料）

(略) 会组织等级评估，获得5A等级，得3分。

3分

(略) 会组织等级评估，获得4A等级的，得2分。

(略) 会组织等级评估，获得3A以下等级的 ，得1分。

无不得分。

6

人员配备

项目负责人1名（专职）： * 年以上专业服务经验， (略) 工师 (略) 工。

满足该条件得1分，其他不得分。

7分

项 (略) 会工作专业、刑事侦查专业、心理学专业或者犯罪学专业毕业的得1分，其他不得分。

(略) 工，达到下列基本条件中的 * 条的，得0.5分： (略) 会工作者职业水平 (略) 工资格证书； (略) (略) 会工作或相关专业教学经验；有社会工作或相关专业本科及以上学历；有社会工作或相关专业大专学历，且 (略) 工服务经验的专门人员。最高累计得5分。

7

(略) 工经验

吸 (略) 工经验， (略) 工机构有 (略) ，提供协议。得2分，无0分。

2分

8

(略) 会倡导能力及资源协调能力

* 年年来投标机构被区级、市级或以上公共媒体正 (略) 区矫正或安置帮教方面业务：

* 次以上得5分；7-9次得4分；4-6次得3分；1-3次得1分；无不得分。

5分

9

机构服务地点

投标人 (略) 所，作为项 (略) 所。必须具有专门开展心理辅导、个别辅导、小组活动等的功能室，并配备相应的办公设备，提供证明材料得2分，其他不得分。

5分

投标人对于项目的服务响应便捷性较好，得3分；

投标人对于项目的服务响应便捷性 * 般，得2分；

投标人对于项目的服务响应便捷性较差，得1分。

须提供各投标人的以其最近的固定服务点至采购人地 (略) 驶距离的百度地图截图证明，不提供不得分。

合计

* 分

序号

评审分项

评审标准

分值

1

对项目业务了解程度

(略) 区矫正基本情况，出具调研报告，需采购方盖章确认。

报告内容清晰、具体、全面的为优秀，得8分，

报告内容较清晰、较具体、较全面的为良好，得5分，

报告内容不够清晰、不够具体、不够全面的为 * 般，得2分，

其他不得分。

8分

2

服务总体方案综合评价

从用户需求响应情况；服务时间、场地规划安排；项目非量化目标作出具体目标设定；服务后总结； (略) 理这几方面考虑：

服务总体方案具体、可行性强、全面，得 * 分，

服务总体方案具体、可行性较强、较全面，得7分，

服务总体方案不够具体、可行性 * 般、不够全面，得4分，

服务总体方案不具体、可行性弱、不全面，得2分，

其他不得分。

* 分

3

专业配备

(略) 工 * 人以上，需提供劳动 (略) 保证明，承诺中标后 * 个月内配齐 (略) 工，并提供“无犯罪记录证明”，满足条件得3分，其他不得分。

3分

4

单位资源链接的能力

* 年 * 月以来投 (略) 会组织或单位有 (略) 关系，能有效链接资源，每个得1分，最高累计3分。

7分

投标人服务质量保障，有本土、高校督导的，得4分，无不得分。

5

反馈机制

投标人需写明针对某 * 项目反 (略) 流程， (略) 达到的效果，描述清晰、全面，得4分。

投标人需写明针对某 * 项目反 (略) 流程， (略) 达到的效果，描述较清晰、较全面，得2分。

投标人需写明针对某 * 项目反 (略) 流程， (略) 达到的效果，描述模糊、欠缺全面，或不提供，得0分。

4分

6

专业服务能力要求

有丰富的个案服务及小组服务经验， (略) 区服刑人员的个性化及特殊化需要，得5分。

有较丰富的个案服务及小组服务经验， (略) 区服刑人员的个性化及特殊化需要，得3分。

个案服务及小组服务经验较少， (略) 区服刑人员的个性化及特殊化需要，得1分。

其他不得分。

8分

在市级或以上媒体或刊物 (略) 区矫正或安置帮教方面的实务文章，省级及以上的每篇得1分，市级的每篇0.5分，最高累计得3分。

合计

* 分

序号

投标人

评标服务总工时量

（小时）

评标基准

工时

（小时）

服务工时得分