(略) 镇 (略) 村 * 年度中央专项彩票公益金项目

变更公告

* 、依据相关文件的要求， (略) 路达 (略) 有限公司受 (略) (略) 的委托，就 (略) 镇 (略) 村 * 年度中央专项彩票公益金项目（项目编号： 点击查看>> GC- * ） (略) 。该项目于 * 日在“湖 (略) 、 (略) 公共资 (略) 、阳新 (略) ” (略) 。 (略) (略) 如下更正：

1.原招标文件《第 * 章  评标办法（综合评估法）》中的

现变更为：

其他内容不变。招标文件如涉及上述内容的亦作相应修改。澄清、变更、 (略) 文 (略) ， (略) 为准。特此公告！

* 、联系方式：

招标人： (略) (略)

地  址： (略) 镇 (略) 村

联 系 人：杨白圭

联系电话： 点击查看>>

招标代理机构： (略) 路达 (略) 有限公司

联 系 人：董玲娜

联系电话： 点击查看>>

联系地址： (略) 兴国镇熊家垴安置小区1栋1单元 *

* 日



(略) 镇 (略) 村 * 年度中央专项彩票公益金项目

变更公告

* 、依据相关文件的要求， (略) 路达 (略) 有限公司受 (略) (略) 的委托，就 (略) 镇 (略) 村 * 年度中央专项彩票公益金项目（项目编号： 点击查看>> GC- * ） (略) 。该项目于 * 日在“湖 (略) 、 (略) 公共资 (略) 、阳新 (略) ” (略) 。 (略) (略) 如下更正：

1.原招标文件《第 * 章  评标办法（综合评估法）》中的




（1）	项目经理 任职资格与业绩 （0～3分）	按下列标准累计评分： ①具有水利工程类专业中级技术职称的得1分，其他情况得0分； ②近 * 年每担任过1个同类工程项目经理的得1分，最多得2分；每担任过1个类似工程项目经理的得0.5分，最多得1分；此项累计得分不超过2分。 注：①项目经理业 (略) 工程项目经理时间大于合同工期 * 半的经历，否则视为无效项目经理业绩； ②项目经理业绩年限从投标截止日往前推算，以合同签订的日期为准；业绩证明以 (略) 省 (略) 主体信用信息平台证明材料（包括业绩汇总表以及中标通知书、合同等附件）为准。
（2）	项目经理获奖（0～2分）	按下列标准之 * 评分： ①近 * 年获国家级（ (略) 门，下同）优秀项目经理奖励的得2分； ②近 * 年获省级优秀项目经理奖励的得1分； ③其他情况得0分。 注：项目经理获奖年限从投标截止日往前推算，以奖励证书发出日期为准。
（3）	项目技术负责人 任职资格与业绩（0～2分）	按下列标准累计评分（最多得2分）： ①具有水利工程类专业中级技术职称的得1分，其他情况得0分； ②近 * 年每担任过1个同类工程技术负责人（或项目经理）的得1分，最高得2分；每担任过1个类似工程技术负责人（或项目经理）的得0.5分，最高得1分；此项累计得分不超过2分。 注：①项目技术负责人业 (略) 工程项目技术负责人（或项目经理）时间大于合同工期 * 半的经历，否则视为无效项目技术负责人业绩； ②项目技术负责人业绩年限从投标截止日往前推算，以合同签订的日期为准；业绩证明以 (略) 省 (略) 主体信用信息平台证明材料（包括业绩汇总表以及合同、业主证明等附件）为准。
（3）	获得奖励 （0～5分）	施工总承包 * 级及以上资质作为资格条件时，按下列标准评审： 按下列标准累计评分： ①施工的水利工程近 * 年获得国家级（如大禹奖、鲁班奖）优质工程奖的得2分； ②施工的水利工程近 * 年获得省级（如 (略) 杯、楚天杯）优质工程奖的得1.5分； ③企业近 * 年获得守信激励的每条1.5分； ④其他情况得0分。 注：①获得奖励的年限从投标截止日往前推算，以获奖证书或称号发出日期为准； ②同 * 工程获得多个奖项的，仅选择得分较高的 * 个奖项参与评分，同 * 级别的奖项只取 * 项。
		施工总承包 * 级或 * 级资质作为最低资格条件时，按下列标准评审： 按下列标准累计评分： ①施工的水利工程近 * 年获得省级及以上（如大禹奖、鲁班奖、 (略) 杯、楚天杯）优质工程奖的每项得1分； ②施工的水利工程近两年获得省水利厅文明办 (略) 门授予的“文明工地”称号的每项得1分； ③企业近 * 年获得守信激励的每条得1分； ④其他情况得0分。 注：①获得奖励的年限从投标截止日往前推算，以获奖证书或称号发出日期为准；
（8）	资信等级 （0～0.5分）	企业具有第 * 方机构出具的资信等级AAA级的得0.5分，具有金融机构出具的资信等级AA级的得0. * 分，其他情况得0分。
	工程创新 （0～0.5分）	为推动技术创新，投标人在新技术、新工艺、新材料和新 (略) (略) 创新， (略) 业施工技术水平，且近 * (略) 颁发的新工法或获得省级及以上人民政府颁发的科学进步 * 等奖及以上的，得0.5分。
（9）	承诺 （0～1分）	按下列标准累计评分： ①承诺创建优质工程并有相应完善的管理措施的得0.5分，否则得0分； ②承诺施工过程中保障施工人员权益（包括但不限于为施工人员办理相关保险、不拖欠施工人员工资、保障施工人员福利等）的得0. * 分，否则得0分； ③承诺施工过程中保证项目经理和技术负责人月驻工地时间、不随意更换项目经理和技术负责人的得0. * 分，否则得0分。 注：②、③所述承诺须具有 (略) 罚措施（ (略) 文件专用合同条款的要求）才得分，否则得0分。
（ * ）	(略) 罚及质量或安全事故（扣分制）	按下列标准累计扣分，扣分不设下限： ①投标人或拟任项目经理、拟任技术负 (略) 为受到省级 及以上水（或住建、或公共资源交易） (略) (略) (略) 为记录（ (略) 为通报批评，下同），投标 (略) 罚期限内的，每出现 * 次扣3分；受到地市（州）级水（或住建、或公共资源交易） (略) (略) (略) 为记录，投标 (略) 罚期限内的，每出现 * 次扣1.5分；受到县级水（或住建、或公共资源交易） (略) (略) (略) 为记录，投标 (略) 罚期限内的，每出现 * 次扣1分。 ②投标人近 * 年（从投标截止日往前推算）承建的项目发生过较 (略) 全生产事故或较大质量事故， (略) (略) 门 (略) (略) 罚的扣3分，发生过 * 般安全生产事故或 * 般质量事故 (略) (略) 门 (略) (略) 罚的扣2分。 注：① (略) (略) 罚等情况， (略) 代理机构查询 (略) 统 * 讨论认可； ② (略) (略) (略) 为记 (略) 罚期限的，处 罚期 (略) 为公布之日起6个月算。




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（1）	项目经理 任职资格与业绩 （0～3分）	按下列标准累计评分： ①具有水利工程类专业高级技术职称的得1分，具有水利工程类专业中级技术职称的得0.5分，其他情况得0分； ②近 * 年每担任过1个同类工程项目经理的得1分，最多得2分；每担任过1个类似工程项目经理的得0.5分，最多得1分；此项累计得分不超过2分。 注：①项目经理业 (略) 工程项目经理时间大于合同工期 * 半的经历，否则视为无效项目经理业绩； ②项目经理业绩年限从投标截止日往前推算，以合同签订的日期为准；业绩证明以 (略) 省 (略) 主体信用信息平台证明材料（包括业绩汇总表以及中标通知书、合同等附件）为准。
（2）	项目经理获奖（0～2分）	按下列标准之 * 评分： ①近 * 年获国家级（限 (略) 门，下同）优秀项目经理奖励的得2分； ②近 * 年获省级优秀项目经理奖励的得1分； ③其他情况得0分。 注：项目经理获奖年限从投标截止日往前推算，以奖励证书发出日期为准。
（3）	项目技术负责人 任职资格与业绩（0～2分）	按下列标准累计评分（最多得2分）： ①具有水利工程类专业高级技术职称的得1分，具有水利工程类专业中级技术职称的得0.5分，其他情况得0分； ②近 * 年每担任过1个同类工程技术负责人（或项目经理）的得1分，最高得2分；每担任过1个类似工程技术负责人（或项目经理）的得0.5分，最高得1分；此项累计得分不超过2分。 注：①项目技术负责人业 (略) 工程项目技术负责人（或项目经理）时间大于合同工期 * 半的经历，否则视为无效项目技术负责人业绩； ②项目技术负责人业绩年限从投标截止日往前推算，以合同签订的日期为准；业绩证明以 (略) 省 (略) 主体信用信息平台证明材料（包括业绩汇总表以及合同、业主证明等附件）为准。
（3）	获得奖励 （0～5分）	施工总承包 * 级及以上资质作为资格条件时，按下列标准评审： 按下列标准累计评分： ①  施工的水利工程近 * 年获得国家级（如大禹奖、鲁班奖）优质工程奖的得2分； ②施工的水利工程近 * 年获得省级（如 (略) 杯、楚天杯）优质工程奖的得1.5分； ③施工的水利工程近两 (略) 文明办授予的“文明工地”称号的得1分； ④施工的水利工程近两年获得省水利厅文明办授予的“文明工地”称号的得0.5分； ⑤其他情况得0分。 注：①获得奖励的年限从投标截止日往前推算，以获奖证书或称号发出日期为准； ②同 * 工程获得多个奖项的，仅选择得分较高的 * 个奖项参与评分，同 * 级别的奖项只取 * 项。
		施工总承包 * 级或 * 级资质作为最低资格条件时，按下列标准评审： 按下列标准累计评分： ①施工的水利工程近 * 年获得省级及以上（如大禹奖、鲁班奖、 (略) 杯、楚天杯）优质工程奖的得3分； ②施工的水利工程近两年获得省水利厅文明办 (略) 门授予的“文明工地”称号的得2分； ③其他情况得0分。 注：①获得奖励的年限从投标截止日往前推算，以获奖证书或称号发出日期为准； ②同 * 工程获得多个奖项的，仅选择得分较高的 * 个奖项参与评分，同 * 级别的奖项只取 * 项。
（8）	工程创新 （0～0.5分）	为推动技术创新，投标人在新技术、新工艺、新材料和新 (略) (略) 创新， (略) 业施工技术水平，且近 * (略) 颁发的新工法或获得省级及以上人民政府颁发的科学进步 * 等奖及以上的，得0.5分。
（9）	承诺 （0～1.5分）	按下列标准累计评分： ①承诺创建优质工程并有相应完善的管理措施的得0.5分，否则得0分； ②承诺施工过程中保障施工人员权益（包括但不限于为施工人员办理相关保险、不拖欠施工人员工资、保障施工人员福利等）的得0.5分，否则得0分； ③承诺施工过程中保证项目经理和技术负责人月驻工地时间、不随意更换项目经理和技术负责人的得0.5分，否则得0分。 注：②、③所述承诺须具有 (略) 罚措施（ (略) 文件专用合同条款的要求）才得分，否则得0分。
（ * ）	(略) 罚及质量或安全事故（扣分制）	按下列标准累计扣分，扣分不设下限： ①投标人或拟任项目经理、拟任技术负 (略) 为受到省级及以上水（或住建、或公共资源交易） (略) (略) (略) 为记录（ (略) 为通报批评，下同），投标 (略) 罚期限内的，每出现 * 次扣3分；受到地市（州）级水（或住建、或公共资源交易） (略) (略) (略) 为记录，投标 (略) 罚期限内的，每出现 * 次扣1.5分。 ②投标人近 * 年（从投标截止日往前推算）承建的项目发生过较 (略) 全生产事故或较大质量事故的扣3分，发生过 * 般安全生产事故或 * 般质量事故的扣2分。 注：① (略) (略) 罚等情况， (略) 代理机构查询 (略) 统 * 讨论认可； ② (略) (略) (略) 为记 (略) 罚期限的，处罚期 (略) 为公布之日起6个月算。







其他内容不变。招标文件如涉及上述内容的亦作相应修改。澄清、变更、 (略) 文 (略) ， (略) 为准。特此公告！




* 、联系方式：

招标人： (略) (略)

地  址： (略) 镇 (略) 村

联 系 人：杨白圭

联系电话： 点击查看>>




招标代理机构： (略) 路达 (略) 有限公司

联 系 人：董玲娜

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联系地址： (略) 兴国镇熊家垴安置小区1栋1单元 *

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