人民医院“大后勤”招标变更
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人民医院“大后勤”招标变更
| 原公告项目名称 | (略) “大后勤”招标项目 | ||
| 项目联系人 | 张工 | 项目联系电话 | 点击查看>> |
|
行政区域 (预算次级) |
省本级 | ||
| 首次公告日期 | 点击查看>> | ||
| 更正日期 | 点击查看>> | ||
| 更正事项、内容 | 详见标讯正文。 | ||
| 采购单位名称 | (略) | 采购单位联系方式 | 陈女士/ 点击查看>> |
| 采购单位地址 | (略) 省 (略) 市 (略) 区秀华路 * 号 | ||
| 代理机构名称 | (略) (略) | 代理机构联系方式 | 点击查看>> |
| 代理机构地址 | (略) 省 (略) 市 (略) 市美 (略) 北区C座 * 室 | ||
关于 (略) “大后勤” (略)
致各投标人：
* 、 (略) 的 (略) “大后勤”招标项目于 * 日在全国公 (略) （ (略) 省）、中国海 (略) 、 (略) ，招标文件获取时间为 * 日至 * 日，开标时间为 * 日上午 * : * 分。
* 、现变更如下：
1、原招标文件第 * 章评标办法及标准企业资信业绩
* 日至今，投标人承接的 * (略) 的后勤服务项目（含物业管理或保洁或运送或保安等服务），单项年度合同金额 * 万元（不含）- * 万元（含）的每个业绩得1分，最多得8分；单项年度合同金额 * 万元（不含）- * 万元（含）的每个业绩得2分，最多得8分；单项年度合同金额 * 万元（不含）以上的每个业绩得4分，最多得4分。合同签 (略) 的只计 1 个，不能重复计算。单个合同业绩不累计算分。证明材料：提供合同签订方在中华人民共和国国 (略) （http:/ 点击查看>> ）全国医疗机构查询截图和合 (略) “ * (略) ”证明截图加盖公章，查询时间为投标截止时间近 * 个月。提供中标通知书或合同关键页，复印件加盖公章，原件核查，无原件不得分。
变更为：
* 日至今（以合同签订时间为准），投标人正在服务的 * (略) 后勤服务项目，涉及运送服务（助理护士或陪检）、 (略) 与维护服务、保洁服务、保安或秩序服务 * 项服务：有包含上述4个内容的每个业绩合同得3分；有包含上述3个内容的每个业绩合同得1.5分。满分 * 分。合同签 (略) 的只计1个，不能重复计算。
证明材料：提供合同签订方在中华人民共和国国 (略)
（http:/ 点击查看>> ）全国医疗机构查询截图和合 (略) “ * (略) ”证明截图加盖公章，查询时间为投标截止时间近 * 个月。提供合同关键页，复印件加盖公章，原件核查，无原件不得分。
2、原招标文件第 * 章评标办法及标准项目总经理
本项目拟派的项目总经理具有全日制本科及以上学历的得0.5分； (略) 感染控制知识，接受过专业培训机
构的培训并培训合格。具有培训合格证的，得1.5分。证明材料：提供项目总经理的相关证书， * 年及以上在
(略) 保的证明，复印件加盖公章，原件核查，无原件不得分。
变更为：
本项目拟派的项目总经理具有全日制本科及以上学历的得0.5分；在投标方累计具有 (略) 管理和后勤管理从业经历的，得1.5分。
证明材料：提供项目总经理的相关证书， (略) 后勤从业证明（ (略) 公章）和在投标方购买 (略) 保的证明，复印件加盖公章，原件核查，无原件不得分。
3、原招标文件第 * 章评标办法及标准服务方案
|
序号 |
评审因素 |
评审标准 |
分值 |
|
1 |
环境保洁、设施设备、运送、保安服务优化方案 |
根据环境保洁、设施设备、运送、保安服务的具体整体实施方案，专家横向比较：优得3～5分，良得1～2.9，差得0.1～0.9，如未见阐述则不得分。 |
5 |
|
2 |
(略) 感服务方案 |
根 (略) 感服务方案，包含感染 (略) 各特殊区域 (略) 感措施，环境保洁服务新技术 (略) 感中的作用等。专家横向比较：优得3～5分，良得1～2.9，差得0.1～0.9，如未见阐述则不得分。 |
5 |
|
3 |
员工培训方案 |
根据针对本项目的员工培训方案，横向比较：优得3～5分，良得1～2.9，差得0.1～0.9，如未见阐述则不得分。 |
5 |
|
4 |
管理规章制度方案 |
根据管理规章制度方案，包含员工手册、人事管理制度、财务管理制度、安全制度、岗位职责等。专家横向比较：优得3～5分，良得1～2.9，差得0.1～0.9，如未见阐述则不得分。 |
5 |
变更为：
|
序号 |
评审因素 |
评审标准 |
分值 |
|
1 |
运送服务（助理护士或陪检）、 (略) 与维护服务、保洁服务、保安或秩序维护方案 |
根据运送服务、 (略) 与维护服务、保洁服务、保安或秩序维护的整体实施方案，思路清晰，方案周全，工作规程、管理制度可操作性：优得5分；次优得4分；良得3分；中得2分；差得1分；未提供方案得0分。 |
5 |
|
2 |
(略) 感服务方案 |
根 (略) 感服务方案，包含感染 (略) 各特殊区域 (略) 感措施，环境保洁服务新技术 (略) 感中的作用等，思路清晰，方案周全，工作规程、管理制度可操作性：优得5分；次优得4分；良得3分；中得2分；差得1分；未提供方案得0分。 |
5 |
|
3 |
员工培训方案 |
根据针对本项目的员工培训方案，思路清晰，方案周全，工作规程、管理制度可操作性：优得5分；次优得4分；良得3分；中得2分；差得1分；未提供方案得0分。 |
5 |
|
4 |
管理规章制度方案 |
根据管理规章制度方案，包含员工手册、人事管理制度、财务管理制度、安全制度、岗位职责等，思路清晰，方案周全，工作规程、管理制度可操作性：优得5分；次优得4分；良得3分；中得2分；差得1分；未提供方案得0分。 |
5 |
4、招标文件第 * 章投标文件格式增加 1.1 投标函
5、招标文件第 * 章投标人须知7． (略) 文件后，若有疑问需要澄清，应于 * 天之内以书面形式向采购代理机构提出，采购代理机构将以 (略) 答复， (略) 文件的投标人。
变更为：
投标人认为采购文件、采购过程和中标结果使自己的权益受到损害的，可以在知道或者应知其权益受到损害之日起 * 个工作日内，以书面形式向采购代理机构提出质疑。非书面形式、 * 个工作日之外以及匿名的质疑将不予受理。
6、招标文件第 * 章投标文件格式分项报价明细表中税金（按含税价税率6. * %计算）
变更为：
税金（按税率6%计算，投标人可根据自身情况调整附加税率）。
7、删除招标文件第 * 章采购需求 * 、重要说明：7.防止克扣工资： * 方聘用的员工平均薪酬（含 (略) 保费用等），平均薪酬不得低于 * 元（ (略) 分等），包括管理人员、技术人员、保安、保洁等；
8、删除招标文件第 * 章采购需求 * 、2.项目服务总体要求 并且，所有员工薪酬平均不得低于 * 元/月（含工资、绩效奖金、加班费、社 (略) 分、各种补贴及政府强制规定发放的费用等）。
9、删除招标文件第 * 章合同 (略) 有 * 方聘用的员工每月平均薪酬（含 (略) 保费用），不得低于 * 元。
* 、由于招标文件内容变更，原开标时间 * 日上午 * : * 分，递交投标文件截止时间 * 日上午 * : * 分，投标保证金到账截止日期 * 日上午 * : * 分。
变更为：
开标时间 * 年 * 月 * 日 * : * 分，递交投标文件截止时间变更为： * 年 * 月 * 日 * : * 分，投标保证金到账截止日期变更为： * 年 * 月 * 日 * : * 分。
原开标地点： (略) 省公共资 (略) （ (略) 市国兴大道9号） * 开标室不变。
* 、 (略) 文件其他内容不变， (略) 文件。
招标人： (略)
地 址： (略) 省 (略) 市
联系人：陈女士
电 话： 点击查看>>
招标代理机构： (略) (略)
地 址： (略) 省 (略) 市蓝 (略) 北区C座 * 室
联 系 人：张工
电 话： 点击查看>>
招标人： (略)
招标代理机构： (略) (略)
* 日
| 原公告项目名称 | (略) “大后勤”招标项目 | ||
| 项目联系人 | 张工 | 项目联系电话 | 点击查看>> |
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行政区域 (预算次级) |
省本级 | ||
| 首次公告日期 | 点击查看>> | ||
| 更正日期 | 点击查看>> | ||
| 更正事项、内容 | 详见标讯正文。 | ||
| 采购单位名称 | (略) | 采购单位联系方式 | 陈女士/ 点击查看>> |
| 采购单位地址 | (略) 省 (略) 市 (略) 区秀华路 * 号 | ||
| 代理机构名称 | (略) (略) | 代理机构联系方式 | 点击查看>> |
| 代理机构地址 | (略) 省 (略) 市 (略) 市美 (略) 北区C座 * 室 | ||
关于 (略) “大后勤” (略)
致各投标人：
* 、 (略) 的 (略) “大后勤”招标项目于 * 日在全国公 (略) （ (略) 省）、中国海 (略) 、 (略) ，招标文件获取时间为 * 日至 * 日，开标时间为 * 日上午 * : * 分。
* 、现变更如下：
1、原招标文件第 * 章评标办法及标准企业资信业绩
* 日至今，投标人承接的 * (略) 的后勤服务项目（含物业管理或保洁或运送或保安等服务），单项年度合同金额 * 万元（不含）- * 万元（含）的每个业绩得1分，最多得8分；单项年度合同金额 * 万元（不含）- * 万元（含）的每个业绩得2分，最多得8分；单项年度合同金额 * 万元（不含）以上的每个业绩得4分，最多得4分。合同签 (略) 的只计 1 个，不能重复计算。单个合同业绩不累计算分。证明材料：提供合同签订方在中华人民共和国国 (略) （http:/ 点击查看>> ）全国医疗机构查询截图和合 (略) “ * (略) ”证明截图加盖公章，查询时间为投标截止时间近 * 个月。提供中标通知书或合同关键页，复印件加盖公章，原件核查，无原件不得分。
变更为：
* 日至今（以合同签订时间为准），投标人正在服务的 * (略) 后勤服务项目，涉及运送服务（助理护士或陪检）、 (略) 与维护服务、保洁服务、保安或秩序服务 * 项服务：有包含上述4个内容的每个业绩合同得3分；有包含上述3个内容的每个业绩合同得1.5分。满分 * 分。合同签 (略) 的只计1个，不能重复计算。
证明材料：提供合同签订方在中华人民共和国国 (略)
（http:/ 点击查看>> ）全国医疗机构查询截图和合 (略) “ * (略) ”证明截图加盖公章，查询时间为投标截止时间近 * 个月。提供合同关键页，复印件加盖公章，原件核查，无原件不得分。
2、原招标文件第 * 章评标办法及标准项目总经理
本项目拟派的项目总经理具有全日制本科及以上学历的得0.5分； (略) 感染控制知识，接受过专业培训机
构的培训并培训合格。具有培训合格证的，得1.5分。证明材料：提供项目总经理的相关证书， * 年及以上在
(略) 保的证明，复印件加盖公章，原件核查，无原件不得分。
变更为：
本项目拟派的项目总经理具有全日制本科及以上学历的得0.5分；在投标方累计具有 (略) 管理和后勤管理从业经历的，得1.5分。
证明材料：提供项目总经理的相关证书， (略) 后勤从业证明（ (略) 公章）和在投标方购买 (略) 保的证明，复印件加盖公章，原件核查，无原件不得分。
3、原招标文件第 * 章评标办法及标准服务方案
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序号 |
评审因素 |
评审标准 |
分值 |
|
1 |
环境保洁、设施设备、运送、保安服务优化方案 |
根据环境保洁、设施设备、运送、保安服务的具体整体实施方案，专家横向比较：优得3～5分，良得1～2.9，差得0.1～0.9，如未见阐述则不得分。 |
5 |
|
2 |
(略) 感服务方案 |
根 (略) 感服务方案，包含感染 (略) 各特殊区域 (略) 感措施，环境保洁服务新技术 (略) 感中的作用等。专家横向比较：优得3～5分，良得1～2.9，差得0.1～0.9，如未见阐述则不得分。 |
5 |
|
3 |
员工培训方案 |
根据针对本项目的员工培训方案，横向比较：优得3～5分，良得1～2.9，差得0.1～0.9，如未见阐述则不得分。 |
5 |
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4 |
管理规章制度方案 |
根据管理规章制度方案，包含员工手册、人事管理制度、财务管理制度、安全制度、岗位职责等。专家横向比较：优得3～5分，良得1～2.9，差得0.1～0.9，如未见阐述则不得分。 |
5 |
变更为：
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序号 |
评审因素 |
评审标准 |
分值 |
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1 |
运送服务（助理护士或陪检）、 (略) 与维护服务、保洁服务、保安或秩序维护方案 |
根据运送服务、 (略) 与维护服务、保洁服务、保安或秩序维护的整体实施方案，思路清晰，方案周全，工作规程、管理制度可操作性：优得5分；次优得4分；良得3分；中得2分；差得1分；未提供方案得0分。 |
5 |
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2 |
(略) 感服务方案 |
根 (略) 感服务方案，包含感染 (略) 各特殊区域 (略) 感措施，环境保洁服务新技术 (略) 感中的作用等，思路清晰，方案周全，工作规程、管理制度可操作性：优得5分；次优得4分；良得3分；中得2分；差得1分；未提供方案得0分。 |
5 |
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3 |
员工培训方案 |
根据针对本项目的员工培训方案，思路清晰，方案周全，工作规程、管理制度可操作性：优得5分；次优得4分；良得3分；中得2分；差得1分；未提供方案得0分。 |
5 |
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4 |
管理规章制度方案 |
根据管理规章制度方案，包含员工手册、人事管理制度、财务管理制度、安全制度、岗位职责等，思路清晰，方案周全，工作规程、管理制度可操作性：优得5分；次优得4分；良得3分；中得2分；差得1分；未提供方案得0分。 |
5 |
4、招标文件第 * 章投标文件格式增加 1.1 投标函
5、招标文件第 * 章投标人须知7． (略) 文件后，若有疑问需要澄清，应于 * 天之内以书面形式向采购代理机构提出，采购代理机构将以 (略) 答复， (略) 文件的投标人。
变更为：
投标人认为采购文件、采购过程和中标结果使自己的权益受到损害的，可以在知道或者应知其权益受到损害之日起 * 个工作日内，以书面形式向采购代理机构提出质疑。非书面形式、 * 个工作日之外以及匿名的质疑将不予受理。
6、招标文件第 * 章投标文件格式分项报价明细表中税金（按含税价税率6. * %计算）
变更为：
税金（按税率6%计算，投标人可根据自身情况调整附加税率）。
7、删除招标文件第 * 章采购需求 * 、重要说明：7.防止克扣工资： * 方聘用的员工平均薪酬（含 (略) 保费用等），平均薪酬不得低于 * 元（ (略) 分等），包括管理人员、技术人员、保安、保洁等；
8、删除招标文件第 * 章采购需求 * 、2.项目服务总体要求 并且，所有员工薪酬平均不得低于 * 元/月（含工资、绩效奖金、加班费、社 (略) 分、各种补贴及政府强制规定发放的费用等）。
9、删除招标文件第 * 章合同 (略) 有 * 方聘用的员工每月平均薪酬（含 (略) 保费用），不得低于 * 元。
* 、由于招标文件内容变更，原开标时间 * 日上午 * : * 分，递交投标文件截止时间 * 日上午 * : * 分，投标保证金到账截止日期 * 日上午 * : * 分。
变更为：
开标时间 * 年 * 月 * 日 * : * 分，递交投标文件截止时间变更为： * 年 * 月 * 日 * : * 分，投标保证金到账截止日期变更为： * 年 * 月 * 日 * : * 分。
原开标地点： (略) 省公共资 (略) （ (略) 市国兴大道9号） * 开标室不变。
* 、 (略) 文件其他内容不变， (略) 文件。
招标人： (略)
地 址： (略) 省 (略) 市
联系人：陈女士
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招标代理机构： (略) (略)
地 址： (略) 省 (略) 市蓝 (略) 北区C座 * 室
联 系 人：张工
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招标人： (略)
招标代理机构： (略) (略)
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